東京都/建設・プラント/その他/年収300万円以上/40代の求人・転職・中途採用情報
代理店向け研修担当
■代理店向け研修担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・代理店向け研修の企画、立案 ・研修講師および資料作成(スライド作成、映像編集など) ・代理店からの問い合わせ対応 ほか 【就業環境】 平均残業時間は10~20時間程度となります。短期的な出張は地方での研修開催時に発生することがございますが、短期出張のみとなります。 また、頻度としましては月に1~2程度となりますのでご自宅から就業いただけます。 リモートワークにつきましても業務状況や内容次第で相談可能となります。 ※研修会について 同社消防用設備を施工するうえで必要な基礎知識等をレクチャーします。 これまで例年夏ごろを軸に、全国主要都市に出向いた地区別研修会を実施していましたが、今後は、実施時期、回数、種類など積極的に拡充させていく方針です。 【入社後の想定業務】 建設現場での施工業務スキルを、若手育成のためにお役立ていただきます(研修会の講師や資料作成の業務を担当していただきます。)。 消防用設備の知識が乏しい方でも、専門的なところは先輩社員が都度フォロー、指導いたします。 先輩社員同席のもと研修会に登壇していただき、2年を目安に独り立ちしていただく想定です。
海外事業管理支援業務
■同社にて、海外事業管理支援業務を担当いただきます。 ※海外ビジネスユニットは海外政府や海外の電力会社等を顧客として、各国の電力国家計画に関わるプロジェクトを支援する電力系コンサルタント事業を行っています。 その中でも海外業務管理部門は海外事業の推進に向け、海外事務所設立、渡航安全・手続き、拠点諸契約手続き、海外支所関連業務の支援、請求書処理、海外スタッフ管理、およびプロジェクトの法務、税務等の課題対応を担い、事業の基盤を支えている部門です。 【具体的には】 ご経験や適性・ご希望に応じていずれかの業務を担当いただきます(面接内でご経験や希望の確認があります) ・海外支所・事務所を支援する請求処理、渡航手配、外国送金等、諸手続き対応(海外業務に従事している社員や海外出張に行かれる社員のサポート) ・リスク管理、海外法務・税務上の課題への対応支援 ・海外支所・事務所に関わる契約・その他事業管理全般 ※入社後はOJTで学びながらスキルアップを図っていただきます。
メンテナンスエンジニア
■同部門では、水処理プラント(浄水場や下水処理場、民間工場など)の建設・メンテナンスを担当しており、特に水ingグループ会社が納入した施設のメンテナンス業務を中心に行っていただきます。 (具体的には) ・納入先の県・市町村・上下水道施設に対し、設備の点検・修繕・運用支援 ・水処理プラントや自社製品のメンテナンス計画の立案・実施、および施設の運用・試運転業務 ・既存施設の維持管理に関する技術支援や、設備の効率化・安定稼働のための対応 ・週1回程度、1泊2日の出張がございます。場合により在宅ワークも可能です。 ■やりがい:上下水道施設等プラント機械の提案は、顧客の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークで顧客のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決できたとき、大きなやりがいを感じます。 ■将来的なキャリア ・業務を通じて、設計上の問題点を把握した使いやすい施設、少人数でも管理できるような施設を作るためにはどうすればいいのかなど、ユーザー側に立った考え方ができるようになります。 ・メンテナンス担当としてスタートし、建設・更新の提案まで業務の幅を広げることができます。 ・営業に同行することも多いので、顧客の声をじかに聞くことができ、営業的な視点を兼ね備えた水処理プラント技術者になることができます。
メンテナンス職
■冷凍冷蔵設備のショーケースにおけるメンテナンス業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社はスーパーマーケットやコンビニエンスストアの冷凍冷蔵設備のショーケースを手掛けています。 本ポジションは顧客からショーケースに関する修理や交換のお問い合わせを受けた際に、現場へ行きご対応をいただきます。 ※案件によっては直行直帰可能。 <休み/働き方に関して> 年間休日120日/土日祝休み。残業時間は閑散期に15時間~20時間、繁忙期は20時間~30時間となっています。 「店舗営業終了時間帯に修理をしてほしい」「勤務時間外に問い合わせがあった」等、深夜手当が発生するような作業については次の日の出社時間も変更可能です。
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サービスメンテナンス
倉庫・ビル・工場などの産業用空調をベースに一般空調/環境試験設備/クリーンルームなどの、設備及び構成機器の保守・メンテナンス、更新提案をご担当頂きます。 ※手を動かすメンテナンス作業は協力会社への外注となり、現場管理や顧客折衝をお任せする形となります。 ※小規模な改修工事(3,000万以下の案件の場合)の工事協力会社の工事監理を行って頂くこともございます。 【具体的には】 ■担当顧客先:電機・機械・医薬・化学・食品メーカーなどが中心 ■担当設備:空調、冷蔵設備などを中心に給排水衛生などの設備も一部あり ■立場:元請け中心(ゼネコンを挟まず直接メーカーから請け負っていることが大多数のため働きやすい環境です) ■エリア:通勤圏内の案件中心(基本的に該当支社がある都道府県、または周辺エリアのみになります) ※転勤に関しても希望を聞いてもらえるため、無理な転勤はございません。 【就業環境】 月平均30h程度の残業時間 休日出勤時の代休確保、積極的なIT投資による業務のシステム化・効率化、キャリア採用者の増員、保守提案の推進(コールサービスを削減)など この2-3年で時間外はおよそ25〜30%ほど削減しています。
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海外製空調商材フィールドサービス業務(データセンター設備)
■データセンター空調設備技術者として、海外製空調商材のフィールドサービス業務に従事していただきます。 【具体的には】 今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の(1)~(8)となります。その業務のうち、(5)~(8)の業務を中心に担当していただきます。 (1)商材開発(海外メーカとの事業提携交渉等含む) (2)事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む) (3)技術営業(施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心) (4)物流・納品・施工管理(貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む) (5)試運転調整(構築中の不具合対応含む) (6)定期点検 (7)故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む) (8)技術指導(協力会社技術者育成等含む) ※月平均残業38時間程度。また、あくまで空調機器の試運転調整から保守になります。ファシリティマネジメント等の業務は別のスタッフが担当。あくまで機器の中心の業務となります。 【仕事の魅力】 急速に拡大を続ける新しい部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で、実力を伸ばせます。日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた同社。国内で、非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、価格競争に晒されるケースも少なく、スペックイン営業でも、比較的優位な立場として活躍できます。
防災設備のメンテナンス・保守点検※エリア限定職/転勤なし
■消火設備や火報設備などのメンテナンスや保守点検業務における現場管理、顧客対応業務を担当していただきます。 【具体的には】 消火設備チーム、または火災報知器チームへの配属になります(ご経験によって判断します) ・複数の物件を巡回で担当し、不具合がある場合は協力会社への手配、見積もり業務 ・更新が必要な機器の管理、顧客への提案業務 など ・案件:商業施設、オフィスビル、病院、学校など ・エリア:配属先支店の都道府県内の案件をご担当いただきます。 【勤務地について】 ・基本的にはエリアが限定できる地域限定職になりますが、ご希望があれば全国総合職も選択いただけます。 ※キャリアの志向によって途中での変更も可能です。
技術開発・評価
■同社の技術開発・評価担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】※ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務を担当していただきます。 ・発電所の土木構造物もしくは地盤安定評価業務の遂行・管理。 ・土木分野のDX推進へ向けた技術開発(BIM/CIM活用に関わる開発,FEM用高度プリポストの推進)。 ・高度特殊解析の開発,解析技術の高度化(次世代解析技術の開発,各種プログラムの並列化など)。 【顧客目線での技術提案を大切にしています】 ・電力会社、インフラ事業者、自治体、民間企業など幅広い顧客が対象です。 ・課題解決に向けた説明資料の作成、顧客との打ち合わせ・協議を通じた様々なソリューションの提供をお客さまの目線に立って実践していただきます。 【技術者としてのキャリアアップとマネジメント力の育成を支援します】 ・将来的には、設計技術者として更なるキャリアアップを図りながら、メンバーの管理・人材育成などのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ・資格取得支援や昇格のための研修も実施しています。
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土木調査・診断
■コンクリート構造物や鋼構造物に関する調査・診断業務を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ・橋梁・道路等を中心とした、土木構造物等の点検(初期点検・日常点検・定期点検・臨時点検・緊急点検) ・詳細調査(構造物の全体挙動調査・外観変状調査・コンクリート強度調査 他) ※基本的には土日祝休み。月の平均残業時間は20~30h程度。毎週毎週水曜日はNO残業デーとなっており、各々自主的に帰宅するほど社内に浸透しています。 ※転勤もなく、本社で全国案件に対応(関東圏が中心)しており、必要に応じて現場に出張があります。 ※主張頻度は年間10~15回程度を想定しています。出張に関しては日当もしくは宿泊費用の支給があります。
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営業所専任技術者(機械器具設置工事)
■機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務をご担当いただきます。 ※現場管理を行う方は別に担当がいらっしゃいます。 【具体的には】 ■機械類設置工事における工法の検討 ■工事見積の作成支援 ■工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート ■主任技術者または監理技術者としての現場管理 ■フィールド保守、更新作業 ※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です(3割程度)。 ※主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます。 【案件について】 ■顧客:製造業 ■案件規模:数千万円規模 ※将来的には億単位の案件を目指す予定 ■出張について:現場作業の際に一部発生 【働き方について】 月8回までのリモートワークが可能で、柔軟な勤務スタイルを実現しています。残業時間は少なく夜間出勤・休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。
省エネ提案営業
大型ビルや複合商業施設など日本を代表する建物に関するコンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■営業先:ゼネコンの設備設計部門 ■建築設備の中央監視盤、自動制御、セキュリティ等の各設備のスペックインのための提案営業 ■提案書、見積書の作成から受注処理、JOB管理 <同社の魅力> ■メーカーならではの福利構成・労務環境となっており、長期就業しやすい環境が整っています。(残業時間は平均45時間程度になります。) ※派遣社員を100名採用するなど働き方改革を推進しており、残業時間を減らす施策を取っており現在よりもより削減する方針です。 ■年収も高い給与水準となっています。(下記応募要件備考を参照)
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営業職
■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 クライアントの要望を十分に受け止めて、それを形にしていくための案内役である営業職をまとめていくポジションです。リーダーシップと顧客応対力で大規模案件にも挑戦していただきます。 ・ラグジュアリーかつゆとりあるハイクラスな内装を提案する「営業マネジメント職」 ・内装・FFE関連の営業マネジメント業務 ※工期:平均2ヶ月~6ヶ月 ※案件金額:1000万円~20億円程度 ※案件エリア:全国 <アピールポイント> 三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部ハイクラスな案件をメインに企画/設計/施工/開業後の施設管理まで一貫して行う技術を誇る家具工場を都内に持つ、働き易い環境、グループの福利厚生でオンもオフも充実しています。
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技術営業
■顧客の施設(病院・福祉施設、商業施設、学校、オフィスビルなど)で空調、給湯、照明、動力などを利用する為に必要なユーティリティ設備について、設備設計から完成後の運転・保守管理に至るまでのサービスを、顧客のニーズにあわせて提案していただきます。 【具体的には】 ・情報収集、案件の獲得 ・顧客施設における電気、熱源、空調設備の最適な構成検討・設計 ・省エネ省コストのサービス内容やメリットについての資料作成・初期提案 ・新規受注後の申込受付 ・工事会社との調整、工程管理等 ・主な製品:熱源設備(冷凍機、ヒートポンプチラーなど)、受変電設備、太陽光発電設備 など ・特徴:設備の「最適設計・チューニング・運用コンサル」の徹底により、継続的に光熱水費を削減し、省エネ・省コスト・省CO2が達成できます。 <やりがい> 顧客の多様なニーズに、業績やエネルギー種別を問わず応えています。国内初となる事例を手掛けた実績もあり、幅広い提案ができ、社会貢献性の高い事業に携わっていただけます。 <評価> ノルマはなくチーム単位で予算が立てられていて、プロセス面での評価を重要視しています。
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橋梁公共工事の受注営業
■橋梁公共工事の受注営業業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■配属部署:社会インフラ本部 橋梁事業部 営業部 ■お任せする業務内容:公共工事の受注活動全般 ・受注契約活動 ・入札準備・対応 ・契約から竣工までのフォロー ■案件規模: ・金額:平均数億円~30億円 ・期間:平均1年~3.5年 ■対象顧客:官公庁(国交省や自治体など) ■出張頻度:月に数回(国内) ■採用背景・事業を取り巻く状況:これまで減員となっていた営業体制を、再度、整備するための人員増強 ■備考:JFEの橋梁事業。やりがいは、橋という大きな構造物を架けることです。無事にやり終えた際には、プロジェクトを成し遂げた達成感と多くの方の期待に応えられたことで得れる大きなやりがいが魅力です。 ※月平均残業30時間程度
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ファシリティマネジメント事業のアカウントマネージャー(官公庁・公共案件)
■官公庁や地方自治体を中心とした、公共施設のファシリティマネジメント(建物維持管理)事業に関するアカウント営業をお任せします。 【具体的には】 主に官公庁や地方自治体といった顧客の公共施設(運動場、図書館、市民ホール等)における維持管理・運営に関する課題を解決するため、PFI事業や指定管理者制度に基づくソリューション営業および受託活動を実施します。 飛び込み営業ではなく、行政から出される公募(プロポーザル)の情報を収集し、その意図やニーズを深く紐解くところからスタートします。 (例) ・行政から出される公募情報に基づいた、公共施設の建物維持管理業務や運営スキームの提案 ・既存案件の契約更改(3〜5年周期)に伴う再提案、および新規案件獲得に向けたパートナー事業者とのアライアンス・社内リソースの調整 ・社内の設計部署や維持管理の保守実行部隊(エンジニア)を巻き込んだ、原価の積み上げ、プライシング(価格設定)、勝てるソリューション提案の構築から社内稟議の立案 ・社内に内包する設計事務所のリソースを活かした、テレビ局等の新築設計プロポーザル案件へのアプローチ 顧客の抱えている施設管理や地域活性化における課題について仮説を立案し、顧客やパートナー事業者と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、社内外のメンバーと一丸となって課題を解決し、地域社会や顧客から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。 ※入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。
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注文住宅の提案営業(プレイングマネージャー)
■希望エリアにて業務を一通り習得し、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを目的に業務を行い、後に営業実績・経験を活かして、業務フローの改善や社員教育を実施していただきます。注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化にも注力していただきます。(年間400棟→1,000棟へ) 【具体的には】 ・自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案 ・顧客へのアプローチ(Webサイトからの問い合わせや仲介会社の紹介から始まることがほとんど) 土地を持っている顧客や、住宅の建替えを希望する顧客に対して、主にメールでやり取りを行なっていただきます。 ・顧客の要望に応える企画・プランニング 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、顧客に合うプランをご案内し、そこに顧客の要望を追加し、設計担当と協力しながら形にしていただきます。 ・着工~引渡し:着工から90~100日程度で住宅の引渡し(社内の施工管理担当と協力して業務を進めていただきます) ※住宅展示場での勤務ではありません。
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開発営業
市街地再開発事業、等価交換事業、マンション建替事業、自社開発事業など、様々な開発事業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内外からの情報収集をもとに、事業スキームや参画方法を検討し、開発種地として不動産を取得した上で事業参画または自社事業として開発の推進 ・市街地再開発事業における組合運営支援などの事業推進業務 ・等価交換事業や自社開発事業における事業計画や事業収支の立案 ・上記事業の主体としてプロジェクトの推進 ・渋谷エリアでの地域に密着した営業活動と地権者・行政・事業者等とのネットワークの構築、開発事業の初期段階からプロジェクトに関与 ・社内からの相談対応も多く、不動産売買等に関わる実務支援 【仕事の魅力・キャリアパス】 ・開発事業は、地権者、行政、デベロッパー、コンサルタントなど、多くの関係者が関わるプロジェクトであり、事業推進を通じて幅広い人脈と専門知識を身につけることができます。 ・地区の課題解決や価値向上につながる中長期の開発事業に、川上段階から関わることができます。同社では、都市再開発が進む渋谷エリアにおいて数多くの開発事業に携わっていることから、都市づくりに直接関わる経験を積むことができます。
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ソリューション営業(スマートビル・省エネルギー)
既存物件の省エネルギーに関するソリューション営業業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客:不動産オーナー、不動産管理会社、等 ・案件:オフィスビルを中心に担当していただきます。 ・既設中央監視、自動制御の更新提案営業 ・建築設備、自動制御、ビルエネルギーマネジメントシステム(BEMS)による省エネソリューション営業 ・提案書、見積書の作成から受注処理、JOB管理 ※残業時間は平均20時間程度となっています。 【同ポジションの魅力】 今後さらなる拡大が見込まれているスマートビル事業において、省エネルギーを中心にビル運営に関わる様々なソリューションを提供できる点が大きな魅力となります。 同社の強みである計装・制御装置の専門性を活かしながら、太陽光などの再生可能エネルギーの設備のリニューアルなど幅広いソリューションを提供することが可能です。 また、顧客の多くは同社製品をすでに利用されている方がほとんどのため、信頼があるなかでご提案が可能です。 ※事例:CO2削除量厳守によるSDGsへの寄与、監視機能効率化による安全性担保・マンパワー削減、設備利用などにともなう管理方法の効率化、等 (参考:https://www.azbil.com/jp/product/building/energy-management/index.html)
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リノベーション営業
■中古マンション仕入れ及び販売、リノベーション工事の営業業務を担当いただきます。入社後は販売、リノベーション工事の営業から業務をスタートいただき、経験を十分に積んでいただいた後、希望・適性により仕入れ業務にもチャレンジが可能です。 【具体的には】 ・接客、打ち合わせ:問い合わせのあった顧客にWebやメールで対応したり、オープンルームに来てくれた顧客に商品を案内します。 ・アプローチ:問い合わせに対する対応や、メールでの情報提供などを実施。広告代理店と打合せをしながら、チラシ作りも行います。 ※営業方法:飛込やテレアポはありません。WEBや紙媒体からの問い合わせの反響営業がほとんどです。
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ホテル内装/FF&E営業,PM
■ホテルおよび付帯施設の内装施工、家具・什器の納品の案件獲得に向けて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 概要:ホテルおよび付帯施設(レストラン・宴会場)の内装施工、家具や什器の納品案件の獲得に向けた受注営業 ※社内外関係者の窓口としてスケジュールや予算管理を含めた全体のプロジェクトマネジメント。内装仕様の提案・家具の発注・納品手配に加え、コンペの際にはプレゼンテーションも対応 地域:国内全国に案件あり。首都圏配属で、地方案件は出張にて対応。 【働く場所】 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて効率的に働くことが可能です。 ■在宅勤務可(週2回まで)■シェアオフィス全国に約150か所有 ■直行直帰可
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技術営業
■営業支援業務担当として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)液化天然ガス、天然ガスのプラント、導管、ホルダー、その他関連設備の建設、改造、保守、検査に関する工事及びコンサルティングの受注営業 (2)マッピングシステム(地図情報をベースにした導管、設備他の管理システム)、土壌浄化等に関する工事及びコンサルティングの受注営業 ■主な営業先(すべて国内):ガス会社、電力会社、水道・下水道事業者等 ※休日出勤は顧客対応・現場対応で稀に可能性あり(振替休日取得可) ※国内の遠距離の客先へ週2、3日程度の宿泊を伴う出張の可能性あり
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提案営業(LED照明など)
■工場、オフィス、商業施設や官公庁などへLED照明をはじめとする幅広い商材の提案営業をご担当いただきます。 【具体的には】 省エネによるコストダウンや、空間の快適性・演出性を高める提案や、建築内装資材、内装什器、スチールラック、業務用家具などグループ全体のシナジーを活かした戦略的な営業活動を行い、顧客の課題解決をトータルでサポートします。 <商品分野> LED照明/エアソリューション(空調設備など)/映像ソリューション(プロジェクター、電子黒板など)/建築資材(タイル、フロア資材など)/スポーツ商材(人工芝、ビジョン、観覧席など)/ストアソリューション(システム什器、販促プロジェクターなど)/loTソリューション(AIカメラ、位置情報サービスなど)/オフィス家具、事務器(チェア、デスクなど) ※上記はあくまで一例です。アイリスグループの製品、サービスをかけ合わせて提案することが可能です。 <担当顧客例> ・オフィス/商業施設/工場、倉庫/宿泊施設/スポーツ施設/教育施設/医療、福祉施設/公共施設 など
法人営業(リニューアル工事)
■営業部門の総合職として【既存顧客・新規顧客への営業、現地調査、提案、プレゼン、見積、契約、アフターフォロー】まで一貫して担当していただきます。 ※入社後は営業部長と同行となりますが、ゆくゆくは後輩社員の教育や、プロジェクトの責任者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・既存顧客・新規顧客への営業 ※新規と言っても、顧客の紹介などが基本で飛び込みなどはなし ・顧客からの依頼内容に対する現地調査、営業概算、見積、契約、引渡書類作成等 ・ご相談内容に対する提案・プレゼン ・建設・他部署と連携して工事の補助、アフターフォロー等 ・人脈を広げる為の各種交流会、見識を深める為の各種セミナーへの参加等 【商材】(1)リニューアル工事8割 (2)新築工事2割 【工事期間】数日~1年以上まで幅広く 【価格帯】1億未満が多いですが、小規模~大規模まで幅広く 【エリア】入社2~3年程度は東京・千葉・埼玉・神奈川を中心に、東北・九州まで。※ゆくゆくは全国エリア ※オンライン会議あり/週3回程度の商談/数社~10社程度を担当 【目標】ノルマ無、目標あり※年間一人1億円目安 ※人によりますが、全体の目標は達成傾向です。
営業(水処理プラント)
■同社の水処理プラントの営業として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 本社部門として支店の営業活動が円滑に進むように各種の支援をしていただきます(顧客等への直接的な営業活動は、全国7支店に所属する営業部メンバーが対応しています) ・支店が行う顧客や施設ごとに最適な機器・システム等の提案営業活動を直接的・間接的に支援(資料作成/技術側面) ・最終段階の入札対応においては、発注者毎に異なる入札契約制度を理解した上での入札対応支援 (例:総合評価方式における加点事項の精査、予定価格積算精度の向上、原価低減等の各種施策を実施していただきます)
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オフィスに関する総合提案営業
■同社の受注する顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せいたします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた包括的な提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 【具体的には】 ■業務の流れ (1)不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 (2)企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したため、アポ獲得難易度は低いです。 (3)4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっています。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 (4)自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをしてまいります。 土日対応などは現場チームが対応しますが、営業として同席する可能性はございます。 (5)施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ノルマとしては粗利が中心となっており、個人予算もございますが、全体のチーム予算を達成する事を重視しています。 ■働く環境: 販売推進部は計120名、そのうち営業は20名程度です。全社の売上の6割以上を占めている中核事業です。 メンバーは20~50代まで幅広い層が在籍しています。 部の雰囲気としてはコミュニケーションが好きな社員が多く、就業後の飲み会などが活発に行われています。
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清掃ロボットの導入支援業務(営業)
■清掃ロボットの積算・導入支援をご担当いただきます。 【具体的には】 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃オペレーションの構築・導入促進 ・清掃ロボットWhizを活用した清掃にかかる見積作成・コンサルティング業務 ・清掃受託物件全体の管理等のコストマネジメント ・契約後の物件の現場導入支援、定期フォロー など 【採用背景】 労働人口の減少を受け、清掃業務においてロボットの力を活用することに取り組んでいます。 2021年よりスタートした新サービスの清掃ロボット「Whiz」の拡大のため、 営業と連携してお客様に提案および稼働サポートをお任せします。 【勤務地と担当エリアについて】 ・首都圏エリアの案件を担当いただきます。 ※外勤と内勤はおよそ半々程度になる見込みです。
法人営業
■工事受注の法人営業を担当いただきます。 【具体的には】 長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、顧客のニーズにあった提案で工事受注を目指します。 また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めていただきます。 【特徴】 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えています。東急グループとしての福利厚生も充実しています。また、必要に応じ週2~3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。 具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。