仕事内容
■顧客の施設(病院・福祉施設、商業施設、学校、オフィスビルなど)で空調、給湯、照明、動力などを利用する為に必要なユーティリティ設備について、設備設計から完成後の運転・保守管理に至るまでのサービスを、顧客のニーズにあわせて提案していただきます。 【具体的には】 ・情報収集、案件の獲得 ・顧客施設における電気、熱源、空調設備の最適な構成検討・設計 ・省エネ省コストのサービス内容やメリットについての資料作成・初期提案 ・新規受注後の申込受付 ・工事会社との調整、工程管理等 ・主な製品:熱源設備(冷凍機、ヒートポンプチラーなど)、受変電設備、太陽光発電設備 など ・特徴:設備の「最適設計・チューニング・運用コンサル」の徹底により、継続的に光熱水費を削減し、省エネ・省コスト・省CO2が達成できます。 <やりがい> 顧客の多様なニーズに、業績やエネルギー種別を問わず応えています。国内初となる事例を手掛けた実績もあり、幅広い提案ができ、社会貢献性の高い事業に携わっていただけます。 <評価> ノルマはなくチーム単位で予算が立てられていて、プロセス面での評価を重要視しています。
必要な経験・資格
必須要件
※以下いずれかに該当する方 ・産業機器、装置の技術営業を行われた経験 ・メーカー、サブコン、ゼネコンにおいての設備設計の経験 ・省エネ機器、制御機器、ビルマルチエアコンなどの空調機器など熱源設備の営業経験 ・ビルマネジメント経験 ・営業経験(商材不問)のある方
給与
月給242,000円~315,500円(固定手当を含めた表記です) ※目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(全額支給)、家族手当(世帯手当)、住宅手当(社内規定有)、残業手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:50〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間123日、完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、労働祭(5/1)、夏期休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(3日~20日。下限日数は、入社直後の付与日数となります)、ボランティア休暇、結婚休暇、忌服休暇など特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮社宅(転勤の場合※社内規定有)、退職金制度、各種団体保険(生命保険・傷害保険・自動車保険)、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、積立年金制度、カフェテリアプラン制度
教育・研修
OJTによる研修を予定しています
担当コンサルタントからのコメント
■従業員の8割以上が技術者で、資格を活かして長く働ける環境を提供するために、65歳までの雇用契約が可能です(60歳以降は1年の契約になります)。 ■59歳までは正社員雇用となり、60歳以上の方に対しては特別慰労金が社より支給があります。 ■京都議定書による環境問題(Co2削減)や燃料高によるコスト削減に注力する企業が増える為、急成長が見込めます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。