東京都/サブコン/年収300万円以上/30代の求人・転職・中途採用情報
デジタル戦略<ビジネス部門へのDX推進コンサルティング>
■企画統括室のDXチームに所属頂き、事業本部へのITコンサルティングを業務範囲とし、各事業本部の業務課題を深掘りし、外部ITコンサルティングファーム、SIer、SaaSなども活用しながら、部門の業務解決策を共創頂きます。 【業務の進め方イメージ】 ・担当事業部門の業務分析、As-Is/To-Be策定、ユースケース創出 ・PoC実施~本番化の伴走(PO、PMO的な役割) ・PoCの計画・実行・効果検証(定量評価含む) ・開発部門、外部ベンダー、現場部門との調整 ・本番化時の要件定義、移行計画支援 ※短期間で検証→改善→展開といったアジャイル型の推進スタイルで進めています。 <詳細> ・今までのご経験やご志向に応じ、メンバー〜主任クラス(管理職手前)までの採用を想定しています。 ・まずは既存プロジェクトメンバーとして参画いただき、同社の事業や仕事の進め方を覚えていただき、数年で新規プロジェクトの立ち上げやリードを担って頂けることを期待しています。
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電気通信施工管理※勤務日数、勤務時間相談可能
■オフィス、商業施設等でのデジタルサイネージ、プロジェクションマッピング、配信撮影スタジオにおけるシステム・機材の設計、制作、施工監理業務をおまかせします。 【具体的には】 イルミネーションやサイネージ等の電気・電気通信設備における下記業務をご担当いただきます。 ・映像機器/サイネージを扱う場所での現場での管理 ・協力業者の管理 ・見積書の作成 案件事例:https://www.frontier-i.co.jp/works/ 【業務詳細】 ・工事期間:1~3週間程 ・働き方:勤務日数(週1回勤務相談可能)や勤務時間(時短勤務)等相談可能
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安全品質管理および支援指導
■オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの安全品質支援や特殊工事支援等をご担当いただきます。オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの法的確認や設計図のチェック、申請支援業務等をお任せします。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中です。 【具体的には】 安全環境グループにて、労働安全衛生法などの安全関連法規、建設業法等や社内ルールに基づく安全パトロールおよび安全品質指導、施工体制台帳の整備、産業廃棄物関係の契約等の支援、安全衛生協議会、災害防止協議会、社内研修等の資料作成および発信、災害事故検討会において原因究明および再発防止策の整理等 【魅力】 ■自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせ生産性高く働くことが可能です。 ■在宅勤務可(週2回まで)・シェアオフィス全国に約150か所有・直行直帰可能 ■やりがい: 【ワンストップの価値提供+幅広い業務範囲】 企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 ■事例紹介: 恵比寿ガーデンプレイス/新宿三井ビル/三井ガーデンホテル/グランドプリンスホテル広島/三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して: 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
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監理技術者(電気)
■旭化成ホームズの社内ベンチャーとして設立され、へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする同社の監理技術 者として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築設備の施工管理:電気工事をメインに着工から竣工までの施工管理。実際の施工は社内技能工や協力会 社が担当しますので、品質管理・工程管理・安全管理等の業務となります。 【就業環境】 ■フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)※所定労働時間:08時間00分 休憩60分 ■iPad支給でペーパーレス化/働きやすい環境整備中:業界内で比較すると残業時間は少なく、基本は直行直帰、出張も基本的にござ いません。また、iPad支給をし、すべて電子図面で対応しているため、デスクワークが減り残業時間の削減にも繋がっています。現場 によっては土曜出社の場合もありますが、翌週の平日で振り替えています。 ■残業:月30時間程度※時期により増減がございます。引き渡しが集中する3月と9月付近が繁忙期です。 【同社制度について】 ■定年制あり(60歳定年) ■再雇用制度あり(上限65歳 契約社員雇用となります)
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監理技術者(管)
■旭化成ホームズの社内ベンチャーとして設立され、へーベルハウス・へーベルメゾンの設備をトータルにサポートする同社の監理技術 者として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築設備の施工管理:給排水をメインに着工から竣工までの施工管理。実際の施工は社内技能工や協力会社が担当しますので、品質管理・工程管理・安全管理等の業務となります。 【就業環境】 ■フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)※所定労働時間:08時間00分 休憩60分 ■iPad支給でペーパーレス化/働きやすい環境整備中:業界内で比較すると残業時間は少なく、基本は直行直帰、出張も基本的にござ いません。また、iPad支給をし、すべて電子図面で対応しているため、デスクワークが減り残業時間の削減にも繋がっています。現場 によっては土曜出社の場合もありますが、翌週の平日で振り替えています。 ■残業:月30時間程度※時期により増減がございます。引き渡しが集中する3月と9月付近が繁忙期です。 【同社制度について】 ■定年制あり(60歳定年) ■再雇用制度あり(上限65歳 契約社員雇用となります)
内装施工管理
主に店舗内装の施工管理全般をご担当いただきます。 単に現場を管理するだけでなく、プロジェクトを成功に導く司令塔としての役割を期待しています。 【具体的には】 ・設計/積算/営業担当者との打ち合わせ ・施工予定物件の現地調査 ・協力業者の手配・打ち合わせ ・予算・原価管理 ・現場進捗の工程管理 ・仕上がりの品質管理 ・現場の安全管理 など 【企業の特徴】 同社は、知名度の高い大手フードチェーンや有名アパレルブランドとの取引を多数持ち、累計4万件以上の店舗設計・施工実績を誇ります。現在は、更なる事業領域拡大に向けた施策に取り組んでおり、幅広いご経験の方に同社でご活躍いただきたいと考えています ※グループ会社の「株式会社店研創意」へ配属となります。
設備技術者(大規模木化事業)
■同社の施設事業本部に配属になり、中規模から大規模木造建築物の案件の設備工事におけるアドバイザー業務を担当していただきます。 ※機械設備、電気設備いずれかの分野にてご経験に応じてお任せします。 【具体的には】 ・担当業務:設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理、設計者・施工業者などの外部提携先との調整・連携、事業推進、社内各部署との調整・連携 等 ・案件:教育施設/福祉施設/商業施設/医療施設 等 ・案件金額:5億円~10億円程度 ・働き方:週に1~2回リモートワークが可能、 ・平均残業時間:月20時間~30時間 <三井ホームの大規模木化事業について> 三井ホームのツーバイフォーは木造建築ならではの木の温もりを活かした、地球環境負荷の少ない工法です。RC(鉄筋コンクリート)造や鉄骨造と比較して、建築コストが抑えられ工期も短いなど経済面にも優れています。さらに2010年10月施行の「公共建築物木材利用促進法」により、医療介護、福祉、文教、商業施設でも木造建築が大変注目されています。 <施工実績例> ・花畑あすか苑(国内最大施工ツーバイフォー5階建て特別養護老人ホーム) ・三井アウトレットパーク木更津 ※参考URL:https://www.mitsuihome.co.jp/withwood/
土木営業
■同社の固有技術を官公庁発注工事に採用していただくための受注活動(入札業務)をご担当いただきます。 【具体的には】 ■固有技術の提案営業は官公庁や設計コンサルタントに向けて、需要を生み出すところから始まります。 ■具体的な設計採用の話に至り、社内で案件と呼べるようになるまで何年もかかる場合もあります。しかし、1案件当たりは億単位と多大な金額です。 【働き方】 ■現場の直行直帰制度:施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配します。 ■有給休暇の取得促進・特別休暇:時間単位有給、積立年休制度あり。 また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日(2025年度実績) ■テレワーク制度あり(在宅勤務手当支給)
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設計職(責任者ポジション)
■新設される設計部門のスターティングメンバーとして、RC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築(新築)設計を担当いただきます。 【具体的には】 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ※ただし現時点はプラント内の倉庫・事務所等の割合が多いです。 ・RC造・S造を中心とした物件の意匠・構造設計 ・新設部署のフロー構築・マネジメント(将来的なチームビルディング) ・設計業務を受注した場合には、申請や打合せで役所へ打ち合わせ ・現場が始まれば定例会、検査等で出張も発生します。 【募集背景】 外部委託や既存体制を見直し、内製化を強化するための「設計部門立ち上げ」です。単に図面を引くだけではなく、どのようなチームを作り、どのようなプロセスで設計を進めるかという「組織の設計図」から描いていただくことが最大のミッションです。
内装施工管理
■百貨店や系列ホテル、大型商業施設等の内装・サイン施工管理をご担当いただきます。 顧客折衝から現場管理、引渡しまで一貫して担当。これまで培ってきた施工管理スキルを存分に発揮し空間を創出する仕事です。 【具体的には】 ■顧客・設計部とのプランニング ■協力会社の手配 ■工程・品質・安全・予算管理 ■引渡し 【働く魅力】 ■お持ちのスキルを活かし、裁量を持って大規模案件を指揮できます。 ■コアタイム無しのフルフレックス制を導入。平均残業月20h程度、土日祝休みの年休125日と業界トップクラスの環境です。 ■体力的な負担も少なく、安定した働き方を実現。定着率が高く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる職場です。
1級土木施工管理技士(耐震補強・橋梁補修)
■耐震補強工事又は橋梁補修工事において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 【具体的には】 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 ■工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 ■安全衛生、労務管理並びに記録の保管他
2級土木施工管理(耐震補強工事)
■一般土木工事における耐震補強工事(橋脚補強、落橋防止構造、支承取替、橋梁補修)の施工管理をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・発注者との打合せ ・施工図の作成、仕様、施工手順の策定 ・発注者や工事業者との工事予算の取り決め ・施工業者への指示 ・安全管理、品質管理、環境管理 【仕事の進め方】 ・施工管理者として受け持つ案件は年平均1~2件程度。経験に合わせて入社後受け持つ案件を決めます。その後業務に慣れてきたら業務を調整します。 【会社、仕事の魅力】 ・腰を落ち着けて仕事ができ、話を聴いてくれ、やった仕事を認めてくれる、ギスギスした雰囲気ではなくあたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。
1級土木施工管理技士(耐震補強工事経験者)
■一般土木工事における耐震補強工事(橋脚補強、落橋防止構造、支承取替、橋梁補修)の施工管理をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・発注者との打合せ ・施工図の作成、仕様、施工手順の策定 ・発注者や工事業者との工事予算の取り決め ・施工業者への指示 ・安全管理、品質管理、環境管理 【仕事の進め方】 ・施工管理者として受け持つ案件は年平均1~2件程度。経験に合わせて入社後受け持つ案件を決めます。その後業務に慣れてきたら業務を調整します。 【会社、仕事の魅力】 ・腰を落ち着けて仕事ができ、話を聴いてくれ、やった仕事を認めてくれる、ギスギスした雰囲気ではなくあたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。
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商業企画
■商空間に強みを持つ同社にて、クライアントに対する企画提案やプランの立案をご担当いただきます。 【具体的には】 商業施設を中心とする街づくりに関わる様々なクライアントに対する企画提案やプランの立案が主業務です。 クライアントの課題・要望を踏まえ、立地環境の市場調査・分析をし、全体コンセプトの企画構想から誘致するテナントの検討及び配置計画とゾーニングをもとに、 企画書作成から基本設計、クライアントへのプレゼンテーションまで一連のプランニング業務に従事していただきます。 ▼スペースの価値感 ・空間づくりに込めている想いにフォーカスをした「ブランドページ」はコチラ https://www.space-tokyo.co.jp/company/identity/ ・同社で働く社員のキャリアや多様性にフォーカスをした「リクルートサイト」はコチラ https://recruit.space-tokyo.co.jp/
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営業職
■同社の営業先との関係構築を、主に土木構造物における調査、診断から補修、補強工事を受注までの営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■営業先:ゼネコン、コンサルタント会社、橋梁会社や道路会社など多岐に渡ります。 ■営業スタイル:基本、営業先との関係構築のため人脈の開拓および構築と情報収集が主となります。その中で、工事に関する問い合わせや、見積作成、技術面での相談などを承り、対応して頂きます。また、情報などは社内で共有して頂きます。 【出張について】 東京支店の営業管轄(例えば東北、上越エリア)では出張が発生しますが、短期的な出張です。
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照明デザイナー(オフィス・商業施設等のライティングデザイン)
■工場、オフィス、商業施設や官公庁などへ照明のデザイン設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・照明のデザイン設計業務 ・図面作成、修正 ・照度計算 ・プランニングやコンセプト資料の作成 ・営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行。 ニーズやイメージのヒアリング。 ・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成。 ・現場でのライティング調整作業 案件:オフィスをメインに一部大規模商業施設、公共施設、福祉施設、アミューズ、教育施設、スポーツ施設、ホテルなど
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設備計画
■設備職として、内装・設備工事における設備計画・設計および案件全体の技術的な設備調整業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・設備計画の立案および設備設計、受注案件における設備内容のチェック ・設計図や見積内容の確認、必要に応じたサブコンとの調整 ・現地調査および設備工事の現場検査 ・概算作成、ラフプランの作成、用途変更時のインフラ検証(作図・費用算出はサブコンが担当) ・サブコンや各メーカーへの見積依頼、質疑対応、内容の精査 ・外部設備設計担当またはサブコン設計担当への作図依頼と調整 ・全体計画の作成、予算管理、ゼネコン/サブコンへの指示出し、メーカー(トイレ/空調/昇降機など)との調整業務 【その他情報】 ・担当案件:オフィス、ホテル、飲食店、物販店舗、商業施設等 ・案件規模:1,000万円〜5億円(平均5,000万円)で、 ・案件範囲:主に東京都内(一都三県を含む場合) ・基本的に内勤業務が中心で、現場訪問時は直行直帰可能 ・残業は月平均13時間程度で、生産性を重視した働き方を推進
スペースデザイナー(オフィス)
■同社にてクライアントの求めるオフィス空間(執務スペース、コミュニケーションスペース、エントランス、リフレッシュコーナーなど)のデザインを担当していただきます。 【具体的には】 多様化する顧客の課題やニーズに対して、設計者としての専門知識やスキルを発揮し、働き方や働く環境の企画・デザインを関係部門と連携して推進していきます。 【同社の強み】 日本国内における家具工事を含めた実績は、年間で15,000社以上。お客様の業界も多岐にわたるため、それぞれの業界のトレンドや事例などの実績を多数有しております。 オフィス家具については、業界最多のグッドデザイン賞を受賞している機能性・デザイン性、開発力の高さから、顧客からも高い評価をされています。
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遊戯施設セールスエンジニア
■観覧車、その他の遊戯施設や遊具について、新設やメンテナンス・サービス(保守・修繕)の作業管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ドン・キホーテ道頓堀店、ららぽーとEXPOCITYのアトラクションの定期点検および修繕/故障修理の作業管理。 ■定期点検について月次作業計画の作成。 ■緊急時(突発的な故障/不具合発生等)における、機器診断・調査および復旧処置、ならびに依頼元/関係者(部門)への報告・取り纏め。 ■機能維持/改善を目的とした部品交換や修繕の提案および折衝。 ※お住まいと管理案件現場によっては短期出張を伴う可能性はあります。 ※時間が指定されたメンテナンス作業や修理業務は深夜や土日作業も発生しますが、時間外手当は100%支給します。
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建築修繕アドバイザー
■分譲マンションの建物管理を技術面からサポートして頂きます。 【具体的には】 ■大規模修繕工事を中心に、計画の作成・提案、工事監理などを担当して頂きます。 ■建物の点検・報告 ■修繕に関する手配・プランニング ■見積書作成・提案、管理組合へ修繕業務に関わる説明 ■工事関連の書類作成 ■オフィスワークが中心となる為、現場に足を運ぶ機会は少ない事が特徴です。 管理スタッフとの連携で業務を進めます。書類作成などは事務スタッフが担当します。書類をチェックし管理スタッフに引き継ぐか、または同行して提案、説明します。業者と一緒に現場を見たり、専門的な部分については管理組合に説明を行うこともあります。
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設備施工管理(空調・衛生・電気)
■マンション、オフィスビル、ホテル、倉庫など、民間と官公庁が発注する様々な建築工事における設備施工管理業務。また将来的には組織の中核を担う管理職としてマネジメント業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■基本的には、大手ディベロッパーが企画する新築マンションの施工管理に関わることとなります。 ■担当案件数:多くて4件程度となります。 ■物件管理者としての現場管理を主に行いつつ、主任以下の管理や教育業務を増やしていくいただくこともご担当いただきます。 ※将来的にはマネジメントもご担当いただく可能性が高いポジションです。 【働き方改革について】 ■働き方改革に対しての具体的な取り組み ・人事部が、毎週金曜日に各社員の残業時間をチェック。 ・設備施工管理については、担当できる範囲でのみ業務を振り分けていること、またチームで巡回して現場を担当することから負担が少なくなっています。 ・残業が多くなりそうな員がいる際には、人事から該当社員の所属する上席へ、代休取得、業務のバランスを調整させる等を指示されています。 『残業過多となってしまうのは、上席の責任にもなる』といった風土が根付いており、組織全体として働き方改革が積極的に取り組まれています。
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家具や什器・備品のトータルコーディネート
■職務内容 ・家具・照明器具・カーテン・カーペット等に関して、顧客(テナントや施設の事業主)への要望のヒアリング、デザインスケッチ、意匠設計、CGパースによる確認、製作図の作成・チェック、製作品質管理、設置・納品、メンテナンスに至るまでを担当していただきます。 ・実際の設計や製作、設置や納品、メンテナンス等に関しては協力会社に一部アウトソースをしている為、ディレクション的な立ち回りとなります。 変更の範囲:会社の定める業務 ■働き方 ・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
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内装設計(ホテル)
■職務内容 オフィスやホテルの設計業務を担っているデザインソリューション1部にて、内装設計業務をご担当いただきます。クライアントのデザインニーズを把握し、提案を行って業務を進めて行きます。 変更の範囲:会社の定める業務 ■働き方 ・残業40h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
建築施工管理(RCリニューアル)
■RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設のリニューアル工事を専門とする同社において、建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:施工計画の策定/協力会社の手配・調整/現場での安全・品質・工程・原価の管理/施主や設計事務所との打ち合わせ/各種書類作成 ※1案件につき2名以上(規模に応じて増員/建築担当1~2名、設備担当1~2名など)のチーム体制で同時並行で4~5件程度を担当いただきます。 ■案件:RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設 ■新築:改修=1:9 ■受注金額:数万円~数億円規模のものまで幅広く受注(目安として500万円~1000万円程度の規模の案件は2割程度) ※数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します ■案件エリア:関東エリアメイン。直行直帰が可能です。 【就業環境】 ・残業時間:月平均30~40時間程度(多くの社員が19時頃には退社) ・休日休暇:年間休日125日(休日出勤の場合は振替休日を必ず取得) 【就業環境への取り組み】 施工管理アプリ「ANDPAD」、サイボウズを全社導入やノートPC・携帯電話を全員支給、クラウドで図面確認・報告を可能にするなど効率化への取り組みを推進しております。 一部の施工管理業務を外部に委託し、社員一人ひとりの負荷を軽減しております。
意匠設計(新築工事)
■設計部にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・計画 ・基本設計 ・実施設計 ・申請関連 ・顧客との打ち合わせ ※営業担当と一緒に顧客先へ行って打ち合わせやプランニング ※設計監理として現場へ行くこともあります 【案件内容】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫等 【新築:改修】1:9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【工事規模】数万円~数億円規模のものまで幅広く受注(目安として500万円~1000万円程度の規模の案件は2割程度) 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも1年程度 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数日の出張が発生する場合あり
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内装施工管理
■職務内容 ・主に三菱地所グループから受託した案件の施工管理を行って頂きます。案件としては、大手企業のオフィスがメインとなっております。 ・オフィスの改修やホテルのリニューアル等、常時1~2案件程度を担当頂くようなイメージです。 変更の範囲:会社の定める業務 ■働き方 ・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ■組織構成 施工管理担当は10名程度で構成されており、20代~60代のメンバーが所属しております。 ■企業の特徴 三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
工事営業職
■仕事の内容 舗装工事(道路・港湾施設・駐車場等の民間施設・景観案件及びスポーツレジャー施設)・造 成工事などの受注獲得へ向けた営業活動。 顧客ニーズを捉えた工事提案・見積提出から契約。 案件毎のコーディネータとして活躍を期待。 ■定期的に顧客の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動 ■舗装事業における工事案件の受注活動 ■顧客との取引を長年継続させる為のフォローアップ(人脈形成)活動 ■社内各部署との調整業務 ■受注後の進捗確認から竣工後の請求業務
製品営業職
■仕事の内容 道路工事を受注した建設業者への舗装工事用アスファルト合材の販売営業。 既存・新規顧客のニーズを捉え、案件毎により良い製品提案を行う。 製品売上の管理まで、事業所内の一貫した販売管理業務に携わる。 ■定期的に顧客の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動 ■舗装事業における工事案件の製品提案・見積提出 ■施工進行中の現場へ製品配達調整業務とスムーズな施工のためのフォローアップ ■施工完了後の請求処理業務 ■新規顧客の獲得
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ホテル内装実施設計・FF&E設計
■主にホテル・商業施設等の案件において内装・FFEの設計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 概要:ホテルやスタジアムなどの内装・FFEの設計業務全般。施工中の現場管理業務は含みません。 補足:設計技術者として育成 企画や業務委託管理、技術力向上や品質向上への推進、品質基準の策定・改定に関する部門統括。 地域:国内全国に案件あり。首都圏配属で、地方案件の現地調査や工場視察には出張で対応。 案件:インバウンド需要拡大に伴う改修案件が拡大中。ラグジュアリーからビジネスホテルまで幅広く、大規模・高額案件も増加。グループ連携による受注継続。 【案件】三井不動産Gのみならず、その他一般法人の大型案件の受注も増えています。ホテルや商業施設案件の改修需要の高まりもあり、安定受注と新規受注も拡大中です。 【地域】首都圏を中心として担当いただくイメージです。(案件は地方案件もあり) ■事例紹介:恵比寿ガーデンプレイス/新宿三井ビル/三井ガーデンホテル/グランドプリンスホテル広島/三井不動産オフィス等
開発営業(新領域プロジェクト開発)
■同社の受注するプロジェクトにおいて、開発営業をご担当いただきます。 【具体的には】 大型複合開発PJや街づくりなど、未来視点に立った企画構想や複合業態づくりの企画、 事業計画支援や運営支援の開発営業、社内プロジェクトマネジメント推進をして頂きます。 ・ディベロッパーや鉄道会社などへの開発営業活動 (大型複合開発PJの開発初期段階におけるディベロッパーサポート業務の開発営業など) (社内外PJメンバーと共に業務提案書作成、営業折衝契約手続き、業務推進) ・複合業態づくり(企画、事業、運営)における社内プロジェクトマネジメント ・その他新領域事業開発 ・営業推進部門との連携推進 【主な対象案件】 大型複合施設、複合業態開発(商業、ワークプレイス、エンタメ、温浴、アート、スポーツ、教育等)、スポーツアリーナ、街づくり、国家プロジェクト 【働く環境】 ・リモート勤務一部可(週2日まで)、フレックスタイム制 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています ・サテライトオフィス提携利用
ICTコンサルタント
■同社の受注するオフィス移転プロジェクトや・レイアウト変更プロジェクトのIT設備のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■顧客の現状把握、顧客の情報システム部との折衝・要望ヒアリング、業者発注、プロジェクトマネジメント業務 等 ※オフィス移転工事全体のプロジェクトマネジメント業務は別担当が対応しており、本ポジションはIT分野専門の担当となります。 ■案件:オフィスの専有部の電話線、LAN、回線、サーバー、照明設備、AV機器 等 ※照明設備、AV機器、インフラ設備等各分野のスペシャリストが在籍しているため、社内に相談をしながら勤務することができる環境です。専門知識については入社後に習得いただける環境です。
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オフィスに関する総合提案営業
■同社の受注する顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せいたします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた包括的な提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 【具体的には】 ■業務の流れ (1)不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 (2)企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したため、アポ獲得難易度は低いです。 (3)4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっています。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 (4)自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをしてまいります。 土日対応などは現場チームが対応しますが、営業として同席する可能性はございます。 (5)施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ノルマとしては粗利が中心となっており、個人予算もございますが、全体のチーム予算を達成する事を重視しています。 ■働く環境: 販売推進部は計120名、そのうち営業は20名程度です。全社の売上の6割以上を占めている中核事業です。 メンバーは20~50代まで幅広い層が在籍しています。 部の雰囲気としてはコミュニケーションが好きな社員が多く、就業後の飲み会などが活発に行われています。
デザイン職
■同社にてデザイン職として下記の業務を担当していただきます。 ※入社後はA.N.D.配属となります。 【具体的には】 ■デザインコンセプトの立案、基本計画、基本設計、実施設計、デザイン監修などの業務を担当していただきます。建築段階から空間デザインに携わっていただきます。また、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインに総合的に携わっていただきます。 ※これまでの実績から同デザインチームへ特命の依頼が多く、期待に応えていく姿勢が求められます。顧客のニーズや予算・納期などを踏まえ、デザインワークを行っていただきます。 ※主な対象案件例:ホスピタリティ領域(ホテル・レストラン・レジデンス・商業施設等)など、洗練された高級感のある空間づくり 【本ポジションの魅力】 これまで複数のデザイン賞を受賞してきており、少数精鋭でありながら優秀なデザイナーが多く在籍する組織です。話題性の高い案件に携わることができ、やりがいを感じながら成長頂ける環境です。 【A.N.D.とは】 クオリティの高い空間を生み出していくことに特化したデザイナーの集団として2006年1月に設立。 乃村工藝社でこれまで商空間デザインの第一線で活躍するデザイナーを集め、 純粋にクリエイティブワークを追求していくことで人との繋がりを深め、感性を研ぎ澄ませ話題の飲食店や空間デザインを手がけている。 ▶A.N.D. オフィシャルサイト:https://www.and-design.jp/ja/ ▶A.N.D. Instagram:https://www.instagram.com/a.n.d.aoyamanomuradesign/ ▶案件例:「青山グランドホテル」「BLUE NOTE PLACE」「麻布台ヒルズ低層部商業エリア」「NOT A HOTEL FUKUOKA」 等
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電気通信施工管理(オフィス)
■同社の受注するオフィスのリニューアル・移転・新設案件の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■オフィス移転プロジェクトの建築工事の施工管理業務、顧客折衝業務 ※オフィス移転工事全体の施工管理業務は別担当が対応しており、本ポジションはIT分野専門の担当となります。 ■案件:オフィスの専有部の電話線、LAN、回線、サーバー、照明設備、AV機器 等 ■エリア:基本的には首都圏のみ ※案件事例URL:https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ 【働き方について】 ■実際の現場を見た上での顧客との打ち合わせ業務が発生する場合、土日出勤が発生する可能性がございます。恒常的に土日出勤が発生するわけではないため、頻度は高く有りません。 ■19:00頃には退社されている方が多いです。残業が少ない環境のため、家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務できる環境です。
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働き方改革コンサルタント
■クライアント企業の課題解決に向けて、働き方の面からコンサルタントとして関わり空間創造に貢献。オフィスづくりの起点から携わる業務です。 【具体的には】 案件:グループ連携による安定受注に加え、大規模再開発による新規受注見込、一般の高額・複雑案件も拡大中。 業務補足:現状分析や各種調査、経営層のヒアリングや社員とのワークショップのファシリテートを行い、クライアントの理想の働き方を叶える最適な働く環境の構築を推進。オフィス運用方法の検討や情報発信をサポートし、社員への浸透プログラムや意識改革支援も担当。 【働く場所】 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて効率的に働くことが可能です。 ■在宅勤務可(週2回まで)■シェアオフィス全国に約150か所有 ■直行直帰可
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内装施工管理
■商業施設における飲食店舗の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件場所:東京23区周辺(渋谷区、港区の案件多数) ・案件割合:新築80%/改装・メンテナンス20% ・工期:1〜2ヶ月 ・立場:ほぼ元請け 【案件例】 ・明神丸 (藁焼き鰹たたき) KITTE大阪店(大阪市北区梅田) ・すき焼 しゃぶしゃぶつかだ KITTE大阪店(大阪市北区梅田) ・月島もんじゃもへじ 吉祥寺店(東京都武蔵野市吉祥寺) 【働き方】 ・夜勤・出張なし(※年に1回程度、夜勤が発生する可能性があります) ・平均残業時間は30時間程度です。 ※現場へは直行直帰も可能です。
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維持管理(街路灯)
■同社の提供する自治体向け街路灯ESCO事業等において、各地域に設置した同社ESCO設備(LED街路灯等)の管理と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。 <具体的には> (1)LED街路灯・防犯灯の修理等要請対応および委託先(工事会社)管理、顧客への定期報告(月次・年次)、予実管理、受発注・契約締結業務、ほか関連業務 (2)上記に伴う、顧客(契約自治体)、委託先(工事会社・システム会社等)、電力契約先、社内関係部署等との連絡・調整業務 ※関東圏を中心(現時点では関東圏内のみ)に同社設備が設置されている各自治体内で、現地立ち合い等をしていただく場合もあります。 (担当いただくプロジェクトにより異なります) <業務イメージ> O&Mサービス部(設備維持管理)担当者として上位職者の指導の下、物件規模により3~5件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、顧客への定期報告(月次・年次)といったルーティン業務の他、自治体様・LED街路灯(防犯灯)メーカー・工事会社との調整、契約に基づくメンテナンスの調整・差配、予実管理のほか、委託先(工事会社)の管理を担っていただきます。
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工場内の省エネに向けた電気設備設計
■同社のESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、BCPのニーズに最適な特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電などの電気設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応等の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・既設建物の設備の現場調査(更新工事の場合) ・ニーズに合った最適な各種電気設備の基本計画 ・基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼 ・顧客への提案書作成・提案 ・受注後、実施設計図の作成・監修 ・設備運用時の効果検証、トラブル発生時の原因究明 ※月に一度、数日程度の出張が発生する可能性があります。 ※未経験分野につてはOJT制度のもとフォローアップしていただけますのでご安心ください。 【入社後の流れ】 上位職者の指導の下、1~2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件を担当していただきます。 【プロジェクトについて】 一つのプロジェクトにプロジェクトマネージャーが1名、エンジニアが1~2名、工事監理が1名、設備維持管理が1名程度で担当していただきます。
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オフィス構築(プロジェクトマネジメント)
外資系企業を対象としたクライアント対応を担い、オフィス移転およびレイアウト変更プロジェクトにおける各種調整のリードをご担当いただきます。 クライアントの要望・課題を正確に把握した上で、社内関係者および設計・施工を担当する外部パートナーへ適切に共有し、プロジェクト全体を円滑に推進するプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■ 外資系企業のクライアント対応及び、プロジェクトマネジメント ・外資系企業クライアントとの英語を用いた対応 ・要望ヒアリング・課題整理・仕様確認 ・英語でのメール・資料作成・オンライン会議対応 ・プロジェクト全体の方向性や優先事項をクライアントとすり合わせ ・計画段階:スケジュールおよびタスクの整理、目標設定 ・設計段階:与条件を踏まえたデザインやユーザビリティの検討・提案(設計担当と協働) ・工事段階:顧客への工事進捗の共有、移転に向けた手配等 ■ソリューション営業 外資系クライアントにアプローチし、思いを実現する”ディレクター”のような役割としてヒアリングや情報収集を通し要件整理します。最適な提案で同社を選んでもらえるよう、設計職と協働するコンペ案件も多くあります。クライアントはリピーターや仲介会社からの紹介、HP問合せ経由が大半で原則テレアポや飛び込み営業はありません。
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積算職
同社にて、図面や現地の調査結果をもとに、工事に必要な資材の量や費用を算出する「積算(外装積算中心)」業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■積算業務: 図面から必要な数量を拾い出し、見積書の元となる内訳書を作成 ■現場調査(週1回程度): 営業担当に同行し、実際の現場の確認(単独での調査はありません) ■社内会議:営業担当や社内関連部署との打合せ ※外装積算が中心ですが、案件によっては内装積算もあります。 ※新規営業業務、営業ノルマは一切ありません。デスクワーク中心のポジションです。 ※現在1名の専任スタッフが在籍。入社後はOJTを通じて実務を一つひとつ習得できるため、着実にスキルを磨ける環境です。 ※現地調査は週に1〜3回程度発生しますが、直行直帰が可能です。 ※月0〜2回程度の休日出勤あり。その際は平日に代休を取得することが可能です。
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