東京都／IT・通信／組織・人事コンサルタントの求人・転職・中途採用情報

株式会社SHIFT

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人事給与BPO事業推進マネージャー＜AI活用・業務変革＞

職種/業界

組織・人事コンサルタント / SIer（システムインテグレータ）

年収

600万円～1,500万円

勤務地

東京都港区　他

人事給与BPO事業推進マネージャーをご担当いただきます。【具体的には】 ■支援内容 ‐AIなどを活用した業務プロセスの改善や顧客の課題に応じた最適な施策提案 ‐人事システムの導入支援や運用／保守の支援 ‐人事システム／BPOサービスのソリューション提案 ‐給与計算・人事管理など、顧客の業務の運用代行支援 ■具体的な仕事内容 BPOサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広く担当いただきます。 ■導入／運用 -顧客にマッチした人事システムの選定、顧客の業務の引継ぎ、業務フローの見直し -人事システム導入や運用／保守や運用代行支援のスコープの取決め -顧客の業務の引継ぎ、業務フローの見直し、業務マニュアル作成 -サービスレベル向上に向けた継続的な改善 -定期的なレポーティング ■プロジェクト管理 -スケジュール管理、進捗確認、コスト管理、リスク対応を行い、プロジェクトを安定稼働 -顧客とのリレーションを強化し、プロジェクトの拡大を推進 -メンバーマネジメント（5名～10名想定）

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大手人材グループのSIer企業

バックオフィスBPO

転勤なし

職種/業界

組織・人事コンサルタント / ITコンサルティング

年収

392万円～580万円

勤務地

東京都

■人事・総務・情シス等のバックオフィス部門では、法改正やビジネス環境に応じて組織適応をしていく必要があります。一方、人手が足りない、業務が属人化されており効率的に業務遂行ができず、本来取り組むべき課題に注力できない状況です。同社では、各領域での専門性とデジタル知見を駆使し業務改善〜運用構築まで提供し、生産性向上に向けた支援を行っていただきます。 ■顧客自身も把握しきれていない業務を整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計を行っていただきます。 ■業務設計して終わりではなく、運用を通じてより効率的、高品質で業務遂行ができるようVBA・RPA等のデジタルツールを用いて改善提案を行い、顧客へ価値提供をしていただきます。【ポジションの魅力】多様な業界、企業におけるバックオフィス部門の支援を通じて、顧客の声や取り組んだ施策の効果を実感しながら、業務改善やマネジメントスキルといった普遍的なスキルを向上させることができます。【募集背景】バックオフィス部門では、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。特に、人事部門では会社統合や組織改変等の変化に適応するために新しいプロセスを構築する必要があります。一方、多くの企業では、環境変化に適応できる専門性を持った人材が不足しています。同社は、培ってきたプロセスデザイン力で課題解決を進め、今後人事部門を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客の事業戦略を後押しするための価値貢献します。

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FPTコンサルティングジャパン株式会社

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BX / PXテクノロジーコンサルタント

外資系企業

転勤なし

職種/業界

組織・人事コンサルタント / SIer（システムインテグレータ）

年収

400万円～2,500万円

勤務地

東京都港区

目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。【具体的には】人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。 ■人事システムの企画構想策定 ■業務要件定義～システム基本設計 ■人事システム導入支援（製品ベンダー選定、導入プロジェクトマネジメント等） ■デジタルテクノロジー（RPA・AI・データアナリティクス等）導入におけるPoC実施

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株式会社NTTデータ

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組織・人材コンサルタント【法人】

転勤なし

職種/業界

組織・人事コンサルタント / SIer（システムインテグレータ）

年収

750万円～1,700万円

勤務地

東京都千代田区　他

■同社にて、組織・人材コンサルタントをご担当いただきます。【具体的には】日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、同組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます。・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人材マネジメント」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。　主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「新規事業開発」、「業務プロセス改革」など。　昨今の企業経営における重要なテーマのひとつである「人的資本経営」の観点からのビジネス創出も取り組んでいただきます。・同社グループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、同社グループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、　国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していただきます。・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいただきます。【アピールポイント（職務の魅力）】 FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長に携わることが可能です。また、同組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、同社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。同社グループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進することが可能です。

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株式会社野村総合研究所

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人的資本経営×生成AI コンサルタント

転勤なし

職種/業界

組織・人事コンサルタント / SIer（システムインテグレータ）

年収

600万円～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

■人的資本経営×生成AI コンサルタントをご担当いただきます。【具体的には】・顧客の人事戦略・人事業務プロセスを詳細に理解し、課題とあるべき姿を定義したうえでAI活用方針を策定する・クライアント独自の判断基準を反映したスキル・経験・意向などの測定基準を定義・測定した情報を活用した配置・育成・採用施策の実装まで伴走する・研修レコメンドAI、キャリア採用支援AIなどTMP派生サービスの企画・Go-to-Marketを推進し、“構想→実装→スケール”を実現する・AI戦略コンサルティング部が手がける他プロジェクト（新規事業開発、全社AI戦略立案、DX再構築など）にも参画し、TMPに閉じない経験とナレッジを蓄積する ※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます【ポジションの魅力】・特許出願済みの最先端の生成AI技術を活用し、“構想→実装→スケール”の全工程で業界を変革することが可能・戦略・業務・システム・AIの専門家と協働し、一貫支援で真の成果にコミットすることが可能・TMP本体のみならず派生サービスや各種施策の責任者候補として事業創造に挑戦することが可能・離職防止・エンゲージメント向上・生産性向上を同時に実現し、企業と社員双方に価値を生む社会的インパクトを実感することが可能・官公庁案件や顧客との共同事業開発など多様なチャレンジフィールドで経験を拡張することが可能

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東京都／IT・通信／組織・人事コンサルタントの求人・転職・中途採用情報

人事給与BPO事業推進マネージャー＜AI活用・業務変革＞

バックオフィスBPO

BX / PXテクノロジーコンサルタント

組織・人材コンサルタント【法人】

人的資本経営×生成AI コンサルタント

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