仕事内容

人事給与BPO事業推進マネージャーをご担当いただきます。【具体的には】 ■支援内容 ‐AIなどを活用した業務プロセスの改善や顧客の課題に応じた最適な施策提案 ‐人事システムの導入支援や運用／保守の支援 ‐人事システム／BPOサービスのソリューション提案 ‐給与計算・人事管理など、顧客の業務の運用代行支援 ■具体的な仕事内容 BPOサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広く担当いただきます。 ■導入／運用 -顧客にマッチした人事システムの選定、顧客の業務の引継ぎ、業務フローの見直し -人事システム導入や運用／保守や運用代行支援のスコープの取決め -顧客の業務の引継ぎ、業務フローの見直し、業務マニュアル作成 -サービスレベル向上に向けた継続的な改善 -定期的なレポーティング ■プロジェクト管理 -スケジュール管理、進捗確認、コスト管理、リスク対応を行い、プロジェクトを安定稼働 -顧客とのリレーションを強化し、プロジェクトの拡大を推進 -メンバーマネジメント（5名～10名想定）

必要な経験・資格

必須要件

下記のなかで複数に該当に該当する方・人事給与業務に関する知識、経験・人事システムを利用した給与計算業務の経験 ※事業会社のおける人事給与計算業務、もしくはBPOベンダーとして複数社の運用経験・検討、討議内容などを適切に文書化する能力・顧客の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な施策提案力

歓迎要件

・社内外問わずAIの利用経験・人事システムの導入経験・人事システムの運用／保守業務経験・社会保険労務士の有資格者もしくは試験合格者・給与計算実務能力検定試験の有資格者・ITILに準拠したITサービス提供の設計／実行経験・人事システム／BPOサービスの営業活動、提案活動などを実施した経験・ビジネスプロセス改善（BPR）の経験

求める人物像

・顧客と円滑に会話するコミュニケーション能力・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方・素直に物事を受け入れることができる方・能動的に業務に取り組むことができる方

給与

年収600万円～1,500万円

【就業制度補足】 ※専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間時間外労働：有（月平均7.2時間 ※2025年8月期実績）

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

1回

諸手当

通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:00〜18:15

平均残業時間

月7時間

勤務地

〒1060041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー32階〒1510053 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、結婚休暇、子女結婚休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金産前産後、育児、介護休業制度・選択制確定拠出年金制度・SHIFT提携保育園制度・技術勉強会・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組・自転車通勤制度

教育・研修

・スキルアップ応援（資格取得支援）制度　・社内公募制度

担当コンサルタントからのコメント

人事給与領域の実務経験を活かし、AI技術を掛け合わせた次世代の業務変革（BPaaS）の推進や事業開発に最上流から携わることができます。単なるオペレーション代行にとどまらず、企業の業務プロセスそのものを再設計するダイナミックなやりがいがあり、「人事の専門性 × AI活用」という市場価値の高いキャリアを築きたい方におすすめです。

会社概要

会社名

株式会社SHIFT

所在地

〒1060041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

設立

2005年9月

代表者

代表取締役社長　丹下大

資本金

5,800万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

15,270人（2025年8月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■ソフトウェアのコンサルティング、テスト、開発　ほか＜沿革＞ 2005年　設立 2009年　ソフトウェアテスト事業を開始し、東京テストセンターを開設 2012年　ソフトウェアテスト事業の海外展開に向けて、インドに100％子会社「SHIFT INDIA PRIVATE LIMITED」を開設 2014年　東京証券取引所マザーズ市場に上場 2016年　ベトナムに子会社「SHIFT ASIA Co., LTD.」を設立 2019年　東京証券取引所市場第一部へ上場市場を変更 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場のソフトウェア品質保証・テスト専門企業です。2005年に設立し、製造業向けのコンサルティングを開始。2008年からはソフトウェアテスト事業に軸足を移しました。現在は、国内外に40社の連結子会社を持つグループを形成し、ソフトウェアの品質保証・テスト事業、およびIT開発／コンサルティング事業を展開しています。官公庁、金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲームなど、多岐にわたる業界をサポートしており、これまでの累計顧客数は約3,200社に上ります。【事業展開】テスト業務は、開発エンジニアが兼任するケースが多く、外部委託される割合はわずか1％とされています。同社では、単なるテスト業務に留まらず、開発の初期段階から品質保証に深く関わり、開発全体をサポート。テスト業務で得られた知見やデータを活用し、開発計画の段階から開発体制の構築、テストの設計・実行を行うPMOサービスを提供しています。また、クライアントの課題を抽出し、最適な品質保証体制を提案・構築するテスト戦略立案支援サービスも手掛けています。今後は、IT開発／コンサルティング事業の拡大にも注力する方針です。【職場環境】スキルや知識、経験など、多様な教育機会を提供しており、成長意欲のある従業員を積極的に支援しています。仕事と密接に連動した教育制度を整備しているため、獲得したスキルが単価や給与に迅速に反映されるのが特徴です。

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