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公開求人6件中 1〜6件表示
株式会社ミスミ
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AIバリューエンジニア<品質・評価>

職種/業界
データサイエンティスト / 専門商社
年収
800万円~1,300万円
勤務地
東京都千代田区

■AIバリューエンジニアとして生成AI/AIエージェントの品質/評価をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客成果に基づくAI品質設計/評価基盤の構築(50%):AIの回答/提案によって顧客の作業が前進したかを定義/検証し、リリース可否を判断できる評価の仕組みを作ります ・テキスト、商品画像、図面、CAD画面を扱うAIについて、正確さ、根拠の明確さ、タスク完遂率、安全性に加え、選定/見積もり/購買などの顧客成果を測る評価指標と評価データセットを設計 ・モデル、プロンプト、検索、ルーティングを対象にした自動テスト/人手評価/回帰テストの評価パイプラインを開発 ・実利用ログ、ユーザーフィードバック、A/Bテストを分析し、顧客成果を阻害する要因の特定と優先順位付けを実施 ・精度、顧客成果、応答速度、推論コストのトレードオフを可視化し、リリース基準と改善目標を事業/開発チームと合意 ■AIプロダクトの価値検証/継続改善(30%):AIが顧客の設計/選定/見積もり/購買をどこまで前進させたかを測定し、改善を主導します ・ECサイトおよびものづくり支援サービスで、ユースケース別の顧客成果指標、検証計画、実験設計を作成 ・AIアーキテクト、プロダクトマネージャー、ドメイン専門家と連携し、品質課題をモデル/データ/検索/体験設計の改善施策へ変換 ・PoCから本番運用まで、品質モニタリング、異常検知、顧客成果と事業KPIへの改善効果の測定を推進 ■モデル/評価手法の研究開発と標準化(20%) ・LLM、SLM、マルチモーダルAIの評価/最適化手法を調査/検証し、製造業のユースケースへ適用 ・評価結果、既知の制約、利用条件を文書化し、チームの品質基準/レビュー手法として定着 ・論文読解、社内勉強会、技術発信を通じたチームのAI品質向上

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AIアーキテクト

職種/業界
データサイエンティスト / 専門商社
年収
900万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区

下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 プロダクトフェーズや強み・ご経験により割合は変動します。 1. AIエージェントプラットフォームの設計・構築(50%) 個々のモデルを載せ替え可能にし、エージェントを安全・高速に量産できる共通基盤を設計・構築します。 - LLMを中核に、検索・設計・見積もり・購買の専門エージェントを連携させるオーケストレーション基盤の設計 ‐モデルを差し替え可能にする抽象化レイヤ、評価(Evals)・トレース/可観測性・ガードレール・コスト制御などプラットフォーム機能の構築 ‐A2A・MCP等の標準プロトコルを用いたエージェント間通信とサービス連携APIの設計 - 設計意図、BOM/CADの来歴、会話・操作履歴を保持するContext Graphと、サービス間のウォームハンドオフの設計 2. AI×ものづくり統合体験プロダクトの開発推進(30%) 自社ドメインと独自データに根ざしたサービスを、エンジニアリング面から牽引します。 - ECサイト、meviy、RAPiD Design、FRAMESなどを横断する共通対話・操作体験の設計と実装をリード - テキスト、画像、図面、CADを扱うマルチモーダル構成と、マルチエージェント連携の設計・検証 - データの調査・解析を通じたユースケース発掘とモデル要件定義 3. 技術検証・技術リード(20%) ‐ 生成AI(GPT/ Claude/ Gemini 等)や新モデルの技術検証と導入判断のリード ‐ 設計レビュー・コードレビューを通じたメンバーの技術力向上、社内外への技術発信

バックエンドエンジニアリングマネージャー

職種/業界
データサイエンティスト / 専門商社
年収
900万円~1,100万円
勤務地
東京都千代田区

下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 デリバリー・サービス品質のマネジメント(30%):事業目標をチームのロードマップと優先順位へ落とし込み、AI Chat Gateway・サービス連携API・Context Graph・ウォームハンドオフの品質目標と段階的なデリバリーを管理。レイテンシ、可用性、セキュリティ、コストに関する目標設定と継続的な改善。設計レビュー・インシデントレビュー・リスク管理を通じた技術的な意思決定。 チームマネジメント・組織運営(40%):メンバー(正社員・パートナー)のタスク管理・進捗管理・評価・育成。採用・チームビルディング、および開発フロー整備(CI/CD、テスト自動化、開発生産性向上)。技術選定(言語、フレームワーク、ライブラリ)の意思決定。 全体最適・技術戦略(30%):ECサイト、meviy、RAPiD Design、FRAMESなどのフロントエンド・バックエンド・データ基盤を踏まえた全体最適の設計判断。事業目標に基づく中長期の技術ロードマップ策定。マルチサイト・マルチエージェント・グローバル展開を見据えた組織能力と技術投資の計画。 【仕事のやりがい(面白さ)】 ゼロから立ち上げる開発組織を、自分の技術選定と采配でリードできます。あなたのマネジメントが、複数のものづくりサービスを横断する統合プロダクトの立ち上げそのものを左右します。

シニアバックエンドエンジニア

職種/業界
データサイエンティスト / 専門商社
年収
500万円~900万円
勤務地
東京都千代田区

下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 検索API・バックエンド開発(60%):「マイクロサービス×AI検索」の基盤上で、機能拡張と改善を担っていただきます。検索・推薦ロジック(ベクトル検索・リランキング等)の実装・改善。AI Chat Gateway、サービス連携API、認証・セッション・権限管理の設計・実装。サービス間で会話・操作・BOM/CADの文脈を引き継ぐContext Graphとウォームハンドオフの実装。gRPC・非同期処理を用いた高性能なAPI/マイクロサービスの実装。オンラインシステムにおけるコンテキスト管理(セッション・状態管理)や認証基盤といった重要技術領域の実装・改善。グローバル要件を踏まえた機能開発(ローカライズ対応等)。RFCを用いた設計提案と、関係チームとの合意形成。 サービス品質向上・パフォーマンス改善(25%):検索レイテンシのボトルネック調査とチューニング。テスト自動化、CI/CDを活用した安定的なリリース。BFF (Backend For Frontend)等、フロントエンドと連携するAPI層の実装。リリース後の検索品質・利用指標の計測と改善。 技術キャッチアップ・改善提案(15%): ベクトル検索・生成AI等の新技術のキャッチアップと検証。コードレビューへの参加、設計・開発プロセスへの改善提案 【仕事のやりがい(面白さ)】 新規プロダクトの立ち上げフェーズから、技術選定を含めて参画できます。あなたが書くコードが、複数のものづくりサービスをまたぐ統合体験としてそのまま本番に載ります。

データエンジニア

職種/業界
データサイエンティスト / 専門商社
年収
700万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区

下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 AI Readyデータ・Context Graphの構築とパイプライン設計(60%):AI/MLモデルとAIエージェントが「そのまま使える」高品質なデータを、BigQueryを中核に作り・整備して供給する基盤を構築します。データ収集・統合(AWS S3・Redshift・Salesforce・Amazon Aurora等からBigQueryへ集約するETL/ELTパイプラインの設計・構築、Fivetran/Airflow/dbt core)。サービス横断コンテキスト連携、Context Graph(BOM/CADの親子関係・設計変換の来歴・判断根拠と確信度を追跡できるグラフ・イベントモデル)の設計。非構造データからのナレッジ抽出、AI Ready化(データモデリング・データカタログ整備)、データ品質管理。 データ管理プロセスの最適化および自動化(30%):属人化しがちなデータ抽出・加工作業を排除し、自動化されたワークフローを確立します。Airflow・dbt coreによるデータ運用の自動化・コード化(IaC)、Cloud Run等でのAIエージェント基盤へのデータAPI/連携整備、Context Graph APIの整備、データカタログによるメタデータ管理 改善・技術検証(10%):モダンデータスタックや新技術のキャッチアップと検証。データパイプラインの改善提案、コードレビューへの参加 【仕事のやりがい(面白さ)】 ゼロから設計するデータ基盤が、そのまま複数のAIエージェントの精度を左右します。あなたが整備したContext Graphが、設計から購買までの統合体験を裏側から支えます。

プロダクトのテックリード<検索エンジン>

職種/業界
システムコンサルタント / 専門商社
年収
700万円~900万円
勤務地
東京都千代田区

テックリードとして、グローバル運用の仕組み作りや部門の技術レベル向上に向けての業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■グローバル運用の仕組み作り:70% ・海外クラウド環境でのインフラ構築・整備、アーキテクチャ設計・構築 ・CICD基盤の整備・ログやアプリケーションメトリクスの運用基盤整備 ・インシデント管理 ・インシデント対応含む運用負荷軽減のための自動化推進 ■部門の技術レベル向上:30% ・技術広報活動(登壇、 テックブログ の執筆) ・クラウドサービス含む新規サービス・ツール・先端技術に対する技術検証 ・テックリードとして自社およびプロジェクト内での技術レベルの向上

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