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千代田区/商社/年収1300万円以上の求人・転職・中途採用情報

公開求人3件中 1〜3件表示
株式会社ミスミ
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AIバリューエンジニア<品質・評価>

職種/業界
データサイエンティスト / 専門商社
年収
800万円~1,300万円
勤務地
東京都千代田区

■AIバリューエンジニアとして生成AI/AIエージェントの品質/評価をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客成果に基づくAI品質設計/評価基盤の構築(50%):AIの回答/提案によって顧客の作業が前進したかを定義/検証し、リリース可否を判断できる評価の仕組みを作ります ・テキスト、商品画像、図面、CAD画面を扱うAIについて、正確さ、根拠の明確さ、タスク完遂率、安全性に加え、選定/見積もり/購買などの顧客成果を測る評価指標と評価データセットを設計 ・モデル、プロンプト、検索、ルーティングを対象にした自動テスト/人手評価/回帰テストの評価パイプラインを開発 ・実利用ログ、ユーザーフィードバック、A/Bテストを分析し、顧客成果を阻害する要因の特定と優先順位付けを実施 ・精度、顧客成果、応答速度、推論コストのトレードオフを可視化し、リリース基準と改善目標を事業/開発チームと合意 ■AIプロダクトの価値検証/継続改善(30%):AIが顧客の設計/選定/見積もり/購買をどこまで前進させたかを測定し、改善を主導します ・ECサイトおよびものづくり支援サービスで、ユースケース別の顧客成果指標、検証計画、実験設計を作成 ・AIアーキテクト、プロダクトマネージャー、ドメイン専門家と連携し、品質課題をモデル/データ/検索/体験設計の改善施策へ変換 ・PoCから本番運用まで、品質モニタリング、異常検知、顧客成果と事業KPIへの改善効果の測定を推進 ■モデル/評価手法の研究開発と標準化(20%) ・LLM、SLM、マルチモーダルAIの評価/最適化手法を調査/検証し、製造業のユースケースへ適用 ・評価結果、既知の制約、利用条件を文書化し、チームの品質基準/レビュー手法として定着 ・論文読解、社内勉強会、技術発信を通じたチームのAI品質向上

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AIアーキテクト

職種/業界
データサイエンティスト / 専門商社
年収
900万円~1,500万円
勤務地
東京都千代田区

下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 プロダクトフェーズや強み・ご経験により割合は変動します。 1. AIエージェントプラットフォームの設計・構築(50%) 個々のモデルを載せ替え可能にし、エージェントを安全・高速に量産できる共通基盤を設計・構築します。 - LLMを中核に、検索・設計・見積もり・購買の専門エージェントを連携させるオーケストレーション基盤の設計 ‐モデルを差し替え可能にする抽象化レイヤ、評価(Evals)・トレース/可観測性・ガードレール・コスト制御などプラットフォーム機能の構築 ‐A2A・MCP等の標準プロトコルを用いたエージェント間通信とサービス連携APIの設計 - 設計意図、BOM/CADの来歴、会話・操作履歴を保持するContext Graphと、サービス間のウォームハンドオフの設計 2. AI×ものづくり統合体験プロダクトの開発推進(30%) 自社ドメインと独自データに根ざしたサービスを、エンジニアリング面から牽引します。 - ECサイト、meviy、RAPiD Design、FRAMESなどを横断する共通対話・操作体験の設計と実装をリード - テキスト、画像、図面、CADを扱うマルチモーダル構成と、マルチエージェント連携の設計・検証 - データの調査・解析を通じたユースケース発掘とモデル要件定義 3. 技術検証・技術リード(20%) ‐ 生成AI(GPT/ Claude/ Gemini 等)や新モデルの技術検証と導入判断のリード ‐ 設計レビュー・コードレビューを通じたメンバーの技術力向上、社内外への技術発信

グローバルサステナビリティ推進/責任者候補※CFO直轄

職種/業界
IR / 専門商社
年収
1,000万円~1,400万円
勤務地
東京都千代田区

■同社にて、グローバルサステナビリティ活動を推進していただきます。 【具体的には】 ■ サステナビリティ戦略推進 (20%) ・グローバルサステナビリティ方針・中長期戦略の策定・年度ビジネスプラン策定および進捗管理・経営層への提案・レポーティング ■ ESG・環境対応 (25%) ・GHG排出量管理および脱炭素施策推進・サステナブル調達活動の推進・ESG関連リスクおよび機会分析 ■ 開示・評価機関対応 (25%) ・統合報告書、HP開示等の企画・作成・CDP、EcoVadis、MSCI、Sustainalytics等の評価機関対応・投資家・顧客からのESG関連問い合わせ対応 ■ グローバル推進体制強化 (15%) ・海外拠点との連携および会議運営・グローバル施策の企画・展開・各地域サステナビリティ担当者の支援 ■ 組織マネジメント (15%) ・メンバー育成・評価・プロジェクト管理・予算策定・管理・業務プロセス改善、AI活用推進 【3~5年後の想定されるキャリアパス】 将来的にはサステナビリティ推進室GMとして、グローバル全体のサステナビリティ経営を牽引いただくことを同社は期待しています。

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