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東京都／インセンティブありの求人・転職・中途採用情報

公開求人61件中　51〜61件表示

城南モーターサービス株式会社

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フロント・法人営業

転勤なし

職種/業界

サービスフロント / 整備工場・民間車検場

年収

330万円～650万円

勤務地

東京都世田谷区

資格

一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

■同社にてフロント業務を担当していただきます。＜具体的には＞・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング・見積書作成・メカニックと連携しての工程・納期管理・個人顧客への整備説明・請求書発行・自身の担当する法人顧客に対し、車検の誘致や販売の営業(ノルマなし) 【メカニックの職務内容】・乗用車チームと貨物車チームに分かれて作業を行います。・乗用車チームは、半数が国産車、半数が輸入車を整備します。世田谷の警察署のパトカーも入庫があります。・貨物車チームは2トントラック(5割)、ロケバスなどのマイクロバス(3割)、4トントラック(2割)の整備がメインです。(青果卸売会社、植木屋、テレビ局など) ・特装(クレーン、ゴミ収集車、油圧の修理)の修理も1日1件ほどあります。・1日の整備内容は、車検5台、3ヶ月点検3台、重整備(エンジンの載せ替え、クラッチのオーバーホール、インジェクター交換)1～2台のようなイメージです。 ※入庫台数は、乗用車：貨物車=4:6 ※月平均残業時間：貨物車チーム40H、乗用車チーム25H　

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株式会社エクセレンスインターナショナル

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自動車整備士・メカニック

職種/業界

自動車整備士 / 自動車ディーラー

年収

320万円～550万円

勤務地

東京都世田谷区

資格

一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

■ポルシェ正規ディーラーにて、整備の仕事をして頂きます。・1日およそ1～2台の整備を担当頂きます（基本的に1人1台です）。・点検は1台あたり2～3時間かけて行います。・基本的には接客はありません。【具体的には】・法定点検、車検、及び一般整備業務・トラブルシューティング・リコール対応業務・新車、中古車の納車前整備・クラシックカーの整備【入社後の働き方】・「車検」と「一般整備」にチームが分けられています。 ※始めは車検チームでスタート、スキルに応じて一般整備を担当するようになります。新卒の場合、5年目以上から一般整備に移るイメージです。・OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 ※ポルシェの整備／輸入車の整備が未経験でも、先輩のもとでオイル交換や無償点検等からスタート頂くため、徐々に知識やスキルを身につけながら業務経験頂くことが可能です。【技術力の高いメンバーのもとで学べる】・メンバー20名のうち、9名がポルシェ認定資格のゴールドを保有(2024/6時点)。技術力の高いメンバーに学べます。また、入庫数も十分にあるため、業務の中で自然と技術力が上がっていきます。ポルシェが好きな方、珍しい車をいじりたい方、技術力を上げていきたい方にはピッタリの環境です。【雰囲気の良い職場】・ポルシェセンター青山世田谷認定中古車センターは、20～30代の若手が半数以上で、和気あいあいとした雰囲気です。これまで人間関係を理由に退職した方はほとんどいません。「見ればわかる」雰囲気の良さですので、ぜひ応募して、実際に雰囲気を肌で感じてみてください。 ※株式会社イー・ビー・アイ・マーケティングから、株式会社エクセレンスインターナショナル（ポルシェセンター青山世田谷認定中古車センター）に出向という形となります。

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株式会社杉並モータース

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自動車整備士・メカニック

転勤なし

職種/業界

自動車整備士 / 整備工場・民間車検場

年収

370万円～600万円

勤務地

東京都杉並区

資格

一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

■「ホリデー車検」等の指定・認証工場にて、国産車・輸入車の整備業務をお任せします。【具体的には】一般整備定期点検車検整備重整備、故障診断顧客への整備箇所説明 ※現場に無理をさせないため、1時間の入庫を2台までに制限しています。【「実質」残業ほぼゼロ！散底した入庫管理】固定残業代は支給されますが、実態としての残業はほぼ発生しません。1時間1枠・最大2台までの徹底した入庫制限をシステムで管理しており、現場に無理な仕事を詰め込めない仕組みを構築しています。休日休暇も125日あり、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。【未経験からの資格取得を全力サポート】教育体制が非常に手厚く、高卒・未経験から入社して2級整備士を取得した実績が豊富です。社内O]Tに加え、振興会の教育メニューも活用できるため、働きながら一生モノの技術を身につけることができます。【安定した経営基盤と新しい組織づくり】整備・板金からレンタカー事業まで手掛ける「一気通貫」のモデルにより、売上17.8億円の強固な経営基盤を誇ります。2026年4月からは月1回の全体ミーテイングを開始するなど、現場の声を積極的に吸い上げる風通しの良い組織づくりを進めています。【多彩なキャリアパスと高水準の給与】初年度から年収400万円以上も可能で、工場長クラスでは年収600万円弱を目指せます。整偏士としてスキルを磨くだけでなく、板金塗装や内動営業へのキャリアチェンジなど、柔軟なジョブローテーションが可能です。

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株式会社レンタルのニッケン

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提案営業

職種/業界

法人営業 / 建設機械・その他輸送機器

年収

320万円～500万円

勤務地

東京都港区

資格

一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

■土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。【具体的には】・各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスが決定されます。・提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,600種類・110万点と多様です。・必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。【特徴】同社の営業職は個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。【取扱建設機械】パワーショベル、ブルドーザー、タイヤショベル、アスファルトフィニッシャー、タイヤローラ、トラック、ダンプカー他小物（発電機、コンプレッサー、水中ポンプ他）など【評価制度】職群職責ランク制度を導入しています。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。【キャリアプラン】同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。

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株式会社ウイルプラスホールディングス

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自動車整備士・メカニック

職種/業界

自動車整備士 / 自動車ディーラー

年収

454万円～700万円

勤務地

東京都目黒区

資格

一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

■輸入車の正規ディーラーにてメカニック(テクニシャン)として、整備業務全般を担当して頂きます。 ※フロントとは完全分業のため、接客は行いません。＜具体的には＞・点検・車検、一般修理・納車前点検・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）・オプションパーツの取り付け・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告 ※故障診断専用のスペシャル・ツールやメーカー研修(階層別トレーニング・プログラム)もございますので、同ブランド車の整備経験がなくてもステップアップを目指せる環境です。

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株式会社杉並モータース

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ロードサービススタッフ

転勤なし

職種/業界

サービスエンジニア / 整備工場・民間車検場

年収

400万円～670万円

勤務地

東京都杉並区

■杉並モータースのロードサービス部門において、故障対応だけでなく、顧客の不安を安心に変える最前線を担うポジションをお任せします。パンクや故障、事故などのトラブル発生時に顧客のところへ駆けつけて、適切な対応をする仕事です。顧客に「ありがとう」といわれる「やりがい」があって、待遇も良いお仕事です。【具体的には】 ■ロードサービス出動対応事故・故障現場への出動、応急処置、レッカー・積載車による搬送支援※夜間・早朝・悪天候時の対応あり（交代制） ■現場判断・安全対応一連のサービス対応を通じて、迅速で安全な判断と実施。保険会社・アシスタンス会社との連携・報告 ■サービス品質向上・顧客対応顧客・パートナー企業への丁寧な説明・一次クレーム対応、報告書の作成・改善提案【お休みも希望日に取得できる】 24時間・365日活躍するポジションですが希望する日にちで有給休暇も調整可能です。希望休暇を申請するシフトなので「子どもの学校行事に参加したい」など希望がある場合は遠慮せずに申し出ることができます。実際に、社員の有休取得率はほぼ100％！業界屈指の働き方を目指しています。 ※具体的なシフトについては備考欄参照【実収入は高水準！強力なインセンティブ】作業難易度に応じたインセンティブ手当（1件300円〜2,000円）が充実しています。効率よく件数をこなすことで、月に3〜4万円ほどをプラスで稼ぐメンバーも珍しくありません。加えて皆勤手当なども支給されるため、提示額以上の安定した高収入を目指せます。【残業月60時間の内訳は「自由度の高い待機」】ロードサービスの特性上、残業は月平均60時間程度発生しますが、その多くは現場待機時間です。出動要請が入るまでは待機、待機中は読書やYouTube 動画観ていてもOK！数字から受ける印象よりも体力的負担が少ないのが特徴です。

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株式会社杉並モータース

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板金塗装スタッフ

転勤なし

職種/業界

板金・塗装 / 整備工場・民間車検場

年収

400万円～600万円

勤務地

東京都杉並区

■杉並モータースに入庫される車の板金・塗装作業をお任せします。 ※特にメルセデス、BMW、アウディ、フォルクスワーゲンなどの輸入車の修理をメインに行う拠点です。【具体的には】 ■車両修復（板金）対応事故・故障車両の外装パネル修正、引き出し作業、骨格矯正、および最新素材（高張力鋼板等）への対応 ■外装再生（塗装）対応密閉型ブース内でのスプレー塗装、および最終仕上げ（磨き） ■工程管理・品質向上作業進捗の管理、フロントスタッフとの納期調整、施工後の品質チェック、および作業フローの改善提案【一気通貫のビジネスモデルで仕事量安定】販売から整備、レンタカー事業まで自社で完結。自社保有のレンタカー修理も常時発生するため、景気に左右されず仕事量は非常に安定しています。創業60年の信頼を基盤に、杉並エリアで腰を据えて長く働ける環境です。【風通しの良い「現場主義」な社風】上下関係が厳しすぎず、スタッフ同士が助け合うアットホームな雰囲気。不器用でもガッツがある方、職人として実力を正当に評価されたい方に最適な職場です。

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株式会社ヤナセ

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自動車整備士・メカニック

職種/業界

自動車整備士 / 自動車ディーラー

年収

390万円～630万円

勤務地

東京都目黒区

資格

一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

■同社のベンツ部門にて、メルセデス・ベンツ車（新車・認定中古車）の整備を担当して頂きます。【具体的には】・定期点検、納車前点検・車検・故障状況により、パーツ交換、重整備 ※サービス工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールやリフト、アライメントテスターといった最新設備が整っています。 ※1日の整備台数は目安3～4台です（作業時間の目安はございますが、縛ることは行っていないため、車と向き合い集中して整備することができる環境がございます）【社内外の充実した教育研修】メーカー主催のニューモデル導入時の試走会や、商品別研修に加え、社内独自の研修も階層別・職種別に複数用意されており、技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです。中途入社した社員を対象とした研修もございます。支店ごとに資格取得に向けたトレーニング計画等も立てており、整備経験年数や年齢に応じて社員を選出し、メーカー主催の研修に計画的に参加しています。また、コンテストも複数あるため、社内外のものに出場しそこで実力を試される方も多いです。【コンプライアンス・ハラスメントを徹底的に無くす施策】 ■親会社からの年1～2回のアンケート調査を全社員に実施し、些細な内容でも記載できる仕組み化 ■コンプライアンス委員会を月1～2回実施し、些細な事例でも社内全体へ共有し、意識改革実施【将来のキャリアパスと目安の年収】キャリアパスと年収は下記のとおりで、現場職でも600万円超の年収を図ることが可能です。点検・車検レベル（～約400万円前半）→一般整備を一通りできるレベル（～約600万円強）→高度な故障診断＋後輩指導（～約800万円前半）→管理職また、＜現場の技術職／フロント等のマネジメント職＞のどどちらのキャリアを選択しても、同等な給与テーブルが設定されているため、自身に合ったキャリア選択が可能です。

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株式会社ヤナセ

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自動車整備士・メカニック

職種/業界

自動車整備士 / 自動車ディーラー

年収

390万円～630万円

勤務地

東京都港区

資格

一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

■同社のベンツ部門にて、メルセデス・ベンツ車（新車・認定中古車）の整備を担当して頂きます。【具体的には】・定期点検、納車前点検・車検・故障状況により、パーツ交換、重整備 ※サービス工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールやリフト、アライメントテスターといった最新設備が整っています。 ※1日の整備台数は目安3～4台です（作業時間の目安はございますが、縛ることは行っていないため、車と向き合い集中して整備することができる環境がございます）【社内外の充実した教育研修】メーカー主催のニューモデル導入時の試走会や、商品別研修に加え、社内独自の研修も階層別・職種別に複数用意されており、技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです。中途入社した社員を対象とした研修もございます。支店ごとに資格取得に向けたトレーニング計画等も立てており、整備経験年数や年齢に応じて社員を選出し、メーカー主催の研修に計画的に参加しております。また、コンテストも複数あるため、社内外のものに出場しそこで実力を試される方も多いです。【コンプライアンス・ハラスメントを徹底的に無くす施策】 ■親会社からの年1～2回のアンケート調査を全社員に実施し、些細な内容でも記載できる仕組み化 ■コンプライアンス委員会を月1～2回実施し、些細な事例でも社内全体へ共有し、意識改革実施【将来のキャリアパスと目安の年収】キャリアパスと年収は下記のとおりで、現場職でも600万円超の年収を図ることが可能です。点検・車検レベル（～約400万円前半）→一般整備を一通りできるレベル（～約600万円強）→高度な故障診断＋後輩指導（～約800万円前半）→管理職また、＜現場の技術職／フロント等のマネジメント職＞のどどちらのキャリアを選択しても、同等な給与テーブルが設定されているため、自身に合ったキャリア選択が可能です。

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株式会社ヤナセ

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自動車整備士・メカニック

職種/業界

自動車整備士 / 自動車ディーラー

年収

390万円～630万円

勤務地

東京都新宿区

資格

一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

■同社のベンツ部門にて、メルセデス・ベンツ車（新車・認定中古車）の整備を担当して頂きます。【具体的には】・定期点検、納車前点検・車検・故障状況により、パーツ交換、重整備 ※サービス工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールやリフト、アライメントテスターといった最新設備が整っています。 ※1日の整備台数は目安3～4台です（作業時間の目安はございますが、縛ることは行っていないため、車と向き合い集中して整備することができる環境がございます）【社内外の充実した教育研修】メーカー主催のニューモデル導入時の試走会や、商品別研修に加え、社内独自の研修も階層別・職種別に複数用意されており、技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです。中途入社した社員を対象とした研修もございます。支店ごとに資格取得に向けたトレーニング計画等も立てており、整備経験年数や年齢に応じて社員を選出し、メーカー主催の研修に計画的に参加しております。また、コンテストも複数あるため、社内外のものに出場しそこで実力を試される方も多いです。【コンプライアンス・ハラスメントを徹底的に無くす施策】 ■親会社からの年1～2回のアンケート調査を全社員に実施し、些細な内容でも記載できる仕組み化 ■コンプライアンス委員会を月1～2回実施し、些細な事例でも社内全体へ共有し、意識改革実施【将来のキャリアパスと目安の年収】キャリアパスと年収は下記のとおりで、現場職でも600万円超の年収を図ることが可能です。点検・車検レベル（～約400万円前半）→一般整備を一通りできるレベル（～約600万円強）→高度な故障診断＋後輩指導（～約800万円前半）→管理職また、＜現場の技術職／フロント等のマネジメント職＞のどどちらのキャリアを選択しても、同等な給与テーブルが設定されているため、自身に合ったキャリア選択が可能です。

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株式会社ヤナセ

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自動車整備士・メカニック

職種/業界

自動車整備士 / 自動車ディーラー

年収

390万円～630万円

勤務地

東京都練馬区

資格

一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

■同社のベンツ部門にて、メルセデス・ベンツ車（新車・認定中古車）の整備を担当して頂きます。【具体的には】・定期点検、納車前点検・車検・故障状況により、パーツ交換、重整備 ※サービス工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールやリフト、アライメントテスターといった最新設備が整っています。 ※1日の整備台数は目安3～4台です（作業時間の目安はございますが、縛ることは行っていないため、車と向き合い集中して整備することができる環境がございます）【社内外の充実した教育研修】メーカー主催のニューモデル導入時の試走会や、商品別研修に加え、社内独自の研修も階層別・職種別に複数用意されており、技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです。中途入社した社員を対象とした研修もございます。支店ごとに資格取得に向けたトレーニング計画等も立てており、整備経験年数や年齢に応じて社員を選出し、メーカー主催の研修に計画的に参加しております。また、コンテストも複数あるため、社内外のものに出場しそこで実力を試される方も多いです。【コンプライアンス・ハラスメントを徹底的に無くす施策】 ■親会社からの年1～2回のアンケート調査を全社員に実施し、些細な内容でも記載できる仕組み化 ■コンプライアンス委員会を月1～2回実施し、些細な事例でも社内全体へ共有し、意識改革実施【将来のキャリアパスと目安の年収】キャリアパスと年収は下記のとおりで、現場職でも600万円超の年収を図ることが可能です。点検・車検レベル（～約400万円前半）→一般整備を一通りできるレベル（～約600万円強）→高度な故障診断＋後輩指導（～約800万円前半）→管理職また、＜現場の技術職／フロント等のマネジメント職＞のどどちらのキャリアを選択しても、同等な給与テーブルが設定されているため、自身に合ったキャリア選択が可能です。

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