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公開求人4件中 1〜4件表示
株式会社ミラージャパン
株式会社ミラージャパン

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パーツ・アクセサリー(輸入レッカー装置の部品調達・受発注)

転勤なし
職種/業界
サービスフロント / 自動車ディーラー
年収
450万円~750万円
勤務地
東京都港区
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

■米国Miller Industries社製レッカー装置の各種パーツの受発注・パーツ管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・お電話での問い合わせ対応・装置や部品の特定(1日20〜30件) ※実物は見えないため、型式・年式・シリアルを伺いながら該当のパーツを絞り込みます。 ・見積書の作成(部品代・送料・納期) ・米国本部への英文メール問い合わせ(1日数件) ・輸入および通関の手続き・調整 ・横須賀倉庫での入荷・検品・在庫管理・出荷業務(月5回程度) ・作業用具や消耗品等(コリンズ社、デルコーニング社などの商材)の用品販売と拡大 ※繁忙期は年度末と長期休暇明けです。 【働く環境】 ■年間休日126日&土日祝休み!圧倒的なシェアと安定性 国内のレッカー車市場で50〜60%(台数ベース)のシェアを持つ安定感の元で、土日祝休み・年間休日126日と、安心して働ける環境です。 ■「マニュアル通りではない」面白さ パーツリストの番号を発注すれば良いという仕事ではありません。同じ型式でも年代によってボルトが違ったり、マイナーチェンジで部品が切り替わっています。そしてそれは、Miller社から事前に知らされません。そのため、ブームが伸びる仕組みや油圧がどう効いているかといった構造を理解し、電話口の話から見立てを立て、「この症状なら、動いているのはここのはずだ。だとすれば、疑うべきはこの部品だ」というように、自分の知識と経験で見立てていく面白さがあります。 ■事故や故障で困っている人を救うやりがい 同社の装置を載せた車は、事故や故障で止まった車を迎えに行きます。高速道路の路肩で、あるいは事故の現場で、誰かが待っています。同社の装置は約30年活躍するため、20年前に納めた1台にも、部品供給を行います。その1台が、あなたが届けたパーツを載せて、困っている人の元へ駆けつけます。

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フィールドエンジニア※特装車・レッカー装置の仕様検討および品質保証を含む

転勤なし
職種/業界
サービスエンジニア / 自動車ディーラー
年収
450万円~750万円
勤務地
東京都港区 他

同社の取り扱う特殊車輌のフィールドエンジニアとして、輸入装置の検品や完成車検査の他、不具合の対応、架装会社への依頼、仕様書の作成、交渉など幅広い業務を担当して頂きます。 【具体的には】 <メーカーからレッカー装置を輸入したあと> ・輸入装置の検品 (不備があった場合) ・国内で修理の対応or代替品発送依頼 ・メーカーへクレームレポートの提出(英語) <レッカー装置を代理店に販売したあと> ・納めた装置の不具合の対応 ・使用中の不具合の問い合わせ対応(代理店を通じて、ミラージャパン社宛に届く) <JAFとの取引に関して> ・JAFのオーダーする仕様の社内検討(受けられる注文か判断) ・架装会社への依頼 ・仕様書の作成 ・完成車検査 <その他> ・交渉/クレーム対応 ・ワランティに関わる出入金の管理 ・経費報告資料作成 ※社員には、ただ作業をするのではなく、ビジネスの全体像を把握してほしいと考えているため 【働き方】 ■勤務地はオフィス(新橋)、倉庫(横須賀)、全国の顧客先です。 ■1週間のイメージは、1日新橋、1日横須賀、3日は顧客先(日帰り出張)のようなイメージです。出張先で18時頃終業です。 ■日勤のみ。休日出勤なし。有給は柔軟に取得可能です。 -------------------- ※米国シェア60%以上を持つ「ミラーインダストリーズ社」のレッカー装置を輸入販売している日本の唯一の総代理店です。JAFが保有する約700台のレッカー車のうち696台がミラー社製になっています。年間約200台を様々な取引先に安定して納入しています。 ※担当製品参照URL:https://www.millerjapan.com/product_cat/

提案営業

職種/業界
法人営業 / 建設機械・その他輸送機器
年収
320万円~500万円
勤務地
東京都港区
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

■土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。 【具体的には】 ・各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスが決定されます。 ・提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,600種類・110万点と多様です。 ・必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。 【特徴】同社の営業職は個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。 また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。 【取扱建設機械】パワーショベル、ブルドーザー、タイヤショベル 、アスファルトフィニッシャー、タイヤローラ、トラック、ダンプカー他小物(発電機、コンプレッサー、水中ポンプ他)など 【評価制度】職群職責ランク制度を導入しています。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。 【キャリアプラン】同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。

株式会社ヤナセホールディングス

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自動車整備士・メカニック

職種/業界
自動車整備士 / 自動車ディーラー
年収
390万円~630万円
勤務地
東京都港区
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

■同グループの㈱ヤナセに在籍出向し、メルセデス・ベンツ車(新車・認定中古車)の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・定期点検、納車前点検・車検・故障状況により、パーツ交換、重整備 ※サービス工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールやリフト、アライメントテスターといった最新設備が整っています。 ※1日の整備台数は目安3~4台です(作業時間の目安はございますが、縛ることは行っていないため、車と向き合い集中して整備することができる環境がございます) 【社内外の充実した教育研修】 メーカー主催のニューモデル導入時の試走会や、商品別研修に加え、社内独自の研修も階層別・職種別に複数用意されており、技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです。中途入社した社員を対象とした研修もございます。支店ごとに資格取得に向けたトレーニング計画等も立てており、整備経験年数や年齢に応じて社員を選出し、メーカー主催の研修に計画的に参加しております。また、コンテストも複数あるため、社内外のものに出場しそこで実力を試される方も多いです。 【コンプライアンス・ハラスメントを徹底的に無くす施策】 ■親会社からの年1~2回のアンケート調査を全社員に実施し、些細な内容でも記載できる仕組み化 ■コンプライアンス委員会を月1~2回実施し、些細な事例でも社内全体へ共有し、意識改革実施 【将来のキャリアパスと目安の年収】 キャリアパスと年収は下記のとおりで、現場職でも600万円超の年収を図ることが可能です。 点検・車検レベル(~約400万円前半)→一般整備を一通りできるレベル(~約600万円強)→高度な故障診断+後輩指導(~約800万円前半)→管理職 また、<現場の技術職/フロント等のマネジメント職>のどどちらのキャリアを選択しても、同等な給与テーブルが設定されているため、自身に合ったキャリア選択が可能です。

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