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■高圧電気設備の保安管理業務をご担当いただきます。 <具体的には> ■月次点検（運転状態の電気設備の状況確認、異常有無を判断。）、年次点検（停止状態の電気設備の精密点検、測定および試験。） ■電気主任技術者の選任されている工場やビルなどの高圧・特別高圧の電気設備の点検・測定や試験 （※1日に4～5軒を訪問、1人が担当するお客様は約70件） ■デマンド監視装置の販売提案、 モニタリング結果からの改善提案、工事受注など
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■工事管理・コンストラクションマネジメント職として、首都圏のマンションにおける大規模修繕工事や各種バリューアップ工事プロジェクトをご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社が管理する首都圏の分譲マンションにおける、大規模修繕工事（建物診断〜工事完了）の一気通貫マネジメント業務 ・長期的な計画修繕やバリューアップ工事（LED照明への更新、バリアフリー化等）の提案・提案書作成 ・協力会社（現場代理人）への発注、見積作成、図面確認、および元請けの立場での工程・安全・品質管理 ・管理組合、オーナー、テナントとの打ち合わせや折衝等のフロント業務 ※常駐の施工管理業務は協力会社に委託しているため、発注側の業務が中心となります。 ※入社後は上席のサポートのもと、経験に合わせた業務量からお任せするため、経験が浅い方（1〜2年程度）も安心です。 【働き方】 ・週の半分程度は現場（東京近郊）へ赴き、残りは社内でのデスクワークという、発注者側として効率的でメリハリのある業務設計です。 ・月平均残業時間は10〜25時間程度と非常に少なく、「激務から環境を変えたい」という施工管理経験者に最適な環境です。 ・時差出勤（計8パターン）や在宅勤務（月4回まで）を活用いただけます。 ・土日の理事会出席（隔週、または土日いずれか片方が目安）がありますが、開催日は事前（半年〜1年前）に確定しているため、予定を避けて主体的にスケジュールを調整可能です。 ・平日の振替休日（水日休み等）の100％取得を徹底。どうしても外せない用事の際は、上司が交代して出席するバックアップ体制が確立されています。
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■同社が運営・管理するマンションにおいて工事計画の立案や、マンションの理事会等に対しての提案業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・国交省ガイドラインに基づいた管理物件（約86棟）の長期修繕計画の策定、および30年間の修繕・資金計画の立案 ・大阪マンション管理部のフロントと理事会・総会等に同行しての技術サポート業務 ・専有部工事申請内容の一次確認業務 【働き方】 ・月平均残業時間は10時間から25時間程度であり、業界水準と比較して非常に少ない環境です。 ・時差出勤（7時15分開始から10時45分開始まで計8パターン）や在宅勤務（月4回まで）を活用いただけます。 ・住宅手当や家族手当に加え、最大月6万円の資格手当（60種類対象）など、双日グループの充実した福利厚生を享受いただけます。 ・理事会・総会対応のため、土日出勤が多くありますが、必ず平日にて代休をいただきます。
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■同社が管理する物件の設計コンサルタント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■建築／修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上を目指していただきます。 ■建物劣化診断業務 建築・設備の劣化診断・耐震診断業務、改修計画立案業務、デザイン提案業務、工事監理業務、省エネ提案、助成金活用支援 等 ■物件用途：分譲マンション ※一部オフィスビル、学生会館、商業施設等の案件もございます。 ■エリア：大阪府近郊（一部兵庫、京都、奈良、滋賀） ※管理組合の対応が発生するため土日での出勤が発生する可能性があります。 ※月残業時間は20～30時間であり、家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
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■同社が管理するオフィスビル、商業施設や物流施設において、設備管理（空調・消防・電気設備等）、施工管理、効率化のための改善策の提案などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いただきます。 ・受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 ・空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 ・消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いただきます。 ・護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いただきます。 ・建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ・キャリアパス：希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ・担当エリア：大阪エリア(中央・南部・北部)、兵庫エリア、京滋エリアのいずれかの案件を担当して頂きます。
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■同社が管理するオフィスビル、商業施設や物流施設において、設備管理（空調・消防・電気設備等）、施工管理、効率化のための改善策の提案などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いただきます。 ・受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 ・空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 ・消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いただきます。 ・護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いただきます。 ・建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ・キャリアパス：希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ・担当エリア：大阪エリア(中央・南部・北部)、兵庫エリア、京滋エリアのいずれかの案件を担当して頂きます。
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■同社カスタマーサポート部の担当として、非常用発電機・常用発電機（コージェネレーション、バイオガス含む）のメンテナンスや保守、保全業務をご担当頂きます。 【具体的には】 （1）業務用空調機器の納入、据え付け、メンテナンス業務：官公庁や学校、オフィスや飲食店店舗など同社のガスヒートポンプエアコンやコージェネレーションシステムを導入頂いている取引先に対して、設備のメンテナンスや故障時の保全、保守業務を担当して頂きます。（※新規案件については施工管理業務を担当頂く場合もございますが、既存顧客に対してのメンテナンス対応がメインです。） （2）業務用発電器のメンテナンス：オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、空港の夜間照明、トンネル内照明など、様々な取引先に対して常用・非常用発電機のメンテナンスや故障時の保全、保守業務を担当して頂きます。（非常用発電機とは、予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など各種防災装置を稼動させる、ヤンマー製の非常用・防災用装置です。） ■受注先：エンドユーザー・ゼネコン・サブコン ※エンドユーザー直請もありますが、多くはメーカー側の立場での受注です。 ■納入先：ビル、学校、病院、工場、電算センターなどあらゆる建築物です。 ■案件金額：数千万～数億円 ※小規模の場合は、数百万円規模の案件もあります。 ■担当エリア：九州管内全域 （福岡より70km以上の現場への宿泊の出張もありますが、基本的には長期出張はありません）
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■自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の電気・空気調和・給排水衛生・防災設備の設備保全業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■建物設備システムの調査、見積、計画作成及び修繕、改修等の提案、各施設の保守・点検・施設管理、クレーム・緊急対応業務等。 ■建設工事は協力会社に依頼しますので、発注者側の立場での業務となります。 ※技術者の「多能工化」を目指しているため、入社時点での知識は浅くとも、幅広く業務をお任せします。 ※最初は得意な分野からお任せしますのでご安心ください。 現在のスタッフもそれぞれ得意分野は異なり、お互い補いながら多様な案件を管理しています。
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■同社が管理業務を受託している施設での設備管理及び、建物維持管理に関する各種提案・折衝、トラブル発生時の対応・原因究明等を行っていただきます。 【具体的には】 ■受注物件の常駐管理・巡回管理 ■オーナーとのスケジュール調整、管理状況報告 ■再委託業者への作業手配、作業立会・監督・指導、契約・支払等の業務 ■オーナーからの依頼事項に対する対応策の検討、見積作成、値段折衝、契約業務 ■省エネ、環境・資産価値向上のための改修等の提案・折衝 ■緊急時の初期対応、原因究明、対応策の検討・提案等 ※休日出勤、深夜業務が発生する場合があります。また、基本的には巡回での業務となりますが、組織構成や受注状況等により、常駐での施設管理業務をご担当頂く可能性がございます。
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■同社が管理する物件の各種設備の運転・保守・日常管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ＜担当する案件＞ ・基本的に、自宅から通勤可能圏内の案件を担当して頂きます ・物件はオフィスビル（50～60％）を中心に、その他商業施設、学校、病院などがあります。 ・中低層規模の案件に関しては、電気、空調、給排水衛生、消防設備など幅広い設備を担当して頂きます。 ・大規模案件（超高層）に関しては、各設備ごとに担当して頂きます。 ＜雇用形態＞ 契約社員での募集ですが、昨年の実績として中途入社した方の正社員登用率は80～90％の実績があります。 ＜シフト＞下記いずれかとなります。 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00（休日：土日祝）
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【事業内容】 ■東邦ガス不動産開発が所有する自社ビル（ガスビル）にて設備管理の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ■設備管理（日常点検・巡回・修理・施設更新等） ■ビルテナントへの説明・折衝 ■清掃スタッフの労務管理（今池ガスビルのみ） ■警備委託会社の管理など 【勤務地】 ※以下勤務地にて就業可能 ■黒川ガスプラザ（名古屋市北区黒川本通2丁目17番地） ■今池ガスビル（名古屋市千種区今池1丁目8番8号） ■栄ガスビル（名古屋市中区栄3丁目15番33号） ■小牧ガスビル（小牧市中央1丁目267番地） ■東邦ガス本社（名古屋市熱田区桜田町19番18号） ■邦和セミナープラザ（名古屋市港区港栄1丁目8番23号） ■同社の魅力： 有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％ 【東邦ガスグループで安定性が抜群】 ほぼ100％中途採用で入社していますが、平均勤続年数は15年以上。「前職よりも残業が少ない」、「資格や経験を評価してくれる」、「東邦ガスグループなので長く勤められそう」といった理由で転職してくれた社員がほとんどです。 【夜勤・宿直勤務がないため働きやすい環境】 当社が管理するビルに入居しているテナントは、オフィスや飲食店が大半であり、営業時間が深夜に及ぶことはなくため遅くとも21時までの業務になります。そのため残業も月10時間程度とプライベートも大切にしながら働くことができます。
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■親会社が管理するオフィスビルや商業施設の消防設備の保守点検業務を行っていただきます。 【具体的には】 ▼消防設備・防災設備の法定点検 ▼消防設備・防災設備の経年劣化箇所の改修・修繕対応 ▼テナント様入退去に伴う消防設備・防災設備の移設・増設・撤去工事等 ▼協力会社へ工事の発注・とりまとめ等 【働き方】 案件がザイマックスグループで管理する物件のため、基本的にグループ内の方とやり取りをしていただきます。 また、基本的に日勤業務となり、夜勤勤務は月2～3回程度となります。 普段は夜間や休日の緊急対応は協力会社が一時対応をするため、しっかりと休める環境となります。 現場への直行直帰が基本です。3人～6人ほどのチームで、点検・工事の作業を行います。
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■同社管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。 【具体的には】 ■案件内容：同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等 ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転、監視、点検や各種法令に基づく業務 ■ご担当頂くエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内（約1時間30分以内）にて配属検討可能 ■配属モデル現場について ・オフィスビル：関電不動産梅田新道ビル、SORA新大阪21 ・商業施設：せんちゅうパル（千里中央）・LINOAS（八尾）、いこらも～る泉佐野など ■配属先により勤務時間も変動致します。シフト勤務となり、物件によりますが、夜勤が発生する可能性有り ■ビルマネジメント業務としては、オーナー折衝やテナントリーシング等の業務を担当
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■同社が管理する広島市内のオフィスビルにおいて、設備管理（空調・消防・電気設備等）、施工管理、効率化のための改善策の提案などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 ・受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 ・空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 ・消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 ・護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 ・建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ・勤務体系：現在は日勤のみの就業を検討されています。 ※現状夜勤が発生する管理案件はありません。 ■キャリアパス：希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。
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■三重大学・三重大学附属病院の建築設備管理（空調・電気・機械）を常駐にて担当して頂きます。 【具体的には】 ■電気設備（受変電設備・通信・情報設備等）の定期点検及び保守 ■機械設備（熱源・空調・給排水衛生設備等）の定期点検及び保守 ■防災・搬送・医療用設備の定期点検及び保守 ■建築・電気設備・機械設備等の運転・監視及び日常点検・保守 ■働き方について ・シフト制となります。 ・就業時間、休日休暇に関しては取引先の規則に従うため、変更するケースがございます。 ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。）
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同社の管理するビル複合施設の第2種電気主任技術者業務を選任の立場で担当していただきます。 【具体的には】 ■自家用電気工作物の保安監督業務を専任の立場で担当していただきます。 ■物件用途：ビル複合施設 ■担当物件に常駐して勤務していただきます。 ■緊急時の対応等、宿泊勤務が発生いたします。 ※工事の施工に関しては他部門が担当しますが、部門間の連携は業務に含まれます。 ■定期保守：電気設備の管理・運用 ■長期修繕業務：営業・工事担当と連携しながら、計画立案から総括までを一括して担当 ■テナント対応：管理運営に係る折衝等 ■管理会対応：折衝、見積もり確認、故障対応等 ※月の平均残業時間は20時間程度です。 ※入社時は関西支店（大阪府大阪市）の配属となります。但し、将来的に各拠点への転勤の可能性がございます。 拠点例：札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・金沢・大阪・広島 ・福岡 他
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■香川県営住宅管理センター内で、県営住宅の居住者の皆様が、安心して暮らせるように、下記のような業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・県営住宅の建物の維持修繕・修繕手配業務 ・修繕の受付、手配、検査対応 ・定期検査・点検等の報告書チェック ・香川県への報告資料の確認、提出 ・入居者からの問い合わせ対応 ・社内事務資料作成・入力等 ・緊急時（修繕案件・入居者の安否確認等）の対応 ※定期巡回等は専門のスタッフが担当します。
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親会社の株式会社サンケイビルが開発する分譲マンション「ルフォンシリーズ」のフロント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■管理企画～管理組合立上げ ■マンション管理組合運営補助業務 ■マンション点検業務、外注契約業務 ■マンション事業計画企画 ■理事会、総会運営（管理業務・月次決算報告、決算承認） ■各種議事録、議案書作成 ■高級分譲マンション住人とのコミュニケーション ■管理費滞納者への内容証明郵便支払督促・訪問・少額訴訟等 ※1人あたり9～10棟をご担当いただきます。
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■フロント担当として、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■総会・理事会支援業務 ・総会・理事会への出席(1ヶ月に6～7回程度) ・管理組合の理事会・総会の資料作成 ・会場手配および準備 ・議事録の作成 ・管理組合予算・決算の素案作成 管理費等督促業務など ■報告業務 月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成 ■建物管理計画の提案 ・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案 ・不具合改修の提案 ・長期的な計画修繕計画の提案など 物件担当として上記業務を担いつつ、近い将来の管理職候補として、営業課長と協業し課の運営補助を行っていただきます。
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■渋谷周辺や東急線沿線のオフィスビルや商業施設等、同社管理物件におけるテナントリーシング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、 テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等） ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ■就業環境： ・残業時間：20時間程度 ・テレワーク：基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で就業可能 ※テレワーク勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。
■同社が企画運営する物件における、リーシングおよび管理運営業務の役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・担当案件：シェアオフィス、シェア型他賃貸住宅等 ・リーシング戦略の立案、問合せ・内覧対応、契約業務 ・物件の特性に応じた各種イベントの企画立案・運営業務 ・入出金管理、建物の営繕等までを含めた管理業務 など 【働き方】 ・社員の半数が女性ということもあり、ワーキングマザーも多く活躍されており、性別問わず多くの方が活躍できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制を導入しており、ご都合に合わせて働き方を調整することができます。 【特徴・魅力】 「おかえりがある、ひとり暮らし」をコンセプトに、プライベートな個室と集まって暮らす楽しさが両立できる住まい等を企画運営しています。現在は19棟約1200室を自社で運営しており、2024年1月には大型物件「SHARE PLACE HARUMI FLAG」が開業予定です。コミュニケーション力を生かしながら、エンドユーザーと直接接点を持ち、入居後も関係を築いていけるポジションです。
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■同社において大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■担当フロアを日々巡回し、テナントごとの課題解決のための販売促進、ディスプレイ変更などの提案・サポートを行います。 ■「新静岡セノバ」を盛り上げるため、新たなテナント誘致に向けて現地調査や情報収集、営業活動を行います。 ■スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動（例：保育所の設置など）を行います。 ■メンバーマネジメントを行います。 ※入社後は先輩社員によるOJTを通して、段階的に業務を学ぶことができます。 ■勤務時間：シフト制 1）9:00～18:00 実働時間／8時間 休憩時間／1時間 残業時間／有
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■同社においてテナント誘致業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■アパレル、雑貨を中心とした新規テナントの誘致業務 ■月に半分程度、首都圏を中心とした出張による誘致活動を行います。 ■トレンドや地域ニーズを把握し、テナント誘致プランを検討、実行 ■契約条件書の作成など、契約に関わる業務 ■テナントの調査、電話営業、リスト作成、関係構築 ■仲介会社やテナントとのネットワークを構築 ■マーケット調査や分析 ■各種提案資料を作成 ■賃貸借契約などの契約締結に向けた交渉、契約書作成 ■テナントの入居手続きに関する調整業務（入居工事調整など） ■勤務時間／シフト制 1）9:00～18:00 実働時間／8時間 休憩時間／1時間
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同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・地主およびテナントとの家賃交渉 ・リーシング ・契約更新交渉 ・契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業 など ・地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 ・入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。 ※コアタイム無しのフレックスタイム制の就業となります。
■同社が主に首都圏を中心に展開している大規模高機能型物流施設ブランド【Landport(ランドポート)】シリーズ、高い機能性とグレード感を備えたプレミアムな賃貸オフィス【PMO】を中心としたオフィス事業のリーシングや運営業務、商品企画を担当していただきます。 【具体的には】 ■新規検討テナントへのコンサルティング及びリーシング業務 ■施設の運営管理業務、売却業務 ■事業用地取得後の商品企画・事業推進業務 ■上記に付随関連する業務全般 ＜本ポジションの魅力＞ 今後の事業拡大に向けての重要ポジションとなります。デベロッパーである当社だからこそできる新サービスの開発やリーシング・運営業務も今までの経験を活かして、より良い物流施設・オフィスの実現に向けて業務いただけます。
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■物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、 当社の開発物件（大型物流施設）・他社物件等へ、顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業を担当いただきます。 【具体的には】 ・案件：CREが開発する大型物流施設「ロジスクエア」、他社開発の事業用不動産 ・市場調査～内覧企画までの物件マーケティング ・問い合わせに対しての顧客対応、フォローアップ ・条件交渉、契約書作成／締結等の契約交渉 ※残業時間は毎月20時間程度です。 ※リモート・フレックス制度を使ってフレキシブルな就業が可能です。
■静岡県本社の同社の新たな収益モデルを確立するための東京での新しいチャレンジとして、コミュニティ＆リーシングリードに携わっていただきます。 【仕事の概要】 入居者の感情を資産に変える独自メソッド「TRC（Tenant Relation & Communication）」を武器に、現場のコミュニティ醸成と集客戦略の両輪を担います 。 最大の特徴は、仲介会社に依存せず、ブランドのファンを直接集める「ダイレクトリーシング戦略」の確立です 。 現場で得た「入居者の声」を開発チームへフィードバックし、次なる物件の体験設計（UXデザイン）にも深く関与していただきます 。 ■TRC戦略■ ブランド毎に最適なコミュニケーション深度を定義し体験を設計。入居者同士の共振を生む場を醸成します。 ■リーシング■ 熱量をフックに仲介依存を脱した直接集客戦略を推進。外部クリエイターを指揮しブランド発信を統括。 ■運営・サポート■ パートナー選定や品質管理、現場でのビジネスマッチングを創出。現場の声を開発へ還元し次期プロジェクトへ繋げます。
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■同社が管理する分譲マンションのフロント担当として、居住者が安心・快適に暮らせるよう各サポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■マンション管理組合の運営サポート ・管理組合の理事会・総会の司会進行、提案・報告資料や議事録の作成 等 ■会計業務のサポート ・管理組合予算、決算の素案作成、収支報告書の作成、管理費等収納業務 等 ■建物管理計画の提案 ・共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案 等 ※勤務地は、希望を考慮し決定いたします。 ■管理物件・担当棟数：三菱地所・丸紅グループのマンションが中心。1人あたりの担当物件数は8～12棟です。 【働き方】 同社では現在働き方改革を積極的に取り入れています。時差出勤やテレワークなどフレキシブルな働き方が可能です。 また働き方改革の一環でIT活用・スマホアプリの導入やペーパーレス化も進めており、業務効率の改善を図っています。 休日の電話対応はコールセンターでの対応があるなど、分業制で負担軽減に取り組んでいます。
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■同社が管理する物件の設計コンサルタント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■建築／修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上を目指していただきます。 ■建物劣化診断業務 建築・設備の劣化診断・耐震診断業務、改修計画立案業務、デザイン提案業務、工事監理業務、省エネ提案、助成金活用支援 等 ■物件用途：オフィスビル、学生会館、商業施設 ■エリア：1都3県（東京23区の案件が中心となります。） ※月残業時間は20～30時間であり、家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
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■大京グループが管理する分譲マンションの管理組合に対して、マンションの維持・修繕工事の技術提案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事提案（理事会に出席し、管理組合に工事提案を行います） ・長期修繕計画表の作成 ・工事見積書の作成（修繕工事の内容や工事金額について、協力業者と打ち合わせの上、見積書・提案書を作成します） ・工事施工管理（小規模な工事の工事工程の管理や施工する協力業者への指導、竣工検査の立会いなどを行います） ※大規模修繕工事の施工管理業務は、施工管理部門に引継ぎます。 ＜働き方＞ ・残業時間（平均）：20h程度 理由：自社物件のリニューアル工事が主であり、主にグループのマンション管理会社と工期などを決定していくので無理のないスケジュールでの対応が可能です。 フレックス制度を敷いている為、スケジュールは柔軟に組んでいただくことが可能です。例：土曜日に3時間打ち合わせ等の場合、月曜日が半休などが可能です。 ・土日出社：実態としては月の半分は出社いただく働き方となります。土日に出社いただいた分は平日に代休を取得いただくか、またはフレックス制度を用いて、スケジュール次第で半休を取得いただくことも可能です。 ※コアタイム：無し
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■大京グループが管理する分譲マンションの管理組合に対して、マンションの維持・修繕工事の技術提案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事提案（理事会に出席し、管理組合に工事提案を行います） ・長期修繕計画表の作成 ・工事見積書の作成（修繕工事の内容や工事金額について、協力業者と打ち合わせの上、見積書・提案書を作成します） ・工事施工管理（小規模な工事の工事工程の管理や施工する協力業者への指導、竣工検査の立会いなどを行います） ※大規模修繕工事の施工管理業務は、施工管理部門に引継ぎます。 ＜働き方＞ ・残業時間（平均）：20h程度 理由：自社物件のリニューアル工事が主であり、主にグループのマンション管理会社と工期などを決定していくので無理のないスケジュールでの対応が可能です。 フレックス制度を敷いている為、スケジュールは柔軟に組んでいただくことが可能です。例：土曜日に3時間打ち合わせ等の場合、月曜日が半休などが可能です。 ・土日出社：実態としては月の半分は出社いただく働き方となります。土日に出社いただいた分は平日に代休を取得いただくか、またはフレックス制度を用いて、スケジュール次第で半休を取得いただくことも可能です。 ※コアタイム：無し
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■大京グループが管理する分譲マンションの管理組合に対して、マンションの維持・修繕工事の技術提案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事提案（理事会に出席し、管理組合に工事提案を行います） ・長期修繕計画表の作成 ・工事見積書の作成（修繕工事の内容や工事金額について、協力業者と打ち合わせの上、見積書・提案書を作成します） ・工事施工管理（小規模な工事の工事工程の管理や施工する協力業者への指導、竣工検査の立会いなどを行います） ※大規模修繕工事の施工管理業務は、施工管理部門に引継ぎます。 ＜働き方＞ ・残業時間（平均）：20h程度 理由：自社物件のリニューアル工事が主であり、主にグループのマンション管理会社と工期などを決定していくので無理のないスケジュールでの対応が可能です。 フレックス制度を敷いている為、スケジュールは柔軟に組んでいただくことが可能です。例：土曜日に3時間打ち合わせ等の場合、月曜日が半休などが可能です。 ・土日出社：実態としては月の半分は出社いただく働き方となります。土日に出社いただいた分は平日に代休を取得いただくか、またはフレックス制度を用いて、スケジュール次第で半休を取得いただくことも可能です。 ※コアタイム：無し
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■同社が管理する物件の設計コンサルタント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■建築／修繕の設計管理、コンサルティング業務 長期修繕計画を作成し資産価値向上を目指していただきます。 ■建物劣化診断業務 建築・設備の劣化診断・耐震診断業務、改修計画立案業務、デザイン提案業務、工事監理業務、省エネ提案、助成金活用支援 等 ■物件用途：オフィスビル、学生会館、商業施設 ■エリア：1都3県（東京23区の案件が中心となります。） ※月残業時間は20～30時間であり、家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
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■同社が管理する分譲マンションのフロント担当として、居住者が安心・快適に暮らせるよう各サポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■マンション管理組合の運営サポート ・管理組合の理事会・総会の司会進行、提案・報告資料や議事録の作成 等 ■会計業務のサポート ・管理組合予算、決算の素案作成、収支報告書の作成、管理費等収納業務 等 ■建物管理計画の提案 ・共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案 等 ※勤務地は、希望を考慮し決定いたします。 ■管理物件・担当棟数：三菱地所・丸紅グループのマンションが中心。1人あたりの担当物件数は8～12棟です。 【働き方】 同社では現在働き方改革を積極的に取り入れています。時差出勤やテレワークなどフレキシブルな働き方が可能です。 また働き方改革の一環でIT活用・スマホアプリの導入やペーパーレス化も進めており、業務効率の改善を図っています。 休日の電話対応はコールセンターでの対応があるなど、分業制で負担軽減に取り組んでいます。
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。）
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■エリア内のマンション統括管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■理事会や総会の運営サポート：総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度開催されます。居住者がより安全で快適に暮らせるよう提案を行なっていただきます。 ■建物および設備等に関する維持管理：1棟あたり月1回程度マンションを巡回いただき、整備がしっかり出来ているか確認をしていただきます。 ■管理員の採用および教育：担当マンションの管理員の採用や、マンション運営がスムーズに回るよう教育していただきます。 ■居住者対応：居住者から寄せられる設備の不具合や相談に対応いただきます。専門的な内容は、協力会社に行ってもらいます。 ※居住者に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、1人10棟前後に抑え、ご担当いただきます。（同業他社 管理棟数平均20～30棟／人） 【働き方】 ■スライド勤務制度あり（業務予定に合わせて始業時間を変えられます） 10：00～19：00、11：00～20：00、12：00～21：00等 ■直近1年間の平均残業時間：フロント職：月平均22時間 ※職種上、休日出勤（振休あり）は発生しますが、ほぼ毎日定時で退社している方もおり、業務スケジュール管理が得意な方でしたら、プライベート時間の確保も可能です。
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■エリア内のマンション統括管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■理事会や総会の運営サポート：総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度開催されます。居住者がより安全で快適に暮らせるよう提案を行なっていただきます。 ■建物および設備等に関する維持管理：1棟あたり月1回程度マンションを巡回いただき、整備がしっかり出来ているか確認をしていただきます。 ■管理員の採用および教育：担当マンションの管理員の採用や、マンション運営がスムーズに回るよう教育していただきます。 ■居住者対応：居住者から寄せられる設備の不具合や相談に対応いただきます。専門的な内容は、協力会社に行ってもらいます。 ※居住者に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、1人10棟前後に抑え、ご担当いただきます。（同業他社 管理棟数平均20～30棟／人） 【働き方】 ■スライド勤務制度あり（業務予定に合わせて始業時間を変えられます） 10：00～19：00、11：00～20：00、12：00～21：00等 ■直近1年間の平均残業時間：フロント職：月平均22時間 ※職種上、休日出勤（振休あり）は発生しますが、ほぼ毎日定時で退社している方もおり、業務スケジュール管理が得意な方でしたら、プライベート時間の確保も可能です。
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■分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりも顧客との関係性重視の社風です。 【具体的には】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もあります。） ■理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。） ■入居者からのお困りごとサポート （同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。） ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 ※2～3ヶ月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
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■管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社同社変更の提案を行います。 【具体的には】 ■管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、同社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ・総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。 ・マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ・受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、提案活動に専念していただくことが出来ます。 【働きやすい環境を目指しています】 ■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
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