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加和太建設株式会社

コミュニティ&リーシングリード(TRC戦略・ダイレクトリーシング)

【東京都渋谷区】※転勤無し

転勤なし

情報確認日 2026年9月1日

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職種/業界
プロパティマネジメント / ディベロッパー
年収
600万円~800万円
勤務地
東京都渋谷区

【コミュニティ&リーシングリード(TRC戦略・ダイレクトリーシング)】加和太建設株式会社(東京都渋谷区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■静岡県本社の同社の新たな収益モデルを確立するための東京での新しいチャレンジとして、コミュニティ&リーシングリードに携わっていただきます。 【仕事の概要】 入居者の感情を資産に変える独自メソッド「TRC(Tenant Relation & Communication)」を武器に、現場のコミュニティ醸成と集客戦略の両輪を担います 。 最大の特徴は、仲介会社に依存せず、ブランドのファンを直接集める「ダイレクトリーシング戦略」の確立です 。 現場で得た「入居者の声」を開発チームへフィードバックし、次なる物件の体験設計(UXデザイン)にも深く関与していただきます 。 ■TRC戦略■ ブランド毎に最適なコミュニケーション深度を定義し体験を設計。入居者同士の共振を生む場を醸成します。 ■リーシング■ 熱量をフックに仲介依存を脱した直接集客戦略を推進。外部クリエイターを指揮しブランド発信を統括。 ■運営・サポート■ パートナー選定や品質管理、現場でのビジネスマッチングを創出。現場の声を開発へ還元し次期プロジェクトへ繋げます。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれかの要件を満たす方 ◎PCスキル ・ビジネスメール、チャットツール(Slack/Chatworkなど)の利用経験 ・GWSの基本操作(スプレッドシート / ドキュメント / スライド)の基本操作 ◎サービス・コミュニティ領域での実務経験(目安3年以上)  ∟ ホテル、コワーキングスペース、商業施設、または高品質なサービス業での接客・運営経験。 ◎ 外部パートナーやチームのマネジメント経験  ∟ アルバイトスタッフの育成、協力会社へのディレクション、運営マニュアルの作成など、「人に動いてもらい成果を出した」経験。 ◎事業の価値観への共感  ∟効率だけでなく、人の「感情」や「熱量」を大切にし、泥臭いコミュニケーションを厭わない方。

歓迎要件

〇集客・マーケティングの実務経験:SNS運用、イベント集客、広報PRなど、自らの施策で顧客を集めた経験(不動産領域に限らず)。 〇 企画・立ち上げ経験: 新規店舗や新サービスの立ち上げ、コンセプト設計に関わった経験。

求める人物像

●戦略的おせっかい  ∟相手の潜在ニーズを察し、それを再現性のあるサービスや集客のフックとして落とし込む姿勢。 ● オーナーシップ  ∟担当する物件やブランドを自分ごとと捉え、主体的に改善・進化させようとする熱量。

給与

年収600万円~800万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤交通費規定支給、家族手当(15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)、出張手当、役職手当、作業現場管理手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1050014 東京都渋谷区神宮前5ー42ー1

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間休日120日以上(会社カレンダーあり)/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能)、慶弔休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、慶弔見舞金、私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(家族分含め最大7回線)、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度、経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度

教育・研修

加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)、資格取得支援、MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

「作る」から「ブランドを創る」デベロッパーへ。都市の感情を揺さぶる建築を戦略から実行することができる会社です。 未経験からデベロッパーに挑戦したい方も歓迎しています。

会社概要

会社名
加和太建設株式会社
所在地
〒4110033 静岡県三島市文教町1-5-15
設立
1946年2月
代表者
代表取締役 河田 亮一
資本金
4,275万円
上場・非上場
非上場
従業員数
327人(2025年3月現在)
平均年齢
35歳
事業内容・沿革
■土木・建築事業 ■不動産事業 ■まちなか開発事業 ■首都圏不動産投資事業 ■施設運営事業 ■SaaS事業 ■建設DXコミュニティ「ON-SITE X」事業 <沿革> 1946年 近畿土建株式会社を明石市で創業 1962年 加和太建設株式会社に社名変更。本社を三島市に移行 2008年 不動産事業をスタート 2015年 東京支店設立 2019年 「富士山ゲストハウス掬水」、ビアレストラン「Mt.Fuji Brewing」(ともに富士宮市)オープン 2021年 「沼津御用邸記念公園」指定管理開始。「ワーカーズリビング 三島クロケット」オープン。「ハレノヒプロジェクト」がグッドデザイン賞受賞 2022年 次世代型スモールオフィスブランド「WOWK(ワウク)」をスタート。まちなかにシェア&レンタルオフィス「Work:well三島」開業。建設DXコミュニティ「ON-SITE X」サービス開始
企業の特徴
【概要・特徴】 静岡県三島市に本拠を構える地場ゼネコン。「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、土木・建築におけるモノづくりはもちろん、不動産事業、まちなか(三島駅・三島広小路駅・三嶋大社を結ぶエリア)開発事業、施設運営事業、地方建設業経営に寄与するSaaS事業など、多様なビジネスを展開しています。同社の柱である土木においては道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など幅広い工事に携わっています。 【強み】 静岡東部の土地や気候への理解、安全に高品質な工事を進める技術・対応力が強み。社内に建設DX推進チームを設け、積極的に新技術を導入しています。土木では3Dデータの活用、レーザースキャナーによる点群測量などICT施工を実施し、省人化・現場の見える化を進めています。建築では、BIM活用推進、遠隔カメラ、各種クラウドシステムなどを活用し、各現場員が問題点を共有し、是正後のタイムリーな報告により建物品質の向上を後押ししています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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