■同社では富士通グループの「通信事業」を担っており、小山事業所では、通信機器の「製造」を一貫して行っています。 本ポジションでは、設計部門や工場現場と連携し、基板に部品を載せてはんだ付けする工程（実装・接合）の試作評価や量産前の品質改善をご担当いただきます。 【具体的には】 ・試作基板の組立・はんだ付け状態の評価とデータ整理 ・製造ラインや検査工程（自動検査装置など）の課題分析・改善 ・不具合が発生した際の原因解析と再発防止策の検討 ・製品開発段階における製造性考慮設計（DFM）のレビュー資料作成および設計改善提案 ※検査装置：SPI、AOI、AXI等 【働く環境／業務の魅力】 ・平均残業 月10時間程度／フレックスタイム制導入 ・電子部品実装、はんだ接合、高密度基板、検査技術を幅広く学び、製造技術者として成長できるポジションです。
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■エキシマレーザの制御システムソフトウェアの設計・実装・評価を担当いただきます。 【具体的には】 要件定義から分析、設計、製造、テスト、サービスイン後のサポートまで、一貫して携わっていただきます。 市場での稼働状況をリアルタイムで把握できる仕組みも構築されていて、ソフトウェア技術を通じて最先端技術の発展に直接貢献している実感を得られる仕事です。 【エキシマレーザーについて】 エキシマレーザの制御システムは、複数の独立した制御ユニット（コントローラ）によって構成されています。コントローラにはマルチプロセッサ構成が採用されており、複数のCPUコアが搭載されています。CPUではリアルタイムOS上で組込みソフトウェアが稼働していて、制御に必要なロジックが実装されています。
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■生産工場における製造コスト（経費・設備投資）の予実管理、グローバルで競争力を出せる原価企画活動の推進、3年～10年先の顧客・製品動向を考慮し、コスト・リソース・生産レイアウト等を企画立案をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経費・設備投資の年度予算立案、実績管理：人員計画（1年～3年先）立案、実績管理 ・原価企画、管理：機種事の原価企画と実績管理 ・小山製作所及び海外工場の最適レイアウト検討 ※まずは1点目を行っていただく予定です。本人の適性や希望を考慮し、2つ目3つ目と業務の幅を広げていただきます。 【業務の魅力】 ・製造コスト（設備投資・加工費等）の計画立案／実績管理スキル ・組織牽引スキル
■同社では富士通グループの「通信事業」を担っており、小山事業所では、通信機器の「製造」を一貫して行っています。 本ポジションでは、設計部門や工場現場と連携し、基板に部品を載せてはんだ付けする工程（実装・接合）の試作評価や量産化に向けた品質改善をご担当いただきます。 【具体的には】 ・試作基板の組立・はんだ付け状態の評価とデータ整理 ・製造ラインや検査工程（自動検査装置など）の課題分析・改善 ・不具合が発生した際の原因解析と再発防止策の検討 ・製品開発段階における製造性考慮設計（DFM）のレビュー資料作成および設計改善提案 ※検査装置：SPI、AOI、AXI等 【働く環境／業務の魅力】 ・平均残業 月10時間程度／フレックスタイム制導入 ・電子部品実装、はんだ接合、高密度基板、検査技術を幅広く学び、製造技術者として成長できるポジションです。
■同社では富士通グループの「通信事業」を担っており、小山事業所では、通信機器の「製造」を一貫して行っています。 本ポジションは、同社が製造するネットワーク製品（プラガブルモジュール）の品質管理担当として、今後拡大していく他社製造受託ビジネスに対応した製造プロセスの立上げを支援していただくことがミッションです。 「なぜ不良が起きているのか」「どうすれば未然に防げるか」を考え、グローバルに対応できるMade in JAPANの""品質を作り込む仕組み""そのものを変えていくことを担当していただきます。 【具体的には】 ・新規事業(他社製造受託)における製造プロセスの立上げ支援 ・製造工程で発生した不具合の是正対処サポート ・部品サプライヤの品質監査サポート ※国内／海外あり 【働き方補足】 平均残業時間が10時間/月に加え、フレックスタイム制度も導入されています。※規定あり
■同社では富士通グループの「通信事業」を担っており、小山事業所では、通信機器の「製造」を一貫して行っています。 本ポジションは、同社が製造するネットワーク製品（プラガブルモジュール）の品質管理担当として、今後拡大していく他社製造受託ビジネスに対応した品質マネジメントシステム(QMS)の構築を支援していただくことがミッションです。 「なぜ不良が起きているのか」「どうすれば未然に防げるか」を考え、グローバルに対応できるMade in JAPANの""品質を作り込む仕組み""そのものを変えていくことを担当していただきます。 【具体的には】 ・新規事業（他社製造受託製造）におけるQMS構築支援 ・ISO9001／UL／CMS等の外部・内部監査対応サポート ・各種品質会議の運営 【働き方補足】 平均残業時間が10時間/月に加え、フレックスタイム制度も導入されています。※規定あり
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■車載インフォテインメント機器（主にカーナビ）の生産を支える管理スタッフです。製造現場の監督者や関係部門と連携しながら、品質・生産性の向上、生産準備、工程改善などを担当し、製造ラインの安定運営と継続的な改善を推進していただきます。 【具体的には】 （1）各種管理業務および監査対応 ・内部統制、環境、安全、品質マネジメントシステム（IATF16949）に関する管理業務と監査対応 ・監査指摘事項の改善推進および、標準類の整備・維持管理 （2）QCD（品質・コスト・納期）の維持および改善活動の推進 ・安全、品質、生産達成率、生産性などの指標管理および見える化 ・データ分析に基づく改善活動の企画・推進（監督者や関係部門との連携） （3）新機種、設計変更の製造生産準備および切替管理 ・製造準備および生産切替の全体計画管理 ・関係部門や監督者と連携した量産立上げ、生産体制構築および進捗管理
■同社では富士通グループの「通信事業」を担っており、小山事業所では、通信機器の「製造」を一貫して行っています。 本ポジションでは、今後の主力製品（プラガブルモジュール）の生産拡大に向け、製造、調達、品質保証などの関係部門と日常的に連携し、製造プロセスの工程管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・生産計画および製造指示に基づく工程進捗の確認 ・生産実績、仕掛状況、納期の管理と関係者への共有 ・遅延や工程停滞の兆候把握、原因確認、対応のフォロー ・製造、調達、品質保証など関係部門との日程調整 ・工程会議資料や進捗報告資料の作成 ・進捗管理方法の見直し、工程の見える化および標準化 【働き方補足】 平均残業時間が10時間/月に加え、フレックスタイム制度も導入されています。※規定あり
■同社では富士通グループの「通信事業」を担っており、小山事業所では、通信機器の「製造」を一貫して行っています。 本ポジションでは、今後の主力製品（プラガブルモジュール）の生産拡大に向け、ロボットや制御技術、フィジカルAIを活用して製造プロセスの自動化をご担当いただきます。 【具体的には】 ・製造工程の自動化ニーズ、設備要件の整理 ・ロボット設備の構想・制御設計、仕様策定 ・設備メーカー、社内関係部門との技術調整、導入推進 ・据え付け、動作検証、試運転、量産立ち上げ支援 ・稼働データや現場課題に基づく設備改善、品質・生産性・安定稼働の向上 ・自動化技術、設備ノウハウの標準化と他工程への展開 【仕事の魅力・やりがい】 ・柔軟な働き方：平均残業時間が10時間/月に加え、フレックスタイム制度やリモートワークも導入されています。※規定あり ・最先端技術の現場実装に関われるやりがい協働ロボットやPLC制御、フィジカルAI、IoT、画像処理などの先進技術を自ら調査・開拓し、製造現場へダイレクトに適用・検証できる技術的面白さがあります。
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研究開発に関わるクリーンルーム・ガス設備の改造、ユーティリティ設備の新規導入、関連設備の維持管理、および省エネルギー・創エネルギー設備を担当していただきます。 【具体的には】 ・開発用クリーンルームの改造や付帯設備の新設・改造について、開発部門の要求事項を具体化し、設備の計画・導入を行う。 ・導入設備の維持管理、性能向上および改善活動を推進する。 ・省エネ、創エネ設備の検討、導入、運用など 【使用するソフト・システムなど】 エクセル、ワード、パワーポイント、CAD（AutoCAD、SOLIDWORKS）
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■同社のフォークリフトを使用している物流会社や食品メーカー、自動車メーカーなどに伺い、修理やメンテナンスを行ないます。 自社工場内に持ち込まれるフォークリフトの整備・点検・修理業務から始めていただき、基本技術を身につけていただいた段階で、利用している顧客を巡回訪問し整備・点検・修理業務を担当いただきます。自動車整備のご経験者であれば、数ヶ月で基本的な技術は習得していただけます。 【具体的には】 ■基本的には、月1回の月例点検や年1回の年次検査が中心（深夜対応や休日の急な呼び出しなどが少ないのが特徴です。） ■変動はありますが、1日の訪問件数は2～3件程度です。 ■業務終了後は、報告書を作成。次の点検日のスケジュール調整なども行ないます。
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■タイヤメーカー各社(ヨコハマタイヤ/ブリヂストンなど)のタイヤ製品の小売店(自動車ディーラーなど)への法人営業の仕事です。 【具体的には】 ・取扱製品：MICHELIN、CONTINENTAL、PIRELLI、、DUNLOP、YOKOHAMA、GOODYEAR、BRIDGESTONE等 ・取引先：自動車ディーラー・カー用品店・中古車店・自動車整備工場・ガソリンスタンド ・スタイル：既存フォロー80％・新規開拓20％(DM/テレアポ中心) ※入社時期によっては、配達や倉庫業務の手伝っていただくことがあります。 【整備士の経験を活かしてキャリアチェンジ】 ■同社は主要顧客が、自動車ディーラーや自動車整備工場になるため、整備士として従事した経験を活かして営業職へのキャリアチェンジを叶えることができます。また、自身が整備士として働いていた経験の中で抱えていた課題を、「タイヤ」を通して解決していく仕事になり、これまでの知識・経験を活かして、お世話になった業界への恩返したいと考えている方におすすめです。 ■同社は主要顧客が法人のため、日曜祝日が定休日になります。また、自身でスケジュールを管理して働くことができるため、「働き方」に裁量権を持ち働くことができます。そのため「結婚したので、妻と同じ週末を休みにしたい」「子供の週末のイベントに積極的に参加したい」などとお考えの方に適した環境です。
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■同社にて、生産システムの保守運用、開発導入業務をを担当していただきます。 【具体的には】 ・品質維持や安定生産に不可欠なソフトウェアやサーバを維持管理するためのメンテナンス業務 ・現場のDX促進 ・生産プロセスの開発・効率化 ・品質向上を目的とした社内システムの開発導入など ※ゆくゆくは工場ネットワーク管理やサイバーセキュリティ対策にも携わっていただきます 【使用ソフトウェア】Microsoft365製品群、Visualstudioなど 【使用プログラミング言語】VBA／Python／SQL
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エキシマレーザの光学系の開発を担当いただきます。 次世代レーザの開発や既存品の長寿命化、性能改善のためZemaxやCodeVなどのソフトを使い光学設計・公差解析、光学性能評価を行い社内やサプライヤーとともに課題解決に取り組みます。 ※半年～1年に1回程度、サプライヤーや客先への出張があります。海外のサプライヤーとの打ち合わせ（1～2回/月）英語はTOEIC600点程度あると良い。大卒以上の物理の知見が必須となります。 【魅力】 光学設計の中でも特殊なハイパワーレーザを扱うため、稀有な課題への挑戦が続きますが、乗り越えるたびにエンジニアとしてのやりがい・成長を感じられる環境です。
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■建設機械を中心とした様々な機械・車両の整備・点検・修理業務をご担当頂きます。 ※同社はコベルコクレーン（神戸製鋼グループ）、タダノ、加藤製作所など建設機械業界トップクラスのメーカーの指定工場です。そのため、「最後まで直す」がスタンダードになっており、「自分の手で機械を直す」という業務に携わることができる環境です。 【具体的には】 ■クレーン車や高所作業車などの大型特殊車両の車両診断・検査業務、修理点検などのメンテナンスを行います。 ■顧客が同社工場に持ち込まれた車両の保守・修理・点検に加え、顧客先に出向き、納車時の仕様点検・指導をすることもあります。 ＜未経験でも安心。ベテランが支える、あなたの成長＞ あなたの成長を、経験豊富なベテランエンジニアがしっかりサポートします。わからないことやつまずきも、一人で抱え込む必要はありません。頻繁に行われるメーカー研修や資格取得費用の全額補助制度により、未経験からでも着実に技術を身につけられます。 誰にも負けない専門性を持つ誇らしい整備士へと成長できる未来が待っています。家族との時間も大切にしながら、自分の腕で道を切り拓く—そんな姿をぜひ想像してみてください。
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■土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。 【具体的には】 ・各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスが決定されます。 ・提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,600種類・110万点と多様です。 ・必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。 【特徴】 同社の営業職は個人ノルマはありません。 営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。 また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。 【取扱建設機械】 ・パワーショベル、ブルドーザー、タイヤショベル 、アスファルトフィニッシャー、タイヤローラ、トラック、ダンプカー他小物（発電機、コンプレッサー、水中ポンプ他）など 【評価制度】 職群職責ランク制度を導入しています。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。 【キャリアプラン】 同社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。
電気設備の企画・設計～製造～販売まで一気通貫で行う同社にて、施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■官庁：水処理プラント、水力発電設備等 ■民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 ■その他：電力会社、高速道路等 【担当エリア】関東圏中心 【サポート体制】育成担当がついて丁寧に指導します。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 【取り扱い製品】ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など
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