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公開求人8件中 1〜8件表示
株式会社ヨコオ
株式会社ヨコオ

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半導体回路検査用製品の製造管理

職種/業界
その他 / 電子部品
年収
400万円~600万円
勤務地
群馬県富岡市

■半導体検査用製品の製造部門にて以下の業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・量産プローブの実績管理:  特定顧客向け納期を中心に予実管理の実績を追いかける ・プローブ製造全体で使用するリスト更新:  プローブ受注残納期管理表の更新、月末月初資料などの資料作成、納期確認資料の作成 ・発注、外注連絡、SAP業務:  取引先の外注への発注・連絡業務、各生産拠点との発注依頼・購買発注伝票作成、SAP更新諸業務、(マスタ作成業務の素質が見込める場合は1年後くらいから検討)

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半導体回路検査用製品の製造

職種/業界
その他 / 電子部品
年収
400万円~600万円
勤務地
群馬県富岡市

■半導体検査用製品の製造部門にて以下の業務を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・YPX製品の組立および検査業務 ・顕微鏡を使用した精密部品の組立およびはんだ付け作業 ・測定機器を用いた製品の特性確認および出荷検査 ・検査結果のデータ入力、記録作成などのPC業務 ・外観確認および品質基準に基づく判定業務 【同社の魅力】 東証プライム上場、車載・半導体・医療など4つの事業を展開する抜群の安定基盤のもとで活躍できます。 中でも半導体事業部は、売上高が前期比+25.6%と著しく成長中。生成AIやデータセンター向けを中心に、半導体検査市場の需要は急速に拡大しています。 プローブカード市場は特定の専門メーカーによる「超ニッチな寡占市場」であり、当社の製品はほぼすべての半導体装置メーカーから非常に強い引き合いを得ています。 【技術力】 創業期からの強みである車載アンテナ開発で培った「高周波技術」が同社の原点です。近年、AIの進化に伴い高周波技術の重要性が高まる中、同社はこの技術を即座に応用し、 半導体検査の必須製品(プローブカード)においてトップシェアを確立しました。 特に、世界最小クラスとなる「100μmピッチ」の半導体検査用プローブを開発できるのは同社だけです。さらに製造装置自体も自社で独自開発しているため、他社に模倣されない圧倒的な参入障壁と超微細加工技術を守り続けています。 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

めっき研究開発補助・試作

職種/業界
その他 / 電子部品
年収
400万円~600万円
勤務地
群馬県富岡市

■同社製品の競争優位に必要な表面処理技術の研究開発補助、各種めっき試作を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・微小部品のめっき作業(主に貴金属めっき) ・めっき液の建浴作業(液分析業務含む) ・ガラス器具洗浄 【同社の魅力】 東証プライム上場、車載・半導体・医療など4つの事業を展開する抜群の安定基盤のもとで活躍できます。 中でも半導体事業部は、売上高が前期比+25.6%と著しく成長中。生成AIやデータセンター向けを中心に、半導体検査市場の需要は急速に拡大しています。 プローブカード市場は特定の専門メーカーによる「超ニッチな寡占市場」であり、当社の製品はほぼすべての半導体装置メーカーから非常に強い引き合いを得ています。 【技術力】 創業期からの強みである車載アンテナ開発で培った「高周波技術」が同社の原点です。近年、AIの進化に伴い高周波技術の重要性が高まる中、同社はこの技術を即座に応用し、 半導体検査の必須製品(プローブカード)においてトップシェアを確立しました。 特に、世界最小クラスとなる「100μmピッチ」の半導体検査用プローブを開発できるのは同社だけです。さらに製造装置自体も自社で独自開発しているため、他社に模倣されない圧倒的な参入障壁と超微細加工技術を守り続けています。 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

めっき研究開発・試作

職種/業界
その他 / 電子部品
年収
400万円~700万円
勤務地
群馬県富岡市

■同社製品の競争優位に必要な表面処理技術の研究開発・試作を担当していただきます。 【具体的には】 ・精密めっき技術開発・試作(主に貴金属めっき) ・分析装置を用いためっき液解析、めっき品の解析 社の魅力】 東証プライム上場、車載・半導体・医療など4つの事業を展開する抜群の安定基盤のもとで活躍できます。 中でも半導体事業部は、売上高が前期比+25.6%と著しく成長中。生成AIやデータセンター向けを中心に、半導体検査市場の需要は急速に拡大しています。 プローブカード市場は特定の専門メーカーによる「超ニッチな寡占市場」であり、当社の製品はほぼすべての半導体装置メーカーから非常に強い引き合いを得ています。 【技術力】 創業期からの強みである車載アンテナ開発で培った「高周波技術」が同社の原点です。近年、AIの進化に伴い高周波技術の重要性が高まる中、同社はこの技術を即座に応用し、 半導体検査の必須製品(プローブカード)においてトップシェアを確立しました。 特に、世界最小クラスとなる「100μmピッチ」の半導体検査用プローブを開発できるのは同社だけです。さらに製造装置自体も自社で独自開発しているため、他社に模倣されない圧倒的な参入障壁と超微細加工技術を守り続けています。 【働き易さ】 会社の雰囲気に慣れていただくため、しばらくは出社中心となりますが、3カ月後からは出社と在宅を組み合わせて働くことが出来ます。 目安としては週に2、3日在宅ワークが可能です。 残業時間は繁忙期で30時間ほどです。 ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

機械加工<半導体検査事業>※ポテンシャル歓迎

職種/業界
その他 / 電子部品
年収
550万円~750万円
勤務地
群馬県富岡市

半導体検査事業に関する試作から量産立ち上げまでを見据えた技術開発における試作業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・顧客から依頼された新規試作品の加工技術に関する実験・検証 ・試作品の量産性評価 ・量産化に向けた加工条件・工程の検討 ※教育体制としては、マンツーマンによる機械操作トレーニングが充実しており、未経験の業務についても段階的に習得できる体制を整えています。 【当社の魅力】 東証プライム上場、車載・半導体・医療など4つの事業を展開する抜群の安定基盤のもとで活躍できます。 中でも半導体事業部は、売上高が前期比+25.6%と著しく成長中。生成AIやデータセンター向けを中心に、半導体検査市場の需要は急速に拡大しています。 プローブカード市場は特定の専門メーカーによる「超ニッチな寡占市場」であり、当社の製品はほぼすべての半導体装置メーカーから非常に強い引き合いを得ています。 【技術力】 創業期からの強みである車載アンテナ開発で培った「高周波技術」が当社の原点です。近年、AIの進化に伴い高周波技術の重要性が高まる中、同社はこの技術を即座に応用し、 半導体検査の必須製品(プローブカード)においてトップシェアを確立しました。 特に、世界最小クラスとなる「100μmピッチ」の半導体検査用プローブを開発できるのは同社だけです。さらに製造装置自体も自社で独自開発しているため、他社に模倣されない圧倒的な参入障壁と超微細加工技術を守り続けています。 【働き易さ】 会社の雰囲気に慣れていただくため、しばらくは出社中心となりますが、3カ月後からは出社と在宅を組み合わせて働くことが出来ます。 目安としては週に2、3日在宅ワークが可能です。 残業時間は繁忙期で30時間ほどです。

注文住宅の営業

職種/業界
その他 / 住宅(ハウスメーカー)
年収
350万円~700万円
勤務地
茨城県水戸市 他

■同社にて注文住宅の営業業務を担当していただきます。 ※完全反響営業になります。 【具体的には】 ・案件:注文住宅 ・平均件数:約10棟/年 <業務の流れ> ・ヒアリング:顧客一人ひとりに寄り添い、「家づくり」に対する想いを丁寧にヒアリング。 ・プランニング:予算、家族構成、こだわりなどを聞き、理想の暮らしを実現するプランを設計士と創り上げる。 ・着工/引渡し:契約後は図面作成、着工、引渡しまでスムーズにサポート。 ・アフターフォロー:住まいの困りごとや相談にも対応。 <働き方> ・年間休日:130日 ・休日/休暇:月9~13日※シフト制 定休日:毎週水曜日、第3火曜日(イベントにより変動) ・年末年始休暇:10連休 ・有給休暇:入社時10日付与(その後、1年経過毎に法定の付与日数を付与)

金型メンテナンス

職種/業界
その他 / 自動車部品
年収
360万円~600万円
勤務地
群馬県太田市

同社の生産に使用する金型の保全、メンテンス業務をご担当いただきます。同社は自動車メーカーや家電メーカーより発注を受けているため、500種類ほどある金型の管理を行っています。 【具体的には】 ・金型を分解の上、割れなどの状態を確認し必要に応じて修理を実施 ・不良品が出た場合の部品購買

営業

転勤なし
職種/業界
その他 / 住宅設備・建材
年収
420万円~450万円
勤務地
群馬県前橋市
資格
普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■塗装・建材の提案営業をご担当いただきます。 【具体的には】 販売代理店・設計事務所・ゼネコン・ハウスメーカーなど販売先は多岐にわたります。 全国に拠点があるため長期出張はなく、腰を据えて地域に根ざした働き方を実現できます。 <魅力> 同社はスタンダード市場上場企業であり、かつ塗装業界の中でも売上高経常利益率10%超、自己資本比率80%超など、安定性が抜群です。 全社員のうち7割は中途社員で、定期的な勉強会や全体研修(入社1年以内の方を対象)もあるため、中途社員の受け入れ体制も盤石です。 全社的に徹底的な残業時間管理を進めており、20時をすぎる残業は原則禁止されています。

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