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■ビル・マンションの給排水設備の改修工事における設計・積算・提案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■業務の流れ：現地調査⇒工事内容の提案(資料作成など)⇒案件受注⇒本格的に設計を開始し、積算・見積もりを行う（見積書作成）⇒工事発注 ■社内で図面設計や提案資料の作成を進める内勤がメイン業務です。 ■工事発注後の現場進行は別の部門が担当するので、現場作業が発生することはありません。 ■設計や積算が未経験でも問題ありません。提案業務からスタートし、OJTを通じて設計・積算スキルが身に付きます。 ■まずは案件獲得のため、資料の作成やプレゼンテーション能力を磨いていただきます。 ■上記の業務を一貫して担当できるよう、1～2年かけてじっくりとスキルを習得いただきます。 ■担当エリア：大阪市内メイン ■出張：年1回程度
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■生産コスト管理・ロジスティクスの各係を横断してQCD（品質・コスト・納期）の全体最適をリードいただきます。 【具体的には】 マネージャー直下の次期マネジメント候補として、係をまたぐ課題解決とチームの牽引を担っていただくポジションです。 【リード・マネジメント業務】 ・外注管理を主体に、生産コスト管理・ロジスティクスを横断した部門課題の抽出と改善方針の立案・推進をリードし、マネージャーを補佐して部門運営を牽引する ・パートナー企業との戦略的関係構築（QCD管理・評価・育成計画）を主導し、世界300社以上の航空会社への安定供給体制を統括する ・生産キャパシティ最適化・リードタイム短縮・原価改善の各テーマを横断的にマネジメントし、KPIの設計・モニタリングを通じて工場経営の成果に責任を持つ 【価値創出業務】 ・外注パートナーの納期・生産能力の調整・交渉、納期遵守率分析を通じた安定供給体制の高度化 ・工程監査・品質改善活動（NCR：不適合報告対応を含む）およびパートナー評価・育成の推進 ・加工費レートや契約条件の交渉方針への関与、コスト・物流の観点を含めた全体最適の推進 【日常のコア業務】 ・外注管理係を中心とした業務の進捗管理・意思決定支援、関係部門（コスト・ロジ・製造・経理）との調整 ・パートナー定期レビューの主催、重要案件の納期・品質・コスト課題のエスカレーション対応 ・メンバーの育成・OJT、係を横断したナレッジ共有と業務標準化の推進 ■対象製品：航空機乗客用モニター、USB充電器、コントローラ、タブレット等のIFEシステム ■業務範囲：外注管理を主軸に、生産コスト管理・ロジスティクスを横断した契約・調整・品質改善・コスト管理・供給体制構築まで一気通貫でリード
■同社が納入している、主に食品・医薬メーカー向けの生産設備（充填キャッパー、製袋充填設備）のアフターサービス担当として、下記業務を担当していただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 機械を納入している全国の主に既存顧客への改造提案営業及び設計。 設計後の部品選定及び見積入手、そして顧客に提示する見積書作成、受注（契約）、検収まで一気通貫した業務をしていただくことになります。 一概には言えませんが、工期は1〜2日と短期の案件もあれば、2週間程度の案件もあります（期間中は近隣のホテル等に宿泊していただきます）。 ※2週間程度の案件については、お盆休みやGW等の連休を利用して行う可能性もありますが、原則は土日祝がお休みとなります。 【仕事の進め方】 顧客との良好な関係を築くため、顧客からのニーズを探る為の巡回もあるため、週に1〜2件程度、顧客先へ訪問していただきます。 顧客のお困りごとを聞き出し、スムーズな対応ができるよう定期接点を取っていただきます。（特定の担当顧客は持たず、同社納入顧客全般を対応していただくこととなります。） 【入社後のキャリアパス】 入社後は担当者として食品・医薬関連設備の改造設計・技術業務に従事していただきます。案件経験を積みながらプロジェクト遂行能力を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや技術責任者として活躍いただくことを期待しています。また、ご本人の適性や志向に応じてマネジメント職へのキャリア形成も可能です。
■食品・医薬充填包装ラインシステムの見積設計・見積積算業務を担当いただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・見積仕様の検討および確定（設計部門、プロジェクト部門と協力して実施） ・見積設計（設計部門と協力して実施） ・原価計算（調達部門と協力して実施） ・見積計算書の発行 など 【仕事の進め方】 引合案件ごとに担当をグループ内で割り当て、顧客、社内他部門、協力会社、取引先メーカーとの折衝や調整を行いながら業務を遂行していきます。 受注に向け、進捗状況と次のアクションをグループの定例ミーティングや日々のコミュニケーションで情報共有し進めます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 顧客の要望や求めていることに構想段階から関与することができ、見積設計で装置仕様に具現化していく過程は日々のやりがいに繋がります。 また、受注に成功すれば会社の収益にも数字で貢献でき、達成感も得られます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 装置仕様に関する知見、装置構成部材、部品などの原価計算 【入社後のキャリアパス】 食品・医薬充填包装ラインシステムを理解していただくために設計部門などでの研修を考慮します。また将来はリーダーとしてメンバーをまとめる役割を期待します。
■鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である同社において、コイルセンターの管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務です。 ※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工（レベラー・スリット）を行う工場 【業務の特徴】 入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。研修終了後は海外（国は未定）コイルセンターへ赴任となります。また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後が想定されています。
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同社が展開するS造4階建賃貸マンション「S-MOVE」（1棟20戸前後）をメインに、専任監理技術者として現場管理全般をご担当いただきます。 ※同社グループのディベロッパー・マリモからの受注が見込めていることから、大阪で転勤なくご経験を活かしていただける求人です。 【具体的には】 ・施工現場の管理監督（品質・原価・工程・安全・環境） ・資材発注、原価管理 ・協力会社、職人の手配・折衝・マネジメント ・施工図面の確認・調整 ・施主様対応、近隣対応 など 【ポイント】 ■案件となる「S-MOVE」は図面が標準化されていることが大きな特徴です：煩雑な調整業務に追われることなく、施工管理として本来注力すべき「品質管理」「安全管理」そして「協力会社との関係構築」にしっかりと時間を使える環境です。 ■立ち上げ期ならではの面白さと影響力：これまでのご経験を存分に発揮できる、立ち上げ期ならではの環境があります。 ■信頼と権限：設計や営業は広島本社とのオンライン連携が主となります。応募いただく方々のこれまでのご経験・知見を信頼し、現場の判断を最大限尊重します。「自分の現場」として、責任と手応えを感じていただけます。 ■体制構築：関西エリアでの施工実績はこれからが本番です。もちろん既存の取引先もありますが、これまでの知見や人脈も活かしながら、新たな協力会社や職人の方たちと誠実な信頼関係を築き、同社の品質を実現する「良質な施工体制」を構築していただくことも可能です。
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■国土交通省、地方自治体等から発注される土木関係工事が円滑に進捗できるように、国・自治体等の職員をサポートする発注者支援業務、行政事務補助業務をご担当頂きます。（発注者側の業務内容であり、請負工事業者のような納期や予算の心配を自らがすることはありません。） 【具体的には】 ・土木工事において、工事の管理・監督、検査の臨場及び資料作成・整理など、国の担当者を補助する業務です ・工事監督支援：工事実施の監督補助を行うもの。監督職員を支援し、当該発注工事の円滑な履行及び品質確保を図る業務 ・積算技術：工事の設計書作成に必要となる工事発注図面、数量総括表、積算資料、積算システム入力等の作成支援により、工事発注の円滑化を図る業務 ・調査設計資料整理・設計積算資料整理：業務に関する資料作成整理等を行うことにより職員を支援し、円滑な事業推進を図る業務 【エリア】 ・大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山の出先機関（国交省や河川事務所等） ※希望勤務地を考慮させていただきます。 ※基本的には配属されたエリアで数年勤務いただけます。
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■同社が全国に所有する不動産の管理業務を担当していただきます。 賃貸借契約の管理、不動産売買、公共事業への対応、境界明示などの業務を通じて、企業資産の適切な運用・管理を行っていただきます。 【具体的には】 ・賃貸借管理：同社所有物件の賃貸業務、および同社が借りている物件の賃借業務の管理を担当します。多数の物件がありますので、それぞれ担当者を決めて管理しています。 ・不動産売買：事業場別に担当を決めていて、その場所で売却案件や購入案件が発生した際に対応します。また、寮の建て替え時の公園用地寄付など、寄付案件にも対応します。 ・公共事業対応：国や県が道路建設や水害対策などの公共事業を行う際の窓口として対応します。用地の売買交渉なども含まれます。 ・境界明示：隣接地との境界を明確にする業務など、不動産に関わる各種実務を担当いただきます。 【キャリアステップ】 入社後は、まず不動産管理業務全般の習得から開始していただきます。 一定の経験を積んでいただいた後は、将来的にチームリーダーとしてマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。更に、チームリーダーの上位にはグループリーダー（GL）や室長などのポジションもあり、適性や実績に応じて、より高い役割へとキャリアを発展させることも可能です。 また同社ではローテーション制度を推進していて、ご本人の志向を踏まえながら、不動産管理以外の業務に挑戦していただく機会もございます。
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■同社アロマ商品の提案営業と販路拡大の営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ■既存顧客へのアプローチと売場プロデュース ・首都圏エリアのバラエティショップ、生活雑貨店、卸問屋等に対する取扱商品の拡大提案 ・単なる商品の供給にとどまらず、VMD（店舗装飾・陳列）や販売促進策の企画・提案まで一貫して担当 ■新規チャネルの開拓営業 ・WEB問合せへの対応、展示会での接点獲得、テレアポ等を駆使したアプローチ ・潜在ニーズの大きい市場に対し、自らの手で新たな売り場を創出していく手応えを得られる業務 ■展示会での営業活動・顧客フォロー 【担当商品】 エッセンシャルオイルやアロマテラピー基材、自社ブランド製品など同社製品全般 ※ブランド例：hana to mi（ハナトミ）、'ala Lehua（アラレフア）、SLEEP STEP（スリープステップ）、sleep hug（スリープハグ）など 【営業スタイル】 ■営業割合：既存8割、新規2割（※さらなる販路拡大を目指し、今後は新規企業へのアプローチも強化予定） ■移動手段：電車移動が中心（車の運転は年数回程度） ■出張・休日出勤：年数回程度の出張あり／展示会等に伴う休日出勤が年2〜3日程度あり（振替休日を取得いただきます） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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同社にてセキュリティコンサルタントとして、グローバル企業の成長を技術とコンサルティングで支援していただきます。 【具体的には】 ■セキュリティ戦略コンサルティング（現在の主力案件） ・NIST CSF、CIS Controls等の国際標準フレームワークを活用したセキュリティ成熟度評価 ・リスクアセスメントに基づくセキュリティロードマップ（中長期計画）の策定 ・CSIRT構築・運用支援、インシデント対応体制の整備 ・セキュリティガバナンス・ポリシー策定支援 ■自動車サイバーセキュリティ（注力領域） ・UN-R155/R156、ISO/SAE 21434への対応支援 ・CSMS（サイバーセキュリティ管理システム）構築コンサルティング ・車載システムの脅威分析・リスクアセスメント（TARA） ・サプライチェーン全体のセキュリティ態勢構築支援 ■AIサイバーセキュリティ（注力領域） ・AI/ML システムのセキュリティリスク評価 ・AI活用におけるガバナンス・コンプライアンス体制構築 ・生成AI導入時のセキュリティ対策立案 ■プロジェクトマネジメント ・ベトナム開発チームとの協業によるセキュリティソリューション実装 ・クライアントとの折衝、提案資料・報告書作成 ・新規案件の提案活動、ビジネス開発支援 ＜詳細＞ クライアント企業のサイバーセキュリティ態勢を評価・強化し、経営層から現場まで一気通貫で支援します。FPTグループの27カ国・5万人超のグローバルネットワークを活用し、上流コンサルティングから実装・運用まで一貫したソリューションを提供します。
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■戦略DXコンサルタント（PM/エキスパート）として従事いただきます。 【具体的には】 ・案件獲得に向けた提案活動（提案資料作成、プレゼンテーション） ・新規コンサルティング領域の企画・立ち上げ・推進 ・プロジェクトマネジメント（品質・進捗・ステークホルダー管理） ※出向を命じられる可能性があり、その場合は出向先の定める業務内容となります 【PJT事例】 （1）大手電気メーカー：新規事業開発支援 （2）大手総合小売会社：経営ダッシュボード構築支援 （3）大手人材サービス会社：経営管理システムの刷新支援 【得られる経験】 ・新規コンサルティング領域の構想から立ち上げ、事業化までを担当する経験 ・経営管理／管理会計、BI領域における上流構想～システム導入までの一貫したプロジェクト経験 ・提案活動からプロジェクトマネジメントまでを通じた、コンサルティング事業の推進経験 ・同社グループのアセットや顧客基盤を活用した、大規模かつ実行力のある変革支援経験 ・経営層・事業責任者と直接対峙しながら意思決定を支援する経験
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■人事業務（人材・キャリア開発室）の基幹を担うリーダー候補として、各種業務企画・管理を推進いただきます。 【具体的には】 ・採用業務 ※キャリア採用（年間採用計画30名～50名程度）をメインに担当頂くことを想定しています。 ゆくゆくは、新卒採用（年間採用計画30名～35名程度）に携わっていただく可能性もございます。 ・人材開発諸制度の企画・運用 ※パナソニックグループの人材育成方針をベースに、同社の事業特性に合わせた人材開発施策の企画・運用を担います。 階層別研修や専門技術研修、キャリア形成支援など幅広い施策を通じて、社員一人ひとりの成長と組織力向上を推進いただきます。 グループ共通施策の活用だけでなく、事業成長を支える独自の育成制度づくりにも携わることができるため、 「制度を運用するだけではなく、自ら企画・改善に関わりたい」という方にとってやりがいの大きな環境です。 ・教育・研修業務の企画・運営 ※パナソニックグループが保有する豊富な人材育成プログラムや教育資源を活用しながら、 同社の事業成長に直結する育成施策の企画・運用を担当いただきます。全社横断で経営層や各部門と連携しながら、 研修体系の整備(研修講師の調整、研修施設準備等含む)、キャリア開発支援、次世代人材育成などに携わることができるため、 「制度運用中心の人事から一歩踏み込み、人材開発を通じて経営や事業に貢献したい方」に適したポジションです。 ・その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等)
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■ラグジュアリー空間に携わる「積算職」を担当していただきます。 【具体的には】 ■ハイクオリティ案件を実現するための適正な費用算出を行う、利益に直結する重要なポジションです。高い情報力とコミュニケーション力を発揮しながら、様々な案件に取り組んでいただきます。 ・担当業務：内装・造作家具工事の積算調達業務（設計概算見積作成・実行見積作成・取引先交渉・VE提案 他） ・工期：平均3ヶ月～1年 ・案件金額：1000万円～20億円程度 ・案件エリア：全国 【施工実績一例】 名古屋マリオットアソシア（2024）／マンダリンオリエンタル東京（2023）／東急歌舞伎町タワー（2023）／Kアリーナ横浜（2023）／芝パークホテル（2022）／ホテルオークラ（2020） 【同ポジションの魅力】 ■三越伊勢丹プロパティ・デザインの売上の約80%を占める基幹事業部にて、ハイクラスな案件をメインに企画／設計／施工／開業後の施設管理まで一貫して行うことができます。技術を誇る家具工場を都内に持ち、働き易い環境が整っています。グループの福利厚生でオンもオフも充実させることができます。
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同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客の現場に入り込み、AI で解くべきテーマを特定・定義する ・AI と人の役割分担を含めた、あるべき業務プロセスを描く ・AI を用いて素早く形にし、価値を検証する ・既存システムとの連携を含めた本番実装をリードし、安全に運用へ乗せる ・成果を可視化し、他部門・他業務へ展開する ・得られた知見を型化し、次の案件と組織に還元する ※ご経験に応じて、提案活動、サービス設計、チームの立ち上げ・育成もお任せします。 ※担当範囲は案件のフェーズにより異なります。構想から入ることも、実装から入ることもあります。 ＜FDE（Forward Deployed Engineer）とは＞ 顧客の現場で課題を定義し、自ら手を動かして実装し、成果が出るまで伴走し切る役割です。 課題設定・業務再設計（コンサルタント）、実装・システム連携（エンジニア）、全体設計・ガバナンス（アーキテクト）、完遂までの推進（リーダー）を、少数精鋭のワンチームで束ねる点が、従来の分業型デリバリーとの違いです。
同社にて以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 CTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやキヤノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っています。 同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
AndroidやiOSアプリの開発、運用保守、リリースといったアプリケーションに関わるエンジニアリング業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・iOSアプリの開発、運用保守、リリース ・Androidアプリの開発、運用保守、リリース ・新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発 ・UIUXの改善提案 ・新規アプリのシステム設計・開発 ・アプリの速度やエラー・クラッシュ率の改善 など CTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っています。 同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
同社にてAWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など、案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をご担当いただきます。 ■身に付くスキル 同社の事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っており、コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。 変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアのスキルが身に付きます。 バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。
同社にて各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・各業界の各業務システム開発 ※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 CTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っています。 同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
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■IX事業の持続的な成長を実現するため、グローバルでの事業運営および販売企画業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・海外販売会社と連携しながら、事業成長戦略の立案・実行、新製品の市場導入推進、販売拡大施策の企画・推進、売上・利益・重点KPIの管理および改善活動 ・市場・顧客・競合分析を通じた事業課題の抽出と解決策の立案 ・販売会社とのPDCAマネジメントを通じて、グローバルでの事業成長を推進 【ポジションの魅力】 IX事業の成長戦略立案から実行までを一貫して経験することができます。 海外販売会社と密接に連携しながら事業運営を推進するため、グローバルな視点で事業を動かす醍醐味を味わうことができます。 また、新製品の市場導入、販売拡大施策の推進、事業KPIマネジメントなど幅広い業務を通じて、事業企画・販売企画人材として必要なスキルを習得できます。 自ら立案した施策が売上や利益の向上につながるため、事業成長への貢献を直接実感できるポジションです。 将来的には、海外駐在や管理職としてグローバルな事業運営を担うキャリアも期待されています。
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■電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計（Engineering）、SCM、品質（Quality）部門との連携を推進しながら、 コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進いただきます。 【具体的には】 ■ 調達およびサプライヤーマネジメント（40%） ・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行 ・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成 ・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保 ■ 戦略立案および供給リスク管理（40%） ・部品不足、生産終了（EOL）リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定／エスカレーション／低減し、安定供給を確保 ・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援 ・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進 ・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進 ■ リーダーシップおよびチーム育成（20%） ・部下の採用、教育、評価、育成 ・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
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■資材計画（Material Planning）機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、生産計画および顧客納入要件との整合を確保いただきます。 【具体的には】 ■資材計画（35％） ・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行 ・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善 ・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保 ・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化 ■在庫評価・分析（35％） ・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持 ・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整 ・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決 ・MRP／ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理 ・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進 ■継続的改善（15％） ・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進 ・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理 ■ リーダーシップおよびチーム育成（15%） ・部下の採用、教育、評価、育成 ・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
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■調達業務の効率化、コンプライアンス強化、およびリスク管理の高度化を目的に、ガバナンス推進、プロセス最適化、オペレーション支援、組織管理を統括いただきます。 【具体的には】 ■ 調達ガバナンス・標準化・コンプライアンス（50%） ・ルール・標準化の推進： 調達方針・業務ルールの策定および運用の支援、調達全体の標準化・業務改善を推進 ・統制・リスク管理： 監査・コンプライアンス活動を主導。4M変更管理（Man, Machine, Material, Method）の運用、調達マスターデータ・システムガバナンスの管理、リスク評価および低減施策の高度化を実施 ・基盤構築： サプライヤーライフサイクル管理やサプライヤーポータルの新システム導入、KPI指標の設計・運用を推進 ■ 調達オペレーション・KPI管理・DX推進（35%） ・DX・データ活用：Power BIを活用したProcurement Dashboardの構築・運営。調達DXおよび自動化による効率化・可視化を推進 ・KPI・コスト管理： 調達KPIのモニタリングと定期レポーティング。年間コスト削減計画の策定、効果追跡、パイプライン管理を実施 ・実務支援・品質維持： バイヤーへの業務指導・課題解決支援、調達担当者へのトレーニング。検査・受入・不適合品返品プロセス管理、製造機能全体の資材入出庫統括を担当 ■ 部門運営・マネジメント（15%） ・組織・人材開発：採用・育成・評価、マネージャーへのコーチング、効果的な組織運営プロセスの整備 ・計画・予算管理：人員・設備投資・予算を含む単年度事業計画、および中長期的な予算・運営計画の策定
■同社にてWEBサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなどのフロントエンド開発、改修、改善、運用・保守業務をご担当いただきます。 ・JavaScriptもしくはTypeScriptを用いたフロントエンド開発がメインになります。 └WEBサイト開発 └ECサイト開発 └LP制作 └アプリケーション開発 リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っています。 同社の事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っており、コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれることが同社の大きなメリットです。
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■不動産の売買仲介営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■販路は主に既存オーナーから反響営業となります。 ■ゆくゆくはランドセット事業にも携わったっていただく可能性がございます。 ■土地の仕入れからアパートの建築・販売までをトータルでサポートいただきます。 ■不動産仲介会社等から土地の仕入れに必要な情報収集（候補地の調査・分析等）を行い、他部署と連携しながら仕様を検討し、アパート建築等の活用方法をご提案から完成した投資用物件を販売いただきます。 ※相続や税金に関する相談は専門家と連携して対応します。 ※販売後の運用は別担当がサポートします。 【就業制度補足】 ■シフト制になります ■休暇は月8～13日のシフト制です。 ※土・日の休みが取りやすいです。
同社にてプロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定 ・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備 ・ベンダー管理 ・プロジェクト進捗管理 ・プロジェクトチーム管理 ・PM/PLの育成・教育推進 ・顧客折衝 CTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っています。 同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
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同社においてワークプレイス空間におけるコンストラクションマネジメント（施工管理）業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ＜工事計画の立案・工事の準備＞ プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。 オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ＜現場の管理・監督＞ いよいよ着工した後はパートナーの施工会社を指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ＜引き渡し＞ 顧客と約束した期日を守り、引き渡しをします。顧客の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ＜雇用形態について＞ 正社員採用を想定していますが、場合によっては契約社員となる可能性がございます。
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同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの製品製造 ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインでご担当いただく業務範囲：製造 ・業務種別：完成製造（組立検査工程）業務のマネジメント ・業務内容： 生産計画に基づいた生産活動 生産性向上・品質向上改善取り組み 生産進捗・品質管理 派遣社員の管理及び指導 新製品試作と評価、設計へのフィードバック 【職場の雰囲気】 ・20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・「計画通りに高品質商品を生産出荷し、アビオ事業に貢献する 計画通りにお客様へお届けし、快適な空の旅、感動を提供する」を26年度の目標に掲げて、チーム一丸となって取り組んでいます。
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■同社にて、品質マネジメントシステム維持管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・AS9100に準拠した社内手順の維持・管理 ・品質に関わるKPIのレビュー及び推進 ・社内内部監査及び社外関係者による被監査対応(事務局) ・社内向けQMS教育の企画、実行 【職場の雰囲気】 部全体では若手からベテランまで幅広い職場で、幅広い知識を持つ方が多く、個人の経験に関わらず発言や提案をし、実現までサポートができる雰囲気です。 ・海外拠点や、海外の顧客とのやり取りもあり、グローバルに仕事ができ, 皆が積極的に英語を話す環境です。 ・立場の壁も低く、お互いにフランクに会話ができ、改善アイデアはすぐ実行に移せる風土です。 ・業務上様々なセクションから相談を受けることが多く、自然と事業全般に関わることができます。
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■同社にて、航空機内エンターテイメント機器のプリント基板実装マシンオペレーターとして従事いただきます。 【具体的には】 ・機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの製品製造 ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインでご担当いただく業務範囲：製造 ・業務種別：プリント基板製造（実装工程） ・業務内容： プリント基板実装マシン（SMT)オペレーター 生産性向上・品質向上改善取り組み 生産進捗・品質管理 派遣社員の管理及び指導 新製品試作と評価、設計へのフィードバック
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既存や新規顧客への提案活動から受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して担当。 顧客課題を発掘し、自ら案件を創出・推進するPMとして活躍いただきます。 【具体的には】 ・顧客への課題ヒアリングおよび関係構築 ・新規案件の提案活動、提案書作成 ・システム開発案件の要件整理、見積作成 ・金融業界向けCRM・オープン系システム開発の推進 ・製造業向けCRM、販売管理など基幹システム再構築案件の推進 ・5名程度の開発プロジェクトのマネジメント ・受注後のPM／PLとして品質・進捗・収支管理 ・案件創出からデリバリーまでの全体統括 【ポジションの魅力】 ・顧客課題の発掘からPJ完遂まで一気通貫 ・提案だけPMだけではない裁量のあるポジション ・プライム中心のため顧客と直接関係を構築できる ・金融・製造業など幅広く経験を積むことが可能 ・案件を自ら組成し、事業成長に直接貢献できる ・CRMや生成AIなど新しい技術へチャレンジ可能 【配属部門】 ・地域の顧客と長期的な関係構築を重視する組織 ・営業とエンジニアの垣根なく案件を推進 ・提案から開発まで一貫して担当する体制 ・地域ビジネス拡大を担う中核組織 【キャリアプラン・育成】 ・入社後はPMまたはPLとしてプロジェクトを担当 ・より大規模なプロジェクトへステップアップ ・CRMや生成AIなど先端技術の知識習得を支援 ・将来的には地域戦略を担うPMや組織の 中核人材として活躍可能 【入社後イメージ】 ベテラン社員サポートのもと既存顧客案件を担当 ↓ 新規提案活動にも参画し、案件創出からPMまで一貫して担当
■同社にて各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各サービス（アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど）のシステム設計／開発／テスト／運用・保守 ・各業種の基幹システム設計／開発／テスト／運用・保守 ・外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守 ・CMSの開発 ・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング（検知／復旧、原因分析、リカバリー） ・プログラミングの高速化 など リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っています。 同社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
■総務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■商業登記に関する業務 ■株主総会の運営に関する業務 ■建設業法、会社法、有価証券等に関する管理や届出業務 ■ファシリティ/備品の管理（ビルの契約やリース、設備の保全、什器備品の選定や手配、資産管理とコスト管理） ■文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ■社内規定の策定・改定（社内ルールの作成や改定、周知） ■役員会や株主総会、全社会議など運営（株主総会、取締役会の事務局業務、招集通知や議事録作成、全社会議、防災訓練など全社にまたがるものの企画や運営） ■会社の代表窓口（代表電話や代表受付などのほか、法人として行政に届出するものや顧問弁護士、司法書士などの窓口、来客対応） 【魅力について】 総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。 また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
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■同社にて、生産管理・購買管理を担当していただきます。 【具体的には】 （1）製造委託先管理業務 ・製品・部品の発注計画立案と製造委託及び調達実務並びに在庫管理 ・担当企業との納期調整及び価格交渉 ・発注リードタイムの短縮や在庫削減を含むコスト削減項目の抽出と実施 ・その他委託先管理に必要な事項（新規取引先評価・取引契約の締結等） （2）社内製造ラインの生産計画立案と実績管理 （3）既存設備の統括管理（効率化の立案実施・維持管理） （4）その他業務 ・生産管理業務に関する能力向上教育 ・ISO9001・ISO14001 活動、リスクアセスメント、5S活動、作業環境管理等 【期待すること】 ・人と接することが好きで協調性があり、社内外と良好な関係を築くこと ・広い視野を有し、モノづくりを多方面から監視し改善すること ・情報企画に優れ、業務改善を行うこと ・生産設備の新規導入や改善等、コスト改善を行うこと ・リーダーとして仕事に情熱を燃やし周りを引っ張る姿勢
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■SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進や、 SAPコンサルとして高いSAPノウハウ・スキルを活かし、標準テンプレートの構築を担当していただきます。 【具体的には】 ・SAP標準テンプレートの構築を主体者として推進。 ・上記テンプレートを活用し、SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証を担当頂きます。 ・SAP導入後は標準テンプレートを維持、強化する業務を推進していただきます。 ＜キャリアパス＞ ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。
■担当業務:分譲マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎、教育機関などの積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建築における材料の拾いだし（詳細は外注） ■値入の見積もり・業者への見積もり依頼、回収 ■コストコントロール・企画書作成・文書作成 ■積算関連データの整理 ■その他、技術的な内勤業務 ※ご経験に応じてご担当いただきます。 ※案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れていますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しています。 ※規模としても数億単位から10億以上の建設プロジェクトが中心のため大きなやりがいがあります。 【魅力】 ■土日祝休みの完全週休2日制です。 ■社宅制度など福利厚生が充実しています。 ■人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
物流業界・自治体向けの自社サービスにおいて、サービス企画から要件定義、プロジェクト推進、導入・運用改善まで一貫して携わり、プロダクトの価値向上をリードしていただきます。 【具体的には】 ・顧客やパートナー企業との折衝・調整 ・顧客および社内の審査担当者に対する見積内容の提案・説明 ・プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトメンバーのアサイン・マネジメント ＜プロジェクト事例＞ (1)プロジェクト名：物流サービス開発 開発体制：3～5名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります) 使用言語：C#、react 使用OS：Windows系 (2)プロジェクト名：製造業向けカスタマイズ開発 開発体制：3～5名体制(参入いただくプロジェクト規模により変更があります) 使用言語：C#、react 使用OS：Windows系
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■社内各部門の業務課題に対し、デジタル技術やAIを活用した業務改革（DX）を企画・推進して頂きます。 関係部門と連携しながら、課題整理から施策立案、導入、定着・改善までを一貫して担い、「データとAIの民主化」を実現していきます。 【具体的には】 ・各部門における業務課題・非効率業務の整理、可視化 ・DXテーマの企画立案および推進 ・AI・データ活用施策の検討、導入、業務適用 ・関係部署・外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進 ・社内向け説明資料作成、活用ルール整備、定着支援 ※その他の特徴 実装専任ではなく「業務×DX×AIの推進役」 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ＜仕事の進め方＞ 社内各部署を対象に、DX・AI活用に関するハンズオン研修や相談対応を行いながら、各部署が抱える業務課題や取り組みテーマを引き出します。 寄せられたテーマについて、目的や背景、業務内容を整理した上で、DX・AI活用の観点から実現方法を検討します。 テーマ推進の過程で新たに生じた課題に対しては、既存の枠組みにとらわれず、必要に応じて新しい進め方や仕組みの検討・導入を行い、継続的な改善につなげていきます。
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■マーケティングおよびセールス活動の効率を高めるため、事業活動の中で断片的に存在する商品情報や顧客情報を整理・統合し、継続的に利用・拡張可能な情報構造として設計・進化を担って頂きます。 当該ポジションにおける「設計」は、技術的実装そのものではなく、情報構造の設計思想と定義に責任を持つ役割を指します。 【具体的には】 単なる商品情報（詳細やスペックなど）・顧客行動データ（ページ閲覧・購買履歴など）の整備や分析ではありません。 データ整備や分析だけではなく、その後の利用を見据えて - 情報をどの単位・粒度で捉えるべきか - 異なる視点で表現された情報同士をどのように結びつけるか - 将来的な追加・変更に耐えうる構造になっているか といった観点から、 情報構造そのものの設計と進化を担っていただきます。 業務内容は下記3つの領域で構成されます。 ■情報構造・概念モデルの設計 ・マーケティングおよびセールス活動で利用される情報の整理 ・タクソノミー（分類体系）の構築とメタデータの設計 ・再利用・拡張を前提とした情報モデルの設計 業務例: ・商品属性のタクソノミー構築とシノニム（同義語）の定義 ■大規模/複数の情報源を前提とした設計・整理 ・社内外に存在する各種データの収集と取得 ・表現や粒度が異なる情報を統合するための設計方針策定 ・AIを活用した正規化・名寄せなどのデータ加工プロセスの設計 業務例: ・商品属性情報の正規化 ■データ、プロダクトの改善 ・マーケティング・セールス関連部門との対話を通じた要件整理 ・実際の業務での使われ方を踏まえた構造の見直し・改善、データ粒度の変更、データ項目の追加 ・必要に応じた現場ヒアリングへの参加
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■同社が受注した（UR都市機構など）賃貸・分譲集合住宅を中心に機械設備施工管理業務及び維持管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件詳細 金額：数百万～数千万円／工期：1ヶ月～3ヶ月程／担当業務：内装リフォーム・営繕工事・大規模修繕工事等 ・既存のマンションにおける修繕工事の企画・提案・施工管理業務 ・修繕工事費用の見積もりや改善のご提案、進捗管理、完了確認など工事の全体的なマネジメント業務※賃貸住宅が管理する物件の8～9割となります。 ※全国総合職と地域限定職を選択することが可能です。 ■就業環境について ・平均残業時間は15時間程度となります。住宅案件を中心に対応いただきますので夜間工事はございません。また、賃貸住宅を中心に対応いただきますので原則休日出勤はございません。（土日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただきます） ・初任地の配属は入社後決定します。ご自宅からの通勤時間を考慮した支店への配属となります。また、支店管轄エリアを担当いただきますのでエリアを限定して就業可能です。 ※地域限定職の場合は、地域内での支店異動もあります。
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■同社が受注した（UR都市機構など）賃貸・分譲集合住宅を中心に電気設備施工管理業務及び維持管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件詳細 金額：数百万～数千万円／工期：1ヶ月～3ヶ月程／担当業務：内装リフォーム・営繕工事・大規模修繕工事等 ・既存のマンションにおける修繕工事の企画・提案・施工管理業務 ・修繕工事費用の見積もりや改善のご提案、進捗管理、完了確認など工事の全体的なマネジメント業務※賃貸住宅が管理する物件の8～9割となります。 ※全国総合職と地域限定職を選択することが可能です。 ■就業環境について ・平均残業時間は15時間程度となります。住宅案件を中心に対応いただきますので夜間工事はございません。また、賃貸住宅を中心に対応いただきますので原則休日出勤はございません。（土日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただきます） ・初任地の配属は入社後決定します。ご自宅からの通勤時間を考慮した支店への配属となります。また、支店管轄エリアを担当いただきますのでエリアを限定して就業可能です。 ※地域限定職の場合は、地域内での支店異動もあります。
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■同社が受注した（UR都市機構など）賃貸・分譲集合住宅を中心に土木・造園施工管理業務及び維持管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件詳細 金額：数百万～数千万円／工期：1ヶ月～3ヶ月程／担当業務：内装リフォーム・営繕工事・大規模修繕工事等 ・既存のマンションにおける修繕工事の企画・提案・施工管理業務 ・修繕工事費用の見積もりや改善の提案、進捗管理、完了確認など工事の全体的なマネジメント業務※賃貸住宅が管理する物件の8～9割となります。 ■就業環境について ・平均残業時間は15時間程度となります。住宅案件を中心に対応いただきますので夜間工事はございません。また、賃貸住宅を中心に対応いただきますので原則休日出勤はございません。（土日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただきます） ・初任地の配属は入社後決定します。ご自宅からの通勤時間を考慮した支店への配属となります。また、支店管轄エリアを担当いただきますのでエリアを限定して就業可能です。 ※地域限定職の場合は、地域内での支店異動もあります。
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同社が納入したごみ焼却施設の設備に関して以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ごみ焼却施設のメンテナンス業務（計画・見積・現地施工管理） ⇒整備計画書作成、原価・予算書作成、発注仕様書作成・業者見積査定、施工計画書作成 現地での機器点検、工事工程・安全・品質等の施工管理、報告書作成、顧客折衝等における一連の業務 【働き方】 担当エリア内で2週間〜1ヶ月程度の出張が年数回程度ございます。 【組織構成】 東日本整備部（千葉）、西日本整備部（大阪・福岡）など、エリアごとにチーム体制で業務を推進しています。 下記の採用拠点でエリアの割り振りがされており、細かいエリア担当に関しては配属先のチームによって変動します。 ・千葉：関東、東北・北海道、静岡（浜松等） ・大阪：関西、中部（愛知等）、中国地方 ・福岡：九州・沖縄
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■同社において以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・組込みソフト製品、関連アプリケーション、クラウドアプリ全体を統括する検証リーダー業務を担当 ・設計部門、QA部門、パートナー会社と協力し担当製品・サービスの品質向上を推進 ・検証全体の課題を抽出し、検証自動化やツール活用などにより継続的な改善を推進 検証期間： 3～6ヵ月 検証人数： 3～6名 【職場の雰囲気】 ・組織の平均年齢は40歳です。20代の若手社員も多く、幅広い年齢層が在籍しています。 ・女性社員の割合は20%弱ですが、近年増加傾向にあります。 ・リーダークラスは40代が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
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