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大阪市/年収500万円以上/年間休日125日以上の求人・転職・中途採用情報

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株式会社レオパレス21
株式会社レオパレス21

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建築施工管理

職種/業界
建築施工管理 / 土地活用
年収
750万円~1,100万円
勤務地
大阪府大阪市北区
資格
1級建築施工管理技士、一級建築士、普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

■同社にて新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務を担当していただきます。 【事業部のミッション】 ・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 ・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 ・いきいき働く未来人財の創出 【アピールポイント】 ・本体業者(パートナー企業)がおります。 分離発注先が縮小、工数のかかるやり取りを削減。 建設DXの推進、施工体系の適正化(職人手配・段取り手間の削減)により、負担軽減施策の促進。 ※協力会社様にお任せできる体制もあり休日出勤はかなり少なめです。 ※直行直帰:相談可能 ※社用車:利用可能

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システムアーキテクト/アプリケーションスペシャリスト

職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
780万円~1,030万円
勤務地
東京都品川区 他

■公共分野のCoE組織で活躍するシステムアーキテクト/アプリケーションスペシャリストをご担当いただきます。 【具体的には】 複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対して技術支援を行っていただきます。 ・システム要件の実現のため、システムアーキテクチャを設計 ・幅広い技術に関する専門知識を持って、システム開発における機能面および非機能面の課題を解決 ・システム生産技術を活用し、開発効率の向上と高品質なシステム開発を実現 <詳細> システム開発における技術のスペシャリストとして、オンプレミスやクラウドのシステム開発において以下のような業務をご担当いただきます。 ▼システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計(機能性/信頼性/使用性/効率性/保守性/移植性等) プロジェクトに参画し、専門知識を持つ有識者として、社会インフラを担う重要システム/アプリケーションを設計します。 ▼アプリケーション開発を中心とした技術支援 アプリケーション開発のプロフェッショナルとして、様々なプロジェクトへの技術支援を行います。 ▼ソフトウェア生産技術の開発・適用支援 ソフトウェアエンジニアリングによる生産技術(生成AI含む)に関して、研究・開発・プロジェクトへの適用支援まで行います。 ▼設計・開発の標準化 プロジェクトでの適用に先行して最新技術を試行評価し、生産技術へ活用を図る他、ナレッジ化を推進します。

鉄道交通システムのシステム設計・開発のエンジニア

職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
780万円~1,030万円
勤務地
東京都千代田区 他

■列車運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置のシステム設計取り纏め業務をベースに、デジタルサービス事業の成長に向けたインテグレーションにより顧客への新規提案等を担当していただくことで考えていますが、応募者の経験・希望・適性を考慮した上で決定されます。 【具体的には】 (1) 製品設計開発 ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク、ITなどのエンジニアリング経験を生かし、顧客要件・顧客課題を基に、インテグレーションによる新規デジタルサービスの提案、製品の設計・製作に必要な仕様を確定させ、取り纏め者として社内外の関係者と調整しながらシステム設計を行う。 <詳細> 列車運行管理システム、電力管理システム、設備管理システム、ダイヤ作成装置のシステム設計取り纏め業務 (1) 提案活動(顧客要件・課題を基に、新規デジタルサービスを含め提案資料を作成し、提案活動を行う) (2) システム設計(システム構成図、機能仕様書などの設計書を作成する) (3) システム試験(製作したソフトウェア・ハードウェアのシステムとしての総合試験を行う) (4) プロジェクト管理・調整(プロジェクトの工程・進捗・コスト管理、関係者との調整を行う)

製薬・卸・医療機器業界向けSAPプロジェクトリーダー

職種/業界
パッケージ導入コンサルタント / SIer(システムインテグレータ)
年収
490万円~760万円
勤務地
東京都千代田区 他

■製薬・卸・医療機器業界向けSAPプロジェクトリーダをご担当いただきます。 【具体的には】 ・SAP導入案件における提案活動全般 顧客からのRFP(提案依頼書)内容を読み取り、提案の骨子を検討。提案書の作成、パートナー企業との連携・取りまとめも担います。 ・プロジェクト推進に向けた計画・実行管理業務 導入にあたって必要な各種管理(スコープ、スケジュール、コスト、品質、リソース、リスク、調達、ステークホルダー、コミュニケーション、進捗など)を実施し、プロジェクトの成功に導きます。 <詳細> 上記概要業務を遂行するにあたり、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーのもとでチームリーダーとしてプロジェクトをリードしていただきます。 要件定義などの上流工程では、顧客の業務・業界課題を正確に理解し、同じ目線で寄り添う姿勢が求められます。また、開発・構築フェーズでは、SAPの標準機能や最新技術を活かしながら、システム全体の最適化を図るための提案と調整を行います。 複数の関係者(顧客・社内・パートナー)と連携しながら、プロジェクトを推進・完遂していただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・業界インパクトの大きい案件に携わりながら、自身のスキルや知見を高めていくことが可能です ・社内外の多様なメンバーと協業することで、広い視野と多角的な考え方が身につく想定です ・顧客と直接向き合い、業務改革や業界貢献に取り組むため、やりがいと手応えを実感ですることが可能です ・ITを通じて医療現場や患者の安心・安全に寄与できる、社会意義の高いポジションです

提案営業(複数支店)

職種/業界
法人営業 / 産業用装置(工作機械・ロボットなど)
年収
500万円~850万円
勤務地
宮城県仙台市青葉区 他

■同社にて国内製造業の抱える製造現場課題、経営課題を解決するための提案営業を担当していただきます。 【具体的には】 (1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大 市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行 (2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大 顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉 【期待する成果】 (1)販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大  販売店の同社商品取扱量(売上)による販売店の成長 (2)顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大  同社商品採用(売上)拡大による顧客の課題解決

上流コンサルタント/ITプロジェクトマネージャー

職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
780万円~1,030万円
勤務地
東京都千代田区 他

超上流を担うSEとして、製薬業の顧客を中心に顧客協創をしながら新しい事業やSIプロジェクトの立上げ/推進をリード頂きます。 構想策定・計画立案等のコンサルティングフェーズから参画し、顧客の経営・業務課題をデジタル技術を用いて実現すべく、プロジェクトを推進頂きます。 顧客のデータドリブン経営を成功に導くために必要なデータモデリングなどの知識を活用し、新たな価値を提供して頂きます。 【具体的には】 ■顧客内のIT中期経営計画を理解し、その内容に合ったセールス/提案活動を推進する。 ■顧客内の検討にも積極的に参加し、案件の立上げをリードする。 ■必要に応じてRFP作成の支援を実施する。 ■RFPに対する見積、提案書を作成する。 ■受注に向けてのプレゼンテーションを実施する。 ■プロジェクト憲章/プロジェクト計画を作成し、実際の案件を推進する。 ■プロジェクトをクロージングし、後続案件のリカーリング活動を実施する。 【ポジションの魅力】 ■超上流(顧客と一緒に企画立案を行う、コンサルティングを行う)からプロジェクト携わることで顧客からの信頼獲得に繋がり、自己成長やキャリアアップを感じられるポジションです。 ■自身が立上げ成功させたプロジェクトをきっかけにたくさんの仕事の引き合いを受け、ありがとうをたくさんもらえるチャンスがあります。 ■日立という企業を積極的に活用し、顧客にとってより良い価値を提供できます。 ■企業の経営戦略や新規事業構想に携わることができます。 ■日立というネームではなく、バイネームで社会貢献ができる人財に成長できます。

システムアーキテクト/アプリケーションスペシャリスト

職種/業界
システムコンサルタント / SIer(システムインテグレータ)
年収
780万円~1,030万円
勤務地
東京都品川区 他

複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対して技術支援をご担当いただきます。 【具体的には】 ■システム要件の実現のため、システムアーキテクチャを設計 ・幅広い技術に関する専門知識を持って、システム開発における機能面および非機能面の課題を解決 ■システム生産技術を活用し、開発効率の向上と高品質なシステム開発を実現 公共システム事業部の事業分野におけるシステム開発プロジェクトに対して、横断的に活躍するシステムアーキテクト・アプリケーションスペシャリストの業務を担当いただきます。 システム開発における技術のスペシャリストとして、オンプレミスやクラウドのシステム開発において以下のような業務を担当します。 ■システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計(機能性/信頼性/使用性/効率性/保守性/移植性等)    プロジェクトに参画し、専門知識を持つ有識者として、社会インフラを担う重要システム/アプリケーションを設計します。 ■アプリケーション開発を中心とした技術支援    アプリケーション開発のプロフェッショナルとして、様々なプロジェクトへの技術支援を行います。 ■ソフトウェア生産技術の開発・適用支援    ソフトウェアエンジニアリングによる生産技術(生成AI含む)に関して、研究・開発・プロジェクトへの適用支援まで行います。 ■設計・開発の標準化   プロジェクトでの適用に先行して最新技術を試行評価し、生産技術へ活用を図る他、ナレッジ化を推進します。

微生物・分析研究業務

転勤なし
職種/業界
研究・開発 / 化粧品
年収
510万円~570万円
勤務地
大阪府大阪市中央区

■化粧品・医薬部外品の微生物・分析研究業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・化粧品・医薬部外品における成分分析および安定性試験評価業務 ・新規分析手法の検討・開発および導入 ・グローバル規制に対応した成分分析業務 ・医薬部外品申請に関連する有効成分分析業務 ・分析条件の最適化や異物分析・原因解析などのトラブルシューティング対応 ・研究開発・薬事部門との連携による製品開発支援 【求められる役割】 ・処方開発者と適切なコミュニケーションを取り、最適な分析法の提案ができることが期待されています。 ・社外、有識者とのネットワーク構築から先端技術情報を収集し、社内導入の積極的な推進が期待されています。 ・前向きかつ主体的な考働を通じて、グループ全体のモチベーションアップや環境改善への貢献が期待されています。

FAE<STマイクロエレクトロニクス製品担当>

外資系企業
職種/業界
セールスエンジニア・FAE / 半導体
年収
450万円~800万円
勤務地
東京都渋谷区 他

■同社にて、STマイクロエレクトロニクス製品の特にアナログ製品を中心とした製品を担当いただきます。 【具体的には】 ・拡販/量産向けの顧客/技術サポート ・顧客先での打合せ、折衝 ・技術QA、製品比較表の作成 ・サンプルソフト作成 ・実機評価、デバッグ ・ツール動作 ・不具合/トラブル対応 【魅力・やりがい】 ・世界最大級の半導体商社という安定した基盤のもと、最先端の半導体技術に触れながら、日本のモノづくりを支える重要な役割を担えます ・グローバルなサプライヤーと国内の顧客をつなぐことで、新たなビジネスチャンスを創出し、自身の成長を実感できる環境です

社内SE(AI駆動開発)

職種/業界
社内SE(パッケージ導入) / 電子部品
年収
1,200万円~2,000万円
勤務地
大阪府大阪市中央区 他

■社内のサブシステム開発の主担当として、要件定義~リリースを責任を持って実施いただきます。 実装パートナー会社のメンバを取りまとめてプロジェクトを円滑に進行。 AI駆動開発プロセスの改善に対しての提案、推進を行う。 新しい技術の検証および既存プロセスへの取り込みや、新たなプロセスの提案、推進を行う。 【具体的には】 ■開発作業  新システムの企画立案  ユーザ部門との要件定義の実施  パートナー/AIが生成した成果物(設計書・プログラム)のレビュー  システム開発案件の主担当として、パートナーメンバーを指示しながらプロジェクトを円滑に推進する ■プロセス改善  新技術の調査及び、新技術を取り入れた開発プロセスの改善・提案・推進 ■システム運用  ユーザからの問合せ、不具合の対応(プログラム修正、再発防止策の検討・実施)  他部署からのシステム化関連相談窓口

ビューローベリタスジャパン株式会社

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省エネ判定員

外資系企業
職種/業界
建築設計 / 建設コンサルタント
年収
400万円~700万円
勤務地
大阪府大阪市中央区

■同社にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・省エネ適合性判定・BELSに関する事前問合せ対応や審査の補助業務 ・ー建物の意匠・設備計画のモデル化がWEB計算プログラムにおいて適切に行われているか審査 建築物省エネ法は建築基準法関係規定として昨今重要度が増していて、今後も法適用対象の用途や規模が増加することが見込まれる成長分野です。判定員の指示に基づいて審査・補正等の経験を積めます。設備設計の経験がない方もOJTの中で成長できます。 【人事評価制度】 自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。

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