キャリアを相談する無料
求人検索

高砂市/年収700万円以上/40代の求人・転職・中途採用情報

公開求人54件中 51〜54件表示
三菱重工業株式会社
三菱重工業株式会社

企業情報を見る

配置配管設計(原子力発電プラント2次系設備)

職種/業界
プラント設計 / 造船・重工業
年収
450万円~950万円
勤務地
兵庫県高砂市

原子力発電所の内、基本的に加圧水型原子炉(PWR)となり、放射性物質を取り扱わない範囲の2次系設備が主に同部門の担当です。 加圧水型原子炉のうち、放射性物質を取り扱う設備である1次系設備は、同社の原子力セグメント(主な拠点は神戸)が担当していて、同社で1,2次系の全てを一貫して対応しています。 【具体的には】 ■担当製品:原子力発電所の2次系設備(タービンプラント設備) ■原子力発電所の2次系設備に関する配置配管設計業務をご担当いただきます。 ・機器の配置計画業務 ・配管設計業務(配管レイアウト、ルート計画、図面作成) ・配管サポート・架構の計画業務 ・配管・継手・弁・その他の配管資材の手配業務 ・配管・継手・弁・その他の配管資材、塗装、保温仕様などの検討業務 ・配管強度計算業務(肉厚計算、熱解析、耐震計算等) ・配管工事関連フォロー(製造現場、現地据付、協力業者対応、顧客対応等) ・原子力発電所での現地調査、設備点検対応(アフターサービス工事における修繕計画、点検等) 【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】 配置配管設計の担当として、各設計部門をはじめ、調達、製造、品証、建設等の多岐に渡る部門と協調しながらPJを進めていきます。

求人詳細を見る

製造・据付管理(圧縮機/回転機室)

職種/業界
プラント施工管理 / 造船・重工業
年収
614万円~1,092万円
勤務地
兵庫県高砂市

■同部門(機械事業部門 生産本部機械工場 製造部回転機室)では、回転機械(主に圧縮機:レシプロ/スクリュ/ターボ)の製造を担っています。具体的には以下の業務をお任せします。 <業務内容> ●工場内におけるモノづくり全般(安全・品質・納期・コスト)の管理 ●アフターサービスに伴う国内外現地への指導員派遣、および現地工事の計画・立案・実行 製造部はモノづくりの最終工程を担う組織として、決められたルールを遵守しつつ、日々の業務を着実に遂行しています。その一方で、上流工程での遅延や品質課題を乗り越えながら、計画通りに製品を完成させるという大きな責務を担っています。 <期待すること> ●機械的/電気的な専門知識や技術をお持ちであれば歓迎しますが、必須ではありません。 ●製造現場において、現場の人々と親身に向き合いながらモノづくりに取り組める方を求めています。 ●コミュニケーション力や探求心を持ち、課題に前向きに取り組める方を歓迎します。 ●基礎知識が乏しい場合でも、OJTを通じて経験を積み、着実に成長できる環境を整えています。 <魅力・やりがい> 世界で唯一、三機種(ターボ/スクリュ/レシプロ)の圧縮機を製造しているメーカでのモノづくりに携われ、キャリアとして世界中に納入している圧縮機の対応や海外拠点での活躍も将来的には可能性としてある。 特に圧縮機はマーケットが非常に広く、カーボンニュートラル社会実現のためには不可欠な技術であり、機械事業部門だけでなく、今後の社会を支えていく仕事である。

技術開発<ガスタービンの次世代製造技術開発>

職種/業界
生産技術 / 造船・重工業
年収
450万円~950万円
勤務地
兵庫県高砂市

■研究部門・設計部門・製造現場と連携しながらAM技術の開発から製品実用化までを担う生産技術エンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)計画立案  ・設計部門・研究部門のニーズを踏まえた製品製作計画の立案  ・AM造形の実験計画・試験方案の作成 (2)データ準備  ・CADや3Dツールを用いた造形データの作成  ・AM加工条件の設定 (3)工程管理  ・試作・製造スケジュール管理  ・納期遵守のための工程管理 (4)品質管理・トラブル対応  ・製造中に発生する品質課題の原因分析  ・設計・研究・製造部門と連携した課題解決 (5)プロセス開発・改善  ・レーザー出力や加工条件などのパラメータ検証  ・仮説検証による製造プロセス改善  ・実験結果の分析・レポート作成

生産技術(産業用熱交換器の製造工程設計・プロセス構築/生産技術室)

職種/業界
生産技術 / 造船・重工業
年収
614万円~1,092万円
勤務地
兵庫県高砂市

熱交換器(シェル&チューブ、クロスフローほか)の製作技術に係る主担当として以下の業務に携わっていただきます(既存社員との2名体制)。 ●製造プロセスの工程設計 └現状のサプライヤの工程(溶接条件、拡管手順、検査方法)のデータを分析。 └技術的根拠に基づき、具体的な改善提案の実施。 ●サプライヤに対する技術指導・現場改善 └サプライヤの現場に入り込み、策定した改善案が正しく運用されるよう監査、育成指導。 └「標準作業手順書」や「管理工程図(QC工程表)」への落とし込み。 ●トラブルシューティングと品質改善 不具合発生時、現象確認だけで終わらせず、メカニズムを解明し、「二度と起きない仕組み」を設備・工程レベルで導入させる。など <目指す姿(To-Be)> 「買う調達」から「作る調達(生産技術)」への転換。 設計図面をそのまま流すのではなく、生産技術室が間に入り、「製造要領書」や「工程設計」レベルまで落とし込んでサプライヤを指導・管理する体制を構築します。 ~2026年度(基盤構築): 既存サプライヤに入り込み、暗黙知を形式知化(標準化)する基盤固めのフェーズ。 2027年度~(高度化): 構築した基盤を武器に、より高度なサプライヤ開拓や品質を安定させる「予防・治す」を行うフェーズ。 【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定

サービス紹介

コンサルタント紹介転職サポート申込お問い合わせ

業界/職種別特集

[IT・通信]

[製造業]

メーカー (機械・電気)

[自動車販売・整備]

勤務地から求人を探す

[北海道エリア]
北海道
[東北エリア]
青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県

年収から求人を探す