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■同社の事業拡大・拠点数拡大に伴い、新規ショールームの立ち上げに携わる企画・設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新規ショールームの企画立案（コンセプト設計） ・空間設計・レイアウト設計（意匠設計含む） ・来場～商談～成約までの導線設計 ・設計事務所・施工会社とのディレクション ・工事進行管理・スケジュール調整 ・オープンまでのプロジェクト推進 ※現在北海道／東北／東海エリアを中心に24拠点がございます。今後全国に出店を拡大・50拠点展開を目指します。 【働き方】 ・フルリモートでの就業となります。 ・全国展開に伴い出張が発生する可能性がございます。
■原子力ビジネスユニットにおけるデジタル事業を企画推進する専任部隊として、顧客である電力会社の原子力プラントマネジメントプロセスのDX化をサポートいていただきます。 ※日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向 【具体的には】 ・顧客である主要電力会社の経営戦略、GX、DXの推進方針等を踏まえた、業務プロセスやプラントマネジメントプロセスのDX化に必要な課題設定 ・課題解決のための要件定義設定、および生成AIやメタバースをはじめとした最先端のソリューション提供 ・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバーの中核としての、収益とキャッシュフローの確保 ・顧客である電力会社の原子力部門（本社、サイト）に対するDXのプロモーション、受注活動 ・技術的な側面からの戦略立案と推進のリード ・社内外、顧客などのステークホルダマネジメント ・原子力プラントのマネジメントプロセスに対するコンサルティング、およびプレ活動 ・原子力メタバースプラットフォームの開発、事業化、および生成AI活用ビジネスの組成 ・事業化推進時のプロジェクトマネジメント業務（フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等） ・同社グループのデジタル・生成AI・メタバース事業を担当するセクタ（デジタルシステム＆サービス）や、関係会社（グローバルロジック）等との連携
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■コンクリート構造物（メタル含む）の耐震・補強・補修工事の施工管理を担当していただきます。 ※エリア限定職の希望も相談可能です。本ポジションは中国化工建設株式会社での採用となりますが、将来的にショーボンド建設への転籍の可能性もございます。 ＜具体的には＞ ・工事種類：県・市発注の橋梁、道路、トンネル、下水道、港湾工事 等 ・工事規模：5千万～2億円前後 ・工期：小規模で～1年、大型で2～4年がメイン ・職務内容詳細：施工計画作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等 ・担当エリア：現状は岡山の案件が5割、広島の案件が4割。鳥取の案件が1割となります。 ※原則、配属先エリア内の工事を分担してご担当いただきます。エリアは下記のURLを参照くださいませ。 ※参考URL：https://www.sho-bond.co.jp/company/office/
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■コンクリート構造物（メタル含む）の耐震・補強・補修工事の施工管理を担当していただきます。 ※エリア限定職の希望も相談可能です。本ポジションは中国化工建設株式会社での採用となりますが、将来的にショーボンド建設への転籍の可能性もございます。 ＜具体的には＞ ・工事種類：県・市発注の橋梁、道路、トンネル、下水道、港湾工事 等 ・工事規模：5千万～2億円前後 ・工期：小規模で～1年、大型で2～4年がメイン ・職務内容詳細：施工計画作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等 ・担当エリア：現状は岡山の案件が5割、広島の案件が4割。鳥取の案件が1割となります。 ※原則、配属先エリア内の工事を分担してご担当いただきます。エリアは下記のURLを参照くださいませ。 ※参考URL：https://www.sho-bond.co.jp/company/office/
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■水処理プラントの営業を担当していただきます。これまで培ってこられた営業スキルを生かし、水処理プラントの市場拡大に貢献して頂く事を同社は期待しています。 【具体的には】 既存案件を確実に成果に結び付け、クボタの高い信頼性を誇るポンプ技術を含む、工場排水・排ガス処理、資源循環システムなどのソリューションを提案して頂きます。 同時に、ゼロからの新規顧客開拓にも積極的に取り組み、顧客の厳しい環境基準に合わせたカスタマイズ提案を実施。社内産業プラント計画部との密な技術連携のもと、迅速なサポート体制で市場拡大と組織強化をリードして頂きます。 【働き方について】 年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境です。直行直帰も可能です。 クボタグループとしての福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。過去に入社している方も、排水処理施設の設計、施工管理やメンテナンスに携わっており、働き方の改善を目的に入社している方が多いです。 【同社の特徴】 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。東証プライム上場企業クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。
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■非住宅物件の新築分譲・ビズリブネス物件の企画・開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■物件：ホテル、オフィスビル、ドラッグストア、レストラン、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設、商業施設など ■配属エリアや案件状況により「分譲物件」「ビズリブネス」の担当比率は異なります。 ■分譲物件：同社が用地を取得しデベロッパーの立場として企画開発を行います。 ・業務幅：企画、ボリュームチェック、各種打ち合わせなど（基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます） ・物件規模：1000平米～数万平米（中小規模～大規模まで幅広くございます） ■ビズリブネス：一般建築物の買取再販を行う「ビズリブネス」ブランドにおけるリノベーション技術の推進をご担当いただきます。 ・営業が情報を取得した既存建物情報に対して、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査、判断 ・物件取得後は発注者の立場で設計事務所、ゼネコンに発注し打ち合わせを重ねながら進捗確認。 ・数億円～数百億円まで幅広く非住宅物件を担当。同社施工物件だけではなく他社施工物件も対応。 【就業制度】 同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
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■非住宅物件の新築分譲・ビズリブネス物件の企画・開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■物件：ホテル、オフィスビル、ドラッグストア、レストラン、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設、商業施設など ■配属エリアや案件状況により「分譲物件」「ビズリブネス」の担当比率は異なります。 ■分譲物件：同社が用地を取得しデベロッパーの立場として企画開発を行います。 ・業務幅：企画、ボリュームチェック、各種打ち合わせなど（基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます） ・物件規模：1000平米～数万平米（中小規模～大規模まで幅広くございます） ■ビズリブネス：一般建築物の買取再販を行う「ビズリブネス」ブランドにおけるリノベーション技術の推進をご担当いただきます。 ・営業が情報を取得した既存建物情報に対して、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査、判断 ・物件取得後は発注者の立場で設計事務所、ゼネコンに発注し打ち合わせを重ねながら進捗確認。 ・数億円～数百億円まで幅広く非住宅物件を担当。同社施工物件だけではなく他社施工物件も対応。 【就業制度】 同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しています。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
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■非住宅物件の新築分譲・ビズリブネス物件の企画・開発業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■物件：ホテル、オフィスビル、ドラッグストア、レストラン、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設、商業施設など ■配属エリアや案件状況により「分譲物件」「ビズリブネス」の担当比率は異なります。 ■分譲物件：同社が用地を取得しデベロッパーの立場として企画開発を行います。 ・業務幅：企画、ボリュームチェック、各種打ち合わせなど（基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます） ・物件規模：1000平米～数万平米（中小規模～大規模まで幅広くございます） ■ビズリブネス：一般建築物の買取再販を行う「ビズリブネス」ブランドにおけるリノベーション技術の推進をご担当いただきます。 ・営業が情報を取得した既存建物情報に対して、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査、判断 ・物件取得後は発注者の立場で設計事務所、ゼネコンに発注し打ち合わせを重ねながら進捗確認。 ・数億円～数百億円まで幅広く非住宅物件を担当。同社施工物件だけではなく他社施工物件も対応。 【就業制度】 同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
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■医薬・ファインケミカルプラント・石油化学プラントの計装設計業務をご担当いただきます。それぞれの設計図書の作成・改訂が主な業務となりますが、DCSメーカー、計装品メーカーの選定および提出図書のチェック・承認作業、FAT、現地試運転調整もご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・制御システムの設計 ・計装制御盤の設計 ・計装ケーブルラックルートやケーブル仕様の設計 ・計装品の配置設計 ※在宅勤務：入社後6か月経過後、月6日利用可能 ※就業時間：9：00～17：30ですが、現場出張での勤務の場合、8：00～17：00（休憩60分）の勤務となります。 ※残業：平均残業時間15時間（2025年度）
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■化学プラント、医薬ファインプラントにおける建屋の建築設計。建屋内外の配置計画、基本・実施設計（意匠・構造）、工事監理、施工管理まで幅広くご担当頂きます。 【詳細】 化学プラント、医薬・ファインケミカルプラント建屋、付帯構造物（生産設備架構、パイプラック、機器基礎）の立案、計画 基本・実施設計（意匠・構造）、設備改修・改造・増築等、工事監理、施工管理、積算、 客先・社内関連部門・外注設計事務所・現場との調整、施工図チェック等。 ※建屋に対して手を動かしての施工作業は発生しません。
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■オフィス・工場の補修・階層・用途変更に伴う、施工管理一連業務（計画～施工管理～アフターフォロー）の安全向上のため、安全管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・全社的な立場で、現場における安全パトロール及び安全衛生協議会の開催を自律的に実行する。 ・現場が作成する仮設計画をコンプライアンス、作業性等の観点から審議し、安全作業が可能な計画に改善する。 ・着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求する。 ・労働災害発生時に是正処置報告を提出させ、原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う。
水ingエンジニアリング株式会社へ出向いただき水処理プラントを中心とした各種プロジェクトにおいて、計画（提案）段階から実行段階までのプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■PPM（プロポーザル・プロジェクト・マネージャー）※計画（提案）段階の統括責任者 ・客先／JVパートナー／社内を含む全体コーディネーションおよびスケジュール調整 ・公告資料・契約書サマリーの作成および公告資料に対するリスク分析および対応策の検討 ・所掌・責任範囲の確認および条件交渉（客先／JVパートナー） ・リスク分析・条件整理 ■PM（プロジェクト・マネージャー）※実行段階の統括責任者 ・プロジェクト実行計画（方針・組織・体制）および実行予算の策定 ・コスト／スケジュール／品質／ドキュメント／人員計画の策定・管理 ・対客先／JVパートナーとの折衝・調整 ・設計変更、クレーム対応、各種報告対応 ・社内向けプロジェクト進捗・成果報告 ・売上管理および採算管理 【出張】有り（全国：現地調査、現場視察、顧客協議等）出張頻度：1～3回／月 ※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています
■本ポジションは将来の幹部候補として、自らも一線級のプロフェッショナルとして案件を動かしつつ、部門全体の成長戦略を描く「プレイングエグゼクティブ」の役割をご担当いただきます。 【具体的には】 ■フロントライン・マネジメント（用地仕入れ・投資開発） 一棟収益不動産、区分マンション、開発用地の仕入れにおける全工程の指揮、および実行を担います。 ・戦略的ネットワーク構築： 仲介会社、金融機関との強固なリレーション開拓 ・投資判断と事業立案： 土地規制や市場動向を緻密に分析し、高収益を生む事業計画の策定 ・意思決定の遂行： 買付・交渉から契約・決済まで、裁量を持った一気通貫のリード ■組織開発・営業戦略の立案 部門長として、個人の資質に頼らない「勝てる組織」へのアップデートを主導します。 ・戦略立案： 部門全体の成長戦略、およびエリア・ターゲット別の営業戦略の構築 ・KPI管理と最適化： 予算管理の徹底と、ボトルネックを解消するためのプロセス改善 ・次世代の育成： メンバーの商談同行やコーチングを通じ、プロフェッショナル集団への底上げ
■FAエンジニア職として、同社の食品メーカー等の生産ライン領域における自動化・無人化業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・食品メーカー等の生産ラインにおける、ロボットを活用した工場の無人化・自動化業務 ・生産ラインにおける自動化や搬送ライン等の設計 ・打ち合わせや設計、ソフト開発等の上流工程から、最終工程における現場での施工管理にいたる一気通貫での担当 ・協力会社が製造した自動機の設置における監督・施工管理業務 ・ロボット（ファナック社製等）のプログラム、ティーチング業務 【働き方】 ・1泊2日等の短期出張で業務に携わっていただきます。 ・現場に行かれる以外は本社や自宅、協力業者でのソフト設計等の業務（現場への出張を伴う施工管理業務は全体の2割程度） ・在宅勤務・リモートワーク制度（一部利用可） 【キャリアパス】 入社後は現場調整や設計業務を経験し、3年程度で一人前を目指します。 その後は制御設計のスペシャリストやプロジェクトリーダーとして、裁量あるポジションへステップアップ可能です。
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■美容医療クリニックを中心に、商業空間における顧客体験（UX）設計、BI（ブランドアイデンティティ）の定義、および設計業務全般のディレクション・実務をお任せします。 クライアントのビジネスゴール（業績向上やブランディング）を見据え、コミュニケーションを重ねながら「デザイン」というアウトプットで未来を具現化していくポジションです。 【具体的には】 ・上流工程（体験設計・BIデザイン・コンセプト立案） ・基本設計・実施設計・レイアウトデザイン ・プレゼンテーション（3DCGパース・ウォークスルー動画等の作成指示・クオリティ管理） ・マテリアル・家具の選定、VMD視点での提案 ・各種検査立会、諸官庁協議 ・プロジェクト全体のデザインクオリティ統括・マネジメント 【ポジションの魅力・得られるキャリア】 ▼「ビジネスを成功させる空間デザイン」のプロフェッショナルへ 当社はデザイン前の「企画検討・マーケティング」を極めて重要視しています。エンドユーザーの体験価値（UX）を設計したうえで、「利益が発生する動線になっているか」「競合優位性を保てるエリアか」まで泥臭く考え抜きます。シニアデザイナーとして、単なる意匠設計に留まらない「経営に直結するデザイン考察スキル」をさらに研ぎ澄ませる環境です。 ▼圧倒的な裁量と、将来の独立をバックアップする文化 当社にはこれまで100名以上のデザイナーが独立を果たした実績があります。社内ベンチャーのような高い主体性を持ってプロジェクトを動かせるため、自身のマーケット価値を最大化できます。将来的に独立を視野に入れている方にとっても、これ以上ない人脈と実績を積むことが可能です。 ▼確かな実績に見合った評価と待遇 これまでのキャリアと実績を正当に評価し、シニアクラスにふさわしい報酬でお迎えします。成果に応じたインセンティブや評価制度も整備されています。
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同社にて、主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をご担当いただきます。 ※主任・所長クラスでの採用が想定されています。 【具体的には】 ■予算管理 ■作業所の労務管理 ■施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ■協力会社の管理・指導 など 【業務の特徴】 ・メイン物件はRC造のマンションです。 ・50戸～120戸、8億～25億程の予算の物件です。 ・3名以上でご担当いただきます。 ・東京都、神奈川県の案件を中心にご担当いただきます。
■同社が展開する不動産事業のマネジメント職として、関西エリアにおける事業立ち上げから戦略立案、組織マネジメント、育成、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。 ワンストップリノベーションNO.1の実績を持つリノベるの設計・施工や商品企画のノウハウを活かし、リノベる独自のリノベーション物件を関西市場に届け、事業の更なる拡大と組織づくりを牽引いただくポジションです。 【具体的には】 戦略マネジメント業務： ・営業、設計、マーケティングと連携した関西市場向け営業戦略の立案・実行 ・部門営業目標の進捗管理、要因分析とアクションプランの策定 人材育成・指導： ・メンバーに対する買取交渉や物件目利きに関する営業指導 ・契約・取引に係る書面（重説・契約書等）のチェックおよび作成指導 営業・集客活動： ・プレイングマネージャーとしての新規顧客や提携先へのアプローチおよび開拓 ◎業務改善： ・立ち上げフェーズならではの現場課題の抽出と、業務改善の企画・提案。
■ごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における電気計装エンジニア業務を担当いただきます。 【具体的には】 電気計装設備の設計・見積・発注・現地施工管理を担当していただきます。 電気計装設備の定期的な保守点検を計画から施工管理及び改善提案まで一連の業務を行います。 設計業務が約6割で、現地施工管理は4割程度となります。 電気設備は、受変電設備、電力監視設備、低圧配線設備、動力配線設備、無停電電源装置等により構成されており、計装設備は、計算機制御システム、工業計器、公害監視装置、ITV装置等となります。 基幹改良工事における設計業務を行った後に、施設に納めている電気設備等の定期補修や基幹改良工事における現場監督（一部現場所長）として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。現場によって異なりますが、30名程度の協力業者を管理監督していただきます。 ※現状約20～30時間程度/月の残業が発生しておりますが、全社働き方改革にも注力しています。
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■『加熱炉』に特化した担当部署であり、加熱炉の設計、調達（製作管理、品質管理）、工事（施工計画、施工管理、品質管理、安全管理）を一貫して行っていただきます。 【加熱炉】 石油・化学プラントに設置される機器の一つである。 バーナーの燃焼によってプロセス流体が流れる管を温めプロセス流体の温度上げる機器である。 既設だけなく、今後、SAF案件でも加熱炉の建設が予想されている。 【具体的には】 1）既設加熱炉の改造/更新工事業務の見積、調達、現場工事を行う。 既設加熱炉の老朽化や機器能力変更に伴う設計を行い、改造項目や 施工方法の立案をし、見積～調達～現場工事を行う。 2）既設加熱炉のメンテナンス業務の現場工事を行う。 既設加熱炉の各所の清掃業務、損傷した部位の補修方法立案/補修工事を行う。 3）既設加熱炉の部品調達業務を行う。 現存する既設加熱炉の部品調達を行う。 4）新設加熱炉の工事計画、工事見積、現場工事を行う 新設加熱炉の建設工事を行う。 【見積業務】 客先仕様書の内容確認、見積方針/見積内容の決定、見積Ｗ/Ｖ算出、 メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、見積書/仕様書作成、 メーカー/サブコン対応、顧客対応 【調達業務】 引合仕様書の作成、メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、 金額決定、発注、要領書レビュー、製作管理、品質管理、立会検査、 納入、メーカー/サブコン対応、顧客対応 【現場工事業務】 工事計画（現場確認、施工方法立案、施工要領作成、動員計画、重機計画、サブコン対応、顧客対応）、 現場監督（施工管理、品質管理、安全管理、サブコン対応、顧客対応）
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■CSL型高圧熱交に特化した担当チームであり、CSL型高圧熱交の設計、製作、予備品調達（主に品質管理）、現場工事、指導員業務を一貫して行って頂きます。 【CSL型高圧熱交】 熱交換器とは、異なる温度の流体間で熱を効率的に移動させる装置です。主に、冷却や加熱を目的として使用されます。 CSL型とは、高温・高圧プロセスに適用される特殊形状の熱交換器の名称となっており、国内では同社が唯一の製作メーカーであることから、設計・製作・予備品調達、指導員業務が可能となっています。 現在でも国内の石油・石化プラントにおいてCSL型高圧熱交は、稼働中であることから顧客からのニーズもあり、今後も業務としては継続します。 狭い分野ではありますが、専門家として成長することができると同時に現場工事・調達業務・エンジニアリング業務といった一気通貫で業務経験を積むことも可能です。 以下の業務を一通り行って頂きます。 1）稼働中のCSL型高圧熱交換器に対する現場工事（監督、指導員業務）の計画を行う。 →客先仕様書の内容確認、協力会社への引合 →社内プロジェクトと共同で工事計画を実施するケースもあり 2）稼働中のCSL型高圧熱交換器に対する現場工事（監督、指導員業務）を行う。 →顧客対応、施工管理、品質管理、安全管理、サブコン対応 3）稼働中のCSL型高圧熱交換器に対する予備品調達業務を行う。 →客先仕様書の内容確認、調達品の納期管理、立会検査対応 4）稼働中のCSL型高圧熱交換器に対するエンジニアリング対応を行う。 →顧客からのトラブル対応、補修・検査要領の策定等 5）CSL型高圧熱交内部品の更新に伴う図面・強度計算書の作成 →客先仕様書の内容確認、調達用書類の作成も含む
■以下業務を担当していただきます。 ・原子力関連施設に係る設備更新・廃棄物処理案件（数千万円〜数億円規模）のプロジェクト推進 ・前例の少ない課題解決、および法令・技術基準への適合を前提とした技術提案の推進 ・顧客をはじめとしたステークホルダー（社内・社外、ベンダー）との合意形成・調整業務 【具体的には】 ご経験に応じて、以下業務を段階的に担っていただきます。 （1）【入社直後】既存プロジェクトへの参画、設備仕様検討・設計支援・関係者調整業務 （2）【半年〜1年後】個別案件の主担当として、設計取りまとめおよび社外（顧客、ベンダー）対応業務 ※業務比率の目安：設計・技術検討：40％、社内・社外調整：30％、プロジェクト管理：20％、その他：10％ 【キャリアパス】 将来的にはご本人の志向や適性に応じてキャリアパスを歩むことができます。 ・プロジェクトリーダーとして複数案件を統括するポジションを担当することが可能です。 ・技術専門職として、特定分野のエキスパートを目指すことが可能です。 ・将来的には、組織を牽引するマネジメント職への登用機会もございます。 【魅力・やりがい】 ・原子力発電は2050年カーボンニュートラル実現に向けた“重要な電源”であり、社会的意義の高い事業です。業務を通して、将来世代に責任を持つ社会インフラを支えることができます。 ・原子力発電所の廃止措置や海外金属処理（保守で発生する低レベル金属廃棄物を海外の専門施設で減容・再利用する取り組み）など、前例の少ない課題に対して技術提案や合意形成を行うことで、高い設計力と調整力を身に着けることができます。 ・設計や検討に留まらず、製作した設備の試運転や顧客の操業助成を行うことで、机上に終わらないエンジニアリングを経験できます。
■日本を代表するような大規模橋梁プロジェクトを中心に、橋梁の新設・更新・補修工事プロジェクトでの設計業務をお任せします。 業界トップクラスの橋梁メーカーでの仕事ですので、発注者にも近い距離で、一つの案件を中心となって動かしていくことが可能です。 【具体的には】 ・構造解析（立体骨組解析・FEM解析） ・応力計算・細部設計をもとに作図・照査 ・設計計画書の作成、更新 ・技術提案書の作成支援 ・工事の製作、施工に対する技術支援 ・新工法、新技術の開発 ※自分が携わった橋梁や鋼構造物が、工場製作を経て社会インフラとして後世に長く残るという非常にやりがいの大きな仕事です。 ＜実績／有名物件も多数＞レインボーブリッジ、東京ゲートブリッジ、ベイブリッジ、明石海峡大橋、瀬戸大橋など
■データセンターに向けて自社製品を納入する際の増築・改修における施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・システム導入計画に基づく客先プレゼン作成及び説明同行 ・工事仕様書の作成 ・協力会社との現場調査 ・工事見積書の評価、客先提出見積書作成及び金額決定の為の営業会議 ・工事施工計画、安全書類、施工体制台帳作成及び工事作業前段取り実施 ・完成図書作成 など ※グループ会社での採用となります。
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■同社が開催する業務用冷凍空調製品に関する技術研修において講師として下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■技術研修の企画・運営、研修資料の作成を含む講師業務 ・同社は『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。 ※入社後の1～2か月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加していただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修を担当していただきます。 【この仕事の魅力／大変なところ】 製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くありやりがいにつながっています。若手からベテランまで、いろいろな方が研修を受講するため、研修の内容を理解してもらうためには研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があります。 ■参考情報：研修事例 https://www.hitachi-gls.co.jp/support/giken/index.html
■同社において事業部長候補として、新規事業である製造業メーカーを顧客とした設備管理部署立ち上げ業務をご担当いただきます。 現在東海エリアにて同事業の売上が非常に好調であり、エリア拡大のための責任者募集です。 【具体的には】 ・東京、大阪、九州エリアいずれかにおける新規拠点の立ち上げおよび事業拡大の推進 ※3エリアでそれぞれ現在の立ち上げ/事業フェーズが異なり、それに従いミッションも異なります。 （東京：顧客開拓からのO→1フェーズ、大阪：顧客開拓済、事業立ち上げフェーズ、九州：顧客開拓＆事業立ち上げ済、拡大フェーズ） ※東京及び大阪は事業部長候補の募集ですが、上記の通り九州は事業立ち上げ済であり事業部長は既にいるため部長クラスでの採用となります。 ・製造業の顧客をメインとした顧客折衝および工事のメンバー差配 ・S造の工場やプラントを中心とした建築施工管理の実務および指揮 ・拠点における売上管理およびメンバーの育成
■福岡事務所の開設に伴い、営業所専任技術者として受注した案件の建築施工管理を現場代理人としてご担当頂きます。 【具体的には】 ・携わる案件：ホテル・病院・福祉施設・保育園・注文住宅・事務所・工場・分譲住宅・集合住宅等 ・工期＝3ヶ月～12ヶ月がメインとなります。 ・出張＝基本的には自宅から通える距離での案件となるため、宿泊を伴う出張はございません。 また、現場へは直行直帰が可能です。 【年収について】 ■60歳定年ではございますが、定年以降も職務内容やご活躍にお変わりがなければ年収維持が可能です。 また、70歳近くまで就業されている方もいらっしゃいますので、長期就業をご希望される場合には随時ご相談頂けます。 【働き方改革にも取り組んでいます】 1.雇用環境の整備（勤怠管理/退職金制度） 2.柔軟な働き方（育児休暇/在宅勤務） 3.年層の育成（若手採用/資格取得促進） 4.多様性受入れ（女性幹部/シニア/外国籍）※100人規模の建設業界での企業としては先進的かつ柔軟な働き方を推進することが出来ています。 ■建築施工管理職の月平均残業時間は20時間程度です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般
■同社が受注した案件の土木施工管理をご担当頂きます。 【具体的には】 ・携わる案件：土地区画整理・道路・下水施設・河川・護岸工事等 ・エリア：愛知県内が9割 ・官公庁：民間＝3：7 ・案件金額：1000万円～3億円 ・出張＝基本的には自宅から通える距離での案件となるため、宿泊を伴う出張はございません。 また、現場へは直行直帰が可能です。 【組織構成について】 ■各ユニットに営業・工事・積算の機能を持たせ、独立運営を図ることで高い組織力を構築しています。 【年収について】 ■60歳定年ではございますが、定年以降も職務内容やご活躍にお変わりがなければ年収維持が可能です。 また、70歳近くまで就業されている方もいらっしゃいますので、長期就業をご希望される場合には随時ご相談頂けます。 【働き方改革にも取り組んでおります】 1.雇用環境の整備（勤怠管理/退職金制度） 2.柔軟な働き方（育児休暇/在宅勤務） 3.年層の育成（若手採用/資格取得促進） 4.多様性受入れ（女性幹部/シニア/外国籍）※100人規模の建設業界での企業としては先進的かつ柔軟な働き方を推進することが出来ています。
■同社が受注した案件の建築施工管理を現場代理人としてご担当頂きます。 【具体的には】 ・携わる案件：ホテル・病院・福祉施設・保育園・注文住宅・事務所・工場・分譲住宅・集合住宅等 ・エリア：愛知県内が7割、その他エリア：東海（三重県・岐阜県・静岡県） ・新築：改修＝8：2 ・官公庁：民間＝0：10 ・案件金額：1000万円～15億円 ・元請：下請＝10：0 ・工期＝3ヶ月～12ヶ月がメインとなります。 ・出張＝基本的には自宅から通える距離での案件となるため、宿泊を伴う出張はございません。 また、現場へは直行直帰が可能です。 【年収について】 ■60歳定年ではございますが、定年以降も職務内容やご活躍にお変わりがなければ年収維持が可能です。 また、70歳近くまで就業されている方もいらっしゃいますので、長期就業をご希望される場合には随時ご相談頂けます。 【組織構成について】 ■各ユニットに営業・工事・積算の機能を持たせ、独立運営を図ることで高い組織力を構築しています。 【働き方改革にも取り組んでおります！】 1.雇用環境の整備（勤怠管理/退職金制度） 2.柔軟な働き方（育児休暇/在宅勤務） 3.年層の育成（若手採用/資格取得促進） 4.多様性受入れ（女性幹部/シニア/外国籍）※100人規模の建設業界での企業としては先進的かつ柔軟な働き方を推進することが出来ています。 【その他追記事項】 ■建築施工管理職の月平均残業時間は20時間程度です。
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特約店や日立グループ各社と連携した製品販売が主たる業務であるが、さらに施主(発注者)並びに設計事務所、ゼネコン、サブコン、エネルギー会社への製品紹介などのハイタッチセールス/上流営業活動全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・特約店や日立グループ各社、サブコンへの見積提出、受注、製作手配、現場打合せ(仕様決定)、納期管理、検収業務の全般 ・施主、設計事務所、ゼネコン、サブコンへのスペックイン活動 ・不動産会社、産業系ユーザー、エネルギー会社（電力会社、ガス会社）へのソリューション提案活動 ・取り扱い製品：吸収冷温水機やターボ冷凍機などのセントラル空調や工場プロセス、クリーンルーム用途の熱源機など 【仕事の魅力】 ・小型機から超大型機まで取り扱っており、超大型機の場合は提案から受注、納品まで数年と長いリードタイムを要すため、無事に納入を迎えた時の達成感は非常に大きいものがあります。また、受注金額も高額なことから会社業績に貢献でき、やりがいに繋がります。 ・地域冷暖房や大型の半導体工場などに冷凍機を導入する場合は、最先端技術を担う都市のインフラや工場のユーティリティー設備として活躍するため大きな達成感とやりがいを得られます。 【組織について】 吸収冷凍機、ターボ冷凍機といった大型冷凍機の拡販をミッションとしています。商業ビルや工場、地域冷暖房施設に関わる建設業界が顧客となります。5名の社員が所属している組織です。宿泊を伴い出張は月に1-2回程度、日帰り出張は週1回程度となります。
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■同社が開催する業務用冷凍空調製品に関する技術研修において講師として下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■技術研修の企画・運営、研修資料の作成を含む講師業務 ・同社は『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。 ※入社後の1～2か月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加していただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修を担当していただきます。 【この仕事の魅力／大変なところ】 製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くありやりがいにつながっています。若手からベテランまで、いろいろな方が研修を受講するため、研修の内容を理解してもらうためには研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があります。 ■参考情報：研修事例 https://www.hitachi-gls.co.jp/support/giken/index.html
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■同社の受注する案件（主に公共建築物）にて電気設備設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ・案件：庁舎、事務所、研究所、斎場、文化施設、医療施設、保健施設、児童施設、高齢者施設、障害者施設、レジャー施設、宿泊施設、公園、教育施設、体育施設、住宅、環境施設、給食センター、物流施設、リノベーション案件 ・構造：S造／RC造／SRC造 ・発注元（民間：官公庁）＝25：75 ※複数の案件を並行して担当していただく場合もございます。 【働き方】 月残業時間は30時間～40時間で、土日出勤もございません。 【概要】 同社は、1959年創業の歴史を持つ総合組織設計事務所です。意匠・構造・設備の設計から監理までを一貫して手がける「総合力」を武器に、60年以上にわたり日本の建築インフラを支えてきました。 最大の特長は、案件の約75〜80％が官公庁・地方自治体からの依頼である点です。庁舎、学校、医療・福祉施設などの公共建築で豊富な実績を誇り、主要自治体の入札格付では長年トップクラスを維持するなど、極めて強固な経営基盤を確立しています。 近年は福祉関連施設やリノベーションの需要拡大に応えるほか、耐震診断等のコンサルティングも展開。再雇用制度により70代の技術者も現役で活躍しており、ベテランが培った知見を次世代へ繋ぐ「生涯現役」が可能な職場環境も大きな魅力です。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
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■公共・民間工事（改修・新築）の設備（電気）施工管理及び積算業務、原価管理等をお任せします。 ※複数現場の巡回管理で総合的にみていただきます。民間工事は既存・紹介の顧客がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 【具体的には】 ・受注割合：官庁9：民間1／元請9割、下請1割 ・公共工事：学校・警察署・公営住宅・庁舎・港湾施設等／民間工事：オフィスビル・マンション・倉庫・病院・商業施設 ・案件金額：数百万～数億円 ・エリア：一都三県 【働き方】 土日祝休みで休日日数120日以上とワーク・ライフ・バランスを整えたい方におすすめの求人です。 残業を良しとする社風ではなく、現在の平均残業時間は月14時間です。 フレックスタイム制度も導入していることから、現場で施工管理に従事しながら、子どもの保育園の送り迎えをしている社員もいます。
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■主に官公庁発注の同社が受注する新築工事や改修工事における工事や統括管理・現場教育業務を行なっていただきます。 【具体的には】 ・受注割合：官庁9：民間1／元請9割、下請1割 ・公共工事：学校・警察署・公営住宅・庁舎・港湾施設等／民間工事：オフィスビル・マンション・倉庫・病院・商業施設 ・案件金額：数百万～数億円 ・エリア：案件のほとんどが都内 【働き方】 土日祝休みで休日日数120日以上とワーク・ライフ・バランスを整えたい方におすすめの求人です。 残業を良しとする社風ではなく、現在の平均残業時間は月14時間です。一人現場はなく、複数名担当現場のみとなっています。 フレックスタイム制度も導入していることから、現場で施工管理に従事しながら、子どもの保育園の送り迎えをしている社員もいます。
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■公共・民間工事（改修・新築）の設備（電気）施工管理及び積算業務、原価管理等をお任せします。 ※複数現場の巡回管理で総合的にみていただきます。民間工事は既存・紹介の顧客がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 【具体的には】 ・受注割合：官庁9：民間1／元請9割、下請1割 ・公共工事：学校・警察署・公営住宅・庁舎・港湾施設等／民間工事：オフィスビル・マンション・倉庫・病院・商業施設 ・案件金額：数百万～数億円 ・エリア：一都三県 【働き方】 土日祝休みで休日日数120日以上とワーク・ライフ・バランスを整えたい方におすすめの求人です。 残業を良しとする社風ではなく、現在の平均残業時間は月14時間です。 フレックスタイム制度も導入していることから、現場で施工管理に従事しながら、子どもの保育園の送り迎えをしている社員もいます。
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■主に官公庁／民間発注のリニューアル工事や増築工事、耐震工事、内装工事など建築施工管理業務を行なっていただきます。 【具体的には】 官公庁案件もしくは民間案件を担当する部署に配属となります。選考時に希望を出すことが可能です。 ■官公庁案件 ・案件：学校・警察署・公営住宅・庁舎・港湾施設等 ・案件金額：数百万～数億円 ・エリア：一都三県 ■民間案件 ・案件：オフィスビル・倉庫・マンション・商業施設・店舗・住宅等（RC・SRC造がメイン） ・案件金額：10万前後～数億円規模まで ・エリア：一都三県 【働き方】 民間案件公共案件共に土日祝休みで休日日数120日以上とワーク・ライフ・バランスを整えたい方におすすめの求人です。 残業を良しとする社風ではなく、現在の平均残業時間は月14時間です。一人現場はなく、複数名担当現場のみとなっています。 フレックスタイム制度も導入していることから、現場で施工管理に従事しながら、子どもの保育園の送り迎えをされている社員もいらっしゃいます。
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■同社の受注する案件（主に公共建築物）にて意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当範囲：基本計画、基本設計、実施設計、設計監理 ・案件：庁舎、事務所、研究所、斎場、文化施設、医療施設、保健施設、児童施設、高齢者施設、障害者施設、レジャー施設、宿泊施設、公園、教育施設、体育施設、住宅、環境施設、給食センター、物流施設、リノベーション案件 ・構造：S造／RC造／SRC造 ・発注元（民間：官公庁）＝25：75 ※複数の案件を並行して担当していただく場合もございます。 【働き方】 月残業時間は30時間～40時間で、土日出勤もございません。 【概要】 同社は、1959年創業の歴史を持つ総合組織設計事務所です。意匠・構造・設備の設計から監理までを一貫して手がける「総合力」を武器に、60年以上にわたり日本の建築インフラを支えてきました。 最大の特長は、案件の約75〜80％が官公庁・地方自治体からの依頼である点です。庁舎、学校、医療・福祉施設などの公共建築で豊富な実績を誇り、主要自治体の入札格付では長年トップクラスを維持するなど、極めて強固な経営基盤を確立しています。 近年は福祉関連施設やリノベーションの需要拡大に応えるほか、耐震診断等のコンサルティングも展開。再雇用制度により70代の技術者も現役で活躍しており、ベテランが培った知見を次世代へ繋ぐ「生涯現役」が可能な職場環境も大きな魅力です。
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■注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイルです。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■組織的な体制 全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。 各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。
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■商品力 同社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、顧客のご要望に添える住宅の提供に努めています。 ■集客力 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高い顧客を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しています。 ■部門を超えたシナジーの創出 注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住。』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。顧客と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
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■同社住宅ブランド『アールギャラリー』の分譲住宅をメインに扱います。 【具体的には】 デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイル。 同社に興味を持った顧客への提案に集中できます。 【組織体制】 全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。 各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。 【商品力】 同社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。 20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、顧客の要望に添える住宅の提供に努めています。 【集客力】 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。 結果として購入意欲が高い顧客を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しています。 【キャリアアップについて】 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
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■同社住宅ブランド『アールギャラリー』の分譲住宅をメインに扱います。 【具体的には】 デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイル。 同社に興味を持った顧客への提案に集中できます。 【組織体制】 全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。 各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。 【商品力】 同社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。 20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、顧客の要望に添える住宅の提供に努めています。 【集客力】 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。 結果として購入意欲が高い顧客を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しています。 【キャリアアップについて】 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
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■注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイルです。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■組織的な体制 全ての住宅において設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチーム全員で家づくりをします。 各職種を自社で組織的に採用・育成し業務を明確に切り分けているため、各職種が各々の仕事に専念できるようになっています。
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同社住宅ブランド『アールギャラリー』の分譲住宅をメインに扱います。 デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイル。 同社に興味をおもちくださった顧客への提案に集中できます。 ■商品力 同社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。 20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、顧客のご要望に添える住宅の提供に努めています。 ■集客力 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。 結果として購入意欲が高い顧客を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しています。 ■部門を超えたシナジーの創出 注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住。』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。 顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。顧客と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。
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