■同社グループ各社の決算処理とりまとめ、税務、監査（内部統制含む）を行うチームにて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社グループ会社の経理業務全般（80％） ※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ・月次・四半期・年次決算業務、債権・債務管理および支払業務、経費精算業務、原価管理 ・税務対応および税務申告業務 ■標準化、効率化検討（20％） ・業務標準化・効率化の提案・実行 【キャリアパス】 ・同社経理センターの中で数年ごとにローテーションを行い、同社グループの経理業務の全容を習得していただきます。 ・本庄地区限定や北関東地区（本庄または高崎）限定での勤務をご希望の場合、ローテーションなしのキャリア形成も可能です。
■同社が運営するエイジングケアクリニックのコンサルタント／運営サポートをご担当いただきます。 【具体的には】 (1)クリニック運営の課題解決・マネージャーサポート ー現場スタッフやマネージャーへのヒアリングを通じた課題の発見・整理 ー課題解決に向けた関連部署との調整 ー意思決定を支えるための情報整理・資料化 (2)採用サポート ー採用計画の整理、求人票の作成サポート ー面接調整、候補者対応 ー入職者のオンボーディング対応 (3)新規集患チームとの連携 ー新規集患チームが検討する集患施策の内容検討・確認 ー現場目線での実行可能性の検討・フィードバック ー決定した施策のクリニックスタッフへの共有・浸透 (4)定量・定性分析 ー売上データ・患者データの集計・分析 ー患者の離脱要因の分析、抑制施策の検討 ー分析結果をマネージャーへ共有し、改善アクションにつなげる (5)システムサポート ーシステムの不具合情報の整理・切り分け ー関連部署（システム担当・ベンダーなど）との連携・調整 ースタッフからの操作に関する問い合わせ対応 (6)医療機器の費用管理・保守管理 ー医療機器にかかる費用の管理 ー保守点検・修理対応の手配、業者とのやり取り 【クレアージュ東京 エイジングケアクリニックとは】 女性専用のクリニック（自由診療）にて、女性の発毛治療を中心とした美容医療施術を行っています。https://www.womenshealth-tokyo.com/ ※当クリニックは、東京・大阪・名古屋・大阪・福岡に展開しており、本ポジションは、名古屋・大阪・福岡のクリニックのいずれかのサポートを想定している為、出張が発生する可能性があります。(転勤の可能性はございません。）
■同社EC事業 推進責任者／課長候補として、以下業務と組織マネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など ・同社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の策定など ・ミッションである顧客満足度、LTV向上の為の施策立案 ・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 【このポジションの魅力】 2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションです。 オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強みです。
■同社通販広告の企画・制作ディレクター(オフライン)として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新聞広告や折込チラシ等で通販広告紙面の企画立案～制作～ディレクション業務～効果検証 ・広告紙面の入稿、校正作業 ・制作会社や広告代理店とのやりとり、進捗・スケジュール管理 ・社内関連部署との調整業務 ・顧客の声などの情報収集を行い、広告に関する新しいアイデアの企画提案など ※将来的には、TVCMなどのインフォマーシャル等の企画立案～ディレクション～効果測定分析なども経験いただくこともあります。 【このポジションの魅力】 化粧品パーフェクトワンの高いブランド力とヘルスケア商品や新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中です。 新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境です。
■同社にて、教育トレーナーをご担当いただきます。 【具体的には】 （1）店舗、販売員への研修の企画・実施 ・商品説明／レクチャー（商品特徴、使用方法、訴求ポイントの説明） ・集合研修の運営や各店舗でのキャラバンの実施 （2）店頭販売支援・販促施策の実行支援 ・店頭OJT、売場づくり提案、販売トークのサポート、キャンペーン、新商品導入時の現場浸透、個店の課題支援 ※サロンや化粧品ブランドの店長として経験一定ある方など対象となります 上記業務に付随する業務として ・各種施策の推進、とりまとめ、実績確認など ・各キャンペーンの事例収集と横展開 ・販売支援に基づく業務（在庫管理や数値管理など） ■配属チームについて ミッション：店舗支援・教育支援を通じ、事業成果の最大化 ポジションのKPI：優秀販売員※育成数とテーマ品売り上げ 店舗の持続的な成長基盤を構築し、事業成果の最大化に貢献することがチームのミッションです。 トレーナーは、1つのユニットに所属する複数店舗の販売教育を担うポジションです。教育を通じて現場の実行力を高め、顧客との関係性強化やLTV（顧客生涯価値）の向上を推進していただきます。具体的には、商品知識や美容知識の習得支援にとどまらず、顧客のインサイトやニーズを的確に引き出し、一人ひとりに寄り添ったカウンセリング・接客ができる販売員の育成をご担当いただきます。知識と接客力を兼ね備えた人材を育てることで、組織や事業の成長へ大きなインパクトをもたらすことができます。
■採用グループにて、新卒採用をご担当いただきます。 同社では、大量の母集団形成を行い画一的な選考をするマス採用ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。 競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした新卒採用活動を重視し、体制強化に取り組む同チームは、市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いコミット力を持つ方をお迎えしたい同社は考えています。 同ポジションでは、採用目標の達成に向けて、候補者との接点づくりから選考、クロージング、入社までの一連の採用業務を担っていただきます。候補者一人ひとりと向き合いながら、選考プロセスや候補者体験を改善し、採用成果につなげていくことが重要な役割です。 また、紹介会社とのリレーション構築やダイレクトスカウティングなど、採用成果を高めるための施策についても、担当領域として主体的に取り組んでいただきます。 決められた業務を正確にこなすだけではなく、採用目標から逆算して「どうすればより良い人材を採用できるか」を考え、自ら動いて成果を出すことが期待されています。 【具体的には】 ・新卒採用における採用目標・KPIの進捗管理 ・採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・インターンシップ・会社説明会等の採用イベントの企画・運営 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オンボーティング計画立案～実行
同社にて、営業活動の戦略・仕組みを設計・運用しつつ、事業開発（アライアンス・M&A）や全社戦略に関する担当テーマについて、分析・論点整理・資料作成・実行推進を担い、経営陣の意思決定を支援していただきます。 【具体的には】 ・営業戦略・GTM（Go-to-Market）設計、重点市場／重点アカウント方針の策定 ・営業プロセスの設計・運用、アカウントプラン運営 ・パイプライン／フォーキャスト管理、KPI設計・モニタリング ・SFA(Salesforce等)の運用改善、営業データの可視化、入力・管理ルールの整備,統制 ・事業開発・アライアンス・M&A・全社戦略に関する担当テーマの分析、論点整理、資料作成、実行推進 ・代表取締役・経営陣に関わるテーマについて、上位者の指示・レビューのもとでの分析・論点整理・資料作成・説明補佐（重要な説明・質疑対応は上位者と共同で実施）
同社のエンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただき、採用をリードしていただきます。 【具体的には】 ■人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進 ■選考段階では、書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと密に連携し、採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備から採用戦略への落とし込み ※配属先は、2026年3月に新設された同社のキャリア採用課です。現在は7名体制で、年内に10名体制への拡張を予定しています。 ※既存メンバーは若手・メンバークラスのエンジニア採用に強みを持つ一方、PM、テックリード、アーキテクト、AI人材、ラインマネージャー等のハイクラス人材の採用力強化が課題です。同ポジションでは、上位レイヤーのエンジニア採用に特化し、主体的に採用を推進していただきます。
制御系エンジニアとして、自動車／航空宇宙／家電などのソフトウェア開発に携わって頂きます。入社後、まずは経験やスキルに応じて1～3ヶ月の研修を実施し、幅広いプロジェクトに携わり、制御系エンジニアとしての知識を身に付け、経験を積んで頂き、その後、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。同社では自社製品も取り扱っていますので自社の製品開発や設計に携わって頂くことも可能です。 【開発実績】 ・自動車・自動二輪等の各種ECUのソフトウェア開発、MBD、機能安全業務 ・工作機械、搬送装置等のソフトウェア開発 ・カーナビゲーションのソフトウェア設計／開発 ・スマートフォンカメラの画像処理ソフトウェア設計／開発 ・超音波診断装置の画像処理ソフトウェア設計／開発 ・航空機シミュレーターのソフトウェア設計／開発
同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【事例】 ■オープン系 ソフトプログラマーとして、放送システム、医療システムなどのソフトウェア開発に携わります。入社後、まずは経験やスキルに応じて1～3ヶ月の研修を実施します。幅広いプロジェクトに携わり、オープン系プログラマーとしての知識を身に付け、経験を積んでいきます。その後、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ■Web系 エンジニアとして、ご経験やご興味に合わせて案件にアサインさせていただきます。 【案件例】 ・生産・工程・設備等の管理システム ・エネルギーマネジメントシステム ・動画配信システム 等 【開発言語】 ・Java、C++、C#、Python、PHP、Ruby、JavaScript （Django、Laravel、React、Angular、Vue.js、Node.js、Ruby on Rails）
■同社および同社グループ会社の単体決算業務・税務申告業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ■同社決算業務：サービス事業の原価計算、債務計上、人件費、経費計上、固定資産業務、決算整理仕訳 ■子会社単体経理業務 ・サービス事業の原価計算、債権債務計上、経費精算、支払業務、固定資産業務、税効果会計、 ・会社法財務諸表作成、税務対応および申告業務、OKI本社への各種報告 ※法人税、消費税などの税務申告や単体決算業務を、メンバーと協力しながら行っていただきます。 【キャリアパス】 ・将来的に様々な会社の業務を担当し、より専門的な知識を身に付けられます。 ・その後は状況に応じ、さらなる経験のため、他の経理業務へのローテーションも可能です。
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■同社の保険金サービス部門で、自動車の損害調査を担当していただきます。事故を解決し、適切かつ迅速に保険金をお支払いするための業務です。 【具体的には】 1、自動車損害調査 ・交通事故で破損した自動車の調査を担当します。 ・事故状況と自動車の損傷状態が整合しているか確認します。 ・事故原因や損傷程度を調査し、整備工場と修理内容、修理範囲、修理費を決定します。 ・自動車工学や修理技法の知識を活用して、折衝業務を行います。 ・事故の事案担当者には自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決をサポートします。 2、示談交渉 ・契約者や事故相手など、事故の当事者に対して事故状況を確認し、示談交渉を行います。 ・事故原因や当事者の主張を調査します。 ・法的責任の所在や責任割合を考慮しながら、事故解決に向けて合意を得ます。 ・映像解析技法、事故解析技法の知識を活用して解決に導きます。 ※【1】【2】いずれも事故を解決に導き、適切かつ迅速な保険金の支払いを行うための仕事です。 【仕事の流れ】 ▼事故の状況をヒアリング ▼修理工場にて車両の損害状況を確認・検証 ▼損害額を算定・確定 ▼賠償金額の交渉・確定 ▼保険金のお支払い手続き等の管理 【ある1日の流れ】 09：00～12：00 会社から修理工場へ訪問し、立会調査 14：00～18：00 事務所に戻り、事務処理、協定交渉、翌日の準備
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■同社の保険金サービス部門で、自動車の損害調査を担当していただきます。事故を解決し、適切かつ迅速に保険金をお支払いするための業務です。 【具体的には】 1、自動車損害調査 ・交通事故で破損した自動車の調査を担当します。 ・事故状況と自動車の損傷状態が整合しているか確認します。 ・事故原因や損傷程度を調査し、整備工場と修理内容、修理範囲、修理費を決定します。 ・自動車工学や修理技法の知識を活用して、折衝業務を行います。 ・事故の事案担当者には自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決をサポートします。 2、示談交渉 ・契約者や事故相手など、事故の当事者に対して事故状況を確認し、示談交渉を行います。 ・事故原因や当事者の主張を調査します。 ・法的責任の所在や責任割合を考慮しながら、事故解決に向けて合意を得ます。 ・映像解析技法、事故解析技法の知識を活用して解決に導きます。 ※【1】【2】いずれも事故を解決に導き、適切かつ迅速な保険金の支払いを行うための仕事です。 【仕事の流れ】 ▼事故の状況をヒアリング ▼修理工場にて車両の損害状況を確認・検証 ▼損害額を算定・確定 ▼賠償金額の交渉・確定 ▼保険金のお支払い手続き等の管理 【ある1日の流れ】 09：00～12：00 会社から修理工場へ訪問し、立会調査 14：00～18：00 事務所に戻り、事務処理、協定交渉、翌日の準備
■モール管理をご担当いただきます。 Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります 【具体的には】 ・楽天やAmazonなどのECモール管理業務 ・ECモール内の販促企画立案、実施、効果測定 ＜対象商材＞パーフェクトワン、スリモアコーヒーなど 【チーム・組織構成】 20～40代のメンバーが在籍していて、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローがあります。 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと同社は考えています。
■CRMをご担当いただきます。 Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります 【具体的には】 ・DM、メルマガ、LINEを活用した既存顧客への販促企画の実施、効果測定 ・顧客満足度、LTV向上の為の企画立案、実施、効果測定 ・社内関連部署や外部パートナー企業との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション など 【チーム・組織構成】 20～40代のメンバーが在籍していて、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローがあります。 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと同社は考えています。
■WEBマーケティング／新規顧客獲得をご担当いただきます。 Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります。 【具体的には】 ・同社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定 ・WEB広告のクリエイティブディレクション（バナー、記事、LP） ・社内関連部署や外部パートナー企業との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション など 【チーム・組織構成】 20～40代のメンバーが在籍していて、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローがあります。 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと同社は考えています。
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同社のPRスペシャリストとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■メディアリレーションズの構築・運用（メインMISSION） ・美容誌・Webメディア・業界関係者（編集長、デスク、ライター等）への情報提供および企画提案 ・メディア訪問（キャラバン）、取材対応、新商品発表会等の企画・運営 ・化粧品およびサプリメントのPR戦略推進 アウターケア（化粧品）とインナーケア（サプリメント）を掛け合わせた製品価値の発信 ■PR業務プロセスの構築 ・新設プロモーショングループにおけるPR業務のフロー整理および効果測定（KPI設定） その他、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。 【ミッション】 ブランドが持つ本質的な価値やストーリーを丁寧に伝え、ブランド価値の向上と顧客からの深い信頼を獲得することです。特に、同社が展開する「化粧品」と「サプリメント（健康食品）」を連動させたトータルビューティの提案を推進していく上で、メディアや業界関係者の皆様との中長期的なパートナーシップが不可欠と考えられています。 単なる露出施策や一方向の発信にとどまらず、美容誌をはじめとするメディアへ能動的に働きかけ、自社ブランドの魅力を自らの言葉で正しく届けていくことが、同社のPRにおける重要な役割です。 ブランドの背景や思想を深和し、メディアとの信頼構築を通じて「ブランドの価値を最大化させる仕組み」を共に作っていただけるPRスペシャリストを迎えるため本ポジションが募集されています。
同社Luxuryブランドにおけるクラスルームトレーニングおよびフィールドトレーニングを通じて店長／スタッフのサービス力・接客スキル向上に向けた教育プランの策定をご担当いただきます。 【具体的には】 1. ブランド優先事項や売上目標に基づく、年間トレーニング戦略の策定・実行 2. 店頭でのOJTトレーニングおよびコーチング（スキンケア・メイクアップいずれも） 3. 商品の差別化および効率化に向けたトレーニングカリキュラムの開発 4. 顧客対応・苦情解決プロセスの整備、CS関連KPIの評価と品質向上 5. コマーシャル、マーケティング、MD、人事等との密接な調整・連携 6. セールストークの開発、およびロールプレイなどの個別スキルアップトレーニング業務 7. HQ関連部署と連携して教育マニュアルを翻訳し、日本向けの教材を作成 8. 教育予算およびスケジュール、ツールの管理 9. トレーニングアドミニストレーション業務 10. HQ関連部署へのレポーティング 11. 営業担当と協業したインセンティブ制度の策定 12. 顧客相談室(外注)の管理 13. 各種イベント実施の際の支援業務 ※月に1回程度出張あり （国内）
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■同社では新ロイヤルティプログラム導入をはじめ、基幹システム機能強化、EC・CRM領域の改善、製品情報基盤整備など、事業成長を支える様々なITプロジェクトを推進しています。ITプロジェクト推進担当として、プロジェクトマネジャーのもとでプロジェクト推進を担い、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクト計画、進捗、課題、品質管理の推進 ・システム開発ベンダーとの調整、成果物レビュー ・業務部門との要件整理、各種調整業務 ・会議運営、資料作成、各種報告業務 ・プロジェクト運営ルールの整備・改善 経験や能力に応じて、PMO・プロジェクトリーダーとして担当領域を持ちながら、将来的にはプロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体の推進を担っていただくことが期待されています。 【ポジションの魅力】 同社商品のファンである非常に多くの顧客からの注文受付から発送・アフターサービスまで行う、事業の基幹となるシステムを支えているのがIT部門です。責任は大きいですが、それ以上に大きなやりがいを感じられます。事業会社の情報システム部門として、企画構想から要件定義、開発、リリースまで一貫して関与できることが大きな魅力です。 また、業務部門や経営層、外部ベンダーなど多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、システム開発の知識だけでなく、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、課題解決力など幅広いスキルを身につけることができます。 一方で、多様な関係者の要望を整理し、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる難しさもあります。しかし、自身が中心となって課題を解決し、プロジェクトの成功や事業成長に貢献できた時には大きな達成感を得ることができます。 将来的にはプロジェクトマネジャーとして、会社のIT戦略や事業変革を牽引する立場で活躍いただくことが期待されています。
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■同社ECモール運用として、Amazon、Qoo10を中心としたモール運営の責任者として、モール運営、モール内広告運用、クリエイティブ制作などのモールの売上を最大化するためのマーケティングを幅広くご担当いただきます。 【具体的には（例：Amazonを中心としたモール運営）】 ・ストア運営・商品ページ最適化 ・モール内広告運用 ・商品在庫管理 ・各種クリエイティブの設計（※デザインはデザイナーが行います） ・モール内SALEの対応 ・PRチーム、商品企画チームとの連携 ・市場分析 ・販売計画の設計 【役割】 主要SKUの売上・利益改善をリードしつつ、ダッシュボードや運用基準、販売計画プロセスの整備までをご担当いただきます。単なる運用に留まらず、運営×広告×在庫×価格を統合して成果を出す“再現性のある仕組み”をつくる役割です。 将来的には、内製で磨いた運用標準・クリエイティブ要件・オペレーションをパッケージ化し、外部企業への運用支援（受託／コンサルティング）へ展開する構想です。自社での成果をベースに、対外提供まで視野に入れた事業づくりを一緒に推進していただきます。
■データ分析の専門性を活かし、事業の意思決定を支えながら、戦略の実行・推進をご担当いただきます。将来的には社内の営業支援システムの刷新などより中期戦略に近い領域までご担当いただく想定です。 【具体的には】 ■BIツールを利用したデータの抽出と分析 ・SQLを用いたデータ抽出・集計、データ品質管理 ・BIツールによるダッシュボード・レポートの構築 ・データ活用に関する業務要件の整理 ・営業活動や店舗運営の改善につながる仕組みづくり ■ 営業目標・KPIの設計支援 ・事業戦略に基づく営業目標・KPIの設計のためのデータ支援 ・実績進捗のモニタリング ※今後、事業として力を入れている営業支援システム自体の改変やツールへのAI活用などより幅広い業務のご担当も可能なポジションです。 【ポジションの魅力】 ＜このポジションで実現できること＞ ・ダイレクトマーケティングを強みとする事業で様々なデータを使いながら事業支援ができる ・営業・顧客データの分析を軸に事業への影響を広げられる ・データ抽出・分析から、KPI設計や進捗管理まで一貫して携われる ・将来的には、営業支援システムの改変やAI活用など、より上流の業務への挑戦が可能 ＜こんな方におすすめ＞ ・データを分析するだけでなく、事業成長にまで関わりたい方 ・SQLやBIツールの経験を活かし、事業会社で現場に近い仕事がしたい方 ・営業部門やIT部門など、多様な関係者と連携して仕組みをつくりたい方 ・将来的に、営業企画やデータ活用戦略、システム企画へ領域を広げたい方
■教育チームにてご勤務いただきます。 【具体的には】 ■ 教育体系・研修プログラムの企画設計 ・店舗責任者および販売スタッフ向けの教育体系・研修プログラムの企画、設計（集合研修、オンライン研修、店頭OJTを組み合わせた学習設計） ・商品特長、使用方法、訴求ポイント、接客・販売ノウハウを習得するための研修設計（教育テキスト、接客マニュアル、オンラインコンテンツの企画及び作成） ■ 店舗の接客・販売力向上支援 ・店頭OJTや販売トーク指導を通じた、実践的な接客・販売スキルの向上支援 ・商品提案や売場づくりに関する指導・改善支援 ・現場で培われた接客・販売ノウハウの収集、体系化および横展開 【ポジションの魅力】 ＜このポジションで実現できること＞ ・全国のBDの成長を起点に、接客品質や顧客体験を高め、店舗売上・TB事業全体の成長に大きなインパクトを生み出せる ・研修を実施するだけでなく、事業戦略や現場課題を踏まえた教育体系・研修プログラムの企画から、展開・効果検証・改善まで一貫して主導できる ・創業96年の接客販売教育の基盤をもとに新たな教育の仕組みづくりに挑戦できる ＜こんな方におすすめ＞ ・美容や接客・販売の経験を、個人や一店舗だけでなく、全国規模の人材育成に生かしたい方 ・研修を実施して終わるのではなく、現場での実践や販売成果まで見届けたい方 ・リアルな接客・販売ノウハウと、デジタルを活用した教育を組み合わせたい方 ・人材の成長を通じて事業に貢献したい方
オーダーデスクチームにてご勤務いただきます。 【具体的には】 ■ECサイトを見た顧客からの商品に関するお問い合わせ対応 ・肌悩みやご要望を伺い、最適な商品を提案 ・注文前の不安や疑問点の解消 ・キャンペーン・商品情報のご案内 ■その他の業務 ・問い合わせ対応履歴の入力 ・顧客へのメッセージ記入や発送物の手配（発送は別途事務スタッフ対応） ＜補足＞ ・手法は電話（総対応数：1日平均60件）、メール（総対応数：１日平均80件）※3~4名のオペレーターで対応 ・オーダーデスクとは別にお客様相談室あり。店舗の問い合わせやクレームなどはお客様相談室にて対応 【ポジションの魅力】 ＜このポジションで実現できること＞ ・顧客に寄り添う提案を通じて、同社らしいオンライン接客を実践できる ・電話越しでも接客・カウンセリングスキルを活かし、顧客から直接「ありがとう」をいただける ・オペレーター業務だけでなく、メンバーの育成や応対品質向上にも携わり、キャリアの幅を広げられる ・EC・CRM・店舗と連携しながら、顧客体験の向上やLTV拡大に貢献できる ＜こんな方におすすめ＞ ・顧客一人ひとりに寄り添った提案や接客にやりがいを感じる方 ・販売ノルマよりも、顧客満足を大切にした接客がしたい方 ・美容や健康に興味があり、専門知識を身につけながら長期的に活躍したい方 ・現場対応に加え、メンバー育成や応対品質向上など、ワンランク上の業務にも挑戦したい方
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グループ共通の会計システム、および周辺システムの統括・導入・保守運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ・導入するシステムの検討/企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ・アプリケーションの運用/保守 ・課題の見直し、解決策の棚卸 ・アプリケーションの刷新/見直し ・テスト・データ移行・分析 ・売掛金の入金消込/請求書の発行や受領など会計周りの全体の最適化 ・事業会社への清算/会計システムのグループ会社への導入 ・ユーザー部門（財務経理等）との折衝 【プロジェクト例】 ■会計システム導入・運用保守 ・会計システムをはじめ、精算・出張精算・売掛金入金管理等、グループ共通システムの構築運用保守 ・新基幹システムと会計システム間のデータ連携（IF）設計、構築 ETLツール、SQL、ジョブ実行ツールを用いた基幹システムデータの集計・変換・取り込み処理の実装 【ミッション／やりがい】 グループDX統括本部 アプリケーショングループの「会計システムチーム」に所属し、グループ共通の会計システム、および周辺システム（精算・出張精算・売掛金入金管理等）の統括・導入・保守運用を担っていただきます。 同部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。現在同社は積極的なIT投資による事業変革期を迎えており、更なる社会貢献と企業成長を支えるため、より一層のIT基盤の充実、業務プロセスの変革が不可欠な状況です。
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■DHCオンラインショップにおける売上最大化に向け、デジタルプロモーション領域をリードしていただきます。メール・LINE等のCRMチャネルを通じた顧客コミュニケーションの最適化、ならびに新商品・キャンペーンLPの企画改善を通じて、継続的なCVR向上およびリピート促進を実現します。単発施策ではなく、データに基づいた課題設定と改善サイクル（PDCA）を回しながら、組織として再現性のある成長基盤の構築を担っていただきます。 【具体的には】 ・CRMチャネル（メール／LINE）の戦略立案・運用改善 ・配信コンテンツの企画・制作ディレクション（シナリオ設計／クリエイティブ改善） ・キャンペーン・新商品LPの企画、構成設計、改善ディレクション ・CVR向上を目的としたサイト改善施策の立案・実行 ・施策実行後の効果検証および改善サイクルの推進 ・関係部署との連携・プロジェクト推進 ・チームメンバーのマネジメントおよび業務推進
■同社にて、マリン製品における各種部品の機械設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■製品：船体、船外機等々 ■工程：詳細設計(形状検討、強度計算、3Dモデリング、各種帳票作成) ■使用CAD：NX ■ポジション：メンバーもしくはリーダー 【特色】 マリン業界において国内外にて多くのシェアを獲得しているメーカー向けの設計を実施するため、高度な技術を習得することができ、エンジニアとしての経験値が向上します。 また、自身の設計した部品が製品となってエンドユーザーの手に届いた後、プライベートで目に触れる機会が多く、仕事のやりがいにもつながります。 取引先構内において、多くのグループ社員が業務遂行しております。そのため、サポート体制も整っており、新加入の社員も安心して業務していただける環境が準備されています。 また、業務開始前に専門講師による研修を受講することが可能です。CAD操作を確認したい方または操作自体を習得したい方、自動車構造の基本を学習したい方など、しっかりと基礎知識を習得してから業務開始することができます。
新車両開発における衝突実験業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1.衝突性能計画 ・車両目標からコンポーネント目標の検討と関連部署との調整の補助 2.衝突実験の計画・準備 ・法規・NCAP基準（前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護など）を基に実験仕様を検討 ・評価車両仕様の検討・関係部署との調整 ・組み込み部品の手配、調整 ・各種測定機器（カメラ、加速度計、荷重計、圧力計など）の設置計画作成 3.試験データ解析、レポート作成、対策案の検討 ・データ(各種センサー・映像データ)の解析 ・試験結果レポートの作成 ・必要に応じて、対策の検討と設計へのフィードバック実施
新型車両開発プロジェクトにおいて、ボデードア設計業務全般をご担当いただきます。 CATIAを用いた板金部品の設計、構造検討、強度・剛性評価、衝突安全性能の確保などを担当いただきます。 サプライヤーとの技術的な折衝を通じて、設計品質の向上とコスト最適化を図り、公差設計や組立性検討を通じて量産性を考慮した設計を推進していただきます。 困難な技術課題に対しても粘り強く取り組み、革新的な解決策を導き出すことで、新型車両の成功に大きく貢献していただきます。 将来的には、次世代車両のボデードア開発をリードする存在として、専門性をさらに深め、チームを牽引していただくことも視野に入れています。 【具体的には】 ・新型車両開発におけるボデードア構造やドア艤装部品の企画・設計 ・CATIAを活用した3Dモデル作成および詳細図面化 ・板金部品の設計、構造検討、強度・剛性解析の実施 ・公差設計、組立性、生産性を考慮した設計検証と改善 ・サプライヤーとの技術的な折衝、仕様調整、品質確認 ・生産技術・実験部門など関係部署との連携による課題解決 ・設計品質向上およびコスト低減に向けた改善活動の推進
新車両開発における衝突実験業務マネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 1.衝突性能計画 ・車両目標から各コンポーネント目標の検討と関連部署との調整、提案 2.衝突実験の計画・準備 ・法規・NCAP基準（前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護など）を基に実験仕様を決定 ・評価車両仕様の関係部署との調整、決定 ・組み込み部品の決定 ・各種測定機器（カメラ、加速度計、荷重計、圧力計など）の設置計画 3.試験データ解析、レポート発行、対策案の提案 ・データ(各種センサー・映像データ)の解析 ・試験結果レポートの発行 ・必要に応じて、対策の検討と設計へのフィードバック実施
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新型車両開発プロジェクトにおいて、シャシー設計業務全般（CATIAを用いた部品の設計、構造検討、強度・剛性評価、衝突安全性能の確保など）をご担当いただきます。 【具体的には】 サプライヤーとの技術的な折衝を通じて、設計品質の向上とコスト最適化を図り、公差設計や組立性検討を通じて量産性を考慮した設計を推進していただきます。 困難な技術課題に対しても粘り強く取り組み、革新的な解決策を導き出すことで、新型車両の成功に大きく貢献していただきます。 将来的には、次世代車両のシャシー開発をリードする存在として、専門性をさらに深め、チームを牽引していただきます。 ・新型車両開発におけるシャシー構造や艤装部品の企画・設計 ・CATIAを活用した3Dモデル作成および詳細図面化 ・板金部品の設計、構造検討、強度・剛性解析の実施 ・公差設計、組立性、生産性を考慮した設計検証と改善 ・サプライヤーとの技術的な折衝、仕様調整、品質確認 ・生産技術・実験部門など関係部署との連携による課題解決 ・設計品質向上およびコスト低減に向けた改善活動の推進
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新型車両開発プロジェクトにおいて、ボデードア設計業務全般をご担当いただきます。 CATIAを用いた部品設計、構造検討、強度・剛性評価、衝突安全性能の確保などを担当いただきます。 サプライヤーとの技術的な折衝を通じて、設計品質の向上とコスト最適化を図り、公差設計や組立性検討を通じて量産性を考慮した設計を推進していただきます。 困難な技術課題に対しても粘り強く取り組み、革新的な解決策を導き出すことで、新型車両の成功に大きく貢献していただきます。 【具体的には】 ・新型車両開発におけるボデードア構造やドア艤装部品の企画・設計 ・業務プロセス検討やリスクコントロール ・CATIAを活用した3Dモデル作成および詳細図面化 ・板金部品の設計、構造検討、強度・剛性解析の実施 ・公差設計、組立性、生産性を考慮した設計検証と改善 ・サプライヤーとの技術的な折衝、仕様調整、品質確認 ・生産技術・実験部門など関係部署との連携による課題解決 ・設計品質向上およびコスト低減に向けた改善活動の推進 ・後進のサポートと育成
下記のような自動車部品の製造現場向けプロジェクトに参画いただきます。 1）生産シミュレーションモデルの構築、プログラミング、治具設計などの工程設計デジタル支援 2）工場IoT、外観検査システム開発、設備シミュレーションなどのシステム開発 3）物流システム自動化、搬送ロボット制御、管理システム構築などの物流技術開発 【具体的には】 各プロジェクトでは、下記のような業務をご担当いただきます。 ・基本設計～詳細設計～実装～システムチェック ・設計レビュー（DR）への参画、関係各所との調整 ・日次の進捗管理、資料作成（設計書／報告書）、デモ会実施 ・アサイン社員数：約10名（20代～30代が中心です。） ・使用ツール：Python、C言語、Unity、PlantSimulation、CADなど
同社にて、BEV/HEV/PHEVなど電動自動車の“心臓部”となる電動駆動ユニットを開発する現場での設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 主業務：レイアウト検討、形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 使用CAD：CATIA V5など 担当工程：試作～量産 【入社後の流れ】 ◆入社～プロジェクト開始 ・全社グループ研修（2日間）：グループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約1～2か月）：同社独自のカリキュラムを軸に、各自の習熟度に合わせた研修を行います。講師は現場での開発経験が豊富なエンジニアが務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。同社自体の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 ◆プロジェクト開始以降 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、同社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポート設けることが可能です。 ◆キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など様々なチャンスがございます。
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■大手メーカー（自動車・家電など）に対して、3Dプリンターを活用した試作品などの開発支援を行う提案営業ポジションです。単なる「物売り」ではなく、顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューションを提供し、製品開発の初期段階から深く関与することができます。 【具体的には】 ・3Dプリンターを活用した試作品（テスト製品）の形状設計および納品に関する提案営業 ・技術部門と連携しながら、カスタマイズ提案を実施 ・顧客は大手メーカーで、主に開発中の新製品に使用する部品に関する支援 ・カタログ商品ではなく、個別案件ごとに技術的な提案を行うコンサルティブな営業スタイル ・1週間単位でのスピード感ある提案～納品サイクル（最短3日、最長1ヶ月半程度） ・年間で億単位の取引規模に携わることが可能 ・新規開拓（展示会出展年3～4回など）と、既存顧客（担当50社、うち当月稼働4～5社）のフォローをバランスよく担当 ・顧客先に常駐して、開発現場に密着するケースもあり ・営業同行によるOJT研修制度あり。先輩社員のサポートのもと、業務を通じて技術知識を習得可能
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■同社にて、車両開発プロジェクトにおける外装板金部品の機械設計業務にて、CATIA V5またはNXを用いた部品設計、構造検討、強度・剛性評価、衝突安全性能の確保などを担当いただきます。 【具体的には】 ・車両開発におけるボデーシェルまたはドア構造の機械設計 ・CATIAまたはNXを活用した3Dモデル作成および詳細図面化 ・板金部品の設計、構造検討、強度・剛性解析の実施 ・公差設計、組立性、生産性を考慮した設計検証と改善 ・仕様調整、品質確認 ・生産技術・実験部門など関係部署との連携による課題解決 ・設計品質向上およびコスト低減に向けた改善活動の推進 取引先との技術的な折衝を通じて、設計品質の向上とコスト最適化を図り、公差設計や組立性検討を通じて量産性を考慮した設計を実施いただきます。
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■同社にて、自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理、CADオペレーションなど設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 【同社について】 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった同社のビジネスは、新たな技術の開拓や顧客の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、顧客と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、同社ならではの技術力や提案力を磨いています。 ・金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、 ・3D設計の工数84%削減と品質不具合ゼロを同時に達成、 ・TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、 ・同社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探してみてください。
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■同社にて、BEV/HEV/PHEVなど電動自動車の“心臓部”となる電動駆動ユニットを開発する現場での設計リーダーを担当いただきます。 【具体的には】 主業務：設計検討・技術指示・レビュー、開発進捗の管理、関係部門との折衝・調整など 担当工程：試作～量産 アサイン先社員数：他製品の担当を含めると、100名が在籍する現場です。そのうち5名前後の社員を技術面でリードいただきます。 【入社後の流れ】 ◆入社～プロジェクト開始 ・全社グループ研修（2日間）：グループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約0～1か月）：同社独自のカリキュラムを軸に、各自の習熟度に合わせた研修を行います。講師は現場での開発経験が豊富なエンジニアが務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。同社自体の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 ◆プロジェクト開始以降 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、同社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポート設けることが可能です。 ◆キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがございます。
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■BEV/HEV/PHEVなど電動自動車の中核となるバッテリー領域の開発現場にて、安全性や構造を担うバッテリーケースの開発リーダーを担当いただきます。 【具体的には】 主業務：設計検討・技術指示・レビュー、開発進捗の管理、関係部門との折衝・調整など 担当工程：試作～量産 アサイン先社員数：他製品の担当を含めると、100名が在籍する現場です。そのうち5名前後の社員を技術面でリードいただきます。 【入社後の流れ】 ◆入社～プロジェクト開始 ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約0～1か月）：同社独自のカリキュラムを軸に、各自の習熟度に合わせた研修を行います。講師は現場での開発経験が豊富なエンジニアが務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。同社自体の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 ◆プロジェクト開始以降 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、同社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポート設けることが可能です。 ◆キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがございます。
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■BEV/HEV/PHEVなど電動自動車の中核となるバッテリー領域の開発現場にて、安全性や構造を担うバッテリーケースの開発を担当いただきます。 【具体的には】 主業務：設計検討、モデリング、設計提案、関係部門との折衝・調整など 担当工程：試作～量産 アサイン先社員数：他製品の担当を含めると、100名が在籍する現場です。5名ほどのチームごとにで開発を進めています。 【入社後の流れ】 ◆入社～プロジェクト開始 ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約0～2か月）：同社独自のカリキュラムを軸に、各自の習熟度に合わせた研修を行います。講師は現場での開発経験が豊富なエンジニアが務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。同社自体の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 ◆プロジェクト開始以降 ・まずは先輩社員から設計・評価の業務を少しづつ引き継いでいき、徐々に主担当として経験を積み重ねていってください。 ・継続して研修部門のサポート設けることが可能です。 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、同社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ◆キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など様々なチャンスがございます。
新型車両開発プロジェクトにおいて、内装部品の設計業務全般をご担当いただきます。 CATIAを用いて構造検討、モデリング、強度・剛性評価、衝突安全性能の確保などを担当いただきます。 サプライヤーとの技術的な折衝を通じて、設計品質の向上とコスト最適化を図り、公差設計や組立性検討を通じて量産性を考慮した設計を推進していただきます。 困難な技術課題に対しても粘り強く取り組み、革新的な解決策を導き出すことで、新型車両の成功に大きく貢献していただきます。 将来的には、次世代車両のボデー開発をリードする存在として、専門性をさらに深め、チームを牽引していただきます。 【具体的には】 ・新型車両開発におけるボデー内装構造の企画・設計 ・CATIAを活用した3Dモデル作成および詳細図面化 ・構造検討、強度・剛性解析の実施 ・公差設計、組立性、生産性を考慮した設計検証と改善 ・サプライヤーとの技術的な折衝、仕様調整、品質確認 ・生産技術・実験部門など関係部署との連携による課題解決 ・設計品質向上およびコスト低減に向けた改善活動の推進
新型車両開発プロジェクトにおいて、内装樹脂部品の設計業務全般をご担当いただきます。 CATIAを用いた設計、構造検討、強度・剛性評価、衝突安全性能の確保などを担当いただきます。 サプライヤーとの技術的な折衝を通じて、設計品質の向上とコスト最適化を図り、公差設計や組立性検討を通じて量産性を考慮した設計を推進していただきます。 困難な技術課題に対しても粘り強く取り組み、革新的な解決策を導き出すことで、新型車両の成功に大きく貢献していただきます。 【具体的には】 ・新型車両開発におけるボデーシェル構造の企画・設計 ・業務プロセス検討やリスクコントロール ・CATIAを活用した3Dモデル作成および詳細図面化 ・内装部品の設計、構造検討、強度・剛性解析の実施 ・公差設計、組立性、生産性を考慮した設計検証と改善 ・サプライヤーとの技術的な折衝、仕様調整、品質確認 ・生産技術・実験部門など関係部署との連携による課題解決 ・設計品質向上およびコスト低減に向けた改善活動の推進 ・後進のサポートと育成
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