仕事内容
■同社では新ロイヤルティプログラム導入をはじめ、基幹システム機能強化、EC・CRM領域の改善、製品情報基盤整備など、事業成長を支える様々なITプロジェクトを推進しています。ITプロジェクト推進担当として、プロジェクトマネジャーのもとでプロジェクト推進を担い、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクト計画、進捗、課題、品質管理の推進 ・システム開発ベンダーとの調整、成果物レビュー ・業務部門との要件整理、各種調整業務 ・会議運営、資料作成、各種報告業務 ・プロジェクト運営ルールの整備・改善 経験や能力に応じて、PMO・プロジェクトリーダーとして担当領域を持ちながら、将来的にはプロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体の推進を担っていただくことが期待されています。 【ポジションの魅力】 同社商品のファンである非常に多くの顧客からの注文受付から発送・アフターサービスまで行う、事業の基幹となるシステムを支えているのがIT部門です。責任は大きいですが、それ以上に大きなやりがいを感じられます。事業会社の情報システム部門として、企画構想から要件定義、開発、リリースまで一貫して関与できることが大きな魅力です。 また、業務部門や経営層、外部ベンダーなど多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、システム開発の知識だけでなく、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、課題解決力など幅広いスキルを身につけることができます。 一方で、多様な関係者の要望を整理し、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる難しさもあります。しかし、自身が中心となって課題を解決し、プロジェクトの成功や事業成長に貢献できた時には大きな達成感を得ることができます。 将来的にはプロジェクトマネジャーとして、会社のIT戦略や事業変革を牽引する立場で活躍いただくことが期待されています。
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL、PMOのいずれかの経験をお持ちの方(目安5年以上) ・プロジェクト推進における進捗管理、課題管理、関係者調整の経験をお持ちの方 ・業務部門やベンダーとの折衝経験をお持ちの方
歓迎要件
・事業会社における情報システム部門での業務経験 ・基幹システム、ECシステム、CRM等の導入・運用経験 ・PMBOK等の知識に基づくプロジェクトマネジメントの知識・経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ試験等の資格保有者歓迎
給与
月給 500,000 円 - 650,000円 ・課長格:600,000円~ ・課長補佐格:500,000円~ ※役割手当(課長格100,000円、課長補佐格75,000円)含む。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(同社規定による)、時間外労働手当、他
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
7:00〜20:00
勤務地
備考
※在宅勤務制度あり(週2回まで)
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間120日以上/(内訳)完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(半日休暇制度あり)、リフレッシュ休暇(年2回取得可能)、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業、介護・子の看護等休暇、他
待遇・福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 退職金制度、同社商品社員割引制度、弔慰金制度、定期健康診断、健康保険組合の保養施設利用、インフルエンザ予防接種料補助、全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能、スポーツクラブ法人契約
教育・研修
無料eラーニング完備 ※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
担当コンサルタントからのコメント
■事業会社の情報システム部門として、企画構想から要件定義、開発、リリースまで一貫して関与し、事業成長を直接的に支える大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■まずはPMOやプロジェクトリーダーからスタートし、将来的にはプロジェクトマネジャーとして会社のIT戦略や事業変革を牽引する立場へのステップアップが目指せます。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。