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■同社の受注するデータセンターやビル等における電気工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・案件：データセンター、大型商業施設、オフィスビル、ホテル、レジャー施設、マンション、等 ・設備：受変電設備等の強電がメイン、弱電設備もあり ・立場：ゼネコン下での参画がメイン ・案件規模：データセンターの場合は50億～数百億円（工期2～3年間）、一般電気設備工事の場合は30億～60億円規模（工期1年半～2年弱）が目安 ・案件エリア（出張エリア）：東京所属の場合は一都三県／大阪所属の場合は関西圏 ※転勤制度について：全国総合職またはエリア職の選択が可能です。エリア職の場合、東京（首都圏エリア対応）・大阪（関西エリア対応）の2拠点から選択可能です。
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【業務詳細】 新築から大規模修繕まで、幅広い設計に携われます。 オフィスビル、商業施設、集合住宅、多様な建物の「新築設計」「増改築」「修繕・改修」における企画・設計業務を、まずは「設計アシスタント」として先輩と一緒に進めていただきます。 これまでのご経験や知識に合わせたサポート業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な仕事の流れ ～マンション大規模修繕の場合～ ・現地調査：先輩とともに現場へ赴き、外壁や屋上などの状況をチェック・記録します。建物の状態を正しく知ることから設計が始まります ・設計業務：調査を踏まえ、対象の建物に合った修繕工事や改良工事の仕様書、予算書を作成し管理組合に提案します ・業者選定等のコンサルティング：管理組合が工事を実施する会社を選定する際のサポートを行います ・工事中の対応：工事監理業務事が設計図書通りに行われているかを第三者的な視点でチェックし、品質の確保につとめます 【仕事のポイント】 ・多彩なキャリアパス：修繕・改修設計だけでなく、増改築や新築設計など、本人の希望や成長に合わせて幅広い設計フィールドに挑戦できます ・新規開拓なし：自社のリピート案件、営業部署からの紹介、公募経由でのご依頼となるため、テレアポなどの営業活動は一切ありません ・国家資格の取得を全面サポート：働きながら「建築士」や「建築施工管理技士」などの取得を目指せます。資格手当の支給もございます
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オフィスビル、商業施設、集合住宅など…、多様な建物の「新築設計」「増改築」「修繕・改修」における、企画・基本設計、業者選定コンサル、工事監理までの一連の業務をお任せします。 これまでのご経験を最大限に活かせる案件からお任せし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な仕事の流れ ～マンション大規模修繕の場合～ ▽現地調査 劣化診断や現況調査等を行い、マンションの資産価値を維持・向上させるために必要な工事内容を検討します ▽設計業務 調査を踏まえ、対象の建物に合った修繕工事や改良工事の仕様書、予算書を作成し管理組合に提案します ▽業者選定等のコンサルティング 管理組合が工事を実施する会社を選定する際のサポートを行います ▽工事中の対応 工事監理業務事が設計図書通りに行われているかを第三者的な視点でチェックし、品質の確保につとめます ■就業制度補足 ・フレックスタイム 制度：ご自身のスケジュールに合わせて出退勤時間、勤務時間の調整が可能です 【コアタイム】10:00～15:00 【フレキシブルタイム】7:00～10:00/15:00～18:00
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■職務内容 ・電気設備および電気通信設備の施工管理業務をご担当いただきます。現在は主にオフィス案件を対応しますが、将来的にはホテル案件なども予定しています。 ・常駐型ではなく、主にキックオフ・中間検査・竣工検査・顧客打合せなどのタイミングで現場訪問を行います。現場管理よりも、調整・マネジメント・品質確認の比重が高いポジションのため、プライベートとも両立しやすい環境です。 ・設計部門と連携しながら空間づくりに携われるため、内装設計会社ならではの施工管理経験が積めます。 ＜職務内容詳細＞ ・クライアントとの打合せ ・協力会社との調整 ・見積調達 ・施工計画策定 ・工程管理 ・品質管理 ・現場確認 ・中間検査 ・竣工検査 ・引渡し対応 など 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っています。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。 年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
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■同社が請け負うマンションのマンション大規模修繕工事における現場専任「常駐」の監理技術者業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・施工計画作成、機械設置届の作成提出 ・管理組合・協力会社との調整 ・安全・工程・品質・顧客管理 ・アフターサービス ※営業にて受発注行為は済ませ引き継ぐため、業者選定、予算管理、清算等の業務な原則なし。 ※場合によってはマンション管理組合の方との話し合いが発生する可能性がございます。 【案件詳細】 ■案件期間：平均的な施工期間は5～6ヶ月、年間約2現場程度担当して頂きます。 ■担当物件： 主に大京グループで管理するマンション ※現場へは公共交通機関での通勤となります。転勤、早朝・夜間工事等は基本ありません。 ※出張なし、ただし現場単位での出張を相談する場合あり
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■建設業法に準拠した施工管理体制の構築および、各種イベント・展示空間における施工管理業務 【具体的には】 ■施工管理業務 ・展示会・イベント・店舗・体験施設等の施工計画策定 ・現場における安全管理・品質管理・工程管理 ・協力会社との調整、施工監理 ・工事完了後の検査・引渡し対応 ■建設業法対応 ・建設業法に基づく管理体制整備 ・特定営業所技術者（旧専任技術者）業務 ・監理技術者業務 ・元請体制構築に向けた制度・運用整備 ■プロジェクト例 ・JAPAN MOBILITY SHOW ・東京オートサロン ・大阪オートメッセ ・ARIGATO FES ・トヨタ関連展示施設 ・ブランド体験施設・POPUPイベント 等
■東三河エリアの工場、公共施設、オフィスビル等の電気・空調・防災設備における施工管理業務をご担当いただきます。NAITOグループの安定した基盤のもと、現場監督として工程・安全・品質・予算を管理します。 【具体的には】 ■電気設備・空調設備工事の施工管理（現場監督） ■工程、安全、品質、予算の各管理業務 ■協力会社や職人との調整、顧客対応 ■施工図面の確認および作成補助 ■官公庁・ゼネコンへの書類提出・報告業務 【プロジェクト例】工場・倉庫の受変電設備、学校・病院等の空調、太陽光発電設備等務 【働き方について】 残業は月15～20時間程度と業界平均の3分の1以下。健康経営優良法人2026の認定企業で、誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実。入社後半年間の研修体制も整っています。 ■固定休日：日曜日、祝日※原則として第2・第4・第5土曜日、その他会社休日カレンダーに定める日 【同社の強み】 資格手当は「加算方式」で青天井。複数資格を保有するほど月給や賞与が大きくアップします。
■東三河エリアの工場、公共施設、オフィスビル等の電気・空調・防災設備における施工管理業務をご担当いただきます。同社グループの安定した基盤のもと、現場監督として工程・安全・品質・予算を管理します。 【具体的には】 ■電気設備・空調設備工事の施工管理（現場監督） ■工程、安全、品質、予算の各管理業務 ■協力会社や職人との調整、顧客対応 ■施工図面の確認および作成補助 ■官公庁・ゼネコンへの書類提出・報告業務 【プロジェクト例】工場・倉庫の受変電設備、学校・病院等の空調、太陽光発電設備等務 【働き方について】 残業は月15～20時間程度と業界平均の3分の1以下。健康経営優良法人2026の認定企業で、誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実。入社後半年間の研修体制も整っています。 ■固定休日：日曜日、祝日※原則として第2・第4・第5土曜日、その他会社休日カレンダーに定める日 【同社の強み】 資格手当は「加算方式」で青天井。複数資格を保有するほど月給や賞与が大きくアップします。
■同社グループの安定した基盤のもと、電気・空調・防災設備の設計から施工・保守まで1社で完結する同社にて、各設備の基本設計・実施設計・積算業務・各種申請手続き等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■電気設備設計（負荷計算・受変電・幹線・照明・EV充電・蓄電池等） ■空調・衛生設備設計（空調負荷計算・機器選定・ダクト及び配管設計） ■防災設備設計（自火報・スプリンクラー・水理計算・消防署申請書類作成） ■施工図・竣工図の作成、電力会社や消防署への申請手続き（代行） ■施工管理者との連携（設計変更対応・取合い調整・施工段階での確認） 【働き方について】 残業は月15～20時間程度と業界平均の3分の1以下。健康経営優良法人2026の認定企業で、誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実。入社後半年間の研修体制も整っています。 ■固定休日：日曜日、祝日※原則として第2・第4・第5土曜日、その他会社休日カレンダーに定める日 【同社の強み】 資格手当は「加算方式」で青天井。複数資格を保有するほど月給や賞与が大きくアップします。
■同社グループの安定した基盤のもと、電気・空調・防災設備の設計から施工・保守まで1社で完結する同社にて、各設備の基本設計・実施設計・積算業務・各種申請手続き等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■電気設備設計（負荷計算・受変電・幹線・照明・EV充電・蓄電池等） ■空調・衛生設備設計（空調負荷計算・機器選定・ダクト及び配管設計） ■防災設備設計（自火報・スプリンクラー・水理計算・消防署申請書類作成） ■施工図・竣工図の作成、電力会社や消防署への申請手続き（代行） ■施工管理者との連携（設計変更対応・取合い調整・施工段階での確認） 【働き方について】 残業は月15～20時間程度と業界平均の3分の1以下。健康経営優良法人2026の認定企業で、誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実。入社後半年間の研修体制も整っています。 ■固定休日：日曜日、祝日※原則として第2・第4・第5土曜日、その他会社休日カレンダーに定める日 【同社の強み】 資格手当は「加算方式」で青天井。複数資格を保有するほど月給や賞与が大きくアップします。
各施工現場における安全・労働環境の点検および現場スタッフ・協力会社への指導・教育実務をご担当いただきます。 ■現場パトロールおよび是正指導 ・施工現場の定期巡回（足場・重機・仮設設備の確認、現場整備の徹底） ・不安全行動・不安全状態の特定、および現場作業員・職人に対する即時是正指示 ・パトロール報告書の作成と現場代理人へのフィードバック ■安全教育の実務運営 ・雇い入れ時教育、新規入場者教育、各種特別教育の実施・講義 ・作業員の安全意識向上に向けた現場指導 ■ヒヤリハットの回収・初期集計 ・各現場からのヒヤリハット事例の回収・一次取りまとめ ■安全広報・資料作成業務 ・協力会社向けの「安全ニュース」の作成・配布／施工計画書における安全対策事項の確認・作成補助 ・協議会・ミーティングの運営補助／各現場における安全衛生協議会や全社安全ミーティングの準備・進行サポート ■安全衛生に関する法的な要請に対応するための施策の企画と実行 ・安全書類（グリーンファイル、グリーンサイトなど）や現場の技術者配置（監理／主任の専任／非専任）の確認や指導 ・新しい規則の訂正や法律の改正時に、社内のルール整備と運用 ■事故発生時の一次対応 ・万が一の事故発生時における現地調査の補助および事実関係のヒアリング
■東三河エリアの工場、公共施設、オフィスビル等の電気・空調・防災設備における施工管理業務をご担当いただきます。同社グループの安定した基盤のもと、現場監督として工程・安全・品質・予算を管理します。 【具体的には】 ■電気設備・空調設備工事の施工管理（現場監督） ■工程、安全、品質、予算の各管理業務 ■協力会社や職人との調整、顧客対応 ■施工図面の確認および作成補助 ■官公庁・ゼネコンへの書類提出・報告業務 【プロジェクト例】工場・倉庫の受変電設備、学校・病院等の空調、太陽光発電設備等務 【働き方について】 残業は月15～20時間程度と業界平均の3分の1以下。健康経営優良法人2026の認定企業で、誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実。入社後半年間の研修体制も整っています。 ■固定休日：日曜日、祝日※原則として第2・第4・第5土曜日、その他会社休日カレンダーに定める日 【同社の強み】 資格手当は「加算方式」で青天井。複数資格を保有するほど月給や賞与が大きくアップします。
■東三河エリアの工場、公共施設、オフィスビル等の電気・空調・防災設備における施工管理業務をご担当いただきます。同社グループの安定した基盤のもと、現場監督として工程・安全・品質・予算を管理します。 【具体的には】 ■空調・衛生（給排水）・防災設備（スプリンクラー等）工事の工程調整や工程管理 ■工事費等の原価管理、協力会社の手配・統括 ■消防署等、関係各所との協議・各種申請書類の作成および提出 ■電気施工管理者との連携による統合監督業務、試運転の性能確認立ち合い ★実際に自身が工事作業等を行うことはありません。デスクワークや現場指示・管理が中心の業務です。 【働き方について】 残業は月15～20時間程度と業界平均の3分の1以下。健康経営優良法人2026の認定企業で、誕生日月休暇など独自の福利厚生も充実。入社後半年間の研修体制も整っています。 ■固定休日：日曜日、祝日※原則として第2・第4・第5土曜日、その他会社休日カレンダーに定める日 【同社の強み】 資格手当は「加算方式」で青天井。複数資格を保有するほど月給や賞与が大きくアップします。
■電気・空調・衛生工事、電力・電気土木工事、公共・産業プラント工事、電気通信工事を行っている同社の電気工事における施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・計画図面の作成／人や車両の配置、工程の管理／使用する工具や部品の段取り ・工事終了後の検査、数値のチェック／書類作成 など 【モデル年収】 ・30代：550万円 ・40代：650万円 ・50代：800万円 【働き方】 ・工事内容によっては協力業者との打ち合わせも行います。段取りや社内外の折衝が大変な分、計画通り工事が進んだときの喜び、達成感がある仕事です。 ・ご依頼されるご要望や工事の条件もさまざまなので、提案・調整能力、課題解決力が身につきます。 ※現場の状況により夜勤、休日出勤も可能性がございます。もちろん月によってはない場合もあります。 ・有休の柔軟な取得：「午前のみ・午後のみ」といった半日単位での有給取得が可能。 ・効率重視の制度構築：「1日の業務量によっては業務が終わり次第、定時を帰宅できる制度」を導入。 ・定時を待たずに帰宅できる制度 【定年について】 63歳まで。63歳以降は希望者のみ65歳まで継続雇用。65歳以上は会社と協議のうえ決定。
■オフィスビル、工場、倉庫、学校、マンションなど新築工事・改修工事などの施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗の管理 ・品質管理：仕様確認・検査立ち会い・写真の管理 ・安全管理：現場巡視、安全指導、ルールの徹底 ・BIMやTeamsなどのツールを活用した情報管理の補助（タブレット・PC支給） ※未経験の方は、できることから段階的に担当いただきます。 ※施工管理：施工管理は作業員ではなく、職人をまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、工事の写真撮影、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。また、市場価値の高い国家資格取得も可能です。
■オフィスビル、工場、倉庫、学校、マンションなど新築工事・改修工事などの施工管理業務を担当いただきます。 ※施工管理とは職人をまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、工事の写真撮影、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 【具体的には】 ・案件はマンション、店舗、事務所、工場、病院、倉庫、学校、福祉施設など多様です ・工業団地、工場、新興住宅地、マンション、事務所、店舗他など、エリアでそれぞれに特徴があり、担当案件の内容も変わってきます ・新築案件やリフォーム工事など、仕事の最初から完了までトータルに関わることができます。また、市場価値の高い国家資格取得も可能です。
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■職務内容 三菱地所グループである同社にて、サインディレクターとして、オフィスやホテルなどの空間における「サイン・グラフィックデザイン」を担当していただきます。 サインデザインとは、複雑化する環境の中で、人に必要な情報をわかりやすく、魅力的に伝えるための看板や標識、案内板、ピクトグラムなどの視覚的表示物です。建築・インテリア・ランドスケープと連携しながら、空間全体のコミュニケーションをデザインする重要な役割を担います。 ＜職務内容詳細＞ ▽建築・インテリア・ランドスケープを含む総合的なサイン計画 ▽商業施設・ビルボード・仮囲いなどの環境グラフィック ▽各種VI（ビジュアル・アイデンティティ）デザイン ▽イベント・ディスプレイにおけるグラフィック計画 ▽上記の製作施工管理 ※施工管理は未経験でも可。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っています。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
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■職務内容 ・オフィスやホテルの設計業務を担っているデザインソリューション1部にて、内装設計業務をご担当いただきます。クライアントのデザインニーズを把握し、提案を行って業務を進めて行きます。 ・1案件3~5人程度のプロジェクトリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理など、プロジェクトの全体を統括するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業40h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っています。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
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■職務内容 ・オフィスやホテルの設計業務を担っているデザインソリューション1部にて、内装設計業務をご担当いただきます。クライアントのデザインニーズを把握し、提案を行って業務を進めて行きます。 ・1案件3~5人程度のプロジェクトリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理など、プロジェクトの全体を統括するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業40h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っています。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
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■同社の関連会社「マリモ」が手掛ける投資用アパート・マンション物件を中心とした建築施工管理を元請けの立場にて担当していただききます。 ・S造4階建賃貸マンションブランド「S-MOVE」（1棟あたり20戸前後）がメイン(図面は標準化されているため効率よく施工が可能) ・親会社から非住宅案件(商業施設、ビル等)における改修工事案件もあり。 ＜業務詳細＞ ・施工現場の監督・原価管理・資材発注・安全管理・品質管理・工程管理・各協力会社、職人との折衝・近隣対応 など 【当求人のポイント】 〜立ち上げ期ならではの面白さと影響力〜 ■新たな協力体制の構築：関西エリアの施工実績はこれから。そのため、職人や協力会社の方々と、あなた自身がゼロから信頼関係を築き、理想のパートナーシップを形成していく面白さがあります。あなたの手腕で、強固な協力体制を創り上げてください。 ■チーム・組織づくりの中心へ：大阪にはまだ施工管理チームが存在しません。現地採用・組織構築はこれからとなります。あなたのリーダーシップで、理想の現場チームを自由にデザインしてください。 ■主体性を活かしたリモート連携：設計や営業は広島本社とのオンライン連携が主となります。遠隔でのコミュニケーションを通じて、高い自主性や調整力が培われます。本社メンバーとの密な連携により、広範な知識や視点を得ながら、自身の提案をプロジェクトに反映できる環境です。
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■同社にて、法務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)リーガルチェック・契約書作成：同社全体の各種契約書の確認。1週間に10件程度を想定。また新規事業に関する契約書作成も担当しています。内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。 (2)法律全般に関する相談窓口：同社の事業全般に関して、また新規事業立ち上げなどの場面において、法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役として、積極的に携わっていただきます。 (3)コンプライアンス強化 ・社内ガイドラインやマニュアル作成 ・社内法務教育研修 (4)リスク事案対応：トラブル事案が発生した場合の法的観点からの助言や、訴訟が生じた場合の対応を行い、顧問弁護士などと連携しながら、同社の事業に生じるリスクを最小限にするためのサポート (5)IPO準備：同社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指していて、その中心となっていただきます。 (6)株主総会・取締役会対応：現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてご担当いただく想定です。 (7)海外子会社の法務業務フォロー：海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。
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■職務内容 ・電気設備および電気通信設備の施工管理業務をご担当いただきます。現在は主にオフィス案件を対応しますが、将来的にはホテル案件なども予定しています。 ・常駐型ではなく、主にキックオフ・中間検査・竣工検査・顧客打合せなどのタイミングで現場訪問を行います。現場管理よりも、調整・マネジメント・品質確認の比重が高いポジションのため、プライベートとも両立しやすい環境です。 ・設計部門と連携しながら空間づくりに携われるため、内装設計会社ならではの施工管理経験が積めます。 ＜職務内容詳細＞ ・クライアントとの打合せ ・協力会社との調整 ・見積調達 ・施工計画策定 ・工程管理 ・品質管理 ・現場確認 ・中間検査 ・竣工検査 ・引渡し対応 など 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っています。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。 年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
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■設計職（デザイナー）として、同社のオフィスおよび商業空間等における内装デザイン・設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・営業やプランナーと同行・連携した現場調査および顧客の課題ヒアリング ・ヒアリング内容に基づく提案方向性の策定、課題設定、基本設計・実施設計の作成 ・大手企業や学校等の顧客に対する客先でのプレゼンテーション業務 ・同社主力事業の顧客向け空間提案および同社グループショップの内装設計業務 【ポジションの魅力・環境】 ・プライム上場グループ100％子会社かつ全社注力事業の拡大初期フェーズにおける業務推進 ・ユニフォームやプロモーション、ブランディング要素を絡めた独自性のある空間提案 ・勤務時間選択制や年間休日121日などの柔軟な働き方 ・20代から40代が在籍する組織における設計デザイナーとしての活躍
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■空調衛生設備およびZEB建築物に関する設計・積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・空調衛生設備およびZEBに関する見積書の作成（積算業務） ・空調衛生設備およびZEBに関する設計図面の作成 ・現場調査による設計・積算に必要な情報収集 ・各部門との打ち合わせ、調整業務 【施工実績例】 ・JR川崎発電所 ・神奈川県庁新庁舎 ・京成成田空港駅 ・豊洲市場 ・矢吹町太陽光発電所 など ■働き方：内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです） ※入社後については、積算業務から担当していただき、ゆくゆく設計まで担当していただきます。
■同社において非住宅分野における計装工事（空調・自動制御）の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■現場全体の統括ならびに安全・品質・工程・コスト管理によるプロジェクト推進 ■計装工事（空調・自動制御）における施工計画の立案（工程・品質・安全・原価管理等） ■協力会社の手配・指示出し・調整および施工管理業務 ■施工図の確認および修正指示 ■計装機器・センサー・制御盤等の確認、試運転・動作確認などの調整業務 ■施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ■竣工後の検査および引渡し対応
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■職務内容 ・主に三菱地所Gの元請け案件を担っている当社における、見積もりや受発注業務を行って頂く内勤のお仕事となります。 ・非住宅系案件の設計から請負までプロジェクトに関する、コストの算出や受発注業務をお任せ致します。 ・社内のデザイン・コンサルティング・プロダクション部門と連携し、設計から請負までプロジェクトに関する全てのコストの算出や受発注業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業25h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
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■職務内容 オフィス構築プロジェクトにおけるコンサルタントとして、顧客の経営課題や働き方に関するニーズを整理し、理想的なオフィス環境の実現を支援していただきます。経営層と現場社員それぞれの意見や課題をヒアリング・分析し、オフィスづくりの方向性や要件を策定する、設計前の上流工程を担うポジションです。 ＜職務内容詳細＞ 下記の手法を顧客の状況によってカスタマイズしながら、 設計段階で必要になる要件を整理していきます。 ▽現状オフィスの調査・課題分析 ▽社員向けアンケートの企画、実施、集計分析 ▽経営層へのインタビュー実施 ▽ユーザーワークショップの企画、ファシリテーション 設計・施工は専門部署が担当するため、本ポジションではお客様との対話を通じて課題や要望を整理し、最適なオフィスづくりの方向性を導き出すコンサルティング業務が中心となります。ただ、プロジェクトマネジメント業務（スケジュール・コスト・品質管理等）も継続して行っていただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 ・残業25h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
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■同社が受注する地盤改良現場の施工工程の段取りと管理作業報告書の作成などを担当していただきます。 【具体的には】 ■施工工程作成・工程の進捗管理（下請け・材料手配・工事写真）、施工計画および施工図の作成業務 ■協力業者の手配・指示および機材・材料の手配、顧客との打ち合わせ ■工期：3日～1週間 ■発注元：官公庁やゼネコン、ハウスメーカー ■官公庁：民間＝4：6 ■出張：原則なし ■転勤：なし 【働き方】 年間休日122日、残業時間が20時間/月となっており、ワークワイフバランスがとれます。
■誰もが知る有名ビル内のオフィスや商業施設が、 ゼロから新しく完成していくまでの「スケジュール管理」や「現場の安全・品質管理」をお任せします。 【具体的には】 ・先輩のサポート： 安全基準や当日の作業内容・工程、各職種の入場人数などを先輩と一緒に確認し、現場がスムーズに進むようサポートします。 ・職人さんとのコミュニケーション： 現場で実際に作業を行う内装仕上げ、設備などの各職人さんたちと、『当日の作業内容』『作業人数』『作業の進捗』『安全上の注意事項』などを確認し合います。 ・進捗確認・写真撮影・書類作成 必ず先輩がマンツーマンでつきます。 入社後いきなり1人で現場を任せるようなことは絶対にありません。 まずは先輩スタッフが必ず横について、図面の読み方、職人さんとの話し方、現場での安全ルールの確認方法まで、実務を通して一つずつ丁寧にお教えします。
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■設計職として、同社の商業施設等の内装領域における実施設計業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・オフィス、ホテル、飲食店などの商業施設や複合施設における内装実施設計業務（案件により基本設計から設計監理まで対応） ・外部デザイナーや大手設計事務所が描いたデザインの意図汲み取りおよび法的・構造的な検証、納まり検討、マテリアルの技術的検証 ・Vectorworksを用いた実施設計図書および関係資料の作成 ・建築基準法や消防法等の関連法規を踏まえた行政や各種関係機関との法規相談 ・発注者（経営者・店舗オーナー等）、外部パートナー企業、著名デザイナーとの調整・折衝 ・設計チームの組織力強化に向けたチームマネジメント業務 【こんな物件を手がけています】 数億円規模のオフィスビルやホテル、複合商業施設を中心に、外部デザイン会社と協力して意匠性の高い実施設計を手掛けています。 世の中に広く認知されるスケールの大きな空間構築に携わることができます。
■同社のインテリアデザイン管理領域における広報・営業資料作成および各種情報管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・コンペ・提案用の実績資料まとめ、DTP・エディトリアル的なレイアウト・編集作業に伴う広報・営業資料の作成 ・仕上げ材、マテリアル、カタログ、家具等のライブラリー管理・更新をはじめとするインテリアデザイン管理事業の運営 ・各種建材・家具メーカーとの交渉・情報交換、ならびに新作発表会や展示会（ビッグサイト等）での最新情報収集および社内デザイナーへの発信 ・法律・設計・建材等のデザイン関連情報の集約・管理 【働き方】 ・原則として残業はなく、定休日・定時退社を中心とした勤務スタイルです。 ・月8回（週1〜2回程度）のリモートワークが可能です。 ・登用後の考慮として、時短勤務や育児との両立に関する相談も可能です。
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■あなぶグループの建設会社です。 大規模修繕をした物件のアフター点検をしていただきます。 【具体的には】 ・保証期間中の不具合を点検・業者手配・修繕を担当していただきます。 ・顧客への連絡等のやり取りもございます。 ・主にグループ会社（穴吹ハウジングサービス）が管理している物件の共用部の小工事、報告書作成、請求書発行、管理組合やグループ会社フロントとの打ち合わせの連絡や業者手配など。
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■同社が受注する空調設備や給排水衛生設備工事の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■仕事内容：駅関連をはじめとして、学校、事務所等の空調設備や給排水衛生設備工事の管工事施工管理業務を行なっていただきます。 ■民間、官公庁ならびに地方自治体からの受注 ■新築、改修問わず受注があるため、前職の経験が活かせます。 ■案件工期は工事規模により異なります。（数ヶ月～3ヶ月ほど） ■配属先：東北支店 ■案件エリア：東北エリアの案件を担当していただきます。 ※面接時にて勤務地に関しての相談可。 ※施工実績：https://www.densetsuko.co.jp/01project/
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■同社が受注する空調設備や給排水衛生設備工事の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■仕事内容：駅関連をはじめとして、学校、事務所等の空調設備や給排水衛生設備工事の管工事施工管理業務を行なっていただきます。 ■民間、官公庁ならびに地方自治体からの受注 ■新築、改修問わず受注があるため、前職の経験が活かせます。 ■案件工期は工事規模により異なります。（数ヶ月～3ヶ月ほど） ■配属先：中国支店 ■案件エリア：中国エリアの案件を担当していただきます。 ※面接時にて勤務地に関しての相談可。 ※施工実績：https://www.densetsuko.co.jp/01project/
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■同社が受注する空調設備や給排水衛生設備工事の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■仕事内容：駅関連をはじめとして、学校、事務所等の空調設備や給排水衛生設備工事の管工事施工管理業務を行なっていただきます。 ■民間、官公庁ならびに地方自治体からの受注 ■新築、改修問わず受注があるため、前職の経験が活かせます。 ■案件工期は工事規模により異なります。（数ヶ月～3ヶ月ほど） ■配属先：四国支店 ■案件エリア：四国エリアの案件を担当していただきます。 ※面接時にて勤務地に関しての相談可。 ※施工実績：https://www.densetsuko.co.jp/01project/
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■基地局工事における、電気通信施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 下記業務をご担当いただきます。 (1)施工前：現地調査、設計・図面精査、施工仕様書作成、見積積算、施工計画立案 (2)施工中：現場立会、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、協力会社マネジメント (3)施工後：出来高確認、完成検査対応、完成図書作成 【使用ツール】 ・Excel、PowerPoint（工程／原価／報告資料作成）、CAD（図面確認、配置検討） ・社内施工管理システム ・各種測定機器 【働き方】 出社：80%／在宅：20% フレックス利用状況：工事案件の進捗に合わせ適宜活用 交替勤務の有無：有（頻度は少ない） 深夜/休日対応の頻度：有（頻度は少ない） 出張の頻度：有（頻度は少ない）
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■大手半導体工場を中心としたファシリティ（機械器具設置・管・電気・鋼構造物等）における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■現場施工管理業務（機械器具設置 / 管工事 / 電気工事）： ・対象施設: 熊本県（菊池郡）もしくは広島県（東広島市）の大手半導体工場を中心としたファシリティ ・対象設備：クリーンルーム、超純水・薬液配管、排気・空調設備、特高受変電設備、各種機械装置等 ・担当業務: 施工計画策定・工程管理・安全品質管理、元請け/次請け立場での協力会社（サブコン）のマネジメントおよび現場指揮 ■標準化・ノウハウ構築: ・立ち上げフェーズに伴う、社内安全管理体制・品質管理基準の整備 ・新規プロジェクトに向けた設計・積算ノウハウの蓄積および後進への技術伝承（ベテラン層の知識・ノウハウを歓迎します） 【本ポジションの魅力・やりがい】 ■業界トップクラスのWLB（月平均残業10h / 年休120日）: 長時間労働が課題になりがちな施工管理職において、月平均残業10時間・完全週休2日制（土日祝）を実現できます。 ■最先端半導体案件 × 安定の経営基盤: 世界的な投資が続く熊本・広島の最先端プロジェクトに参画。 台湾MICの技術力と住友商事グループの国内基盤（JV）により、スケール感と安定性を両立した環境です。
営業担当者が設計・見積を行い受注できた案件について、発注後から案件を引継ぎ、以後完工までのプロセス全体を施工管理担当者にご担当いただきます。 現状ベテランの施工管理担当者2名で対応しています。 ご応募者のご経歴にもよりますが入社後は、高圧電気工事の現場内容や施工管理のプロセスを理解するため、各チームの既存メンバーに同行して内容理解を進めていただきつつ、ゆくゆくは独り立ちして案件をお任せする予定です。 <担当エリア> 神奈川県・東京都の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。 一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 <現場作業がない日の業務> ・担当物件の作業準備（行程作成や外注手配調整） ・完成図書（報告書）の作成
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■大手半導体工場を中心としたファシリティ（機械器具設置・管・電気・鋼構造物等）における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■現場施工管理業務（機械器具設置 / 管工事 / 電気工事）： ・対象施設: 熊本県（菊池郡）もしくは広島県（東広島市）の大手半導体工場を中心としたファシリティ ・対象設備：クリーンルーム、超純水・薬液配管、排気・空調設備、特高受変電設備、各種機械装置等 ・担当業務: 施工計画策定・工程管理・安全品質管理、元請け/次請け立場での協力会社（サブコン）のマネジメントおよび現場指揮 ■標準化・ノウハウ構築: ・立ち上げフェーズに伴う、社内安全管理体制・品質管理基準の整備 ・新規プロジェクトに向けた設計・積算ノウハウの蓄積および後進への技術伝承（ベテラン層の知識・ノウハウを歓迎します） 【本ポジションの魅力・やりがい】 ■業界トップクラスのWLB（月平均残業10h / 年休120日）: 長時間労働が課題になりがちな施工管理職において、月平均残業10時間・完全週休2日制（土日祝）を実現。 ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 ■最先端半導体案件 × 安定の経営基盤: 世界的な投資が続く熊本・広島の最先端プロジェクトに参画。 台湾MICの技術力と住友商事グループの国内基盤（JV）により、スケール感と安定性を両立した環境です。
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■中長期目線で人材の成長を引き上げる人材育成企画や人事制度の設計、人材定着施策などをご担当いただきます。 社員・組織の成長の根幹を担う部署で、主に人事企画（人的資本経営・人事制度・人事評価など）および人材育成（研修の企画・運用・社内講師）を担っていただきます。 ご経験に応じて、人事企画または人材育成のいずれかの領域からご担当いただきます。まずは現在導入している施策をベースに業務をスタートします。 人事企画では、人事制度や人事評価制度の運用から、人材育成では、既存研修の企画・運用から携わっていただく想定です。 その後、人的資本経営に基づき、新たな制度改定や人材育成、人材定着のための様々な企画や運用を行っていく想定です。 【具体的には】 ・人事企画（新人事制度の設計・運用 ／ 人事評価の設計・運用・管理 ／ エンゲージメントサーベイの企画 ／ 人材流動促進の取り組み など） ・階層別・テーマ別研修（管理職向けマネジメント研修 ／ 評価者研修 ／ リーダー研修 ／ コンプライアンス研修 ／ 海外赴任前語学研修 など） ・新卒社員向け（内定者研修 ／ 新卒配属前研修 ／ 新卒1～3年目研修 など） ・人事データ管理：評価・面談内容・研修履歴・組織情報などを、プラットフォームを利用してデータを管理構築中です。今後は、蓄積したデータを活用し、人的資本経営や組織開発の推進にも取り組みます。 ・その他（Frontier Session（外部ゲストと社員のスペシャル対談） ／ 社内学習支援制度の運用） ※人・組織の成長に欠かせない施策を、自ら企画し、実行まで推進できる環境です。
【業務内容】 設備工事の物件推進～監理業務をお任せします。 設備工事を直接施工する立場ではなく、 顧客、内装設計担当者、協力会社と連携しながら、設備工事全体を統括・監理していくポジションです。 施工管理経験を活かしながら、より上流工程でプロジェクト全体に関わることができます。 ▼具体的な業務 空調・衛生・電気設備工事のプロジェクト推進 ●顧客・内装担当者との打ち合わせ ●設計・積算・見積作成・原価管理・発注 ●工程管理・品質管理・安全管理 ▼対応案件 商業施設・飲食店・各種専門店・スポーツ施設 ・オフィス・ホテル・公共施設他 ▼元請けの立場で設備全体をマネジメント 当社は企画・設計・制作・施工まで一貫して手掛けています。 設備工事だけを見るのではなく、内装の設計担当や制作管理担当と連携しながら、空間づくり全体を見渡してプロジェクトに携わることができます。 内装の施工案件にもチャレンジすることも可能です。 サブコンや設備会社で培った経験を、より上流の立場で発揮できる環境です。 ▼複線型人事制度キャリアについて 複線型人事制度を採用しており、 マネージャーとして組織を率いるキャリアだけでなく、専門性を深めながらスペシャリストとして活躍するキャリアも選択可能です。
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■同社にて、社内研修に関わる業務全般をご担当いただきます。中長期目線で人材育成研修を実施いただきます。まずは既存研修の運用・講師からスタートし、将来的には研修の企画立案もご担当いただき、全社の人材の育成を担うキャリアアップが可能です。 【具体的には】 最初は現在実施中の研修での事務作業や研修補助から取り組んでいただきます。 同じ部署で人的資本経営や人事制度運用など人事企画も行っています。将来的には人材育成のみならず、会社に大きな影響を与える人事業務全般を学ぶことが可能です。 ＜主な研修＞ ・階層別・テーマ別研修（管理職向けマネジメント研修・評価者研修・リーダー研修など） ・新卒社員向け（内定者研修・新卒配属前研修・新卒1～3年目研修など） ＜担当業務について＞ 最初は下記の事務業務からご担当いただきます。慣れてきたら担当する研修の講師や上記業務を一からすべて担っていただきます。 ・研修参加者のスケジュール調整や受講状況の管理 ・研修後アンケートの実施と集計 ・その他各種研修の運営補助 ・各種制度の利用状況の把握・集計 ・目標管理制度・評価運営の補助 ・システムを用いた人材データ管理の補助 ・社内向けトークセッションの運営補助 ・新入社員向けの研修実施 など
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同社が受注する電気設備の施工管理業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■施工管理業務の工程、品質、安全、原価管理と顧客折衝（ゼネコンとの打ち合わせ等）を担当して頂きます。 ■案件＝工場、オフィスビルなど。 ■案件金額は5,000万円～2億円で、一般的には半年から1年程度の案件がメイン。 ■案件比率：官：民＝1：9、新築：改築＝6：4 ■関西大手企業が多く安定した顧客が多いため、現場は大阪を中心。日帰りで対応できる範囲がほとんどで、出張は基本的にございません。 【組織体制】 ■ノートPC＆iPhone＆iPadを用いて会議参加や報告書作成を行います。社内に戻らなくても仕事ができるスタイルを進めています。 ■現場の検査は遠隔カメラなどの情報ツールを使い、効率よく実施。 ■図面の作成や修正、製本などはアシスタントがフォローする体制をとっています。 ■全社でSNSツールを使用しているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ■工期の都合で休日出勤する場合、振替休日を取得していただきます。 ■担当する現場が完工した後に、まとまった期間でリフレッシュ休暇を取得しています。
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■同社では、飲料やパックごはん、マスク、紙おむつなど食品・日用品の新事業に注力しています。昨今では工場機能の維持強化・設備トラブルの未然防止とロス低減を目的に、保全体制を強化している最中です。同社は設備の幅も広いため、新たな技術を学びながら保全エンジニアとして勤務していただきます。 【具体的には】 下記いずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。 ■設備・インフラ系 ・受配電設備、高圧設備、分電盤等の管理・点検・更新対応 ・工場ユーティリティ設備の維持管理 （電気、空調、給排水、圧空 等） ・設備トラブル発生時の一次対応、原因確認、業者手配・調整 ・老朽設備の更新、修繕計画の検討・立案 ■建屋・ファシリティ関連 ・工場建屋の修繕、改修、更新案件への関与 （屋根、外壁、床、シャッター等） ・建屋付帯設備（照明、空調、給排水等）の改善・更新検討 ・建屋／設備工事の仕様検討、工事立会い、安全確認 ・建屋・設備に関わる業者および社内関係部署との調整 ■共通・横断業務 ・修繕・工事に関する社内外調整 ・設備に関する法令・届出業務のサポート ・安全面に配慮した設備・建屋改修 同社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。 年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。 こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を同社は歓迎しています。
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