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同社で管理しています分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■マンション管理組合の運営サポート（総会や理事会の運営、決算業務、長期修繕計画の提案、月次報告書の作成・報告） ■設備保守業務（建物・設備の定期点検・検査、保守等の手配、履行の確認） ■その他、問合せ対応・書類作成等（居住者・オーナーからの電話応対や各種資料の作成） ■担当物件数：1名あたりの管理棟数は12~14棟程度。 ※月平均残業時間は15～25時間程度。 ※東京の各事業所での勤務となります。（希望を最優先で考慮いたします。）
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主に同社が管理するマンションの大規模修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■大規模修繕工事の企画・提案・施工管理アフターメンテンナンス ■工事の見積り積算 ■理事会・管理組合への工法説明 ■受注後の工事監理業務や業者との打合せ ■エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏中心 ※マンションがメインとなりますが、ホテルやオフィスビル等の取り扱いもございますので、様々なアセットを経験することが可能です。 ※管理組合への提案業務などのため、土曜日に出社することがあります。
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■同社の管理するマンションのフロント担当として、マンション居住者が安心して暮らせるようサポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・管理物件への定期的な訪問、および必要に応じた改善計画の立案 ・各管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ・工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ・マンション管理員の労働管理や確認・指導 ・保守・営繕や建物や設備巡回点検、会計事務等は別途担当部署があり、分業が進んでいます。 ・担当棟数：約8～10棟 ※担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ※管理組合対応のため土日出勤がありますが、平日に振替休日の取得が可能です。 ※トラブル対応は別部署が担当するため、急な呼び出しはありません。
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■同社のマンション管理事業本部にて下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■同社が管理しているマンションの共用部建築関連の補修修繕工事、監理監督業務 ■着工前管理業務（施工者・理事会との事前協議、資料作成、説明会立ち合い、工事計画書作成指導・確認、近隣挨拶） ■工事管理中管理業務（工程・品質・安全管理の指導確認、工事進捗状況・仕上がり確認、現場巡回検査報告書作成など） ■竣工後管理業務（施主検査立ち合い・補修箇所確認・管理業務報告書作成など） ※基本は土日休みですが、定例会議等で土曜日は出社していただく場合がございます。 【福利厚生について】 ■家族手当（扶養の場合）18歳までのお子様：1人あたり10000円 ■家賃補助：世帯主且つ非管理職の場合：10000円
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■フロント担当として、マンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■管理物件へ定期的に訪問し、必要に応じて改善計画を立案 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※一人あたりの管理棟数は、8～12棟です。※戸数によって変動あり。 ※管理組合の対応がある為、土日出勤もありますが、平日に振替休日を取得頂きます。また、系列会社でコールセンターを持っており、時間外対応・一時対応はそちらで行う為、代休取得日や深夜に呼び出される事はほとんどありません。 ※親会社であるタカラレーベン社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ※ご経験によっては主任もしくは係長での採用となります。 ※月残業時間は20～30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。（繁忙期、閑散期によって変動はございます。）
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■フロント担当として、マンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■管理物件へ定期的に訪問し、必要に応じて改善計画を立案 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※一人あたりの管理棟数は、8～12棟です。※戸数によって変動あり。 ※管理組合の対応がある為、土日出勤もありますが、平日に振替休日を取得頂きます。また、系列会社でコールセンターを持っており、時間外対応・一時対応はそちらで行う為、代休取得日や深夜に呼び出される事はほとんどありません。 ※親会社であるタカラレーベン社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ※ご経験によっては主任もしくは係長での採用となります。 ※月残業時間は20～30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。（繁忙期、閑散期によって変動はございます。）
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■フロント担当として、マンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■管理物件へ定期的に訪問し、必要に応じて改善計画を立案 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※一人あたりの管理棟数は、8～12棟です。※戸数によって変動あり。 ※管理組合の対応がある為、土日出勤もありますが、平日に振替休日を取得頂きます。また、系列会社でコールセンターを持っており、時間外対応・一時対応はそちらで行う為、代休取得日や深夜に呼び出される事はほとんどありません。 ※親会社であるタカラレーベン社が開発したマンションがほとんどです。一部リプレイス案件も受託しています。 ※ご経験によっては主任もしくは係長での採用となります。 ※月残業時間は20～30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。（繁忙期、閑散期によって変動はございます。）
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■1都3県のマンションを中心とした住宅リフォーム、営繕工事全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■管理物件における営繕工事の施工管理：同社管理物件で発生した漏水・火災の復旧工事、小修繕や間取り変更等のリフォーム工事 ■賃貸物件リフォーム提案・施工管理：他社賃貸管理物件の資産価値向上を目的としたリフォームの提案・施工 ■各種書類作成業務：各種工事の見積書作成、工事提案資料の作成、工事作業報告書の作成など、工事に関わる各種書類作成業務を担 ■協力業者への発注業務から着工手配、進捗管理、完了確認 【働き方】 ■在宅工事対応のためまでに日曜出勤が発生する場合もありますが、代休取得率・有給消化率はいずれも高く、年間休日は125日を確保しています。 ■業務に慣れていただいた後は、テレワークの活用が可能です。 ■残業時間は月平均15～20時間程度です。
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■同社が管理する既存管理物件（マンション）に対して、電気設備の不具合調査・修繕提案・工事監理を担当していただきます。 【具体的には】 ・電気設備全般（高圧・低圧）の不具合、異常時の対応・助言 ・高圧設備の不具合の対応・助言（高圧ケーブル水トリー、PCB処理他） ・電気設備の新規設備の導入検討・助言（太陽光発電設備、電気自動車充電設備） ・防犯カメラ、インターホンの改修工事の企画・提案 ・長期修繕計画に伴う電気設備更新提案、見積作成など ※発注側での立場での業務です。 ※現場工事については協力業者の方に担当いただきます。 ※夜間や休日の突発事態には、コールセンター自らが対応できる体制を導入しています。 《働き方》 ・外勤：内勤=3：7～4：6 ※業者の方との打ち合わせや企画書、見積の作成など基本的に内勤メインでご就業いただきます。 ・出張：なし ※本社管轄の担当エリアが首都圏のみのため、出張は発生いたしません。
■大阪本社にて建築施工管理として、現場管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■設計担当者や職人さんとの打ち合わせ ■スケジュール管理 ■各種着工準備、許可などの申請 ■安全管理、工程管理、品質管理など ■工期：1年～2年ほど ■エリア：大阪、兵庫など 【当ポジションの魅力】 ・積算や営業は専門部署が担当、施工管理に専念できる環境 ・直行直帰・出張なし・駅近案件中心で、通勤しやすく働きやすい ・1現場3名以上のチーム制で、掛け持ちなし・無理のない現場運営 ・定時内での成果を評価する文化で、残業や休日出勤を前提としない風土 ・資格取得支援・所長手当・早期キャリアアップなど成長を後押しする制度が充実
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■同社開発案件の新築RC造マンションの施工管理業務を担当いただきます。 ※同社は、世田谷区・目黒区・渋谷区を中心にビジネスを展開しているマンションデベロッパーです。 ※ブランド名：グランデュオ エリア特化を進めた結果、不動産会社からの認知が広がり、これまでの実績から、優良な土地を安定的に仕入れることが可能となっております。 【具体的には】 ・施工管理（施工図作成、進捗・安全管理、職人や部材の手配、コスト管理など、同社他部署と連携しながら担当。） ・3～12階建てワンルーム賃貸マンション（RC造） ※同社は開発→設計→施工を一貫して手がけているため、自社開発案件が100％となります。 ・案件エリア：世田谷区・目黒区・渋谷区中心 ※基本的に現場へ直行直帰となります。 ・残業時間：40時間/月程度 ※土曜出勤の際は、同月中に振替休日を取得していただきます。 【教育体制】 どれだけ小さな案件でも2名体制、大きな案件だと3名体制で工事を進めるため、随時教えてもらえる状況となっております。 また、外部コンサルに協力いただき、研修テキストを作成しているため、充実した教育体制が整っております。企業としても、将来的には1級資格を取得いただきたいと考えております。 実際に、木造施工管理経験のみの方が入社し、ご活躍されている実績もございます。 【ゼネコンや他工事会社との違い・特徴】 ■開発・設計・施工すべてを自社で行なっているため、各建築工程においてスピーディーに事を運ぶことができます。 ■自社で開発しているため、施主からの無理な工期を要望されることが無く、仕事を進める上での精神的負荷が少ないことが特徴です。
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■同社において、土地仕入れの営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ■地域や行政などの幅広い情報を収集し、リスクを勘案した上で土地を仕入れます。 その土地により高い付加価値をつけることを考え、企画し、他の不動産業者や地主様に交渉を行います。 ■土地取引業者との取引をメインに、ポスティング、オープンハウスの運営、官公庁への手続きなど ■目標はありますが、個人目標もチームで協力して達成しようという考え方です。苦戦しているときは、本人の適性に応じて業務分担を行います。 ■月平均残業時間：20時間～30時間
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■同社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査～工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）、設備や建物点検をご担当いただきます。 【具体的には】 ・不具合箇所の確認・調査、マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定、工事立ち会い、管理組合への提案（提案は原則、フロント職が行います）、報告書作成 ・設備や建物の点検（巡回）※原則、現場常駐はありません。 ・担当領域： 建築・設備の両方を担当 ・主な業務： 小修繕の見積作成（数十件程度）、工事の差配・管理 ・内勤 50％ ： 外勤 50％ 【働き方のポイント】 ■分業が進んでいるため、夜勤対応・土日の緊急対応がございません。 ■管理組合への説明はフロントが対応するため、基本的に土日祝日休みです。 ■残業20時間程度で19時にはPCがシャットダウンするなどしっかり帰宅ができるシステムが整っています。 ■ 自身で出勤時刻を変更できる、時差出勤制度があります。 ※勤務時間例 1）8:00 ～17:00 2）10:00～19:00 3）12:00～21:00 ※例外的な出勤：管理組合の理事会への説明が必要な場合、大規模災害時（例：大阪北部地震クラス）には出勤要請の可能性がございます。
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■データセンター、オフィス等を中心とした、同社設計施工案件における現場マネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場 責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理がメイン業務。 ・現場責任者（現場代理人・監理技術者等）として、発注者に近い立場で就業。 ・設計者との調整、また大手ゼネコンを含む協力会社への指示・指導により、高品質な施工、円滑かつ安全に工事を推進。 ・改修工事や新築工事、太陽光発電施設構築等の様々な現場のマネジメント業務。 ・プロジェクト全体のコスト管理は実施するが、職人の手配等のレベルでの原価管理は実施せず、品質管理、工程管理がメイン業務。 ・案件によっては現場内の安全管理。（基本的には安全管理は協力会社に委任） ※残業平均は30時間程度となっています。 ※基本的には下請けのゼネコン1社とのやりとりになるため、スムーズに進めやすい環境です。 【魅力(1)】関連する設備工事との調整等を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。 【魅力(2)】休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は30時間/月ほど。より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。 【魅力(3)】NTTグループではリモートワークを推進しており、ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
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■マンションの大規模修繕工事における元請けの配置技術者として現場専任の監理技術者（主任技術者）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■現場専任の監理技術者業務（協力業者との打ち合わせ、図面チェック、足場・工具の点検、揚重機の差配、出入口や現場周辺の安全確認、近隣への対応、顧客の案内など） ■案件：マンションの大規模修繕工事 ■案件エリア：東京都が中心 ※1次下請け業者は同社指定の協力会社1社のみです。 ※嘱託社員、アルバイト社員のリーダーとして業務の取り纏めならびに指導・教育もご担当いただきます。 ※下請け業者の取りまとめやコスト管理、管理組合への提案業務などは同社の別担当が行っています。 【働き方】 ・残業はほぼなく、多い月と平均しても10～20時間程度です。 ・67歳以降は週の勤務日数も相談ができ、70歳以降も就業が可能です。
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■マンションの大規模修繕工事における元請けの配置技術者として現場専任の監理技術者（主任技術者）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■現場専任の監理技術者業務（協力業者との打ち合わせ、図面チェック、足場・工具の点検、揚重機の差配、出入口や現場周辺の安全確認、近隣への対応、顧客の案内など） ■案件：マンションの大規模修繕工事 ■案件エリア：名古屋市が中心 ※1次下請け業者は同社指定の協力会社1社のみです。 ※嘱託社員、アルバイト社員のリーダーとして業務の取り纏めならびに指導・教育もご担当いただきます。 ※下請け業者の取りまとめやコスト管理、管理組合への提案業務などは同社の別担当が行っています。 【働き方】 ・残業はほぼなく、多い月と平均しても10～20時間程度です。 ・67歳以降は週の勤務日数も相談ができ、70歳以降も就業が可能です。
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■同社が管理・運営を請け負う各種物件の改修工事施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■担当物件：オフィスビルを中心として、商業施設、教育施設等 ■工事内容：改修工事における建築工事(内装工事・修繕工事)・設備工事・電気工事全般。 ※工事内容についてはまずはお強みがあられる設備工事から任せられるような形となります。ゆくゆく、建築・設備工事も合わせて従事いただきます。 ■案件金額：600万~700万以上の工事が対象となります。左記以下の規模となる工事については別部署で対応となります。 ■対応エリア：現場は基本は東京都内です。神奈川・千葉・埼玉の管理物件を担当して頂く場合もございます。 ■働き方：平均残業時間は月40時間となります。休日出勤を行った場合は平日に代休を取得いただきます。
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■同社監査部もしくは営業統括部に所属いただき、同社におけるビル管理業務の品質維持の為の監査・検査業務や、同社ビル管理業務における技術社員のサポート・教育等に従事していただきます。 【具体的には】 ・ビル管理業務（法定点検、一般点検、法定管理者作業、法定届出）の遂⾏状況の調査・サポート ・管理建物の省エネ法対応、エネルギー使⽤量の確認や関連する法令遵守のチェック、受託業務に関連する法令改正の対応 ・現場設備員や管理員、施設管理／PM担当社員への技術指導 ・ビル管理研修会での講師 ・関係省庁との協議・各種届出の補佐、その他ビル管理に関するコンプライアンス・リスクマネジメント関連業 【働き方について】 リモートワーク：業務の状況に応じて下記の制限内で利用が可能です。 利用上限：週2回迄/月6回迄 フレックス制度：ご家庭の都合などに応じて利用可能です。 コアタイム：10:00-15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20：00
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■同社が受託している商業施設における設備管理業務を担当していただきます。将来的な選任・所長候補として就業いただきます。 【具体的には】 ■取扱設備：空調・給排水衛生、電気、消防など ■案件エリア：茨城県龍ケ崎市 ※具体的な案件は選考でご希望や経験を考慮しながら選定していただきます。内定までに配属案件を知ることができます。 ■働き方 基本的に日勤勤務・土日休みとなります。※場合により土日出勤をいただく可能性がございます（代休取得可能） ■就業体系について ご経験等に応じては契約社員としての採用を相談させていただく可能性があります。
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NTTグループおよび一般企業の建物における修繕・改修工事の見積査定および発注支援業務をお任せします。 ■業務内容：工事受付／見積査定／契約、発注に関する事務処理 ■業務詳細 ・顧客建物の修繕・改修工事の受付対応 ・工事見積の内容精査および施工会社との価格交渉 ・発注・契約に関する各種事務手続き ※業務は主に専用システムを使用して行います ＜働きやすい環境で就業可能！＞ ・在宅勤務可、フレックス制度あり ・内勤中心（デスクワーク主体）、転勤なし ・年間休日121日（土日祝休） ・福利厚生、資格支援充実 ・正社員登用実績あり ■ポジション魅力 ・工事受付から発注まで一貫して担当でき、工事マネジメントのスキルが身につく ・お客様の立場で適正価格・品質を見極めるやりがいある業務 ・マニュアル、教育体制が整っており、業界経験を活かしつつ安心してスタート可能 ・正社員登用実績あり → キャリアアップ可能
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■同社が管理・運営を請け負う各種物件の改修工事施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■担当物件：オフィスビルを中心として、商業施設、教育施設等 ■工事内容：改修工事における建築工事(内装工事・修繕工事)・設備工事・電気工事全般。 ※工事内容についてはまずは強みがある電気工事から任せられるような形となります。ゆくゆく、建築・設備工事も合わせて従事いただきます。 ■案件金額：600万~700万以上の工事が対象となります。左記以下の規模となる工事については別部署で対応となります。 ■対応エリア：現場は基本は東京都内です。神奈川・千葉・埼玉の管理物件を担当して頂く場合もございます。 ■働き方：平均残業時間は月40時間となります。休日出勤を行った場合は平日に代休を取得いただきます。
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■同社が管理・運営を請け負う各種物件の改修工事施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■担当物件：オフィスビルを中心として、商業施設、教育施設等 ■工事内容：改修工事における建築工事(内装工事・修繕工事)・設備工事・電気工事全般。 ※工事内容についてはまずは強みがある建築工事から任せられるような形となります。ゆくゆく、建築・設備工事も合わせて従事いただきます。 ■案件金額：600万~700万以上の工事が対象となります。左記以下の規模となる工事については別部署で対応となります。 ■対応エリア：現場は基本は東京都内です。神奈川・千葉・埼玉の管理物件を担当して頂く場合もございます。 ■働き方：平均残業時間は月40時間となります。休日出勤を行った場合は平日に代休を取得いただきます。
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■同社が管理・運営を請け負う各種物件の改修工事施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■担当物件：オフィスビルを中心として、商業施設、教育施設等 ■工事内容：改修工事における建築工事(内装工事・修繕工事)・設備工事・電気工事全般。 ※工事内容についてはまずはお強みがあられる建築工事から任せられるような形となります。ゆくゆく、建築・設備工事も合わせて従事いただきます。 ■案件金額：600万~700万以上の工事が対象となります。左記以下の規模となる工事については別部署で対応となります。 ■対応エリア：現場は基本は東京都内です。神奈川・千葉・埼玉の管理物件を担当して頂く場合もございます。 ■働き方：平均残業時間は月40時間となります。休日出勤を行った場合は平日に代休を取得いただきます。
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■設備工事の支援業務及び建物劣化診断をご担当いただきます。 電気設備・機械設備の明確な区別分けはなく、全般的に携わることが出来ます。 【詳細】 (1)設備工事支援（約7割） ・顧客から改修工事等の依頼があった場合や新築工事の図面を受領した場合に現場調査を行い、工事計画書や見積書の作成まで一連の業務を行っていただきます。 ・設備工事担当が現場管理を行っている案件の支援業務を行っていただきます。（主に同社内での支援） (2)設備劣化診断業務（約3割） ・設備の劣化状況を詳細に把握し、修繕の要否やその仕様を判断するための診断を行っていただきます。 【具体的には】 ・現場目視調査 ・機器類等の設置後の経過劣化や保守状況の確認 ・劣化状況評価 ・劣化診断報告書の作成及び報告 【働き方】 基本内勤業務。計画書及び見積書作成に伴う現場調査や劣化診断調査では現場業務が発生します。その時の案件状況に左右されます。
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■見積案件の「仮設計画・コスト算出業務」「仮設計画図作図業務」（※CADを使用して作図）、建物の「劣化調査・報告書作成業務」をご担当いただきます。 【具体的には】 ■内勤がメインです。現地調査のみ外出があります。 ■出張はキャリアを積まれている方であればあります。（1年に1～2回）それ以外はありません。 ■就業環境：【長期に働きやすい環境が同社の自慢です】 同社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度なので、建築業界の中では比較的働きやすい環境です。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しています。
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■同社が管理・運営を請け負う各種物件の改修工事施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■担当物件：オフィスビルを中心として、商業施設、教育施設等 ■工事内容：改修工事における建築工事(内装工事・修繕工事)・設備工事・電気工事全般。 ※工事内容についてはまずは強みがある設備工事から任せられるような形となります。ゆくゆく、建築・設備工事も合わせて従事いただきます。 ■案件金額：600万~700万以上の工事が対象となります。左記以下の規模となる工事については別部署で対応となります。 ■対応エリア：現場は基本は東京都内です。神奈川・千葉・埼玉の管理物件を担当して頂く場合もございます。 ■働き方：平均残業時間は月40時間となります。休日出勤を行った場合は平日に代休を取得いただきます。
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■同社が管理・運営を請け負う各種物件の改修工事施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■担当物件：オフィスビルを中心として、商業施設、教育施設等 ■工事内容：改修工事における建築工事(内装工事・修繕工事)・設備工事・電気工事全般。 ※工事内容についてはまずは強みがある電気工事から任せられるような形となります。ゆくゆく、建築・設備工事も合わせて従事いただきます。 ■案件金額：600万~700万以上の工事が対象となります。左記以下の規模となる工事については別部署で対応となります。 ■対応エリア：現場は基本は東京都内です。神奈川・千葉・埼玉の管理物件を担当して頂く場合もございます。 ■働き方：平均残業時間は月40時間となります。休日出勤を行った場合は平日に代休を取得いただきます。
■オフィスビル・雑居ビル等の巡回管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■既存顧客におけるオーナー折衝（作業報告・説明・省エネ提案） ■修繕、営繕工事計画の立案、仕様確認、見積査定 ■電気・空調・給排水設備等の定期点検 ■各種施工業者への指導、工事立ち会い ■担当案件件数：10件～20件案件を管理していただきます。1日2件~3件の現場を電動自転車にて巡回いただきます。 ■勤務地について：同社の首都圏支店配属となります。 ＜働き方について＞ ■緊急対応について 巡回管理で懸念される緊急対応についてですが、同社では緊急対応が発生することはありません。自社システムである「ビルコム」を導入しており、夜間・土日での緊急対応はビルコム隊員が対応しています。夜間や休日は安心してお休みいただけます。 ■土日対応について 上記の通り、緊急対応はありませんが、担当する案件の工事立ち会いなどで土日にご出勤いただくことがあります。その際には振替休日を取得していただきます。
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■同社が所有するオフィス／複合施設のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■テナント募集／管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当していただきます。 ・企業誘致：賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き ・日常運営：年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携 ・工事管理：中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査 ・収支管理：収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング ■保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） 【入社後フォロー】 年1回の人事面談、集合型またはロールプレイング研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また、職務の中で経験のない分野や業務は、支店／本社からサポートしていく体制が整っています。若手中心の勉強会を実施したり、60種類の資格通信教育もあります。さらに該当の資格取得時には報奨金の支給に加え、資格取得に係る登録費を負担する場合もあります。 【キャリアステップ】 メンバー（アソシエイト）での入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどへのキャリアがあります。 また、評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みです。
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■パソナグループ、パナソニックグループのオフィスの設備改修工事、リニューアル工事におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 下記受注の流れの中で、1,2,3,4を担当いただきます。施工管理以降は他のチームが対応します。 1.オフィス構築、設備改修、設備管理等のコンサルティング、改善企画の立案 2.施主、顧客、関係会社等への折衝・調整・プレゼンテーション 3.オフィス移転、設備・機器の更新・改修等のプロジェクトマネジメント 4.機器選定・設備・機器の更新・改修等のプロジェクトマネジメント 5.各種工事の施工管理 6.建物に関する調査・鑑定業務、手続き代理業務 ■残業時間：月20時間程度以内。基本的に夜勤なし。 ■案件エリア：大阪市内、門真市、和歌山市などの関西がメイン ■出張回数：北浜オフィスでのデスクワークが基本。大阪エリアの現場対応も一部有（原則日帰り。数日/月） ■案件金額：数千万単位（工期：1ヶ月～2ヶ月） ■異動・転勤：制度上はあるが、基本的には転居を伴う転勤無し
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■ホテルの施設維持管理部のエンジニアリング部署にて副部長を担っていただきます。 【業務内容】 ・火災自然災害、エレベーター不具合、ビル避難やそれと同様の非常時をカバーする総合的な非常時の一連の手順を実行する。 ・部署管理の機能を円滑にするようアシストし、適時にホテルの方針や手順にそったメンテナンス・エネルギーマネージメントやリペアの記録を完璧にサポートするファイリングシステムのメンテナンスを実行する。 ・年間のエンジニア・ビジネスプランの作成アシストし、部署の目的が従業員のニーズやホテルの事業目的への取り組みとなっているか確認。 ・Pomecの予算を定期的に更新作成するアシストをして、DOEと綿密に連携をとり、効率的にコストがコントロールされるようにする。 ・アウトソーシング会社へ作業要請の割り当て、補修・修理計画をアシストする。 ・非常用設備における非常時対応計画の作成、実行や人員安全・防犯システムのメンテナンス、オペレーションのアシストを行う。 ・適切なトレーニングや社内指導教育などを通してエンジニアスタッフのスキルや能力を開発させ、スタッフの育成。 【配属先】 グランド ハイアット東京
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