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不動産/30代の求人・転職・中途採用情報
電力インフラの設備管理
■マンション向け高圧一括受電サービスの導入に伴う保守管理ポジションをご担当頂きます。 【具体的には】 主な役割は、法定点検や設備更新工事が円滑に進むよう、顧客・協力会社・社内関係部署との調整を行うことです。 実際の点検や工事作業は協力会社へ委託しているため、現場で工具を使った作業や力仕事はありません。 業務の中心は、スケジュール調整や顧客対応、工事計画の管理などのデスクワークです。 一方で、必要に応じて現地確認や設備調査を行うこともあり、オフィスワークだけではないメリハリのある働き方が可能です。 社会インフラである「電気」を支える仕事として、安定性と専門性の両方を得られるポジションです。 ■顧客:親会社である、あなぶき興産からの受注が5割、残りは大手ディベロッパーからの案件が占めます。 ■残業については、月平均8時間に収まっており、定時である18時に退社される方も多いです。 ■転勤は基本的にございません。
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施設管理担当(1年後正社員登用前提)
顧客先の施設内に常駐し、建物の維持・運営を担う現場責任者として、以下の業務を包括的に担当していただきます。 【具体的には】 ・機械、電気、空調などの建物設備の保守・点検業務。 ・故障を未然に防ぐための長期的な点検計画の作成と、計画に沿った実施管理。 ※緊急時対応: 事故や故障などの緊急時には、24時間365日体制での呼び出しおよび現場への駆けつけ対応が発生する場合がございます。 ・清掃、警備、設備点検などを請け負う外部業者の選定、契約、評価。 ・決められた予算や期限を守り、仕事が正確に行われているかの確認。適切な手続きに基づいた、業者選定の遂行。 ・予算および経理管理:施設の運営にかかる費用の管理と、経費削減に向けた案の策定・実行。支払処理が正しく行われているかの確認と、年度目標の達成。 ・災害時や緊急事態が発生した際の対応計画の運用。
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小規模修繕工事監理
■同社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査~工事監理(見積取得・査定、工程・安全管理が中心)、設備や建物点検をご担当いただきます。 【具体的には】 ・不具合箇所の確認・調査、マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定、工事立ち会い、管理組合への提案(提案は原則、フロント職が行います)、報告書作成 ・設備や建物の点検(巡回)※原則、現場常駐はありません。 ・担当領域: 建築・設備の両方を担当 ・主な業務: 小修繕の見積作成(数十件程度)、工事の差配・管理 ・内勤 50% : 外勤 50% 【働き方のポイント】 ■分業が進んでいるため、夜勤対応・土日の緊急対応がございません。 ■管理組合への説明はフロントが対応するため、基本的に土日祝日休みです。 ■残業20時間程度で19時にはPCがシャットダウンするなどしっかり帰宅ができるシステムが整っています。 ■ 自身で出勤時刻を変更できる、時差出勤制度があります。 ※勤務時間例 1)8:00 ~17:00 2)10:00~19:00 3)12:00~21:00 ※例外的な出勤:管理組合の理事会への説明が必要な場合、大規模災害時(例:大阪北部地震クラス)には出勤要請の可能性がございます。
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設備管理
■同社が受託している一般建築物の設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件:オフィスビル、ホテルなど ■取扱設備:空調・給排水衛生、電気、消防など ■案件エリア:名古屋市 ※将来的に変更となる可能性がございます ■立場:オリックスファシリティーズ社として9割元請けで受注をしていますが、フロント営業担当の方がビルマネジメント業務を担当となり、今回のポジションはビルメンテナンス(常駐型設備管理スタッフ)の募集となります。 ■基本的に大型案件の常駐管理となりますが、場合により巡回の提案がある可能性があります。 ■勤務時間:宿直なし ※協力会社に夜間業務を依頼しているため日勤で勤務が可能です ※将来的に夜勤・宿直が発生する可能性がございます。 ※物件により勤務時間が異なります。
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分譲マンション営業
■ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する同社にて、モデルルームにご来店いただいた顧客のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。(※顧客の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。) 新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)です。 商品力の高さとご興味を持った顧客のみが来訪するため、成約率約20%を実現しています。 ■魅力 ◎ワークライフバランス 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制(水・木休み)、休日も年間125日+自身で取得する有給休暇(平均有給取得9.2日)とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5%以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給や賞与(インセンティブとは別)の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について 物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します(物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4~8名)。
設備設計
同社が開発するRC造・S造物件の設備設計業務を担当いただきます。 ※設備設計経験の豊富な社員とチーム体制でスキルを高めていただけます。 【具体的には】 ・共同住宅や事務所ビルの機械設備や電気設備の設計 ・既存設備の改善設計、効率化の企画 ・外部メーカーとの調整・仕様策定 ・設計~立ち上げまで一連のプロジェクト推進 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000平米~9000平米/3~30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ※自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現できます。 ■設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナーの利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能。設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。
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営業事務
■開発営業部にて営業事務として、契約書の作成・確認や各役所への調査、各種書類のチェック、経理処理などを担当いただきます。 【具体的には】 ■営業担当や関係部署と連携しながら、案件の進行を支えるポジション ■金融機関や士業関連への訪問、契約締結後の顧客のサポートも重要な業務です 【企業について】 ■全国で社員数約4,000名プライム市場上場の企業です ■研修・育成体制が整っていて、資格支援制度もあります ■従業員を積極的に育成する風土有 ■業績V字回復による募集 ■年間休日120日以上でワークライフバランスが良いです
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マンションフロント
■フロント(マンション管理担当)職として、同社の分譲マンション管理領域における管理組合運営のサポート業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・住まいを考慮して選定される東京、埼玉、千葉のいずれかを中心としたエリアにおける、1人当たり10棟前後の分譲マンション管理サポート ・技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力した快適な暮らしのサポート ・収支予算案の提案、および収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席、および議案書・議事録案の作成 ・修繕工事の提案、および業者手配 ・管理員のマネジメント、およびその他管理組合運営に関わる業務 ・業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制、および社内相談窓口を活用したフロント業務
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ビル管理フロント
■非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10件程度の建物をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建物のオーナー、テナントに寄り添いながら、管理を行っていただきます。 ■オーナー・テナントとのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、 専門知識も必要ですがコミュ ニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■フロント一人当たりにつき約10件程度の建物を担当(経験により増減します。) ■建物のオーナーやテナントへ見積書提出及び提案 ■定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理 ■修繕工事の提案 ※設備管理の専門知識を活かせます。 ※未経験の業務については、チーム全体で取り組むバックアップ体制も整っています。
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ビル管理フロント
■非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10件程度の建物をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建物のオーナー、テナントに寄り添いながら、管理を行っていただきます。 ■オーナー・テナントとのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、 専門知識も必要ですがコミュ ニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■フロント一人当たりにつき約10件程度の建物を担当(経験により増減します。) ■建物のオーナーやテナントへ見積書提出及び提案 ■定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理 ■修繕工事の提案 ※設備管理の専門知識を活かせます。 ※未経験の業務については、チーム全体で取り組むバックアップ体制も整っています。
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マンション修繕担当(設備)
■管理物件(特にマンション)の日常点検業務をはじめとした、修繕・営繕計画策定→管理組合提案業務→工事会社選定→一部施工管理をご担当いただきます。 <具体的には> (1)マンション管理組合、ビルオーナー等への設備改修工事(給排水衛生・電気・空調・消防設備等)の 営業及び工事監理業務 (2)上記に付随する見積書・提案書の作成。管理組合の理事会・総会等に出席しての改修工事提案 (3)工事現場での品質・安全管理 (4)顧客への広報資料作成、工事説明、完了報告等 (5)その他所属部署からの指示事項
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マンション大規模修繕工事に関する積算
■マンションの大規模修繕工事における積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・大規模修繕工事実施時の算出 ・設計/竣工図書(製本)からの数量の拾い(外壁・屋根・バルコニー・手すり等) ※設備は対象外となります。 ※工事金額の算出はいたしません。 ※必要に応じて、マンションに訪問して状況確認なども担当いただきます。 <働き方の魅力> ・時差出勤制度があります。ご自身で出勤時刻を7:30~12:00に変更できます(実働8時間)。 ※例えば朝早く現場に行く日は、出勤時刻を早い時刻に設定すれば、その時間分が退勤時刻が早まりますので、長時間労働を避けることができます。 ■勤務時間例 1)8:00 ~17:00 2)10:00~19:00 3)12:00~21:00 ※管理組合対応は発生しないため、土日お休みを取ることが可能です。
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内装デザイナー
■同社の内装デザイナーとして、マンション専有部の内装リノベーション設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・内装・空間デザインの企画/設計/クライアントへの提案 ・コンセプト立案、提案資料(パース/仕様書等)の作成 ・打ち合わせに必要な図面(電気/展開図/詳細図等)の作成・修正 ・営業との同行、クライアントや関連会社との打ち合わせ ・CM(または元請)の立場から多様な案件に携わります ・コンサルタント(営業)と同行し、顧客に対してデザインやコンセプトの提案・説明を行う 【働き方】 スーパーフレックスタイム制やリモートワーク(出社率:約17%)を導入するなど、働き方を自ら選択できる、非常に働きやすい環境が整っています。 不動産ファンド向けの案件が中心となるため、基本的には土日休みとなります。
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データセンター設備の管理者
■データセンター(以下、DCと記載)設備の管理者として、特高受変電・CVCF・熱源設備等の企画・管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・DC設備の企画検討及び管理、推進 ・上記領域における課題管理と解決策の検討立案及び対策推進 ・多数のビジネスパートナーを取り纏める、司令塔としての役割 【勤務形態】 基本的には日勤勤務(週休土日の2日制)、及び現場管理が中心となりますので、多摩ビジネスセンター(事業所)への出社が前提となります。 転勤(勤務先拠点の変更)等は基本的にありませんが、キャリアアップで必要であれば、他の事業所所在場所への転勤も有り得ます。 【想定キャリアパス】 設備管理担当者としてご着任後、3年程度は同社の現場実務を理解しながら、設備管理者として従事していただきます。(特高受変電・CVCF更改担当) 同社のDCはITシステム収容の為の施設であるため、同社のIT運営の知識も必要となります。 設備系の管理をマスターされた後、2年程度、システム運用部署にて同社全体のITシステム運営を学ぶ機会を設けます。 その後、データセンター全体のマネジメントを学びながらキャリアを重ねていくことで、将来的にはチームリーダーや次長等のマネジメントとして、IT戦略立案・遂行をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。
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不動産投資アセットマネジメント
■自社保有の賃貸マンション/オフィスビルを対象に、資産価値を最大化する戦略立案から実行までご担当いただきます。プロパティマネジメント実務は、外注のため、外注先の管理やアセットマネジメントがメイン業務となります。 【具体的には】 ■物件の収益向上を目的とした運営計画の立案・実行 (賃料・リーシング方針の策定、中長期修繕計画の策定、バリューアップ工事等の立案など) ■維持管理・修繕工事等の予算管理 ■賃貸マンションの売却 ■運営管理ノウハウを反映し、開発時の商品企画の策定
RCマンション設計(課長候補)
■企画初期段階からプロジェクトに参画し、土地条件や法規制、コストバランスを考慮しながら、収益性と商品力の高い賃貸住宅を設計 【具体的には】 〇企画・事業性検討 ・用地特性や法規制を踏まえた最適なプランの立案 ・ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案 ・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討 ・概算コストの把握と、収支に適合するプラン提案 〇設計・品質管理 ・RC造の意匠設計および、構造・設備設計(社内・外部)の統括 ・構造と意匠の整合性確保、法規対応、施工性とコストバランスの最適化 ・RC打ち放し等の意匠的要素を持つディテール設計と施工実現の配慮 ・建築確認申請および関連する各種許認可対応 〇プロジェクトマネジメント ・社内の営業部門との連携によるプロジェクト推進 ・協力設計事務所(構造・設備)との折衝・進捗管理・品質チェック ・若手メンバーの育成・技術支援、および課題解決に向けたチーム牽引
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プロパティマネジメント
■運営管理グループの課長として、同社の自社保有不動産領域におけるPM・BM業務およびマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・レジデンス、オフィスビル、物流施設等の自社保有物件や遊休地における契約関係から修繕までの対応業務 ・中長期計画の立案フェーズにおける方針策定および部門の牽引 ・4名程のグループにおけるメンバーの詳細な進捗管理および継続的な人材育成 ・外部サブリース会社が管理する所有不動産の運営・建物管理におけるマネジメント ・資産価値向上や大規模修繕などの工事実現可能性に向けた改善プランの提案および社内意思決定の推進 ・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理 ・メンバーへの工事の実現性に関する指導 ※(案件詳細:https://marujin-hd.co.jp/properties.html) 【働き方について】 ・月平均残業時間:0~15時間程度 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・在宅勤務・フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方ができます。 ・60歳以降も再雇用制度で65歳まで就業可能です。
開発推進(都市事業/渋谷再開発)
■渋谷再開発のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ※渋谷駅周辺の広域なエリアで、都市基盤整備も含めた大規模再開発事業を推進します。 【具体的には】 ・不動産開発プロジェクトの事業企画、開発計画、プロジェクト・マネジメント、商品企画 (案件用途:オフィス、商業、ホテル、その他複合再開発等) ・行政諸官庁との都市計画関連協議や共同事業者・地権者等との合意形成業務 ・エリアマネジメント:公共空間での事業企画・管理運営・PR、行政諸官庁との協議、調整 ・不動産の売買・事業企画・提案・営業活動 【参考】 ・渋谷駅周辺開発プロジェクト:https://www.tokyu.co.jp/shibuya-redevelopment/ ・商業施設の開発・運営事業:渋谷スクランブルスクエア中央棟・西棟 ・今後携わる可能性のあるプロジェクト: Shibuya Upper West Project:https://www.tokyu.co.jp/company/news/detail/55806.html 渋谷スクランブルスクエア第Ⅱ期(中央棟・西棟):https://www.tokyu.co.jp/shibuya-redevelopment/assets/pdf/scsq_shibuya_factbook_20250603.pdf 宮益坂地区第一種市街地再開発事業:https://www.tokyu.co.jp/company/news/detail/56286.html
開発推進(都市事業/東急沿線・他地域)
■渋谷を除く東急線沿線地域、都心部、地方都市の開発事業におけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・不動産開発プロジェクトの事業企画、開発計画、プロジェクト・マネジメント、商品企画 (案件用途:オフィス、商業、ホテル、その他複合再開発等) ・行政諸官庁との都市計画関連協議や共同事業者・地権者等との合意形成業務 ・エリアマネジメント:公共空間での事業企画・管理運営・PR、行政諸官庁との協議、調整 ・不動産の売買・事業企画・提案・営業活動
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設計監理(住宅)※未経験歓迎
■発注者の立場で以下業務を担います。 【具体的には】 着工前:トラブルを未然に防ぐ「図面チェックと準備」 設計担当が作成した図面を、施工目線でチェック。図面の段階で収まりの悪さや現場でのトラブルになりそうな箇所を事前に見つけます。 ・敷地の現地確認、ライフライン(水道・電気等)や解体工事の見積作成 ・土地仕入れ後の打ち合わせ、工務店(施工会社)との着工前ミーティング(金額・工程確認) ・近隣の方へのご挨拶と、良好な関係性づくり 着工後:品質と安全を守る「現場監理と施主対応」 現場へ赴き、図面通りにできているか、法規違反や危険な施工がないかをチェックします(※1日中現場に張り付く必要はありません)。 ・将来の漏水リスク(防水処理)など、隠れて見えなくなる部分の厳しい確認 ・配筋検査・中間検査・完了検査の立ち会い ・施主への状況報告、近隣からの問い合わせやクレームへの対応 竣工後:最後の仕上げと安心を届ける「検査とフォロー」 建物が完成した後の最終チェックと、お引渡し後の定期メンテナンスを行います。 ・完成後の社内検査、施主向けの内覧会への立ち会い ・お引渡し後、3ヶ月以内のアフターメンテナンス対応 ・追加工事の発生時における内容・金額の確認
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設計監理(住宅/課長候補)
■新設予定の工務課にて、戸建住宅を中心とした自社不動産物件の施工が、設計図書および関係法令に適合しているかを確認し、必要に応じて指導・是正を行う「監理」業務を統括・推進していただきます。現場の品質確保と円滑な引き渡しを実現するため、第三者的かつプロフェッショナルな視点でのチェックが求められます。 【具体的には】 ・設計監理業務全般の統括・指導 ・設計図書との整合性および法令適合性の確認 ・協力会社への是正指示・技術指導 ・設計部門との連携・情報共有 ・工務課メンバーへの技術指導・育成
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プロパティマネジメント
■部長として、同社の自社保有不動産領域におけるPM・BM業務および部門マネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・レジデンス、オフィスビル、物流施設等の自社保有物件や遊休地における契約関係から修繕までの対応業務 ・中長期計画の立案フェーズにおける方針策定および部門の牽引 ・2グループ10名程の部門におけるメンバーの詳細な進捗管理および継続的な人材育成 ・外部サブリース会社が管理する所有不動産の運営・建物管理におけるマネジメント ・資産価値向上や大規模修繕などの工事実現可能性に向けた改善プランの提案および社内意思決定の推進 ・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理 ・メンバーへの工事の実現性に関する指導 ※(案件詳細:https://marujin-hd.co.jp/properties.html) 【働き方について】 ・月平均残業時間:0~15時間程度 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・在宅勤務・フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方ができます。 ・60歳以降も再雇用制度で65歳まで就業可能です。
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プロパティマネジメント
■運営管理職として、同社の自社保有不動産領域における運営管理および資産価値維持業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・東京23区を中心とする自社保有マンション、オフィスビル、商業施設、物流施設等における運営管理および資産価値の維持 ・10~20件近くの管理棟数の担当 ・各施設の資産価値に係る課題に対する、社内への企画/提案および計画工事の仕様等の考案 ・中古物件における、建物の価値維持およびバリューアップ ・マンション、オフィスビル、商業施設における、外部のサブリース会社(管理会社)の契約に基づく運営管理の監督 ・物流施設における、テナントの直接窓口としての対応 ※(案件詳細:https://marujin-hd.co.jp/properties.html) 【働き方について】 ・月平均残業時間:0~15時間程度 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・在宅勤務・フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方ができます。 ・60歳以降も再雇用制度で65歳まで就業可能です。
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木造アパートの設計
■自社開発物件(収益物件)の設計監理業務及び土地の仕入れ購入検討を仕入れ担当者と協力して行なっていただきます。 【具体的には】 ■具体的には購入候補地の法規チェックを行い、ボリュームプランを作成し収益物件として仕入れ可能かどうかの検討をスピーディーに行って頂きます。 土地購入後は協力設計事務所様と協力して、建築確認取得、実施設計図書を作成して頂きます。 設計完了後は当社施工担当と協力して設計監理業務を行って頂きます。 ■案件種類:収益アパートの木造(在来軸組工法)の新築案件が中心となります。 ■案件エリア:東京、神奈川が中心となります。一部埼玉、千葉の案件もあります。 ■年間20棟程度担当していただきます。 ※週休2日制(土日)に加え、祝日代わりとして月1回の選択休暇があり、任意で月1回の有給消化を推奨されています。 ※基本的に残業は無く、19時には退社しています。
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1級建築施工管理技士
■自社設計の賃貸マンションの施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・建築現場の現場の安全・品質・工程・原価の管理 ・業者への発注業務、顧客との打ち合わせ・現場施工管理 ・各メンバーの補助業務(現場へ行く場合もございます) ・会社発展の為の事業運営業務 ・案件概要:S造・RC造の新築投資用マンション/1~3億円程度 ・案件エリア:東京23区内 【部署構成】 ・現在、部署が3名で構成されております。 ・今後15名程度の組織を目指して増員予定となっております。
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建築施工管理
■建築事業部にて、マンションや商業施設等の建設工事に関わる一連の業務・現場監督に携わっていただきます。 【具体的には】 ・経験や能力を考慮し主に新築工事の施工管理を担当していただきます。 ・仕事に慣れるまでは当社の先輩社員と一緒に現場を回っていただき、工事の進め方を習得していただきます。 【案件について】 構造:RC・S造 案件規模:10階建て程度の案件が多い ※経験の浅い方は先輩社員について担当していただきます。 ※福岡市内及び近郊をお任せします。 工期:1年程度 担当案件数:1~2件 ■現場へは直行直帰可能 ※オフィスへは月2~3回の出社で、月1回の定例会議と請求書など書類の持参のみです。 ■残業:月25時間程度 ※残業することを美徳にせず、業務時間内にできるだけ終わらせることを意識しています。 【働き方の特徴/魅力】 ・同社はYASUNARIグループの一員として2020年に健康宣言を発表し、従業員がより健康で活き活きと働くことができる環境を実現できるよう、健康経営を進めてまいりました。 その結果、「健康経営優良法人2021(中小企業法人部門)」の認定を取得。社員の働き方に対しても徹底した管理で、優良な健康経営の実践しています。
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木造アパートの建築施工管理
■同社の収益物件(木造アパート)の新築工事における建築施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・案件種類:収益アパートの木造(軸組工法)が中心です。 ・案件エリア:東京、神奈川、埼玉エリアが中心です。 ・年間5棟~10棟程度担当していただきます。 【働き方】 ・直行直帰が可能です。 ※慣れていただくまでは1日1回は出社していただきます。場合によって、リモートワークでの報告等を行うこともあります。 ※社用車貸与:有 ・完全週休2日制(土日)に加え、祝日代わりとして月1日の選択休暇があります。 ・残業はほとんどありません。現在勤務している方も遅くとも19時には退勤しています。 ・積算等の事務処理等は別の方が担当します。
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品質管理(リフォーム物件)
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ■戸建・マンションリフォームの品質管理全般と棟梁への技術指導をご担当いただきます。 【具体的には】 <品質管理業務> ・施工中の住宅が同社規定の施工要領通りに施工されているか、図面通りに施工されているかなどのチェック業務 ※マニュアルに沿って進めていただきます。 ・現場棟梁への技術指導や研修業務 ・同社技術営業職への質問に対する回答 など <検査業務> ・第三者的な立場で、構造および防水などを中心に基幹部分の検査業務をご担当いただきます。 ※アフターサービス専門のスタッフがいるため、上記担当業務に専念してご就業いただけます。 ※業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし。工事の品質管理のみに専念していただけます。 品質管理の方にご担当いただく施工現場は、10~15件が目安となります。 上記担当現場を1日 3~4件巡回していただきます。 現場間の移動には、専用の社用車をお使いいただきます。
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施工管理(注文住宅)
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ■新築戸建て注文住宅の施工管理業務を担当していただきます。 <具体的には> ■自担当現場を巡回しながら、協力会社の管理を行っていただきます。 ・担当エリア:広島を中心とするエリア ・働き方:直行直帰(月の残業時間は45時間/月以内/週2日(水・日)休み) ・担当案件物件:半期に8~12棟程(同時担当物件数は6~8棟) ・工期:3~4ヶ月程 <特徴> ・顧客の意見を取り入れながら、住友不動産社のブランド住宅=フリープラン迄幅広く経験が可能です。(http://www.j-urban.jp/products/) ・全社員に タブレット端末(iPad)を配布し、「KIZUKU」や「すみふトーク」というアプリを導入。業務効率化を進めています。 →「KIZUKU:1棟の戸建住宅に関わる担当(営業担当、設計担当、施工管理担当、下請け協力会社棟)のグループチャット」 →「すみふトーク:顧客満足度向上の為のアプリ。対象者は、顧客(個人)、営業担当、施工管理担当」 ※アフターサービス業務については、別担当者が担当されています。(地域により例外あり)
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設計プランナー(新築注文住宅)
■同社において新築木造注文住宅の基本設計業務(プラン作成専任)をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社の住宅設計職は、基本設計、実施設計、構造設計の完全分業制をとっています。 ■これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をご担当いただきます。 ■設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、顧客に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務(意匠設計)をご担当いただきます。 ■営業同行は基本的に発生しないため、プランニングに専念できる環境です。 ■自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給される、実績をダイレクトに評価する制度を導入しています。 ■分業制により、ご自身の伸ばしたいスキルを専門的に習得できる環境です。 ■ご担当いただく業務は、会社の指定する業務に変更される場合があります。 ■注⽂住宅設計には珍しい、「⼟⽇祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。 ■コロナ前から在宅勤務制度を導⼊しています。 ■年功序列ではありません。ご⾃⾝が作成したプランの成約実績に応じて報奨⾦が6⽉と12⽉に支給されます。 ■2024年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。支給対象者の平均支給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えていま す。
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ファシリティマネジメント
■自社グループの複合施設、商業施設案件を中心に、発注者の立場で改修におけるFM、工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・建物の中長期修繕計画と改修計画の策定/実行、施工監理業務 ・各種工事会社のマネジメント ・工事に関するテナント対応 ・その他工事に関する予算実績管理、各種法定点検業務の管理 ※相鉄グループのオフィスビル・商業施設について、5棟~10棟程度を担当します。 【働き方】 ・残業時間は月20~30時間程度と少なく抑えられています。 ・案件が基本横浜地域、一部都内物件の為、出張はほぼ発生しない状況です。 ・完全週休2日制の土日祝日休みです。 ・夜間の対応はありません。 ※テレワークも実施しており、柔軟な働き方が可能です。※週2回程度
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ファシリティマネジメント
■自社グループの複合施設や商業施設案件を中心に、発注者の立場で改修におけるFM、工事監理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・建物の中長期修繕計画と改修計画の策定/実行、施工監理業務 ・各種工事会社のマネジメント ・工事に関するテナント対応 ・その他工事に関する予算実績管理、各種法定点検業務の管理 ※相鉄グループのオフィスビル・商業施設について、5棟~10棟程度を担当します。 【働き方】 ・残業時間は月20~30時間程度と少なく抑えられています。 ・案件が基本横浜地域、一部都内物件の為、出張はほぼ発生しない状況です。 ・完全週休2日制の土日祝日休みです。 ・夜間の対応はありません。 ※テレワークも実施しており、柔軟な働き方が可能です。(週2回程度)
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事業推進及び賃貸管理(リーシング)
■同社が、新規で開発または、物件取得後にコンバージョンをする商業ビル・オフィスビル案件において、用地仕入れ後の事業推進から、その後のPM業務までご担当をいただきます。 ※事業推進担当は他にもいますが、PM業務については立ち上げになります。 【具体的には】 ・新規開発物件、コンバージョン案件の開発推進(用地・物件仕入れは別部署の方が行います。) ・開発後の運営管理(リーシング、賃料交渉等) ・所有後のメンテナンス、バリューアップの企画検討 ・案件:商業ビル・オフィスビル・賃貸マンション ・案件エリア:千代田区・港区・中央区・渋谷区・新宿区が中心 ※新規案件:改修案件=3:7(今後、大型の新築案件が数件控えています。) ※物件数は40棟ほどございますが、各物件ごとのPM業務は協力会社が担当します。 ※案件:5割:商業ビル、2割:商業+他(複合ビル)、1割:レジデンス 【働き方】 ・残業時間:月平均30時間前後
プロジェクトマネジメント
■同社が新規開発案件、及び外部から取得した物件のバリューアップ案件において、デベロッパーの建築技術者として建築プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件:新規開発案件、及び外部から取得した物件のバリューアップ工事案件 ※新規:既存=8:2(時期に応じての変化がありますが、今後は新築開発に力を入れていく予定です。) ・企画、基本設計などの開発推進業務 ・バリューアップ工事における修繕計画策定、外部の建設業者やデザイン事務所のとの進捗管理 ※用途:商業ビル・オフィスビル・賃貸マンション ※案件エリア:千代田区・港区・中央区・渋谷区・新宿区が中心 ※案件例:https://www.temwas.co.jp/property/ 【働き方】 ・残業時間:月平均20~30時間 ・部署について(建築営繕部):建築系に強みを持った方が1名と、施設管理に強みを持った方が1名ずつ在籍しています。建築系に強みを持たれた方が60代の方になるため、その方に変わり、プロジェクトを主導していく立場にて裁量権を持って業務に従事頂くことが可能です。 【事業について】 都心に純資産250億円、40棟以上の収益物件を持っており、そこからの賃貸収入が主な収益源となっているため、市況に左右されない堅固な財政基盤を持っているのが特徴です。
仕入れ
■開発用地や中古収益物件の仕入れから販売まで、一連の業務を一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ■不動産仲介会社、金融機関、投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手 ■入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査、取得の可否を判断 ■物件購入に関する社内外の関係者との調整 ■物件販売に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続き ※賃貸マンション・アパート、ホテル、ヘルスケア等の開発 <就業環境> ・転勤なし ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり ・残業平均20時間程度
開発部
■同社開発部のいずれかの職種を、ご経験やご希望を鑑み担当します。 【具体的には】 ・ 古いビルの建て替え計画、オフィスリノベーションの企画・管理。 ・ 収益最大化のための用途変更提案(住宅、ストレージ事業などへの転換)。 ・自社保有物件の新築工事および修繕工事において、発注者の立場で工事監理業務。 ・ 施工業者との折衝、および一部現場管理のサポート。 【働き方】 ・9時~17時の7時間勤務となり、コロナウイルスの影響で時差出勤を行っています。(場合によっては特例で10時~16時の勤務等の場合もあり。) ・年間休日125日/完全週休2日(土日祝日休み) ・残業時間:基本的に残業はほとんどございません。 ※40時間の固定残業代が給与に含まれていますが、繁忙期を含めて40時間を超えることは現状ございません。
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