仕事内容
■非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10件程度の建物をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建物のオーナー、テナントに寄り添いながら、管理を行っていただきます。 ■オーナー・テナントとのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、 専門知識も必要ですがコミュ ニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■フロント一人当たりにつき約10件程度の建物を担当（経験により増減します。） ■建物のオーナーやテナントへ見積書提出及び提案 ■定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理 ■修繕工事の提案 ※設備管理の専門知識を活かせます。 ※未経験の業務については、チーム全体で取り組むバックアップ体制も整っています。
必要な経験・資格
必須要件
■ビル等、建物管理経験をお持ちの方（期間は問いません。）
給与
※月額（基本給）：260,000円～320,000円 ※賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月分） ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給、上限なし）、家族手当（家族と別居する場合、月3万円の別居手当を支給）、住宅手当（0円～18,000円※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります）、資格手当、残業手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
平均残業時間
月20時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（10日～※下限日数は、入社月により異なる※翌年度新たに付与）、慶事休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇※月2～3回理事会で休日出勤がある場合もございます。
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度（試用期間満了後、3年以上勤務された方のみ支給対象）、定年：65歳、積立保存休暇制度（最高30日）、資格取得報奨金制度、同社の福利厚生施設（全国の宿泊施設の利用）、奨学金代理返還制度（JASSO貸与奨学金が対象※年齢や回数等条件あり）
教育・研修
OJT
担当コンサルタントからのコメント
■スーパーゼネコンのグループ会社として、安定した基盤をもつお薦めの求人です。 ■65歳定年のため、60歳以降に年収が下がるという規定もありません。※65歳以上も就業して頂くことが可能です。（勤務日数相談可） ※平均月残業時間は20時間程度です
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。