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■王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の配管設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■工期：数日程度～3ヶ月～半年ほどのものが中心 ■案件工事額：1千万～数億円のものが中心 ※大きいもので25億円ほどのものもございます。 ■案件割合：工場内工場内（内販）50％、工場外（外販）50％ ※うち官公庁1.5％程度。改修7割：新設3割。 ※直行直帰可能 ※担当エリアは全国の可能性がありますが、近隣エリアが8割を占めます。
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■王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の配管設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■工期：数日程度～3ヶ月～半年ほどのものが中心 ■案件工事額：1千万～数億円のものが中心 ※大きいもので25億円ほどのものもございます。 ■案件割合：工場内工場内（内販）50％、工場外（外販）50％ ※うち官公庁1.5％程度。改修7割：新設3割。 ※直行直帰可能 ※担当エリアは全国の可能性がありますが、近隣エリアが8割を占めます。
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■王子製紙工場構内、官公庁、民間企業の配管設備設置（改修、新設）工事の施工管理、工事監督業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■工期：数日程度～3ヶ月～半年ほどのものが中心 ■案件工事額：1千万～数億円のものが中心 ※大きいもので25億円ほどのものもございます。 ■案件割合：工場内工場内（内販）50％、工場外（外販）50％ ※うち官公庁1.5％程度。改修7割：新設3割。 ※直行直帰可能 ※担当エリアは全国の可能性がありますが、近隣エリアが8割を占めます。
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同社においてワークプレイス空間におけるコンストラクションマネジメント（施工管理）業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ＜工事計画の立案・工事の準備＞ プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。 オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ＜現場の管理・監督＞ いよいよ着工した後はパートナーの施工会社を指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ＜引き渡し＞ 顧客と約束した期日を守り、引き渡しをします。顧客の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ＜雇用形態について＞ 正社員採用を想定していますが、場合によっては契約社員となる可能性がございます。
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同社においてワークプレイス空間におけるコンストラクションマネジメント（施工管理）業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ＜工事計画の立案・工事の準備＞ プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。 オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ＜現場の管理・監督＞ いよいよ着工した後はパートナーの施工会社を指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ＜引き渡し＞ 顧客と約束した期日を守り、引き渡しをします。顧客の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ＜雇用形態について＞ 正社員採用を想定していますが、場合によっては契約社員となる可能性がございます。
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同社においてワークプレイス空間におけるコンストラクションマネジメント（施工管理）業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります。 ＜工事計画の立案・工事の準備＞ プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。 オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ＜現場の管理・監督＞ いよいよ着工した後はパートナーの施工会社を指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。 また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ＜引き渡し＞ 顧客と約束した期日を守り、引き渡しをします。顧客の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ＜雇用形態について＞ 正社員採用を想定していますが、場合によっては契約社員となる可能性がございます。
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■同社の土木現場における施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■土木工事作業所において、施工計画立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般 ■案件種類：東京都を始めとする官公庁発注の道路、河川、橋梁などの補修工事がメインとなります。 ■案件金額：1～5億円程度の案件が中心です。 ■参考URL：https://www.wave-nakano.co.jp/works/ 【働き方／転勤なし】 ■エリア：東京都を中心とした首都圏エリアとなりますが、案件の大半が東京・神奈川となります。（エリアを絞った受注をしているため転勤はありません）
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■構造設計・監理職として、同社の新規事業用地取得前から施工完了までの領域における、事業主視点での技術的判断業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・構造設計・監理の知見に基づく、用地取得前における構造計画および構造成立性の判断・確認 ・設計段階における構造安全性、施工性、コストの妥当性の判断 ・構造設計者との構造設計内容に関する協議および指導 ・構造計算書、構造図および関連設計図書の確認 ・施工段階における構造品質管理業務および設計図書との整合性確認
■総務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■商業登記に関する業務 ■株主総会の運営に関する業務 ■建設業法、会社法、有価証券等に関する管理や届出業務 ■ファシリティ/備品の管理（ビルの契約やリース、設備の保全、什器備品の選定や手配、資産管理とコスト管理） ■文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ■社内規定の策定・改定（社内ルールの作成や改定、周知） ■役員会や株主総会、全社会議など運営（株主総会、取締役会の事務局業務、招集通知や議事録作成、全社会議、防災訓練など全社にまたがるものの企画や運営） ■会社の代表窓口（代表電話や代表受付などのほか、法人として行政に届出するものや顧問弁護士、司法書士などの窓口、来客対応） 【魅力について】 総合職のため確約は出来ませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。 また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
■建物竣工後のアフターサービス、業者手配や改修工事の施工管理、新築案件の施工管理など東北支店の建築技術職として、幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 案件割合としては、分譲マンション施工案件が多くを占め、改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。 【魅力】 土日祝休みの完全週休2日制です。 休日出勤は原則振替休日が取得できます。 社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
■顧客であるデベロッパー等の発注者や銀行に向け、ニーズの収集や市場分析、情報収集、企画立案や案件受注以後の顧客フォローを適性に応じご担当いただきます。 【具体的には】 マンション受注に向けて取引先への営業活動や、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わる営業活動、またはリニューアル工事受注に向けた営業、銀行からの情報収集等を経験・適性に応じ担当していただきます。 規模としても数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめ上げて頂くため大きなやりがいがあります。 ご経験に併せ業務分担を行うため選考時に互いにお話できればと考えています。 ※残業時間も少なく、定着率の高い働きやすい環境です。 【魅力】 土日祝休みの完全週休2日制です。 社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
■担当業務:分譲マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎、教育機関などの積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建築における材料の拾いだし（詳細は外注） ■値入の見積もり・業者への見積もり依頼、回収 ■コストコントロール・企画書作成・文書作成 ■積算関連データの整理 ■その他、技術的な内勤業務 ※ご経験に応じてご担当いただきます。 ※案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れていますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しています。 ※規模としても数億単位から10億以上の建設プロジェクトが中心のため大きなやりがいがあります。 【魅力】 ■土日祝休みの完全週休2日制です。 ■社宅制度など福利厚生が充実しています。 ■人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
■担当業務:分譲マンション、オフィス、商業施設、工場、庁舎、教育機関などの積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建築における材料の拾いだし（詳細は外注） ■値入の見積もり・業者への見積もり依頼、回収 ■コストコントロール・企画書作成・文書作成 ■積算関連データの整理 ■その他、技術的な内勤業務 ※ご経験に応じてご担当いただきます。 ※案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れていますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しています。 ※規模としても数億単位から10億以上の建設プロジェクトが中心のため大きなやりがいがあります。 【魅力】 ■土日祝休みの完全週休2日制です。 ■社宅制度など福利厚生が充実しています。 ■人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
■同社の施設事業本部に配属になり、S造・RC造においての意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当業務：契約前の基本プラン作成（間取り、外観など）、工事監理、外部提携先や社内部署との調整・連携 ※基本的にはプロジェクト全体のマネジメントをしていただくイメージです。 ・案件：マンション／教育施設／福祉施設／商業施設／医療施設 等 ・案件金額：5億～10億円程度 ※大型木造建築の設計を手掛ける部署と同じ部署の配属となりますが部署内で担当が分かれており、S造・RC造の案件を中心にご担当いただきます。 ＜働き方＞ ・月平均残業時間：30～35時時間程度 ・完全週休2日制（土日休み） ・週2回程度でリモートワークを実施、フレックスタイムも柔軟に利用可能
■車載プロダクトの導入前後に顧客のもとへ訪問し、タクシーメーター、決済機、車載専用タブレットなどの技術的サポートを担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客先にてタクシーメーター、決済機、車載専用タブレット等の電装品取り付けを始めとした技術的サポート ・不具合発生時の問い合わせ対応および、現地での調査対応 ・製品/アプリリリース後の端末稼働に繋がるフォロー対応 ※取り付け作業よりもその後のサポートや説明がメインの業務となっていきます。 【業務上の魅力】 タクシー乗務員や自動車整備士などと積極的にコミュニケーションをとりながら、ITを利用した各プロダクトの品質向上に関わることが可能です。製品を作って終わりではなく顧客からの声をもらえる環境ですので、直接のサービス提供にやりがいを感じる方にマッチした環境です。 【教育・環境】 入社後は業務ツールや社内ルール等の研修に加え、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長＆会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、同社の多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。 配属先上長との1対1の面談に加え、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBP（事業責任者のパートナーを務め事業部門の成功を人材面から支援を担当する方）との面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。 ※就業時間は目安となります。 ※フレックスタイム制（フルフレックス）を採用しています。
■カーボンニュートラル案件、新規事業案件を中心に計装系エンジニアとしてEPC業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・オーナー側の立場にて計装設備エンジニアとしてFS／FEED、基本設計、工事監理、試運転業務 ・担当案件：SAF(持続可能な航空燃料)、CCUS、一部石油精製プラント等 ・プロジェクト規模により数名から25名程度でプロジェクトを進めます。 ・プロジェクトはプロセス、強電(電気)、土木、回転機、静機器の技術者と協力をしながら進めていきます。 ・プロジェクトにかかる年数：5年程度 【採用後のキャリアパス】 入社後は、FS／FEED／EPC各段階の計装・制御関連の技術検討や設計業務を担当いただきます。 将来的には、計装・制御のエキスパート職、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。
■製油所、石油化学プラント、新エネルギー関連設備等の新設・改造プロジェクトにおいて、プロジェクトの初期検討（FS）段階からFEED、EPC段階まで、プロジェクト推進・技術調整・QCD管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト実行計画の策定・推進 ・社内関係部門との調整 ・エンジニアリング会社・ライセンサー・ベンダー等との技術調整 ・スケジュール・コスト・品質・リスク管理 ・仕様書・図書・レビュー資料の確認 ・会議運営、課題管理および意思決定支援 【採用後のキャリアパス】 入社後は、FS／FEED／EPC各段階のプロジェクト推進、社内外関係者との調整、QCD・リスク管理、意思決定支援等を担当いただきます。 将来的には、リードプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。
■カーボンニュートラル案件、新規事業案件を中心に計装系エンジニアとしてEPC業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・オーナー側の立場にて計装設備エンジニアとしてFS／FEED、基本設計、工事監理、試運転業務 ・担当案件：SAF(持続可能な航空燃料)、CCUS、一部石油精製プラント等 ・プロジェクト規模により数名から25名程度でプロジェクトを進めます。 ・プロジェクトはプロセス、強電(電気)、土木、回転機、静機器の技術者と協力をしながら進めていきます。 ・プロジェクトにかかる年数：5年程度 【採用後のキャリアパス】 入社後は、FS／FEED／EPC各段階の計装・制御関連の技術検討や設計業務を担当いただきます。 将来的には、計装・制御のエキスパート職、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。
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■同社が請負う空調工事における、施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・事務所ビルや工場、店舗等における、元請けでの空調の設置・更新工事がメインとなります。 ・担当エリア：1都3県（23区内の案件がメイン） ※自宅周辺の案件を直行直近にて対応いただき、週1程度は本社へ出社いただくこともあります。 ・現場は月に4件ほど担当頂き、更新提案や現場調査、見積もり査定業務も発生します。 ・工事は小規模なため、数時間で終わる工事がメインです。 【働き方】 ・月平均残業：20時間 ※営業とペアでの行動であり、一緒に工事予定を組み立てるため無理な工期は発生しません。 ・リモートワーク：柔軟に対応が可能です。 ・有給消化：月1日程度
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「安心・安全」を第一にクレーン、フォークリフト、高所作業車や油圧ショベルなどの工事車両から、発電機、溶接機、ドリルといったミニマシーンまで、顧客先へレンタルする様々な車両・機械等の整備・検査業務全般を担当して頂きます。 【具体的には】 ・特殊車両、トラック、ダンプ等の整備点検、修理 ・レンタル機器の積み込み、積み下ろし（フォークリフト技術の資格がない方は、入社後取得してからの業務となります） 【取扱建設機械】 ・パワーショベル、ブルドーザー、タイヤショベル 、アスファルトフィニッシャー、タイヤローラ、トラック、ダンプカー他小物（発電機、コンプレッサー、水中ポンプ他）など 【職場環境】 それぞれの商品の特徴を把握し、最善な整備・検査を手掛けて頂きます。 建設機械整備技能士(特級・一級・二級)、自動車整備士、フォークリフト検査業所属検査者、高所作業車検査業所属検査者、自家用発電設備専門技術者、クレーン機能付車両系建設機械検査者など、多種多様な分野の有資格者が多数在籍しているため、「知りたい」「経験したい」気持ちがあれば、得られる知識や経験は豊富にあり、ご自身のスキルアップに繋がる環境がございます。 【建設機械未経験スタートでも問題ございません】 各種車両・機械、その整備・検査については、OJTを通じながら知識・技術を教えて頂けます。 現社員の方が出来るようになるまでサポートして頂けるようになっており、資格取得支援も手厚いため、焦らずに、着実に知識・経験を高めることが可能です。
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■同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業 など ■地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 ■石川県内の商業施設を担当いただく予定です。入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。
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■同社の購買／資材調達担当ご担当いただきます。 【具体的には】 半導体製造装置（エッチング装置）における資材調達業務をご担当いただきます。 生産計画をスケジュールどおりに進行するために、装置開発・量産時に必要となる部材を、 納期どおりに適正な価格・品質で調達いただきます。 【仕事の魅力】 営業部門との密な連携にとどまらず、多くのサプライヤーとも取引を行います。したがって、納期管理にとどまらず、コストや品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携わることができます。 【働く環境について】 ■同社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しています。 地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しています。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されています。 https://www.tel.co.jp/news/topics/2022/20220901_001.html
■工場の従業員約1,000名を対象とした人事企画業務をご担当いただきます。採用・福利厚生・組織活性化に関する施策について、企画立案から実行まで一貫して担当し、工場の人事・組織面の課題解決に取り組むポジションです。 【具体的には】 ・採用施策の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・改善 ・従業員エンゲージメント向上およびDE&I推進施策の企画・推進 ・評価、労務、人財育成に関する各種施策の企画立案 ・企画書、提案書等の作成 ・組織課題に対する改善提案および関係部門との調整 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。入社後は各種企画業務を担当しながら、坂出工場の事業や人事制度を把握し、人事領域の専門性を身につけていただきます。 【入社後のイメージ】 ・入社後は、先輩社員や上長によるOJTを通じて、坂出工場の事業内容や組織体制、人事制度を学んでいただきます。まずは採用施策や福利厚生施策、エンゲージメント向上施策などの企画業務に関わる資料作成や企画立案のサポートから担当いただきながら、坂出工場が抱える人事・組織課題を把握していただきます。 ・業務内容やご経験にもよりますが、半年～1年程度を目安に担当領域を広げ、採用施策や福利厚生施策、エンゲージメント向上施策などの企画立案から実行までを主体的に担っていただくことを想定しています。
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■電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計（Engineering）、SCM、品質（Quality）部門との連携を推進しながら、 コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進いただきます。 【具体的には】 ■ 調達およびサプライヤーマネジメント（40%） ・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行 ・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成 ・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保 ■ 戦略立案および供給リスク管理（40%） ・部品不足、生産終了（EOL）リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定／エスカレーション／低減し、安定供給を確保 ・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援 ・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進 ・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進 ■ リーダーシップおよびチーム育成（20%） ・部下の採用、教育、評価、育成 ・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
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同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの製品製造 ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインでご担当いただく業務範囲：製造 ・業務種別：完成製造（組立検査工程）業務のマネジメント ・業務内容： 生産計画に基づいた生産活動 生産性向上・品質向上改善取り組み 生産進捗・品質管理 派遣社員の管理及び指導 新製品試作と評価、設計へのフィードバック 【職場の雰囲気】 ・20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・「計画通りに高品質商品を生産出荷し、アビオ事業に貢献する 計画通りにお客様へお届けし、快適な空の旅、感動を提供する」を26年度の目標に掲げて、チーム一丸となって取り組んでいます。
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機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システムを構成する機器、および検査装置のソフトウェアを米国カリフォルニア州にあるソフトウェア部門と共同で開発していただきます。 【対象機器】 ・乗客用座席まわりに搭載される機器（モニター、ハンドセット、座席下シートボックスなど） ・航空機に搭載される機器の検査装置 【開発内容】 ・要求仕様策定（海外出張あり）、ソフトウェア開発、テスト自動化推進 【職場の雰囲気】 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、課長や係長は中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して積極支援をしています。 ・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、テレワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。
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■同社にて、品質マネジメントシステム維持管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・AS9100に準拠した社内手順の維持・管理 ・品質に関わるKPIのレビュー及び推進 ・社内内部監査及び社外関係者による被監査対応(事務局) ・社内向けQMS教育の企画、実行 【職場の雰囲気】 部全体では若手からベテランまで幅広い職場で、幅広い知識を持つ方が多く、個人の経験に関わらず発言や提案をし、実現までサポートができる雰囲気です。 ・海外拠点や、海外の顧客とのやり取りもあり、グローバルに仕事ができ, 皆が積極的に英語を話す環境です。 ・立場の壁も低く、お互いにフランクに会話ができ、改善アイデアはすぐ実行に移せる風土です。 ・業務上様々なセクションから相談を受けることが多く、自然と事業全般に関わることができます。
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■同社にて、航空機内エンターテイメント機器のプリント基板実装マシンオペレーターとして従事いただきます。 【具体的には】 ・機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの製品製造 ・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど ・メインでご担当いただく業務範囲：製造 ・業務種別：プリント基板製造（実装工程） ・業務内容： プリント基板実装マシン（SMT)オペレーター 生産性向上・品質向上改善取り組み 生産進捗・品質管理 派遣社員の管理及び指導 新製品試作と評価、設計へのフィードバック
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■資材計画（Material Planning）機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、生産計画および顧客納入要件との整合を確保いただきます。 【具体的には】 ■資材計画（35％） ・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行 ・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善 ・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保 ・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化 ■在庫評価・分析（35％） ・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持 ・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整 ・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決 ・MRP／ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理 ・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進 ■継続的改善（15％） ・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進 ・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理 ■ リーダーシップおよびチーム育成（15%） ・部下の採用、教育、評価、育成 ・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
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■調達業務の効率化、コンプライアンス強化、およびリスク管理の高度化を目的に、ガバナンス推進、プロセス最適化、オペレーション支援、組織管理を統括いただきます。 【具体的には】 ■ 調達ガバナンス・標準化・コンプライアンス（50%） ・ルール・標準化の推進： 調達方針・業務ルールの策定および運用の支援、調達全体の標準化・業務改善を推進 ・統制・リスク管理： 監査・コンプライアンス活動を主導。4M変更管理（Man, Machine, Material, Method）の運用、調達マスターデータ・システムガバナンスの管理、リスク評価および低減施策の高度化を実施 ・基盤構築： サプライヤーライフサイクル管理やサプライヤーポータルの新システム導入、KPI指標の設計・運用を推進 ■ 調達オペレーション・KPI管理・DX推進（35%） ・DX・データ活用：Power BIを活用したProcurement Dashboardの構築・運営。調達DXおよび自動化による効率化・可視化を推進 ・KPI・コスト管理： 調達KPIのモニタリングと定期レポーティング。年間コスト削減計画の策定、効果追跡、パイプライン管理を実施 ・実務支援・品質維持： バイヤーへの業務指導・課題解決支援、調達担当者へのトレーニング。検査・受入・不適合品返品プロセス管理、製造機能全体の資材入出庫統括を担当 ■ 部門運営・マネジメント（15%） ・組織・人材開発：採用・育成・評価、マネージャーへのコーチング、効果的な組織運営プロセスの整備 ・計画・予算管理：人員・設備投資・予算を含む単年度事業計画、および中長期的な予算・運営計画の策定
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■DX・業務改革コンサルタントのBPR推進リーダーとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客企業の業務課題分析、BPR構想策定 ・DX／業務改革プロジェクトの推進（PM／PMO） ・経営層／現場／IT部門との合意形成 ・複数部門を巻き込んだ改革推進 ・提案活動、新サービス企画 【キャリアパス】 メンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させています。 【業務の魅力】 ・構想だけでなく実行／定着まで携われる ・同社グループのアセットを活用できる ・BPRサービスそのものを創る側になれる ・立上げフェーズの事業成長に参画できる
■同社にて、ドラッグストアやGMS、バラエティショップ等の本部商談・時代のニーズに則した商品展開をお任せします。 【具体的には】 ■営業スタイル：既存営業※テレアポや飛び込み等の営業はございません。 ■担当チャネル：ドラッグストア、GMS、バラエティショップ等の本部商談 ■商談方法：訪問メイン、1部オンライン商談（2割程度）※出張（ほとんど日帰り）で訪問もございます。 ■小売店（ドラッグストア、GMS、バラエティショップ等）の本部に対して新商品や営業施策、オリジナル商品、店頭プロモーションなどをご提案 ■ドラッグストアや量販店に商品を卸している問屋との折衝（セルイン・企画提案・売上管理）や勉強会の実施 ■営業資料作成 ■店舗に合わせた販促企画：什器、POP、アテンションシール等の販促ツールを社内の企画・デザイナーと共に企画頂きます ■担当ブランド：同社ブランド全般 ※基本的には、リモートワークとオフィス出社のハイブリッド勤務となります。（直行・直帰や中抜けでの勤務も可能）
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内工場の生産システム、工法、設備が対象になります。 ・国内で開発した生産システム、工法、設備を標準化し、海外拠点への展開、支援を行います。 ・新製品量産化において、製品設計部門と連携し加工、生産工法の検討、及び生産設備開発~導入を行います。 ・導入後の安全確認を行い、製造現場へ引継ぎを行います。 ■職場の雰囲気 ・比較的若い方が多く、中途入社者が多くおられます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・また、チームワークが良く、職場内の連携、助け合いができる組織です。 ■キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、同社洗濯機事業は海外にも製造拠点があり、生産技術者が工場責任者として出向しています ■担当業務と役割 ・担当業務は洗濯機の「生産システムの構想立案」、「生産レイアウトの設計」、「生産設備開発~導入」になります。 ・同社洗濯機工場は源泉（部品加工）~組立完成までの一環した生産をしております。ご担当頂く設備開発は加工~組立の設備になります。 ・無駄、ロスのない高効率な生産システム、設備の開発、また、安全・メンテナンスを考慮した設備制御設計を期待します。 ■この仕事を通じて得られること ・源泉（部品加工）~組立完成の生産工法、設備を担当し、自己が保有している技術が発揮できると共に様々な技術を得られ、とてもやりがいを感じながら仕事ができます。 ・国内で販売されている同社のドラム式洗濯機は勤務頂く国内工場で全て生産されており、事業への貢献と顧客のくらし改善を感じられます。
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■洗濯機・乾燥機など、「洗う・乾かす・整える」といった衣類ケア製品において、商品性能の核となるメカトロシステムの開発を担当していただきます。 【具体的には】 1．駆動システム／制御アルゴリズムの開発・設計 洗濯・乾燥性能を最大化するため、モータを中心としたメカトロデバイスの駆動システムおよび制御アルゴリズムの設計・開発を行います。 単なる制御設計にとどまらず、「どう動かせばよりよく洗えるか・乾かせるか」から考え、性能そのものをつくり込む役割です。 2．基幹部品（ハードウェア）の開発・量産設計 製品性能を実現するための電動機やセンシングデバイスなど、システムを支える基幹部品の企画・開発から量産立ち上げまでを担います。 サプライヤと連携しながら、仕様検討・性能検証・コスト最適化を進め、QCDを成立させる実践的な設計力を発揮していただきます。 3．システム・部品の中長期ロードマップ策定 市場動向や競合他社の技術を踏まえ、将来の製品価値を見据えた技術ロードマップの策定を行います。 海外拠点やグローバルサプライヤとの役割分担も含め、 「どの技術を、どのタイミングで、どう実現するか」を描く上流フェーズから関与していただきます。 ※上記1/2の両領域に関われる方を歓迎しますが、いずれかの専門性を軸に活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて業務の流れを習得いただき、3〜6ヶ月程度で主担当として案件をリードしていただくことを想定しています。 その後はプロジェクトマネジメントや業務改善の企画にも携わり、チームリーダーとしての役割を担うことも可能です。 専門性を高めたい方には、モータ領域のスペシャリストとしての高度専門職としてキャリア形成も支援しています。
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【担当業界】 電力・ガス・石油・化学・鉄鋼・非鉄金属・製紙・セメント業界等。EU&Rがカバーする業界を横断して担当いただくことができます。 コングロマリット企業や新規事業の検討も担当するためこれらの業界の枠を超えた案件を担当する場合もあります。 【担当領域】 ①戦略策定および実行支援 ②ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援 ③IT/DX構想および実行支援 ④データドリブンマネジメント変革 【具体的なプロジェクト】 ■戦略策定および実行支援 ・素材系製造業や電力・ガス業における中期経営計画立案～実行支援 ・全社DX/AIX構想策定～実行支援 ・事業ポートフォリオ見直し、コスト削減などの事業構造改革構想策定～実行支援 ・サステナビリティインパクト考慮した投資判断スキームの検討 ■ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援 ・全社業務改革の構想策定、業務将来像検討 ・サーキュラーエコノミー新規事業検討 ・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革 ・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革 ■IT/DX構想および実行支援 ・基幹システム（ERP）刷新にむけた企画構想、要件定義、実現化 ・サステナビリティ（非財務データ）プラットフォーム開発 ・製造拠点や発電所などの重要インフラへのOTセキュリティ企画構想 ・生成AI活用に向けたAIガバナンス ■データドリブンマネジメント変革 ・事業モデル定義とバランストスコアカード導入支援 ・経営業績管理の刷新とEPMシステム導入支援
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国土交通省や地方自治体から受注した案件の発注者支援業務（技術資料作成業務、工事監督支援業務、積算業務等）を担当していただきます。 ※発注者事務所に常駐しての就業になるので転勤や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ※内勤系のお仕事なので、月間平均残業時間は20～30時間と現場の施工管理よりも就業環境を大幅に改善できます。 ※東京支社管轄内の発注者事務所へ常駐していただきます。初任地は、ご本人のご希望を考慮させていただきます。場合により他地域をご担当いただくことがございます。 【発注者支援業務とは】 ■積算業務：積算に必要な現地調査、設計図面及び数量総括表（数量計算書）の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力 など ■工事監督支援業務：請負工事の契約の履行に必要な資料作成等、請負工事の施工状況の照合等、地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場 など ■技術資料作成業務：調査職員の指示に基づき以下に掲げる資料の作成及び整理 など （1）調査又は設計に関する資料（2）予算要求等に関する資料（3）事業計画等に関する資料（4）地元説明に関する資料（5）関係機関等の協議に関する資料（6）設計変更に関する資料
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国土交通省や地方自治体から受注した案件の発注者支援業務（技術資料作成業務、工事監督支援業務、積算業務等）を担当していただきます。 ※発注者事務所に常駐しての就業になるので転勤や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ※内勤系のお仕事なので、月間平均残業時間は20～30時間と現場の施工管理よりも就業環境を大幅に改善できます。 ※東京支社管轄内の発注者事務所へ常駐していただきます。初任地は、ご本人様のご希望を考慮させていただきます。場合により他地域をご担当いただくことがございます。 【発注者支援業務とは】 ■積算業務：積算に必要な現地調査、設計図面及び数量総括表（数量計算書）の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力 など ■工事監督支援業務：請負工事の契約の履行に必要な資料作成等、請負工事の施工状況の照合等、地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場 など ■技術資料作成業務：調査職員の指示に基づき以下に掲げる資料の作成及び整理 など （1）調査又は設計に関する資料（2）予算要求等に関する資料（3）事業計画等に関する資料（4）地元説明に関する資料（5）関係機関等の協議に関する資料（6）設計変更に関する資料
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国土交通省や地方自治体から受注した案件の発注者支援業務（技術資料作成業務、工事監督支援業務、積算業務等）を担当していただきます。 ※発注者事務所に常駐しての就業になるので転勤や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ※内勤系のお仕事なので、月間平均残業時間は20～30時間と現場の施工管理よりも就業環境を大幅に改善できます。 ※東京支社管轄内の発注者事務所へ常駐していただきます。初任地は、ご本人のご希望を考慮させていただきます。場合により他地域をご担当いただくことがございます。 【発注者支援業務とは】 ■積算業務：積算に必要な現地調査、設計図面及び数量総括表（数量計算書）の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力 など ■工事監督支援業務：請負工事の契約の履行に必要な資料作成等、請負工事の施工状況の照合等、地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場 など ■技術資料作成業務：調査職員の指示に基づき以下に掲げる資料の作成及び整理 など （1）調査又は設計に関する資料（2）予算要求等に関する資料（3）事業計画等に関する資料（4）地元説明に関する資料（5）関係機関等の協議に関する資料（6）設計変更に関する資料
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国土交通省や地方自治体から受注した案件の発注者支援業務（技術資料作成業務、工事監督支援業務、積算業務等）を担当していただきます。 ※発注者事務所に常駐しての就業になるので転勤や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ※内勤系のお仕事なので、月間平均残業時間は20～30時間と現場の施工管理よりも就業環境を大幅に改善できます。 ※東京支社管轄内の発注者事務所へ常駐していただきます。初任地は、ご本人のご希望を考慮させていただきます。場合により他地域をご担当いただくことがございます。 【発注者支援業務とは】 ■積算業務：積算に必要な現地調査、設計図面及び数量総括表（数量計算書）の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力 など ■工事監督支援業務：請負工事の契約の履行に必要な資料作成等、請負工事の施工状況の照合等、地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場 など ■技術資料作成業務：調査職員の指示に基づき以下に掲げる資料の作成及び整理 など （1）調査又は設計に関する資料（2）予算要求等に関する資料（3）事業計画等に関する資料（4）地元説明に関する資料（5）関係機関等の協議に関する資料（6）設計変更に関する資料
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国土交通省や地方自治体から受注した案件の発注者支援業務（技術資料作成業務、工事監督支援業務、積算業務等）を担当していただきます。 ※発注者事務所に常駐しての就業になるので転勤や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ※内勤系のお仕事なので、月間平均残業時間は20～30時間と現場の施工管理よりも就業環境を大幅に改善できます。 ※東京支社管轄内の発注者事務所へ常駐していただきます。初任地は、ご本人のご希望を考慮させていただきます。場合により他地域をご担当いただくことがございます。 ※案件が発生するまで首都圏に勤務していただく可能性があります。 【発注者支援業務とは】 ■積算業務：積算に必要な現地調査、設計図面及び数量総括表（数量計算書）の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力 など ■工事監督支援業務：請負工事の契約の履行に必要な資料作成等、請負工事の施工状況の照合等、地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場 など ■技術資料作成業務：調査職員の指示に基づき以下に掲げる資料の作成及び整理 など （1）調査又は設計に関する資料（2）予算要求等に関する資料（3）事業計画等に関する資料（4）地元説明に関する資料（5）関係機関等の協議に関する資料（6）設計変更に関する資料
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国土交通省や地方自治体から受注した案件の発注者支援業務（技術資料作成業務、工事監督支援業務、積算業務等）を担当していただきます。 ※発注者事務所に常駐しての就業になるので転勤や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ※内勤系のお仕事なので、月間平均残業時間は20～30時間と現場の施工管理よりも就業環境を大幅に改善できます。 ※東京支社管轄内の発注者事務所へ常駐していただきます。初任地は、ご本人のご希望を考慮させていただきます。場合により他地域をご担当いただくことがございます。 ※案件が発生するまで首都圏に勤務していただく可能性があります。 【発注者支援業務とは】 ■積算業務：積算に必要な現地調査、設計図面及び数量総括表（数量計算書）の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力 など ■工事監督支援業務：請負工事の契約の履行に必要な資料作成等、請負工事の施工状況の照合等、地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場 など ■技術資料作成業務：調査職員の指示に基づき以下に掲げる資料の作成及び整理 など （1）調査又は設計に関する資料（2）予算要求等に関する資料（3）事業計画等に関する資料（4）地元説明に関する資料（5）関係機関等の協議に関する資料（6）設計変更に関する資料
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国土交通省や地方自治体から受注した案件の発注者支援業務（技術資料作成業務、工事監督支援業務、積算業務等）を担当していただきます。 ※発注者事務所に常駐しての就業になるので転勤や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ※内勤系のお仕事なので、月間平均残業時間は20～30時間と現場の施工管理よりも就業環境を大幅に改善できます。 ※東京支社管轄内の発注者事務所へ常駐していただきます。初任地は、ご本人のご希望を考慮させていただきます。場合により他地域をご担当いただくことがございます。 ※案件が発生するまで首都圏に勤務していただく可能性があります。 【発注者支援業務とは】 ■積算業務：積算に必要な現地調査、設計図面及び数量総括表（数量計算書）の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力 など ■工事監督支援業務：請負工事の契約の履行に必要な資料作成等、請負工事の施工状況の照合等、地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場 など ■技術資料作成業務：調査職員の指示に基づき以下に掲げる資料の作成及び整理 など （1）調査又は設計に関する資料（2）予算要求等に関する資料（3）事業計画等に関する資料（4）地元説明に関する資料（5）関係機関等の協議に関する資料（6）設計変更に関する資料
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国土交通省や地方自治体から受注した案件の発注者支援業務（技術資料作成業務、工事監督支援業務、積算業務等）を担当していただきます。 ※発注者事務所に常駐しての就業になるので転勤や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ※内勤系のお仕事なので、月間平均残業時間は20～30時間と現場の施工管理よりも就業環境を大幅に改善できます。 ※東京支社管轄内の発注者事務所へ常駐していただきます。初任地は、ご本人のご希望を考慮させていただきます。場合により他地域をご担当いただくことがございます。 【発注者支援業務とは】 ■積算業務：積算に必要な現地調査、設計図面及び数量総括表（数量計算書）の作成、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力 など ■工事監督支援業務：請負工事の契約の履行に必要な資料作成等、請負工事の施工状況の照合等、地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査等への臨場 など ■技術資料作成業務：調査職員の指示に基づき以下に掲げる資料の作成及び整理 など （1）調査又は設計に関する資料（2）予算要求等に関する資料（3）事業計画等に関する資料（4）地元説明に関する資料（5）関係機関等の協議に関する資料（6）設計変更に関する資料
新規・既存問わず、顧客・案件に対する営業活動および営業組織のマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・既存顧客との関係強化および提案活動 ・システム開発案件およびITソリューション案件の営業活動 ・社内技術部門との連携による提案体制の構築 ・見積・契約条件の確認および契約リスク管理 ・受注に向けた顧客折衝 ・営業戦略の立案および実行管理 ・売上計画・予算管理・進捗管理 ・営業組織のマネジメント ・メンバーの育成、指導、人事評価 ・メンバーとの定期面談およびメンタルフォロー ・組織運営におけるコンプライアンス・内部統制の推進 【ポジションの魅力】 営業組織の強化や人材育成、営業戦略の策定など、プレイヤーとしてだけでなくマネージャーとして組織成長に貢献できます。 【キャリアパス】 入社後は既存顧客を中心とした提案活動や営業マネジメントを担当いただきます。 将来的には営業戦略の立案、組織運営、人材育成にも携わり、営業部門全体を牽引する責任者になっていただきます。
■製鉄所構内の設備を中心とした施工管理業務をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心となります。 ■担当業務詳細： 最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。 製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上～川下の業務をお任せします。 受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について： 機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。
■同社にて、自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理、CADオペレーションなど設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 【特色】 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった同社のビジネスは、新たな技術の開拓や顧客の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、顧客と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、同社ならではの技術力や提案力を磨いています。 ・金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、 ・3D設計の工数84%削減と品質不具合ゼロを同時に達成、 ・TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、 ・同社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など 様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探してみてください。
■同社にて、自動車部品の開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA V5など ・担当工程：デザイン～試作～量産 ・アサイン社員数：約100名 【入社後の流れ】 ◆入社～プロジェクト開始 ・全社グループ研修（2日間）：グループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・個別カスタマイズ技術研修（0〜1カ月）：各自の経験・知見に合わせた研修を用意いたします。経験が豊富な方でも「新しい気づきが得られた」と声の上がる研修です。 ◆プロジェクト開始以降 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、同社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ◆キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など様々なチャンスがございます。
■同社にて、同社内の請負開発フロアで、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA V5／NX／Creo／SolidWorksなど ・担当工程：デザイン～試作～量産 ・所属エンジニア数：約10名 【入社後の流れ】 ◆入社～プロジェクト開始 ・全社グループ研修（2日間）：グループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・個別カスタマイズ技術研修（0～1か月）：各自の経験・知見に合わせた研修を用意いたします。経験が豊富な方でも「新しい気づきが得られた」と声の上がる研修です。 ◆プロジェクト開始以降 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、同社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ◆キャリアパスの例 ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など様々なチャンスがございます。
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