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愛知県／制度企画・組織開発／転勤なしの求人・転職・中途採用情報
公開求人3件中 1〜3件表示
総務人事＜新卒採用＞
転勤なし
職種/業界
制度企画・組織開発 / 電子部品年収
400万円～650万円勤務地
愛知県愛西市■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事、労務、総務など、特定の分野に限らず幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。 【求人の魅力】 ■入社後同性の教育担当の方がOJTとなります。人事未経験前提での採用となりますので、入社後しっかりと時間をかけて育てる方針を持っている企業です。（人事経験がある場合は特に歓迎されます。） ■半導体関連メーカーとの安定した取引がありながらも、年間休日123日・月平均残業時間は20h程度と働きやすい職場環境です。 ■UL規格やEN規格といった海外での安全規格に適合した乾式変圧器及び制御盤の製造販売を行っており、同様の技術力を持った企業は殆ど存在しないため、半導体製造装置に使われる同社製品の世界シェアは50％にも及ぶ安定企業です。
中部テレコミュニケーション株式会社
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人事企画
転勤なし
職種/業界
制度企画・組織開発 / 通信キャリア・ISP・データセンター年収
472万円～672万円勤務地
愛知県名古屋市中区■同社にて以下業務をご担当頂きます。 【具体的には】 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 【やりがい】 少数精鋭で業務にあたっていますので、⾮常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画/運用のスキルを磨くことができます。 活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。 【入社後の流れ】 入社時は、人事制度/要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をご担当いただきますので、業務を推進してください。
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