化学薬品を使用して歯科材から金・銀・プラチナ・パラジウムなどの貴金属を回収する工程をご担当いただきます。製造業務を担当しながら、現場リーダーとして安全・品質・生産性の維持向上やメンバー育成にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・製造設備の操作、化学薬品やリサイクル原料の投入 ・製造設備の日常点検および管理 ・安全・品質・生産性の維持向上に向けた改善活動 ・新人教育およびメンバー育成 ・係長の補佐および現場メンバーのとりまとめ 【ポジションの魅力】 ・少人数組織だからこそ、自身の意見やアイデアを発信しやすい環境があります。 ・現場改善や業務効率化を通じて、自らの提案を形にすることができます。 ・製造業務だけでなく、人材育成やチーム運営の経験を積むことができます。 ・将来的には係長、課長へとキャリアアップを目指すことができます。 ・安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。
本社工場・富久山工場を対象に、貴金属事業と環境事業に関わる設備の保全、建屋の修繕、安全改善をご担当いただきます。設備も建屋も「故障・不具合が起きたら直す」だけでなく、現場を確認し、問題の予防や再発防止につなげることを大切にしているポジションです。 【具体的には】 ・生産設備・付帯設備の点検、修理、トラブル対応 ・故障原因の分析、再発防止策の検討・実施 ・予防保全、修繕、設備更新の計画・実施 ・建屋の不具合の確認、修繕の検討・手配 ・設備・建屋に関わる安全上の課題の発見と改善 ・設備の作業性や点検・修理のしやすさを高める改善 ・外部業者との調整、工事管理 ※建屋の修繕については、すべての工事を自ら施工するという意味ではありません。現場の状況を確認し、関係者と対応を検討したうえで、必要に応じて外部業者と連携して進める仕事として記載されています。製造現場の担当者、製造部門の管理職、生産技術部門、保証安全部門などとも協力して進めて頂きます。
製造部門、開発部門、分析部門、営業部門など、社内のさまざまな部門と連携しながら品質・安全・環境に関する仕組みの維持・改善を支援する部署にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■安全衛生 安全衛生委員会の運営、職場巡視、法令・社内規定対応(届出含む)、労災発生時の対応 ■防災・消防 防災訓練・消火訓練・緊急対応訓練の企画・運営、消防関係法令に基づく届出・行政対応 ■品質・環境マネジメント ISO9001／ISO14001の運用・維持管理、内部/外部監査対応、マネジメントシステム関連文書管理
■原動部門において、発電・ユーティリティ設備全般に関わる仕事を担当いただきます。 【具体的には】 1. 計画・設計：ボイラー、タービンなどの設備改造に関する技術検討・設計管理 2. 操業管理：発電設備の運転状況分析、需給管理、効率向上施策の立案 3. 設備保全・信頼性向上：発電設備の点検計画の立案、故障原因解析および再発防止対策の推進 4. 省エネルギー・環境対応：燃料使用量削減や発電効率向上の推進、CO₂排出量削減や環境規制への対応 5. プロジェクト推進：発電設備投資案件の計画・実行管理、メーカーや工事会社との技術調整・工程管理 製紙工場の大きな特長の一つが、パルプを製造する仮定で取り除かれた廃棄物である黒液（リグニン）を燃料とする「ソーダ回収ボイラー」を有していることです。 「ソーダ回収ボイラー」以外にも、木質チップやRPF、古タイヤなどの多様な燃料を扱うボイラーも有していて、場内で使用する電気や蒸気などを自工場で生産しています。 この発電・ユーティリティを担うのが工場の原動部門であり、この原動部門こそがまさに製紙工場の心臓部とも呼ぶべき存在です。 【キャリアパス】 ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は原動部門におけるプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。
■新工場立上げや既存工場改造では、通常の工場安全管理を担当いただきます。 【具体的には】 （1）工事安全・HSSE体制の立上げ、運用 （2）元請会社・協力会社を含む現場安全運営の主導 （3）安全会議、パトロール、TBM/KY、是正管理の推進 （4）危険作業・非定常作業に対する安全レビュー、リスクアセスメント （5）試運転前・立上げ前の安全確認支援 （6）工場側（製造・保全・技術）との接続・調整 ※「安全管理の窓口」ではなく、「現場に入り、仕組みをつくり、運用し、是正まで回していただける方」を歓迎しています。 ■ポジションの魅力 同社は約250名規模、各事業の生産体制約50名規模です。 そのため、大企業のように分業しすぎておらず、安全の専門性を持った方が、工場長・部門責任者・現場・元請責任者に近い距離で、実際に仕組みを動かせる環境があります。 この案件は、「大きな会社の安全機能の一部になる」のではなく、自分の経験で、プロジェクト安全体制そのものを立ち上げて定着させる手応えがあるポジションです。
■将来のリーダー候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （実証実験フェーズ：入社1~2年目） ・実証実験装置の運転（装置組み換え／作動）および実験結果のとりまとめ ・将来的な後輩オペレーター指導の準備 （量産フェーズ：入社2~3年目以降） ・設備の運転操作、日常点検、データ監視、異常対応 ・後輩オペレーターの指導 【予定勤務地】 1年目：郡山といわきの行き来／2年目以降：いわき ※下記特別手当が支給されます（対象者：いわき市に現在お住まいの方で、郡山勤務の際には単身赴任となる方） ・社宅家賃補助：会社負担80%（単身赴任、5万円の家賃） ・社宅初期費用：会社負担（敷金、礼金、鍵交換費用） ・単身赴任手当：月5万円
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