東京都/技術職(不動産)/年収300万円以上/20代の求人・転職・中途採用情報
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海外設備エンジニア(電気・機械・生産技術)
■日清食品グループの国内もしくは国外エンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。 <具体的な業務内容> ・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定 ・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理 ・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理 ・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認(メーカー・自社工場)、試運転から稼働開始までを立ち会い ・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート ・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行 <入社後のイメージ> ご経験に合わせて国内国外案件をご担当いただきます。 海外案件希望の場合、1~2年国内案件をご担当いただいてから海外出張、駐在のイメージになります。 現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。 <採用背景> 海外新設工場の案件は外注が多かったが、内製化を進めていきたいため。 <働き方> 出張:工事監理、試運転で発生するが長期ではない。 残業:平均20~25時間。案件と人員によって外注も可能なため残業時間は抑えることができています。
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ビル運営コンサルタント
■ビル管理業におけるサブPM、BM、リーシング業務のいずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ビルの管理運営担当業務全般(受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整) ・オーナー対応(建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉) ・テナント対応(管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修工事の立会い) ・賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収 ※配属(BM・PM・リーシング)についてはご希望を考慮します。
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プロパティマネジメント(オフィスビル)
■同社にて、プロパティマネージャーとしての業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:資産価値の向上のためのオーナー(主にファンドやJ-REIT等の投資家案件が多いです)への提案・運営・管理業務に従事していただきます。 ・オフィスビルを中心とする施設の運営管理 ・クライアント(ビルオーナー)との関係構築 ・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務 ・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務 ・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務 ・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務 ■ミッション:オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、業務を実行すること(チームリーダーへのキャリアパスあり。実力次第で業務の幅を広げていくことや年齢・社歴に関わらず昇格が可能) ■就業環境:所定労働時間7時間10分で月平均残業20~30時間程度となりますので、一般的な所定労働時間8時間の会社と比較して働きやすい環境となっています。また、サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。
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不動産プロパティマネージャー
■総合職として不動産管理・資産運用・リーシング等を担当していただきます。 将来的にPMにとどまらず税理士法人への出向や不動産ファンド組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等へのキャリアパスや資産運用コンサルタントとしてキャリアを深掘りして成長できる環境があります。 【具体的には】 ・資産家が保有する不動産資産の管理/運用コンサル ・資産価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行 ・顧客のニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士/司法書士/税理士と連携 ※賃貸契約は別の部署の管轄であるため、当求人ポジションの業務内容には重要事項説明は含まれておりません。 ・アセット:オフィスビル、レジデンス、ホテルなど顧客の保有資産に合わせて幅広く手掛けています 【働き方】 ・残業時間:30時間前後 ・出張について:プロパティマネジメント業務を行う部署は3部署あり、北陸地方の物件を管轄する部署に配属となりますと、平均で週1程度の日帰り出張が発生する見込みです。
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プロパティマネジメント(商業施設)
■同社にて、商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設(敷地内にショッピングモールやスポーツができるスペースなども併設した大型複合施設)へ常駐し、施設のマネジメント業務に従事していただきます。 ※入社後、JLLリテールマネジメント株式会社へ出向していただきます。それぞれの施設に配属後、OJTを実施いたします。 【具体的には】 ■職務内容: ・施設オーナーへの各種提案・折衝・調整業務、 施設の資産価値向上施策の立案・実施、 地域の特性や文化を生かした企画業務、 施設のリニューアル計画の立案・実施、 テナント誘致・管理(契約管理、レントロール計画・実施など)、 施設収支計画の立案・実施、 施設維持管理計画の策定、 各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント、 施設の販売促進業務 、施設の収益管理・テナント売上管理 ■就業環境:月平均残業30時間程度。 ■JLLリテールマネジメント株式会社とは:JLLグループに所属し、日本全国のショッピングセンターや複合商業施設などの運営管理受託、プロパティマネジメント 、ビルマネジメント・ビルメンテナンス、商業コンサルティングなどの業務を行っている会社です。”商業”に特化した施設運営管理(PM)を行う同社のルーツと強みは、流通・小売業・不動産コンサル出身者の多さにあります。言い換えれば、”営業・現場マインド”を持った人がとても多いことです。それはテナントの強み・弱みへの圧倒的理解力となり、日常のリレーションから大型リニューアルの推進業、クライアントニーズを具現化するためのサービスとアイデアに繋がります。 同社は、”商業”というキーワードの運用・活用ができる唯一のPM会社です。
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非住宅不動産開発・用地取得における設計監修職
■非住宅不動産開発(オフィス・商業施設・ホテル・物流)の用地取得における以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・事業用地における設計企画業務(各種行政へのヒアリング、ボリュームプラン作成・チェック)及びコストプランニング業務 ・事業協力会社への業務依頼・内容精査(概算見積、施工計画他)) ・ゼネコン・サブコン・メーカーとのリレーション ・建設コスト動向の調査・分析 ※マネージャー1名・担当2名程度で用地取得チームの技術支援業務全般を担当いただきます(人数等は変更の可能性があります)。 ※用地取得後の開発推進(建築推進・品質管理)にも一部携わっていただくことがあります。 ※推進技術チームとの定期的な異動を行いますので、不動産開発プロセス全般に技術者として携わることができます。(いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます)
製造業向けのGX事業開発(省エネ・コージェネ・ボイラー等)
GX事業本部では、社会課題・顧客課題の解決に向け、GX関連の新事業開発を推進しています。エネルギー価格や原材料費の高騰が企業の収益性に大きな影響を与えており、持続可能なエネルギー運用への対応が急務となっています。 GX事業の推進のため、IT×OT×プロダクトのソリューションを展開するべく、エネルギー多消費の工場におけるコジェネレーション設備やボイラーなどの電気・熱のユーティリティ設備の導入・運用、工場やプラントのエネルギーマネジメントに関する知見を持つ人材の補強を行います。主に工場を持つ製造業をメインの顧客とし、省エネや脱炭素化、エネルギー管理に際する技術的コンサルティング業務のようなイメージとなります。 【職務概要】 ・社会課題、市場動向と自社の強みを分析し、事業開発及び実行計画の策定を行う。 ・ビジネス仮説において、社会/業界/技術のマクロトレンドを分析し、事業機会を特定し、適合度の高い市場セグメントに対してアプローチ。マーケットにぶつけた反応を見た上で、戦略立案及び見直しを一人称で実行する。 ・GX事業の加速に向けて、関係部署/日立グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。 【職務詳細】 【マーケットドリブンのサービス価値検証】 ・顧客パートナー関係を構築し、顧客課題の精緻化と事業仮説による価値検証の推進 ・顧客へのサービス導入(PoC含む)に向けた構想提案、折衝 【事業化推進】 ・CNサービスの企画/ビジネスモデル/事業計画の策定と事業化推進 ・GX事業開発の企画・実行にあたり、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整 ・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題を、関連部署と連携した課題解決の推進 ※出張は全国の顧客との打ち合わせで日帰り~数日程度
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不動産開発推進・プロジェクトマネージャー
■「ホテル」「物流施設」「商業施設」「介護/医療施設」「レジデンス」など、幅広いアセットの開発・運営に取り組んでいる配属部署にて、不動産開発業務のプロジェクトチームメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ※JA三井リース建物株式会社へ出向していただきます。 【具体的には】 ・土地所有者、テナント、総合商社、デベロッパー、建設会社、リート、資産運用会社、信託銀行、仲介会社などからの情報収集 ・事業プランニング(物件の最適な活用方法の提案) ・開発計画の策定およびクロージング ・リーシング戦略の立案および新規開発案件におけるリーシング営業 ・物件売却(売却先の選定・交渉を含む) 土地の仕入れから開発、テナント誘致、売却まで、プロジェクト全体を自らの手で動かすダイナミックなポジションです。若手のうちから幅広い経験を積み、成長できる環境が整っています。 【魅力】 ・土地の取得から建物の完成・運用、売却まで、不動産開発の全工程に関与していただくことで、より上流から事業に関与し、意思決定に近い立場でプロジェクトを推進できます。 ・安定した営業・財務基盤のもと、資金調達や事業スキームの柔軟性を活かした、戦略的かつ実行力のある開発が可能です。社内外関係各所とのリレーション構築においても、経営層や意思決定者と近い距離で業務を進めることができ、事業全体を俯瞰する視点と実務の両面で手応えを感じられる環境です。 ・将来的には、複数のプロジェクトを横断的にマネジメントする立場や、チームを牽引する役割を担っていただくことも想定しています。プレイヤーとしての実行力に加え、組織や事業を動かす視点を持ちたい方にとって、次のステージを見据えたキャリアを築けるポジションです。 ※不動産関連資格の取得を奨励しており、要件を満たす場合には受験費用補助などの支援制度を利用することもできます
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プロジェクトマネジメント
■プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:プロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーと緊密に連携し、優れたサービスの提供に従事していただきます。プロジェクトの実施計画立案と計画通りに完了するのは勿論、同社業務の遂行及び計画内での完了に励んでいただきます。具体的には、プロジェクトマネジメント(会議体管理、デザイナー管理・ベンダー管理、プロジェクト予算管理・スケジュール管理 等)、ビジネスデベロップメント(業務提供を通じ同一顧客から派生的な業務を獲得、ツール作成サポート(ケーススタディ、ベンチマーク、プロジェクトデータ管理)等)を担当していただきます。 ■クライアント:政府、機関投資家、ファンド、デベロッパー、投資銀行等、保険、IT、製造、教育、ホテル、電機、自動車、小売り・広告、製薬、化学 等。 ■プロジェクト種類:主にオフィス。その他、物流施設、製造・研究施設、ホテル、商業施設、データセンター、大規模開発 等。 ■プロジェクト例:ANAインターコンチネンタル石垣リゾート新館開発プロジェクト、Dior, Fendi複合商業施設開発プロジェクト、JLL東京オフィス、JLL大阪オフィス、日本ロレアル本社 ビューティーバレー、BMW Japan、資生堂本社 GLOBAL VISION CENTER、アクセンチュアイノベーションセンター、資生堂ジャパン本社SJ-STATION、アマゾンジャパン、LINE Fukuoka 3rd Place、クニエ大手町本社、ボッシュビル渋谷 等 ■就業環境:所定労働時間7時間10分で月平均残業30時間程度となりますので、一般的な所定労働時間8時間の会社と比較して働きやすい環境となっております。また、出社とリモートワークを活用したハイブリットな働き方が可能です。
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設備管理
■同社が管理するビルにおいて、常駐で設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件:オフィスビル、商業施設、公共案件、ホテル等 https://www.tokyu-com.co.jp/company/performance/building/ ■案件エリア:首都圏の案件となります。特に東京都内と・神奈川県横浜市付近の案件が多く、渋谷再開発の最新のビルや商業施設に携われる可能性もあります。 ■職務内容:建物設備機器の操作運転業務、諸設備の巡回保守点検業務、建物諸施設の管理業務、設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務、外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理など ■キャリアイメージ:まずは同社のビルメンテナンス業務を習得して頂き、ゆくゆくはビルマネジメントに携わっていただきます。将来的には案件の所長として顧客折衝や現場のマネジメント業務をご担当いただきます。 <勤務体制>※以下はシフトの一例となります。 ■日勤 9:00~18:00(休憩60分、実働8時間) ■泊勤 9:00~翌10:00(休憩120分、実働16時間、仮眠7時間)、泊勤時は宿泊手当あり(1回につき2,500円) ※夜勤は月5~6回程度です。夜勤が続くようなシフトはありませんので、ご安心ください。
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リーシング(商業施設)
■商業施設のリーシング担当として、施設マネジメントに携わって頂きます。 ※ご入社後すぐにJLLリテールマネジメント株式会社へ出向となります。 【具体的には】 ■管理受託物件のテナントリーシング(テナント誘致、契約) ■本社におけるプロパティマネージメント全般 ■予算・売上管理、修繕工事管理、販促管理、テナントリレーション等 ■各ベンダー業者・建物オーナー・入居テナントのコントロール <働き方> リモート勤務・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能です。
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設備管理
■同社が管理するビルにおいて、常駐で設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件:オフィスビル、商業施設、公共案件、ホテル等 https://www.tokyu-com.co.jp/company/performance/building/ ■案件エリア:首都圏の案件となります。特に東京都内と・神奈川県横浜市付近の案件が多く、渋谷再開発の最新のビルや商業施設に携われる可能性もあります。 ■職務内容:建物設備機器の操作運転業務、諸設備の巡回保守点検業務、建物諸施設の管理業務、設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務、外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理など ■キャリアイメージ:まずは同社のビルメンテナンス業務を習得して頂き、ゆくゆくはビルマネジメントに携わっていただきます。将来的には案件の所長として顧客折衝や現場のマネジメント業務をご担当いただきます。 <勤務体制>※以下はシフトの一例となります。 ■日勤 9:00~18:00(休憩60分、実働8時間) ■泊勤 9:00~翌10:00(休憩120分、実働16時間、仮眠7時間)、泊勤時は宿泊手当あり(1回につき2,500円) ※夜勤は月5~6回程度です。夜勤が続くようなシフトはありませんので、ご安心ください。
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リーシングマネジメント(オフィスビル)
■リーシングマネージャーとして、同社が受託するオフィスビルに関して、主にファンドやJ-REIT等の投資家に向け、資産価値の向上のため、テナントリーシング業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: ・同社が受託するオフィスビルを中心とした事業用不動産のテナントリーシング業務 ・クライアント(ビルオーナー)との関係構築、不動産仲介会社との情報共有 ・マーケットを調査し、適正な募集条件の策定、早期成約に向けたクライアントへのリーシング提案 ・リーシング関連のレポート作成、マーケット資料作成、賃貸借契約クロージング業務等 ・ PM受託提案に際してリーシング面からのサポート、提案補助 ■就業環境:所定労働時間7時間10分で月平均残業30時間程度となりますので、一般的な所定労働時間8時間の会社と比較して働きやすい環境となっております。サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能です。 ■その他:実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能な環境です。社内カフェでのフリードリンク、マッサージ師によるマッサージなどの福利厚生も充実しております。
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電気主任技術者(高圧受変電設備の保安点検員)
【職務内容】 ■電気主任技術者の配置が必要な企業に代わり、高圧受変電設備の保安管理業務を請け負います。 ■1人あたり約60件の案件を担当し、中立的な立場から社会インフラの安全を技術面で支えます。 ■現場への直行直帰で効率的な働き方を推進しています。 【具体的には】 ■高圧受変電設備の法定点検および保守管理(約60件を担当) ■点検結果に基づく報告書の作成 ■設備の不具合確認および改善に向けた技術的な提案 ■現場への直行直帰による効率的な巡回業務 (担当エリアの現場へは公共交通機関・レンタカー等を使用して直接訪問します。) 【魅力】 ■現場への直行直帰がメインであり、事務作業は随時対応のため、ご自身の裁量で時間を有効活用できる環境です。 ■若手からシニア層まで幅広く受け入れており、長年培った専門知識を正当に評価し、長く活躍し続けることが可能です。 ■世界最大級の第三者機関という安定した基盤のもと、腰を据えて技術を磨けます
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設備工事のコンストラクションマネジメント
■日本生命社の保有物件の電気・設備工事を中心に、コンストラクションマネージャーをご担当いただきます。予算設定、スケジュール管理、品質・安全管理、リスク評価などを通じたプロジェクトの推進が担当業務になります。 【具体的には】 ・案件内容:数百万円規模を複数、案件によっては数千万~数億円の案件を担当します。(規模が大きい場合はチームを組んで進めます) ・担当エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉など担当エリアによってグループ分けされています※お住まいを考慮して配属 東日本で幅広く対応しているため、仙台や北海道の案件の際には3日間程度の出張が発生することがありますが、仙台支店や北海道支店もあるため、頻度は少なく転勤もございません。 ■働く環境 完全週休2日制(土日祝休み)です。休日出勤がある場合は必ず振替休暇を取得して頂いておりますので年間休日123日です。 直行直帰が可能のため、残業月10時間程度の働き方改善が実現しています。 有給消化率も75%、定着率91.43%となっていますので、プライベートを充実させながらの仕事が実現可能な環境です。
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設備技術者(データセンター/省エネ)
■同社が運営するデータセンターにおいて、設備側の知見を活かして各種業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■データセンターのファシリティ全般(空調、セキュリティ設備等)の設計・新規構築および増設における管理業務 ■モジュール型データセンターの開発業務における省エネルギー化検討 ■モジュール型データセンターの建築設備に関する省エネルギーコンサルティング業務 ■次世代データセンター技術の評価および導入検討業務 ※これまでのご経験やご希望に応じてご担当いただくポジションが決定されます。 参考URL(技術職インタビュー):https://www.iij.ad.jp/recruit/interview/voice_014.html?ref=4CareerAG 【募集背景】 同社のデータセンターは、単なるファシリティにとどまらず、IT機器と融合し、生活に浸透するITサービスのインフラ環境として、運営の最適化を追求しています。データセンターに求められる安定稼働に加え、時代の変化を見据え、AIによる空調・ITの一体的制御や、ロボットによる運用実証、リチウムイオン蓄電池を利用した電力ピークカットといった業界では先進的な取り組みを進めています。サステナビリティ経営(ESG/SDGs)に貢献するカーボンニュートラルやゼロエミッション化に関する技術開発にも取り組んでおり、幅広い活躍の場と可能性がある業務です。 データセンターに関する様々な業務を経験することが可能な企業ですので、この分野に興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
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電気設備技術者(データセンター)
■同社が運営するデータセンターににおいて、電気設備の知見を活かして各種業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■データセンターのファシリティ全般(建築、電気、空調、セキュリティ設備等)の設計・新規構築および増設における管理業務 ■モジュール型データセンターの設計および開発業務 ■モジュール型データセンターの海外展開における技術的支援業務 ■次世代データセンター技術の評価および導入検討業務 ※これまでのご経験やご希望に応じてご担当いただくポジションを決定します。 【募集背景】 データセンターは今となってはとても広い概念であり、ファシリティからIT機器の物理的なもの、それらが提供するファシリティサービスや基盤サービス、その基盤を用いて提供されるクラウドサービスなど、様々なレイヤをさしてデータセンターと呼称するようになっています。また、企画や設計、構築、運用といった技術面に加え、非技術面として事業計画策定やグローバル含む市場動向の把握や対応も必要になってきています。同社ではデータセンターに関する様々な業務を経験することが可能な企業です。 参考URL(技術職インタビュー):https://www.iij.ad.jp/recruit/interview/voice_014.html?ref=4CareerAG
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ファシリティマネジメント職(建築)
■三菱東京UFJ銀行が保有する不動産をマネジメントするため、外部組織(設計事務所・ゼネコン等)を統率し、管財のための企画設計、工事管理、保守管理全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当エリア:首都圏を中心に関東地方を担当していただきます。(出張:1~3日程度) ・インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。 ・多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。 ※設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を行なっていただきます。
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ファシリティマネジメント職(設備)
■三菱東京UFJ銀行が保有する不動産をマネジメントするため、外部組織(設計事務所・ゼネコン等)を統率し、管財のための企画設計、工事管理、保守管理全般を担当していただきます。 【具体的には】 担当エリア:首都圏を中心に関東地方を担当していただきます。(出張:1~3日程度) ・インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。 ・多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。 ※設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を行っていただきます。
ファシリティマネジメント(設備)
■同社が保有する不動産(本店、支店、厚生施設等)のファシリティマネジメント担当として、新築・移転・改修・レイアウト変更工事にかかるファシリティマネジメント業務を行なっていただきます。 【具体的には】 ■建物(本店、支店、厚生施設等)の新築、移転、改修、レイアウト変更工事にかかる企画、設計与件提示、業者選定、査定、工事管理、検収 ■工事に関する仕様等の企画、推進 ■環境負荷軽減に関する企画、推進 ■プロジェクトの予算およびスケジュールの企画、推進 ■建物の保守管理全般の企画、計画、業者選定、管理 ■不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する企画、計画、推進 ■海外における建替、賃貸借に関する業務支援 等
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ビル設備管理(第2種電気主任技術者)
同社が管理している物件(首都圏内)での設備・施設管理をお任せいたします。 また、将来的に第二種電気主任技術者として選任業務をお任せする場合もございます。 ■建物設備機器の操作運転業務 ■諸設備の巡回保守点検業務 ■建物諸施設の管理業務 ■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。
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施設管理担当(1年後正社員登用前提)
顧客先の施設内に常駐し、建物の維持・運営を担う現場責任者として、以下の業務を包括的に担当していただきます。 【具体的には】 ・機械、電気、空調などの建物設備の保守・点検業務。 ・故障を未然に防ぐための長期的な点検計画の作成と、計画に沿った実施管理。 ※緊急時対応: 事故や故障などの緊急時には、24時間365日体制での呼び出しおよび現場への駆けつけ対応が発生する場合がございます。 ・清掃、警備、設備点検などを請け負う外部業者の選定、契約、評価。 ・決められた予算や期限を守り、仕事が正確に行われているかの確認。適切な手続きに基づいた、業者選定の遂行。 ・予算および経理管理:施設の運営にかかる費用の管理と、経費削減に向けた案の策定・実行。支払処理が正しく行われているかの確認と、年度目標の達成。 ・災害時や緊急事態が発生した際の対応計画の運用。
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第2種電気主任技術者(常駐専任技術者)
【職務内容】 ■電気主任技術者の専任技術者配置が必要な企業に代わり、高圧受変電設備の保安管理業務を請け負います。 【具体的には】 ■ひとつの事業場に選任として常駐勤務していただきます。 ■外部選任/特別高圧受変電設備の点検とその関連業務 ■点検結果に基づく報告書の作成 ■設備の不具合確認および改善に向けた技術的な提案 ■電圧が17万ボルト未満の電気工作物を担当(データーセンター、大型ビル、高圧受電設備など) ■常駐の勤務先が差配できない期間が発生した場合は、年次点検等の試験業務や報告書等の確認、その他の業務を実施していただきます。 【魅力】 ■若手からシニア層まで幅広く受け入れており、長年培った専門知識を正当に評価し、長く活躍し続けることが可能です。 ■世界最大級の第三者機関という安定した基盤のもと、腰を据えて技術を磨けます。
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設備管理(技術系総合職)
同社が設備管理を請負うビルで、定期点検や故障時の小規模な修繕対応などの設備管理業務を担当していただきます。 総合職のため将来的にジョブローテーションが発生する可能性があり、本部での教育担当やビルマネジメント(オーナー折衝)や長期修繕計画の策定等の幅広いキャリアを歩むことが可能な環境です。 【具体的な業務】 ■電気設備・空調設備などの定期点検 ■物件オーナーへの報告、提案 ■小規模な修繕作業や備品交換 ■ビル運営業務 ■書類作成などの事務処理 ※火災、漏水、設備トラブルなどの緊急対応も大切な仕事です。時にはチーム全員で出動し、昼夜対応することもあります 【働き方】 ・原則8時間労働、日勤のみの現場と、宿直(泊まり)がある現場が約半々の割合で就業できます。 ・転居を伴う転勤はございません。 ・いずれも通勤時間や現場への適正を見た上で配属先を決定します。 【年収イメージ】 20代後半~30歳前半:500万円~600万円 35歳~40歳(主任):650万円~ 40歳~45歳(副所長):750万円~850万円程度 45歳~(課長/所長):950万円以上(管理職)
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施設管理担当(1年後正社員登用前提)
顧客先の施設内に常駐し、建物の維持・運営を担う現場責任者として、以下の業務を包括的に担当していただきます。 【具体的には】 ・本社および遠隔拠点の問い合わせ窓口を管理し、利用者への対応を統括します。 ・社内イベントや重要な会議に向けた会場設営、備品手配、運営サポート。 ・安全衛生・防災管理: 定期的な防災訓練の実施、備品の点検、清掃・衛生状態の維持。 ・現場点検と改善: 定期的な巡回点検を行い、ビル管理の品質基準が保たれているかを確認。必要に応じて改善策を導入します。 ・必要に応じて、上席者や他担当(ビル運営コーディネーター等)の業務を代行・補佐。
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第3種電気主任技術者
■同社が管理するビルにおいて、常駐で設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■案件:オフィスビル、商業施設、公共案件、ホテル等 https://www.tokyu-com.co.jp/company/performance/building/ ■案件エリア:首都圏の案件となります。特に東京都内と・神奈川県横浜市付近の案件が多く、渋谷再開発の最新のビルや商業施設に携われる可能性もあります。 ■職務内容:建物設備機器の操作運転業務、諸設備の巡回保守点検業務、建物諸施設の管理業務、設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務、外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理など ■キャリアイメージ:まずは同社のビルメンテナンス業務を習得して頂き、ゆくゆくはビルマネジメントに携わっていただきます。将来的には案件の所長として顧客折衝や現場のマネジメント業務をご担当いただきます。 <勤務体制>※以下はシフトの一例となります。 ■日勤 9:00~18:00(休憩60分、実働8時間) ■泊勤 9:00~翌10:00(休憩120分、実働16時間、仮眠7時間)、泊勤時は宿泊手当あり(1回につき2,500円) ※夜勤は月5~6回程度です。夜勤が続くようなシフトはありませんので、ご安心ください。
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