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同社の受注する内装工事案件の内装設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 概要：オフィス/ホテル/商業施設案件/コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当。※営業担当同行ヒアリング・MTG有※ 案件：オフィス・ホテルが主。一部モデルルームやマンション共用部も含む ※グループ関連以外の案件も4割程度、比率も増加中。グループ大規模再開発に伴い今後も案件受注拡大見込 ※グループの協力関係を活かし、安定受注が継続中 【受賞歴】 ■ルスツリゾートホテル&コンベンション ウェルネスフロア ■OMO関西空港 by 星野リゾート ■CROSSOVER LaB［本社オフィス］ ■東京ドーム 【働く場所】 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて効率的に働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで）■シェアオフィス全国に約150か所有 ■直行直帰可 ■平均残業時間35時間程度
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■主に三井不動産グループが保有するオフィスビルやホテルの、内装工事（B工事がメイン）の施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 概要：ホテル案件の内装施工管理業務。三井不動産グループのシナジーを活かしつつ新規大型・高難易度案件が増加中。国内・改修案件が主。スポーツ関連施設対応も増加見込。 担当：現場管理だけでなく、工務としての営業サポートから引渡し後のアフターサポートまで責任者として行います。 地域：全国（国内メイン） 採用背景：案件増加への対応ならびに組織強化のための増員です。 残業：35時間程度です。
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■オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの安全品質支援や特殊工事支援等をご担当いただきます。オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの法的確認や設計図のチェック、申請支援業務等をお任せいたします。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中です。 【具体的には】 安全環境グループにて、労働安全衛生法などの安全関連法規、建設業法等や社内ルールに基づく安全パトロールおよび安全品質指導、施工体制台帳の整備、産業廃棄物関係の契約等の支援、安全衛生協議会、災害防止協議会、社内研修等の資料作成および発信、災害事故検討会において原因究明および再発防止策の整理等 【魅力】 ■自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせ生産性高く働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで）・シェアオフィス全国に約150か所有・直行直帰可能 ■やりがい： 【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】 企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
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■内装仕上げ・特殊工事の計画、施工品質チェック及び支援等をご担当いただきます。オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの法的確認や設計図のチェック、申請支援業務等をお任せいたします。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中です。 【具体的には】 テクニカルマネジメントグループにて、内装仕上げ工事、特殊工事の計画支援、内装仕上げ工事、特殊工事の施工計画書・作業手順の作成支援と施工品質チェックおよび現地確認、既存建物における既存不適格・違法建築の現地確認、与件整理、リスクヘッジの提言、関係諸官庁への法的確認、社内ルールなどに基づく品質パトロールおよび施工品質指 導、社内の技術スキルアップ支援等 【魅力】 ■自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせ生産性高く働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで）・シェアオフィス全国に約150か所有・直行直帰可能 ■やりがい： 【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】 企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
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■オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの設備計画や工事内容のチェック業務等をご担当いただきます。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中。改修案件がほとんどです。 【具体的には】 テクニカルマネジメントグループにて電気内線系の強電～弱電全ての電気設備に関わる設計及び施工品質チェック、既存建物における各種設備の改修計画における与件整理・リスクヘッジ、設備サブコンへの見積査定・設計及び施工品質指導、関係諸官庁への法的確認、社内の技術スキルアップ支援 ※平均残業20時間程度です。 【魅力】 ■自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせ生産性高く働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで）・シェアオフィス全国に約150か所有・直行直帰可能 ■やりがい： 【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】 企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
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■オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの設備計画や工事内容のチェック業務等をご担当いただきます。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中。改修案件がほとんどです。 【具体的には】 テクニカルマネジメントグループにて電気内線系の強電～弱電全ての電気設備に関わる設計及び施工品質チェック、既存建物における各種設備の改修計画における与件整理・リスクヘッジ、設備サブコンへの見積査定・設計及び施工品質指導、関係諸官庁への法的確認、社内の技術スキルアップ支援 【魅力】 ■自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせ生産性高く働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで）・シェアオフィス全国に約150か所有・直行直帰可能 ■やりがい： 【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】 企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
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■同社にてホテル・オフィスビルのアセットを中心に、調査・分析・企画・ブランディング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・個別物件に関するエリアマーケティング・現状調査分析・コンセプトの企画立案 ・各事業分野の情報やデータの収集・分析 分析結果の事業部へのフィードバック ・事業分野に関わる市場・競合・ターゲット・スキームの調査／分析 ・大学等専門機関との共同研究 ・販促関連プロモーション企画・立案 ※面接の際に業務概要について説明あり ＜対象となるアセット＞ 同社では、空間領域毎に担当が分かれています。（ホテル・オフィス・住宅系）ホテル、オフィスビルがメインとなりますが、一部住宅系の案件を担当する可能性もあります。 ＜親会社との連携＞ 案件にはよりますが、特にオフィス領域においては親会社である三井不動産株式会社との連携も多くあります。 ＜同ポジションの魅力＞ ・長期視点のキャリア形成：人材流動の多い業界にありながら、残業20～30h程度、離職率も低く長期勤続が可能です。 ・柔軟的な働き方：自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。 ・在宅勤務可（週2回まで） ・シェアオフィス全国に約150か所有 ・直行直帰可能
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■同社において、建築工事における計画図や施工図作成を担当いただきます。 【具体的には】 ■案件種類：S造・RC造・SRC造（学校、ホテル、マンション、オフィスビル、倉庫、物流センター、商業施設、工場等）のさまざまな案件種類があり、10億～20億円規模がメインになります。 ■参考：http://www.kitano.co.jp/showcase/ 【その他】 ■徹底した時間管理：同職種の残業時間の平均は30時間程度です。残業は上長の承認が下りなければできないため、年々残業時間は減ってきています。 ■技術力の高さ：耐震診断・構造建築システム・土壌汚染浄化など複数の特許技術を保有しており、国内だけでなく海外での実績も豊富です。
■海外の土木現場にて施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・西太平洋の島嶼国（特にソロモン諸島）メインで、道路工事、橋梁工事などの政府開発援助案件に携わることができます。 ・同社は、ソロモン諸島の大使館の役割（名誉領事館）を果たしているため、安心して就業いただけます。 ・半年に一度の一時帰国でリフレッシュしながら勤務いただけます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっています。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■設計部門で下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■外注設計も併用しながら企画設計、実施設計、設計監理をしていただきます。 ■案件種類：S造・RC造・SRC造（学校、ホテル、オフィスビル、倉庫、物流センター、商業施設、工場、一部マンション 等） 民間：官公庁＝8：2 新築：改修＝8：2 ＜案件金額＞新築：10～20億円、改修：数千万～数億円。数億～10億円規模がメインになります。 ■参考：http://www.kitano.co.jp/showcase/ 【その他】 ■品質重視の経営：利益・規模の追求ではなく、人員を長野・東京に集中させ、顧客の期待を超え続けられるような体制にしています。 ■技術力の高さ：有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。
■設計部門で下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■外注設計も併用しながら企画設計、実施設計、設計監理をしていただきます。 ■案件種類：S造・RC造・SRC造（学校、ホテル、オフィスビル、倉庫、物流センター、商業施設、工場、一部マンション 等） 民間：官公庁＝8：2 新築：改修＝8：2 ＜案件金額＞新築：10～20億円、改修：数千万～数億円。数億～10億円規模がメインになります。 ■参考：http://www.kitano.co.jp/showcase/ 【その他】 ■品質重視の経営：利益・規模の追求ではなく、人員を長野・東京に集中させ、顧客の期待を超え続けられるような体制にしています。 ■技術力の高さ：有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。
■海外土木現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・西太平洋の島嶼国（特にソロモン諸島）メインで、道路工事、橋梁工事などの政府開発援助案件に携わることができます。 ・日本国内では経験できないような工事を経験したい方、国際貢献に携わりたい方に来て頂きたいと思っています。 ・同社はソロモン諸島の大使館の役割（名誉領事館）を果たしており、信頼も厚いので安心して勤務いただけます。 ・半年に一度の一時帰国でリフレッシュしながら勤務いただけます。 ■同社の特徴： ・2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっています。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しています。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築設備の「施工管理」、「設計」、「積算」いずれの職も募集しております。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）での工事となり、転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築物の積算を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、法定外労働削減のため大幅な採用増を行います。 ・躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。 ・外注積算も併用しながら積算をしていただきます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
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■改修工事に関する法的アドバイスや申請業務支援等をご担当いただきます。オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの法的確認や設計図のチェック、申請支援業務等をお任せいたします。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中です。 【具体的には】 テクニカルマネジメントグループにて、建築基準法等の法的なアドバイス、既存建物における既存不適格・違法建築の現地確認、与件整理、リスクヘッジの提言、関係諸官庁への法的確認、社内リーガルチェック図のダブルチェック、構造設計事務所等の外部アライアンス先との窓口、社内の設計スキルアップ支援 【魅力】 ■自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせ生産性高く働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで）・シェアオフィス全国に約150か所有・直行直帰可能 ■やりがい： 【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】 企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
■建築設備の「施工管理」、「設計」、「積算」いずれの職も募集しております。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事業規模拡大のため、施工管理職の法定外労働時間を減らすため大幅な採用増を行います。 ・電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。 ・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県）での工事となり、転勤はほぼありません。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■土木現場にて施工管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・国交省、東京都他官庁案件がメインで、河川工事、道路工事、橋梁工事、土地造成工事など、様々な工種に携わることができます。 ・主に首都圏（東京都、千葉県、埼玉県）での工事を担当して頂きます。転勤はほぼありません。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。 ・転勤はほとんどありません。
■建築現場にて施工管理業務を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。 【具体的には】 ・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。 ・泊まり込みの現場はありますが、転勤はほぼありません。 ・建設業の新３K（希望、休暇、給与）を目指して人財へ積極的に投資しています。2021年から労働時間規制に向けキャリア採用100名PJを実施。 2023年10月までに100名の方が入社していただきました。 ・2024年4月より処遇を見直しました。初任給も業界最高水準まで引き上げ施工管理職者に手厚く処遇します。 ・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。 【同社の特徴】 ・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。 ・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。 ・定年後にも一律で給与を下げることもなく、70歳までは希望すれば勤務することが可能です。 ・転勤はほぼありません。
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同社のオフィス/ホテル/商業施設などの案件において、内装＆空間デザイナーを統括して、設計業務のプロジェクトマネジメントを行います。※営業担当同行ヒアリング・MTG有※ 【具体的には】 (1)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産グループ以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。 (2)売上の多くを住宅・オフィス・ホテル案件が占めていて、ホテルや商業系が伸びて、経験者を積極採用しています。※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 (3)担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。 (4)【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■配属部署について： 現在、デザイナーとして約40名が在籍していて、平均年齢は33歳です。中途入社者も多く、マネジメント陣も中途入社が活躍しています。新卒・中途関係なく、フラットに活躍いただける環境となっています。 ■同社に関して： 同社は、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、顧客にとって本当に必要な空間とは」「顧客が心の底から喜んでもらえるような空とは」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。
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■改修工事に関する法的アドバイスや申請業務支援等をご担当いただきます。オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの法的確認や設計図のチェック、申請支援業務等をお任せします。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中です。 【具体的には】 テクニカルマネジメントグループにて、建築基準法等の法的なアドバイス、既存建物における既存不適格・違法建築の現地確認、与件整理、リスクヘッジの提言、関係諸官庁への法的確認、社内リーガルチェック図のダブルチェック、構造設計事務所等の外部アライアンス先との窓口、社内の設計スキルアップ支援 【魅力】 ■自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせ生産性高く働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで）・シェアオフィス全国に約150か所有・直行直帰可能 ■やりがい： 【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】 企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
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■同社取り扱う業務用空調設備の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【具体的に】 ・顧客、業者との工程調整、打ち合わせ ・空調機器の種類：PAC,GHP、吸収冷凍機、換気機器 ・工事現場：首都圏がメインになります。 ・工事金額：数千万円～数億円程度 「業務空調グループ」とは オフィスビル、大型商業施設、地域冷暖房センターなど大型空調設備を取扱っています。 特にGHP（ガスヒートポンプ）に強みを持っており、震災以降電力供給の分散化に伴い受注が増加しています。 ゼネコン、サブコン、設計事務所などに営業をしています。全体売上の40％を占める事業となります。 ＜同社の魅力＞ 同社は大手電機メーカーのパナソニックグループになりますので、福利厚生が充実しています。 また労務管理も徹底しているため、残業時間も少ないです。 同社人事の部門調査で、施工管理職の残業時間は平均15時間となっています。
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【仕事内容】 地権者や事業協力者等の立場から、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの検討 ・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 現地事務局への人員派遣 ・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ・建設現場との調整 ・社内支援、バックアップ など 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 【同社の再開発案件】 完成済み） JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋。2024年6月完成） https://library.ttfuhan.co.jp/mansion/1642666.html
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同社にて仕入営業職として用地仕入から企画立案をご担当いただきます。 【具体的には】 担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れる業務をご担当いただきます。 ・用地の情報収集：不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉 ※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。
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【仕事内容】 地権者や事業協力者等の立場から、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの検討 ・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 現地事務局への人員派遣 ・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ・建設現場との調整 ・社内支援、バックアップ など 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 【当社の再開発案件】 完成済み） JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋。2024年6月完成） https://library.ttfuhan.co.jp/mansion/1642666.html
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■同社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・マンションの定期的なアフターメンテナンス･･･新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ・マンションの随時アフターメンテナンス･･分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し（不定期） ・その他顧客から寄せられる要請等の対応 建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。 ※休日出勤の可能性があります。
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■同社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・マンションの定期的なアフターメンテナンス･･･新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ・マンションの随時アフターメンテナンス･･分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し（不定期） ・その他顧客から寄せられる要請等の対応 建築・住宅設備に関する技術的な知識も必要となりますが、顧客とのコミュニケーションも重要になるポジションです。顧客からのご要望を正確に認識して、的確に伝えることも重要な業務になります。 ※休日出勤の可能性があります。
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■同社が取り扱う冷凍冷蔵設備の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【具体的に】 ・顧客、業者との工程調整、打ち合わせ ・空調機器の種類：冷凍冷蔵設備 ・工事現場：首都圏がメインになります。 ・工事金額：数千万円程度 ・施工実績：https://panasonic.co.jp/ap/pces/case/ 【就業環境について】 ・エリア：首都圏を中心とした関東圏 ※自宅から通うことが難しい現場においても代理人補助の方がいるため長期出張はなく、日帰りもしくは1～2泊程度となります。 ・受注案件の9割は日勤のみで対応いただける案件になります。また、休日出勤が必要な場合には協力会社との調整にてご自身にて調整可能となります。（平均月0～1回程度） 「コールドチェーングループ」とは 主に飲食店、スーパー、コンビニなどに用いられる業務用冷蔵庫、冷凍庫、保温設備などを取扱っています。 業務用冷蔵庫に関しては国内シェア約30％とトップシェアを獲得しています。全体売上の60%を占める事業となります。 ＜同社の魅力＞ 同社は大手電機メーカーのパナソニックグループになりますので、福利厚生が充実しています。 また労務管理も徹底しているため、残業時間も少ないです。 同社人事の部門調査で、施工管理職の残業時間は平均15時間となっています。
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■分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の施工管理業務を担当していただきます。 ※本社勤務であり、工事実務は含みません。 【具体的には】 ・担当現場の協力業者との打ち合わせ・検査・指導等を実施していただきます。 ・50数戸の物件から約300戸の案件が中心。（500戸程の大規模案件もあります） ・工期は主に12～24ヶ月程度。 ・基本的に本社の配属となり東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアに勤務。 ※自身でスケジュールを立て、担当現場を管理するため（午前は本社に出社し、午後は現場の管理をしてそのまま帰宅するなど）、19時ごろには退勤している社員がほとんどです。
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■建設現場～本社内における業務効率化を実現させることがミッションとなり、各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。 ※2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるために設立された新規部署です。 【具体的には】 1 現状把握 実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握する。 各業務にかかる時間の検証を行い「効率化できる部分」を探す。 2 課題の洗い出し 現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出す。 3 プロセスの再設計と改善案の作成 収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます。
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同社の受注する内装工事案件の内装設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 概要：オフィス/ホテル/商業施設などの内装コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当。三井不動産グループの安定基盤をベースに、元請けの立場から様々な案件に携わることが可能。 ※営業同行ヒアリング・MTG有。 案件について： ・当グループの協力関係を活かした案件6割、グループ関連以外の案件も4割程度あり、比率上昇中。オフィス・ホテル案件が主です。 ・三井不動産の大規模再開発に伴う新築ビル入居案件を中心に案件受注拡大の見込が大。 ※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 【働く場所】 ■在宅勤務可（週2回まで） ■シェアオフィス全国に約150か所有 ■直行直帰可能 現場や会社拠点を含め、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【受賞歴】 ・ルスツリゾートホテル&コンベンション ウェルネスフロア 複数 ・RESONANCE［インスタレーション］ (2024) Red Dot Design Award 2024 ・OMO関西空港 by 星野リゾート (2024) 日本サインデザイン賞 銅賞 ・CROSS OVER LaB［当社本社オフィス］ 複数 ・東京ドーム (2021) 日本サインデザイン賞 関東地区デザイン賞 他
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■クライアント企業の課題解決に向けて、働き方の面からコンサルタントとして関わり空間創造に貢献。オフィスづくりの起点から携わる業務です。 【具体的には】 案件：グループ連携による安定受注に加え、大規模再開発による新規受注見込、一般の高額・複雑案件も拡大中。 業務補足：現状分析や各種調査、経営層のヒアリングや社員とのワークショップのファシリテートを行い、クライアントの理想の働き方を叶える最適な働く環境の構築を推進。オフィス運用方法の検討や情報発信をサポートし、社員への浸透プログラムや意識改革支援も担当。 【働く場所】 自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて効率的に働くことが可能です。 ■在宅勤務可（週2回まで）■シェアオフィス全国に約150か所有 ■直行直帰可
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■主にホテル・商業施設等の案件において内装・FFEの設計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 概要：ホテルやスタジアムなどの内装・FFEの設計業務全般。施工中の現場管理業務は含みません。 補足：設計技術者として育成 企画や業務委託管理、技術力向上や品質向上への推進、品質基準の策定・改定に関する部門統括。 地域：国内全国に案件あり。首都圏配属で、地方案件の現地調査や工場視察には出張で対応。 案件：インバウンド需要拡大に伴う改修案件が拡大中。ラグジュアリーからビジネスホテルまで幅広く、大規模・高額案件も増加。グループ連携による受注継続。 【案件】三井不動産Gのみならず、その他一般法人の大型案件の受注も増えています。ホテルや商業施設案件の改修需要の高まりもあり、安定受注と新規受注も拡大中です。 【地域】首都圏を中心として担当いただくイメージです。（案件は地方案件もあり） ■事例紹介：恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等
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■主に三井不動産グループが保有するオフィスビルやホテルの、内装工事（B工事がメイン）の施工管理を担当して頂きます。 【具体的には】 ・三井不動産ビルマネジメントや三井ガーデンホテルからのグループ内受注が6割ですが、一般案件比率上昇中です。 ・建築物（エリア）：オフィスビル（都市部中心）、ホテル（郊外中心） ・元請の案件が同社の受注案件の100％です。 ・案件数：1名につき5～6件。チームでシフトを組み複数名で対応します。企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。 ・案件エリア：首都圏を中心として担当頂くイメージです。 ※三井不動産保有の物件に入るテナント向けですので、意匠性の高い案件が多いです。 物件例 オフィス http://www.mitsui-designtec.co.jp/works/office/ ホテル http://www.mitsui-designtec.co.jp/works/hotel/ 〈働き方〉 残業時間：平均残業時間月20時間 就業体制：フレックスタイム制、完全週休2日（土日祝）、週2回リモートワーク可能 夜勤体制：現場に常駐することはなく、派遣の方と協力し業務を引き継ぐことで高効率な働き方を実現しています。業務特性上夜間勤務が発生しますが、工事立ち合いは主に業務委託等で行っています。
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