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ファーストコーポレーション株式会社

建設ディレクター(新設部署/現場経験者歓迎)

【東京都杉並区】

転勤なし

情報確認日 2026年8月6日

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職種/業界
その他 / ゼネコン
年収
700万円~1,000万円
勤務地
東京都杉並区

【建設ディレクター(新設部署/現場経験者歓迎)】ファーストコーポレーション株式会社(東京都杉並区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■建設現場~本社内における業務効率化を実現させることがミッションとなり、各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。 ※2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるために設立された新規部署です。 【具体的には】 1 現状把握 実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握する。 各業務にかかる時間の検証を行い「効率化できる部分」を探す。 2 課題の洗い出し 現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出す。 3 プロセスの再設計と改善案の作成 収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれかの要件を満たす方 ■建築工事の施工管理経験をお持ちの方 ■建築施工管理技士、建築士などの建築業界技術知見と資格をお持ちの方 ■現場での業務等の推進経験

給与

年収700万円~1,000万円

■上記想定年収には月平均残業時間の30時間分の残業代が含まれています。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当、住宅手当(35歳以下・上限6万円)、資格手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:45

勤務地

〒1670051 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階 最寄り駅:荻窪(JR中央本線(東京-塩尻)) 徒歩4分

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日)祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(現場間移動休暇・1週間程度) 他 ※月に数回程度の休日出勤の場合あり(その場合は現場休出手当支給有)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、株式給付信託制度、従業員持株会制度、住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、資格取得学費補助制度(学費の半額)、医療費補助制度、慶弔見舞金、ベネフット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入

教育・研修

OJT研修

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■70歳定年制の長く現役で勤めることができる会社です。 ■2011年設立から現在はスタンダード上場しながらも、ベンチャーのような気風は持たず堅実に業務をしており、また、中途入社した方が多く在籍しているため安心して就業いただくことが可能です。

会社概要

会社名
ファーストコーポレーション株式会社
所在地
〒1670051 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
設立
2011年6月
代表者
代表取締役社長 中村 利秋
資本金
7億3,042万9,300円
上場・非上場
東証スタンダード
従業員数
180人(2025年5月現在)
平均年齢
43歳
事業内容・沿革
■マンション用地仕入れ、開発企画、設計、施工、アフターメンテナンス <沿革> 2011年 設立 2015年 東証マザーズへ上場 2016年 東証1部に市場変更 2018年 九州支店を開設 2020年 新免震工法「ジーナス(ZENAS)工法」の特許および実用新案の共同出願 2022年 東証プライムに上場区分を変更 2023年 選択申請によるプライム市場からスタンダード市場への移行
企業の特徴
【概要・特徴】 東証スタンダード上場、東京本社の総合建設会社。マンション用地の仕入れから開発、設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行なっています。東京圏(一都三県)の分譲マンション建設に強みをもち、東京建物(株)の「Brillia」や中央日本土地建物(株)の「バウス」など多くのブランドマンションの施工を手がけています。またマンション建設で培った豊富な経験と実績を活かし、高級シニア向け施設でも実績を積み重ねています。現在は超高層建築物の施工や市街地再開発事業にも注力しています。 【強み】 マンション用地を開発し、土地・建物を一体とする企画を提案する独自のビジネスモデル「造注方式」が強み。同社が設定した企画をもとにデベロッパーとの交渉が行えるため、支払条件の改善など、入札方式に比べてより良い契約内容を実現しています。また適正な工期設定により、工数超過による収益悪化リスクの低減が可能。「土地を含む企画を持ち込む会社」として継続取引も多く、半特命工事受注も増加しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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