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江東区/年収600万円以上/20代の求人・転職・中途採用情報

公開求人605件中 601〜605件表示
TISI株式会社
TISI株式会社

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テクニカルエンジニア(基盤/DBA)/テクニカルリーダ

転勤なし
職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
600万円~1,490万円
勤務地
東京都新宿区 他

経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの顧客満足を高めるテクニカルエンジニア/テクニカルリーダをご担当いただきます。 【具体的には】 ■従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に利用されている経費精算SaaSの安定運用とサービス品質向上に向けた運用チームのテクニカルエンジニア/リーダを担当する ■市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大を運用通じて顧客満足を高めるテクニカル・セキュリティ視点から携わる ■自社サービスのため、マーケットや顧客のニーズを吸収しながらサービス自体の成長につなげる 【キャリアパス】 ITスペシャルリストとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、プロジェクトマネージャ、ITコンサルタントへの転進も可能です。 【ポジションの魅力】 市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めていて、サービス運用の観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることが可能です。

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Web系(ECサイト含む)開発PM/PL

転勤なし
職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
600万円~1,490万円
勤務地
東京都新宿区 他

新規開発・保守開発PJをご担当いただきます。 成長中の大規模なECサイトを持つ顧客と新たなビジネス協創にも挑めます。 【キャリアパス】 まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。将来的には、その積上げた実績をベースに、当部門の軸であるユニファイドコマース推進活動を担うことも想定されています。その中で別のサービスを担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことが想定されています。 【ポジションの魅力】 成長中の大規模なECサイトの新規開発・保守開発PJに携わることができます。顧客と新たにビジネス協創していくことにも、チャレンジできます。 各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できます。

株式会社リツビ&メディカランド

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美容インストラクター

転勤なし
職種/業界
美容部員・エステティシャン・マッサージ・ビューティーアドバイザー  / 化粧品
年収
440万円~680万円
勤務地
東京都江東区

エステティックサロンや美容医療クリニックなどに向けて、美容機器やスキンケア製品の導入支援・技術講習・販売支援を担当いただきます。 「どう使えば最大限効果が出るか」「どう販売につなげるか」までトータルにサポートします。 マネージャークラスでの採用の場合、プレイヤーとして技術講習や販売支援にも携わりながら、メンバー育成や組織づくりを通じチーム全体の成果最大化も担っていただきます。 【具体的には】 ■ 製品デモンストレーション(導入提案時のプレゼン・体験施術など) ■ 技術講習の実施(理論や施術方法のレクチャー・ウェビナーなど) ■ 売上向上支援(販促企画やメニュー提案、カウンセリング指導など) ■ 導入後フォロー(顧客施設での稼働支援・現場へのアドバイス) ※取引先は主にエステティックサロン。 ※担当製品は、美容機器(例:エンダモロジー・サーモシェイプ)や、スキンケアブランド(例:Exuviance)など。

ITエンジニア<保険業界のDX/CXを牽引>

職種/業界
SE(Web・オープン系) / ITコンサルティング
年収
450万円~720万円
勤務地
東京都千代田区 他

インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計をご担当いただきます。 【具体的には】 入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。 保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発のいずれかを担当いただきます。 ■アプリの設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事 ■基盤/非機能に関する設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事 また、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、チームリーダー層として以下の業務も担当いただきます。 ■保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。 ■アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。 ■これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。 【ポジションの魅力】 ■保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。 ■社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。 ■これらを通じて、中長期的に日立の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。 ■将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。

ERP導入推進担当<グローバル経営基盤改革プロジェクト推進担当>

職種/業界
社内SE(パッケージ導入) / 電子部品
年収
800万円~1,300万円
勤務地
東京都江東区

■国内外グループ会社100社超を対象に、ERP展開をリードする中核人材を募集します。同プロジェクトは、経営戦略部門直轄で進められる全社横断型PJで、社内外あわせて250名を超える規模で進められています。現在、2028年の国内本体の本格稼働に向けてSAP導入を推進中。 入社後は本体導入の後半フェーズ(設計開発・テスト・UAT・本番移行・安定化)から参画し、稼働後は国内で構築したテンプレートをもとに海外グループ会社への展開プロジェクトにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・業務改革  └グローバル業務プロセスの標準化企画  └As-Is/To-Be業務設計  └業務変革施策の立案・推進 ・PMO  └複数PJ横断の進捗・課題管理  └システム間連携の全体設計  └ベンダーマネジメント ・データ活用  └経営ダッシュボード企画  └KPI設計  └データガバナンス構築 ・ITアーキテクト  └ERPと周辺システムの統合設計  └データ連携アーキテクチャ検討 【期待値役割等】 ・ERP導入プロジェクトにおける各領域のリーダー ・業務部門・IT部門・ベンダーを束ね、PJを前に進める推進役 【業務の面白み・魅力】 ・業務改革からシステム導入まで一気通貫で携われる ・経営変革の中心を担う経験 ・ERPを経営に活かす経験が得られる

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