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港区／社内SE（パッケージ導入）／フレックス勤務の求人・転職・中途採用情報

公開求人7件中　1〜7件表示

株式会社ザイマックスデジタル

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IT運用サポート

職種/業界

社内SE（パッケージ導入） / SIer（システムインテグレータ）

年収

350万円～700万円

勤務地

東京都港区

■現在、同社ではグループ事業と従業員の拡大、働き方の多様化に伴い、人事基幹システムである「COMPANY」の導入プロジェクトを推進しています。同ポジションは、導入プロジェクトの中核メンバーとして参画し、完了後はシステムの安定稼働と業務改善をサポートいただく、人事部門のDX推進に不可欠な役割です。【具体的には】・COMPANYの導入、設定、検証・現システムからのデータ移行・稼働後の設定・管理・運用業務・人事関連の他システムへのデータ連携・設計・設定【ポジションの魅力】・リモート、フレックス制度を活用し自身に合った働き方ができる・業務改革、新規事業創出を目指す同社グループの中で安定してお持ちの力を発揮できる業務内容を担当できる・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに聞けるなど、チームで受け入れをサポートする体制・プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される “チームの達成感” として実感できる

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オムロン株式会社

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経基職＜グローバルサプライチェーン導入展開（ERP）＞

職種/業界

社内SE（パッケージ導入） / 電子部品

年収

1,000万円～1,300万円

勤務地

京都府京都市下京区　他

■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】 ■事業部門が策定したSCM戦略実現のために、以下の推進責任者となっていただきます。 (1)SCM計画系のITソリューションのグローバ展開のサポート (2)SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入 (3)各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進 (4) 国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進 (5) 導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援 ■また、管理職として以下の組織運営も担当していただくことになります。・組織マネジメント（メンバの労務管理・メンバの評価・育成）＜期待される成果＞現在課題となっている、顧客への供給課題の回復と納期サービス水準の向上を目指し、中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、 SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIを達成。＜この仕事の魅力＞・サプライチェーン全体を俯瞰してコントロールすることで、顧客の納期満足を高めると同時に会社の事業拡大に大きく貢献できる、今最も経営のアテンションがかかっている業務・業務メンバと連携し、将来のSCMを作り上げることがミッション・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のSCMのキーマンとして活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンス

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オムロン株式会社

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グローバルサプライチェーン展開＜計画系＞

職種/業界

社内SE（パッケージ導入） / 電子部品

年収

1,000万円～1,600万円

勤務地

京都府京都市下京区　他

■事業部門が策定したSCM戦略実現のために、SCM計画系ITソリューション（SAP-SCP）の改善・海外展開を担う実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。【具体的には】 ■国内運用の改善業務・日本稼働後の運用課題の分析・改善提案・実装・ユーザーからの要望・問い合わせ対応・KPI分析に基づく業務プロセスの最適化・定着化に向けたユーザートレーニング・サポート ■海外展開に向けたテンプレート構築・展開・海外拠点展開用の標準テンプレート設計・構築（日本のテンプレートをベース）・グローバル共通プロセスの定義・文書化・各リージョンの要件整理・Gap分析・海外拠点（中国・東南アジア・欧米等）との連携・調整 ※事業部門と協業し、グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行いながら、標準化の推進を図ります。また、管理職として以下の組織運営も担っていただくことになります。 ■組織マネジメント・部下の育成労務管理・メンバの評価・育成）＜仕事の魅力＞・同社をグループグローバルに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を全社・グローバルで推進できる・日本稼働完了という実績をベースに、改善と海外展開の両方を経験できる貴重なフェーズ・グローバルプロジェクトの中核メンバーとして、海外拠点との協働経験を積める・SCM領域のスペシャリストとしてキャリアを構築できる

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オムロン株式会社

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一般職＜グローバルサプライチェーン導入展開（ERP）＞

職種/業界

社内SE（パッケージ導入） / 電子部品

年収

650万円～850万円

勤務地

京都府京都市下京区　他

■同社にて下記業務を担当していただきます。【具体的には】 ■事業部門が策定したSCM戦略実現のために下記を担当いただきます。 (1)SCM計画系のITソリューションのグローバル展開 (2)SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入 (3)各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進 (4) 国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進 (5) 導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援＜期待される成果＞現在課題となっている、顧客への供給課題の回復と納期サービス水準の向上を目指し、中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIを達成＜仕事の魅力＞・サプライチェーン全体を俯瞰してコントロールすることで、顧客の納期満足を高めると同時に会社の事業拡大に大きく貢献できる、今最も経営のアテンションがかかっている業務・業務メンバと連携し、将来のSCMを作り上げることがミッション・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のSCMのキーマンとして活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンス

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株式会社パソナグループ

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社内SE《会計システム担当》

職種/業界

社内SE（パッケージ導入） / 人材紹介・人材派遣

年収

480万円～800万円

勤務地

東京都港区

グループ共通の会計システム、および周辺システムの統括・導入・保守運用をご担当いただきます。【具体的には】・導入するシステムの検討/企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント・アプリケーションの運用/保守・課題の見直し、解決策の棚卸・アプリケーションの刷新/見直し・テスト・データ移行・分析・売掛金の入金消込/請求書の発行や受領など会計周りの全体の最適化・事業会社への清算/会計システムのグループ会社への導入・ユーザー部門（財務経理等）との折衝【プロジェクト例】 ■会計システム導入・運用保守・会計システムをはじめ、精算・出張精算・売掛金入金管理等、グループ共通システムの構築運用保守・新基幹システムと会計システム間のデータ連携（IF）設計、構築　ETLツール、SQL、ジョブ実行ツールを用いた基幹システムデータの集計・変換・取り込み処理の実装【ミッション／やりがい】グループDX統括本部アプリケーショングループの「会計システムチーム」に所属し、グループ共通の会計システム、および周辺システム（精算・出張精算・売掛金入金管理等）の統括・導入・保守運用を担っていただきます。同部署ではグループ会社に対するシェアードサービスを行っているため、導入対象はグループ会社となります。現在同社は積極的なIT投資による事業変革期を迎えており、更なる社会貢献と企業成長を支えるため、より一層のIT基盤の充実、業務プロセスの変革が不可欠な状況です。

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LINEヤフー株式会社

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Salesforce CRM推進担当＜飲食・美容・CRM＞

転勤なし

職種/業界

社内SE（パッケージ導入） / インターネットサービス

年収

650万円～1,000万円

勤務地

東京都港区

営業・企画・カスタマーサクセス・オペレーションなど様々な部門と連携しながら、業務課題の整理から運用定着まで一気通貫で推進していただきます。具体的には以下の業務が想定されています。【具体的には】 ■CRM・業務基盤の企画・設計・Salesforceを活用した業務課題の整理・要件定義・業務プロセス・運用ルールの設計・Salesforceのオブジェクト・項目・権限・Flow等の設計・設定・データモデル・業務フローの設計・レポート・ダッシュボードの企画・改善 ■システム改善・運用・Salesforceの機能改善・運用改善・リリース計画の策定・検証・変更管理・データ品質向上に向けた改善施策の企画・実施・Salesforceを中心とした各種業務システムとの連携検討・改善 ■プロジェクト推進・新規サービス・新規業務に伴う業務設計・部門横断プロジェクトの推進・外部ベンダー・業務委託メンバーとの連携・ドキュメント整備、運用ルールの策定・改善【組織のミッション・展望】 DX推進による営業生産性の可視化と向上

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積水化学工業株式会社

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SAP推進担当

職種/業界

社内SE（パッケージ導入） / 有機化学

年収

600万円～1,100万円

勤務地

東京都港区　他

■同社にて、SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしていただきます。【具体的には】※以下の業務のうちの一つもしくはいくつかを担当していただきます。・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画（1）国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修　　Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等（2）海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着　　SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等（3）SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着【魅力・やりがい】・DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、さらに業務に適用する機会も豊富なため、自己成長を実感できます。・カンパニーDXをリードする責任ある立場で，第一人者として活躍できます。・キャリア採用社員も多く、入社後すぐに活躍できる環境が整っています。・自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり、過去の経験・知見を存分に活かすことができます。【募集背景】各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。同部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方を迎え、ともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。

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フレックス勤務年間休日125日以上年間休日120日以上退職金制度あり上場企業20代30代40代

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300万円以上400万円以上500万円以上600万円以上700万円以上800万円以上900万円以上1000万円以上1100万円以上1200万円以上1300万円以上1400万円以上1500万円以上

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経基職＜グローバルサプライチェーン導入展開（ERP）＞

グローバルサプライチェーン展開＜計画系＞

一般職＜グローバルサプライチェーン導入展開（ERP）＞

社内SE《会計システム担当》

Salesforce CRM推進担当＜飲食・美容・CRM＞

SAP推進担当

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