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川崎市/年収800万円以上/20代の求人・転職・中途採用情報

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東亜石油株式会社
東亜石油株式会社

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工事管理(鉄工工事、タンク)

外資系企業
転勤なし
職種/業界
設備保全 / 石油
年収
~850万円
勤務地
神奈川県川崎市川崎区

■オフサイト係:タンクの定期整備と工事管理 ■オンサイト係:タンク以外の製油所の装置の工事管理(計画・見積もり査定・現場工事進捗確認・安全管理等) ■設計係:配管の設計や基礎の強度の確認など ※オフサイト係、オンサイト係、設計係のいずれかへの配属となります。

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自社プラントの設備管理

職種/業界
プラント施工管理 / 有機化学
年収
500万円~800万円
勤務地
愛知県知多郡武豊町 他

■愛知事業所にて、化学プラントの設備設計からその実行、およびメンテナンスなどの業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■既存施設に関する業務  ・改修設備計画の立案/設計/発注/工事/試運転/工事清算までの一連の業務  ・建築/電気/機械/制御などに関する業務  ・上記に関する書類作成/法対応   ※社内外の関係者と共に課題を解決しながら進めていきます。 ■DX支援システムの計画/構築などの導入支援  ・工場施設における製造管理や品質管理などのシステムの計画/構築のとりまとめ  ・関連部署と協力しながら協力会社とDXシステムの構築を進めていきます。  ・上記に関する書類作成/法対応

自社物流センターの工程改善・自動化

職種/業界
生産技術 / その他
年収
700万円~900万円
勤務地
神奈川県川崎市川崎区

国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画いただきます。他部門やベンダーと協力し、構想検討から導入までをリードする業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■設備検討~導入(60%) ・構想:最新設備調査、レイアウト・工程イメージ作成 ・企画:稟議書作成、仕様書・要求定義作成、ロードマップの作成 ・設計:事前テスト、実行計画、リスクアセスメント ・導入:ベンダーマネジメント、折衝、検証評価、フォローアップ ■組織運営・管理(30%) ・担当チームのプロジェクトにおける進捗管理 ・他チームとの連携/メンバーの教育 ■既存設備改善(10%) ・既存工程、導入済み機器の改善提案(品質/生産性) ・実行計画の作成 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 入社後は、プロジェクトや組織活動を通じて、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高めていただきます。リソースを調整しつつ複数のプロジェクトに参画し課題解決に取り組むことで、エンジニアとしての専門性だけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルの向上も期待しています。その後は、エンジニア部門のマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、事業成長をリードしていただきます。3~5年後には、チーフディレクターとして、より広い視点から組織全体や事業戦略の推進に貢献していただくことを想定しています。

医薬用素材(LNP)の研究開発(評価・処方)

職種/業界
CMC / 原薬
年収
500万円~800万円
勤務地
神奈川県川崎市川崎区

■同社にて、医薬用素材の研究開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 医薬用素材の開発業務のうち、以下のいずれかに携わっていただきます。 ■医薬用素材の開発業務 ・脂質ナノ粒子(LNP)の調製および物性評価 ・脂質ナノ粒子(LNP)のin vitro評価 ・脂質ナノ粒子(LNP)の処方最適化 ■顧客との打合せ ■大学との共同研究 ※出張頻度:業務内容に依存しますが、半年に1回以上はユーザー企業への訪問や学会・セミナーの参加などで出張する機会があります。

生産性改善<IE・SCM>

職種/業界
生産技術(成形加工) / 食品
年収
600万円~1,000万円
勤務地
神奈川県川崎市川崎区

国内外におけるIE・SCM全般の改善支援の実行をご担当いただきます。 【具体的には】 1.積極的なテーマ推進、計画化、実行、成果創出 2.関係者(関連する他組織、自組織内の上司/部下)を巻き込みながらテーマ推進をリードする 3.持続的な改善活動を実現するための「型」の構築と定着 4.IE技術やSCMに関する技術、他の問題解決技術に関する先進情報の入手 ※同社では、IEとSCM知識の繋がりを重視しており、両方の業務に携わることが可能 5.自組織内の若手メンバーの指導とレベルアップ 【魅力・やりがい】 業務を通して、以下のスキルを得ることができます。 ・同社グループグローバルにおける改善活動の支援を通して、工場改善やSCM推進のリーダーとしての活躍が期待されています。 ・IE/SCMの二刀流という、他社では手に入らないスキルを身につける事ができます。 ・将来は、工場およびサプライチェーン領域における同社グループグローバルの改善活動を主導するコア人財としての活躍もさることながら、海外法人における実行リーダーとして貢献することができる人財となることが期待されています。

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