【自社物流センターの工程改善・自動化】株式会社ミスミ（神奈川県川崎市川崎区）の求人情報

国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画いただきます。他部門やベンダーと協力し、構想検討から導入までをリードする業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■設備検討~導入（60％） ・構想：最新設備調査、レイアウト・工程イメージ作成 ・企画：稟議書作成、仕様書・要求定義作成、ロードマップの作成 ・設計：事前テスト、実行計画、リスクアセスメント ・導入：ベンダーマネジメント、折衝、検証評価、フォローアップ ■組織運営・管理（30％） ・担当チームのプロジェクトにおける進捗管理 ・他チームとの連携／メンバーの教育 ■既存設備改善（10％） ・既存工程、導入済み機器の改善提案（品質/生産性） ・実行計画の作成 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後は、プロジェクトや組織活動を通じて、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高めていただきます。リソースを調整しつつ複数のプロジェクトに参画し課題解決に取り組むことで、エンジニアとしての専門性だけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルの向上も期待しています。その後は、エンジニア部門のマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、事業成長をリードしていただきます。3～5年後には、チーフディレクターとして、より広い視点から組織全体や事業戦略の推進に貢献していただくことを想定しています。

※以下いずれかを満たす方 ■工程設計、作業設計など、生産技術業務に携わったことがある方 ■製造企業での生産設備導入計画、管理経験のある方 ■物流企業でのマテハン導入計画、管理経験のある方

■産業用ロボット、PLCの操作 ■デジタルツールやデータ分析を活用した改善 ■プロジェクトの進捗管理 ■3人以上のチームマネジメント ■品質管理（QC手法） ■CADを用いた図面作成 ■WMSに関する知識 ■TPS環境での業務のご経験（生産技術もしくは生産管理、製造技術）

■日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方 ■三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方 ■組織や人の成長にやりがいを感じられる方

※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。