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マンション・ビル問わず各部門に対する安全衛生・品質管理の改善推進などをお任せいたします。 ■工事の安全・品質パトロールの計画・実施（月1回ほどの出張あり） ■指摘事項の取りまとめ、是正指導と是正完了までのフォロー ■災害/ヒヤリハット等の情報収集 ■再発防止策の立案 ■安全衛生に関する基準・運用の標準化（仕組み化） ■安全大会等への参加・準備、社内啓発の推進 ※当面は先輩社員のフォローからスタートいただきます。
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■同社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■マニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ■労働安全衛生法に関わる労働者の ■労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ・労災保険・任意保険の対応 ■自然災害による被災物件への対応 【入社後にキャリアアップしていくための成長施策】 ■オンボーディング（0～3か月）：社内規程・監査基準・安全教育 ■1年目の到達目標：事故・ヒヤリの「結論→根拠→次アクション」のレポート作成および再発防止の標準パッケージ（原因究明・注 意喚起・是正指示・フォロー）を自走 ■3年目の裁量付与：安全に係るKPIの計画と達成責任／教育企画の主担当
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■同社アパートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 下記ポジションに応じた業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■主任：安全パトロール・是正指示のフォロー、事故・災害時の初動調査補助、教育資料作成補助、月次報告のデータ整備 ■係長：安全パトロール等の計画立案、是正指示の品質担保、事故・ヒヤリの原因分析と再発防止案の提示、教育企画の実行、エリア 横断の調整 【魅力・特色】 ■バックオフィスでの業務のため身体負担が少なく経験＝資産にでき、社会的意義が高い（事故ゼロ文化／緊急時の会社を守る）職種です。 ■現場との積極 的な関わりを持ちながら部署を横断して業務を進めていくことが可能です。 ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能
■石油精製・石油化学プラント_安全管理担当者として各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：現場工事における安全管理業務 ■中長期的なキャリアプラン：安全管理のリーダーとして、部門の安全施策を推進するポジションを目指すことが可能です。 ■配属組織のミッション・役割：保全工事・診断工事の安全管理の統括組織や社内現場組織のリーダー。全社的な対応策の検討。安全教育の社内講師。 ■仕事のやりがい・魅力：安全管理は人の命を預かる最重要な業務であり誇れる仕事です。社内安全講師として人材を育成することにやりがいを感じます。また、人と接する機会が多いため、コミュニケーションを通じて人間力の向上が図られ、笑顔が溢れる安全安心な現場作りがとても魅力です。 ■国内駐在の有無・頻度：駐在は年２～３回程度、駐在期間は２～３か月間。場合によっては転勤あり、地域限定制度あり。 ■国内出張の有無・頻度：年に数回の安全パトロール・施工現場での安全教育のための国内出張あり。 ■配属部門・チームの人員構成：全社員267名、全12地区事務所、4グループ ■配属部門・チームの平均残業時間：現場勤務の場合、40～60時間。本社勤務の場合、10～45時間。
当社の支店、事業所、工場の安全監査業務および当社が納入する建設工事やメンテナンス工事を請け負う現場の安全監査をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・各事業所における安全衛生管理の推進および統括（出張あり、２回/月程度） ・安全担当者の教育および指導 ・工事現場における安全衛生管理状況の監査および指導（出張あり、２回/月程度） ※総合職ではなく技能職での採用となります。 出張期間は1泊程度です。 平均残業時間は10時間程度です。（所定労働7,15時間）
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■同社、賃貸住宅商品の施工品質管理徹底のため、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 検査課は建設工事における検査・監査体制を統括し、リーガルチェックや現場検査を通じて品質と法令遵守の確保を担うポジションです。 その中でエキスパート・管理職として下記業務内容をお任せします。 建築業務における新規事業や新サービス検討時のリーガルチェック項目を作成・実装していただきます。 あわせて、建築現場の各種検査項目を策定いただきます。 現在は主に写真や資料を用いた監査が中心で、現場作業はほとんどありませんが、 今後は体制が整い次第、新築・営繕工事の現場巡視や検査を行い、結果に基づいて是正勧告や支援、指導、フォローアップをしていただきます。 【アピールポイント】 ・会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境です。 ・全国で社員数約4,000名の大手企業。 ・残業が少なく働きやすい環境です。
■原子力セグメントの重点事業の一つである廃炉事業にかかわる基本計画を担当いただきます。 【具体的には】 ・軽水炉（PWR、BWR）及び試験研究炉の廃止措置においては、廃炉費用を抑えた効率的な廃炉に向けた基本計画の立案、福島第一原子力発電所の廃炉・安定化に向けて重要課題となっている燃料デブリ取り出し・保管等の基本計画の立案などに係る業務となります。 ・軽水炉（PWR、BWR）及び試験研究炉の廃止措置、福島第一発電所の廃炉・安定化業務(燃料デブリ取り出し・保管・その他）にかかわる受注工事等の基本計画（客先とコミュニケーションを図ってニーズを踏まえた基本計画の立案）
沸騰水型原子力発電プラントにおける設計基準事故及び重大事故を対象に、解析コードを用いてプラントの安全設計の妥当性の評価を実施していただきます。また、安全評価手法の高度化による信頼性向上に取り組んでいます。 ※同社グループ会社出向（原子力生産本部 原子力計画部 原子炉計画グループ） 【このポジションの魅力】 原子力発電プラントの安全設計を幅広く経験することが可能なポジションです。 原子力発電プラントの更なる安全性及び信頼性の向上に直結する仕事であり、2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。 将来的には技術・開発の取り纏め、プロジェクト業務、マネジメント業務といったキャリアパスがあります。
※日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向となります。 ■日立グループが手がける国内原子力現地において、放射線管理にかかわる作業計画の立案や環境の測定、各種指導などの実作業およびとりまとめを行っていただきます。 ■作業にあたっての計画立案や作業時の放射線環境測定、また日立グループ下で従事する放射線業務従事者の被ばく線量管理等を行っていただきます。 ■国内原子力現地における放射線環境測定、現地作業員への指導、教育、作業員の被ばく線量管理、健康診断管理、教育管理、放射線管理、被ばく線量低減に関する全般の計画、評価、改善を行い、作業員の放射線安全を確保していただきます。また、法令や各種規準に従い官庁、電力会社との折衝、報告を行っていただきます。 〈具体的には〉 国内原子力現地に出張し、以下の業務を行っていただきます。 ・作業に伴う放射線環境測定 ・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育 ・作業員の被ばく線量、健康診断（受診の管理等）、教育管理 ・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善 ・官庁、電力会社との折衝、報告 出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。 また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。
大安製造所の安全衛生管理に関する業務を、主体的に遂行いただきます。 安全衛生管理に関する取組み、教育を企画～実行まで担当いただきます。 【具体的には】 ・製造所で発生している課題を把握し、適切な対応策を計画・展開 ・現場の管理にとどまらず、課題を吸い上げて各部署の管理者に説明し、解決へと導く役割も担う ※当面の業務は、安全管理の比重が衛生管理より大きい ＜キャリアパス＞ 大安製造所にて安全衛生管理業務を3～5年程度担当いただき、その後更なる経験を積むため、本社や他事業所へローテーションする可能性がございます。 ＜魅力・やりがい＞ 同社の大安製造所では、多様な製造方法や設備を活用し、アルミ・マグネシウム製品を製造しています。そのため、安全管理に関して幅広い経験を積むことができ、多様なリスクに対応できるスキルを身につけることが可能です。 また、事業所の安全管理課題をリアルタイムに把握し、解決策を企画・実行することで、仕組みの構築・強化や改善のプロセスを実感しながら、自身の能力を向上させる環境が整っています。さらに、本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制も確立されており、幅広い知見を得ることができる環境が整っています。 本ポジションは、安全な職場作りの仕組みを構築することが中心のため、効果的な活動を通じて、より良い職場環境を実現できるやりがいを感じることができます。 加えて、残業時間は平均20時間/月未満と少なく、出張もほぼないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
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■同社が管理するビルの改修工事における安全管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■設備工事の立会いおよび現場代理人への安全品質管理指示指導 ・工事に関する各種相談窓口 ・見積取得時や工事実施前の現場代理人との打ち合わせ ・工事必要帳票の確認、指導 ・現場巡視による指示、指導、教育 ・法令や安全、品質等に関する各ビル運営部担当者への教育(勉強会実施等)、指導徹底 ■外注業者の点検や設備改修工事の立会い 【働き方】 ・残業時間は平均15～20時間程度です。 ・月6日を目安にリモートワークが可能で、実際に多くの方が利用されております。 ・土日休みが可能です。
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・工場建屋および付帯インフラに関する建築設計開発、詳細設計、設計図書（平面図・断面図・立面図・詳細図等）の作成・管理 ・建築関連法規（建築基準法、消防、ゾーニング、バリアフリー等）への適合確認および法令順守の担保 ・MEPエンジニア、構造エンジニア、プロジェクトマネージャー等との連携による建築・設備統合設計 ・建築材料、仕上げ、工法の選定（性能、コスト、サステナビリティ、施工性を考慮） ・コスト意識を持った設計最適化、提案の検討および設計反映 ・施工段階における設計支援（図面承認、見積り対応、現場確認、施工品質確認） ・建築設計変更履歴の記録・更新 ・建物完成後の維持管理、改修計画、設備・建築資産管理 ・漏水等の不具合に対する原因分析、是正案検討、修繕計画立案 ・日本国内複数拠点（寄居、武蔵、栃木、三郷、出雲崎、高崎工場等）への技術支援、建築クラスターサービス業務 ※転勤はなく、出張も年に～3回しかなく、残業時間も10～20時間と少ないため、働きやすい環境が整っています。 ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。
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■本社にて、店舗デザインスタッフとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新店や改装店舗の設計監理、工事監理 ※実際の設計やデザインは同社マニュアルに合わせて、外注設計管理業者に委託します。年間200～300店舗の新店・改装店舗のディレクションを行います。サーティワンの店舗は15～30坪が主流となります。 ・ 外注設計管理業者への指導 ・外部ベンダー（看板・家具・照明等）の選定・契約 ・ 看板のデザイン ・ 資材開発（照明、壁紙、パネル等の店舗内装資材のデザイン） ・ 店舗什器開発（机や椅子、ゴミ箱等の店舗什器のデザイン） 【働き方】 ・在宅勤務：5割程度は実施可能見込（外部ベンダーとの打合せや店舗視察時は必要に応じて出勤） ・残業時間：繁忙期は20時間程度の残業有り（年間では平均15時間） ・出張：月1回～数ヶ月に1回の頻度で発生致します。
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品質の維持・向上と業務効率化を同時に進めるため、商品毎の検査体制の整備やANDPAD を用いた現場情報の適正運用現場への指導・ヒヤリングなど、現場と本部をつなぐ役割を担っていただきます。 【ANDPAD関連業務】 ■新商品の発表に合わせた工事検査チェックリストの作成・内容確認 ■施工マニュアルとの整合性チェック ■施工サンプル写真の適合性確認（品質・手順の担保） ■ANDPAD運用状況のモニタリング ■工事課社員が適正に利用できているか確認 ■エリア毎の定期ヒヤリング ■使用状況の把握、改善点の吸い上げ、教育内容の整理
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■同社賃貸住宅商品の品質基準の策定と管理のため、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■既存規格型アパートの改修工事計画、現地調査 ■新築、既築物件の品質技術性能検証、調査(原因調査) ■データ管理・資料管理 【働き方】 ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能 ■月平均残業時間：20時間 【アピールポイント】 ■会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ■全国で約4,000名の大手企業 ■残業少なく働きやすい環境 ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
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■同社のアパート商品に関する施工品質管理をはじめとし、スキルと経験に応じて下記の事業全般に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築／修繕工事における施工品質管理：工事監理／施工管理フローをモニタリングし、現場と本部の連携を強化等。 ■その他、全社的な品質管理マニュアルの策定、情報受付処理等、品質向上に資する業務全般を"本部"の立場から発信していくチームの一員として業務をご担当いただきます。 【働き方】 ■代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能 ■月平均残業時間：20時間 【アピールポイント】 ■会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ■全国で約4,000名の大手企業 ■残業少なく働きやすい環境 ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
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