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群馬県/管理/年収700万円以上の求人・転職・中途採用情報

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パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社
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原価企画・収益改善<業務用空調機器>

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職種/業界
管理会計 / 総合電機
年収
630万円~800万円
勤務地
群馬県邑楽郡大泉町

■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・標準原価・実際原価の管理、差異要因の分析および改善課題の明確化 ・材料費、加工費、物流費等のコスト構造分析ならびに原材料価格、為替、生産性、設計変更等による原価影響の分析 ・製品別の売価・原価・利益を踏まえた採算分析と、事業判断に必要な情報の提供 ・関連部門(開発、設計、調達、製造等)と連携した原価低減施策の立案・推進 ・原価構築プロセス及び仕組み・システムの改善 ■この仕事を通じて得られること ・原価企画・原価管理・管理会計に関する専門性を高めることができます。 ・開発、設計、調達、製造、営業との連携を通じ、業務用空調機器のモノづくり全体を理解できます。 ・製品別採算や事業収益を構造的に分析し、改善施策に結びつける力を身につけられます。 ・関係部門を巻き込んで課題解決を進める、部門横断型のプロジェクト推進経験を積むことができます。 ・原価改善を通じて事業の意思決定と収益向上に直接貢献できる、手応えのある仕事です。 ■キャリアパス 入社後は、担当製品の原価管理・採算分析を通じて、製品・モノづくり・事業収益に関する理解を深めていただきます。 その後、原価企画、収益管理、事業計画、業務プロセス改革等へ専門領域を広げ、将来的には製品・事業全体の収益改善をリードする役割を目指すことができます。 また、本人の適性や希望、事業上の必要性に応じて、海外拠点における収益改善の推進を担うキャリアの可能性もあります。

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製商品会計・内部統制担当<コールドチェーン事業>

職種/業界
経理(財務会計) / 総合電機
年収
500万円~700万円
勤務地
群馬県邑楽郡大泉町

■コールドチェーン事業の製商品会計・資産管理を担当し、正確かつ適時な決算を支えていただきます。 【具体的には】 ・製商品会計に関する月次・四半期・年度決算業務、残高管理、会計処理の確認 ・ISP(販売・引渡し・生産・在庫の見通し管理)に関する計上・精算・残高管理および関係部門との調整 ・金型の取得、計上、移管、棚卸、除却等に関する資産管理 ・内部統制の自己点検、証憑整備、業務プロセスの見届けおよび改善 ・税務申告に必要な基礎資料の作成、会計監査・税務調査等への資料準備と照会対応 ■この仕事を通じて得られること ・製商品会計、資産管理、内部統制、税務、監査対応まで、事業会社経理の幅広い実務経験を積むことができます。 ・製造・営業等の事業部門に近い立場で、会計処理が事業運営や経営判断にどのようにつながるかを実感できます。 ・業務の標準化やIT活用による改善を通じて、経理実務に加えて業務設計・改善のスキルを高めることができます。 ■キャリアパス 初期配属では製商品会計、ISP(販売・引渡し・生産・在庫の見通し管理)、金型管理、内部統制、税務、会計監査対応を担当し、事業会社経理の基礎と専門性を身につけていただきます。その後は、本人の適性・志向に応じて、決算、原価管理、管理会計、事業計画、経理企画、内部統制等へ担当領域を広げ、事業経理の中核人材を目指すことができます。

知的財産

職種/業界
知的財産・特許 / 総合電機
年収
650万円~950万円
勤務地
群馬県佐波郡玉村町

■仕事内容 知的財産部として、知財戦略の立案から、それに基づいた特許網につなげる以下の取り組みをご担当いただきます。 【具体的には】】 ・国内/海外の出願~権利化:発明発掘、出願、審査権利化対応など ・模倣品対応:各国の弁護士、弁理士と連携した知財権での権利行使対応(ECサイト削除、訴訟、行政取り締まり、警告状等) ・特許等の調査:先行技術調査、クリアランス調査、侵害判断、権利の有効性/無効性判断等 ・知財権の係争対応:他社権利に対する無効審判、異議申し立て、交渉等 ・契約対応 ■知財部の特徴 コア技術とニーズの融合によって生み出すユニークな製品を、知的財産で保護するニッチトップ戦略をとっていて、知財権で守られた製品を市場投入しています。知的財産部門では、知財戦略の立案と実行を行い、各製品のセールスポイントを実現する発明技術の知的財産権を獲得し、競合他社がそのセールスポイントを実施できないように強い特許網を構築することにより、ナンバーワン製品としての地位を維持しています。また、同社製品を侵害する模倣品については、知財権を活用した対応(権利行使)によって、模倣品等の侵害品を排除することで、知的財産部門として収益に貢献しています。 ■高い安定性:自己資本比率75%超え、営業利益率10%超えとツールと合わせた消耗品販売により高い収益性を有します。 ■働きやすさ:年間休日129日、フレックスタイムで働きやすい環境です。経営方針としても、「全従業員の生活の向上と人材の養成に努める」を掲げていて、平均勤続年数17.2年と長期就業が可能な環境です。

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