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建設・プラント/年収600万円以上/フレックス勤務の求人・転職・中途採用情報
内装設計・施工管理
■東海エリアを中心に大手コンビニエンスストアのチェーン展開対応をメイン業務として、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■商業施設などの集客施設におけるソフト業務(企画、デザイン・設計) ■新規および既存の顧客との営業・折衝業務(打ち合わせ、見積り作成、契約手続~請求、引渡し対応) ■与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務(制作管理、施工管理) ※受注形態(コンペや入札案件など)や対応顧客に応じて上記の比重は変わります。 【キャリアについて】 入社時は、一貫した業務の中でもデザイン、設計、制作管理、施工管理のうち経験に応じた役割を担当していただきます。最初は先輩社員のサポート役の立場ですが、ゆくゆくは自らの担当物件を持ち、専門性(設計や制作管理など)を身に付けてプロジェクトを推進していただきます。また、マネジメントコース/プロフェッショナルコース/技術職コース等、複線型の人事制度コースを用意しているため、1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。 【働き方に関して】 「働き方」改善のため、下記の制度を導入しています。 ・テレワーク ・在宅勤務 ※1ヶ月あたり月8日を上限としています。 ・休暇制度 ※1時間単位で取得可能です。 ・フレックスワーク ※コアタイム10時~16時の勤務
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設備設計
■JR東海やJR東海グループ会社などの鉄道建築物や関連事業建築物などの設備設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ■下記の設備設計になります。 ・鉄道建築(橋上駅、自由通路、変電所、車両区等) ・中央新幹線建築(駅舎、車両基地、変電所等) ・関連事業建築(商業、ホテル等) 等 【その他】 ・グループ企業間での調整や親会社側との調整及び報告などがある為、コミュニケーションが重要になります。 ・JR工事に必要な監理技術者証などは、ご入社後取得頂けますので、資格をお持ちであれば歓迎ましすが応募時は特に必要はありません。 ・東京、静岡、名古屋、大阪に事務所があり、4拠点の間での転勤の可能性がありますが、これまで中途社員に転勤をしていただいた実績はありません。
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意匠設計
■JR東海やJR東海グループ会社などの鉄道建築物や関連事業建築物などの意匠設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ■下記の意匠設計になります。 ・鉄道建築(橋上駅、自由通路、変電所、車両所等) ・中央新幹線関連建築(駅舎、車両基地、変電所等) ・関連事業建築(商業、ホテル等)等 【その他】 ・グループ企業間での調整や親会社側との調整及び報告などがある為、コミュニケーションが重要になります。 ・JR工事に必要な監理技術者証などは、ご入社後取得頂けますので、資格をお持ちであれば歓迎しますが応募時は特に必要はありません。 ・東京、静岡、名古屋、大阪に事務所があり、4拠点の間での転勤の可能性がありますが、これまで中途社員に転勤をしていただいた実績はありません。
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意匠設計
■JR東海やJR東海グループ会社などの鉄道建築物や関連事業建築物などの意匠設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ■下記の意匠設計になります。 ・鉄道建築(橋上駅、自由通路、変電所、車両所等) ・中央新幹線関連建築(駅舎、車両基地、変電所等) ・関連事業建築(商業、ホテル等)等 【その他】 ・グループ企業間での調整や親会社側との調整及び報告などがある為、コミュニケーションが重要になります。 ・JR工事に必要な監理技術者証などは、ご入社後取得頂けますので、資格をお持ちであれば歓迎ましすが応募時は特に必要はありません。 ・東京、静岡、名古屋、大阪に事務所があり、4拠点の間での転勤の可能性がありますが、これまで中途社員に転勤をしていただいた実績はありません。
プロジェクトマネージャー
■法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画~設計~施工~サブリース~運営まで一貫してマネジメントする同社にて、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 (多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。) 【具体的には】 ■職務内容:与条件調査、建築企画(コンセプト・プラン・予算立案)、意匠設計、予算立案および管理・見積・契約、行政等の関係者折衝、着工から引き渡しまでの監理・マネジメント(品質・予算・工程管理、委託業者との折衝) ※社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクト成功だけでなく事業収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会課題解決への貢献をミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案を期待しています。 ■案件用途:住宅、ホテル、オフィス、飲食店、複合施設など ■案件規模:1億円~数十億円程度 ※就業環境:フレックスタイム制度有/月平均残業30時間程度(PCと勤怠が連動して管理)/私服勤務可/カフェ利用可/フリーアドレス制/在宅勤務(リモートワーク)相談可 【案件例】 ※BOIL|複合施設 [シェアオフィス、シェアキッチン、ダンススタジオ](参考URL:https://citycreate.renoveru.co.jp/works/posts/K40LabGY) 築48年のNTTの電話局をシェアキッチン・ブルワリー・ダンススタジオ・シェアオフィス・サテライトオフィスの地域参加型複合施設として再生したプロジェクト。「gro-cul」とというコンセプトで地域住民と一緒に文化を育てるように施設をつくることで、人が集まり刺激が生まれ想いが湧き上がる「BOIL(沸騰」という愛称で、地域に貢献するまちづくりを提案。
建築技術統括
■「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、法人が保有する建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている同社で、より専門的な知見に基づく現場管理や技術支援を行います。 【具体的には】 ■職務内容:施工計画(現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定)、原価管理(下請業者交渉)、安全衛生労務管理(下請業者指導)、工事工程管理(下請業者管理)、品質管理(見積条件書、社内検査、アフター対応) ■案件用途:住宅、ホテル、オフィス、飲食店、複合施設など(グッドデザイン賞も多数受賞) ■案件規模:1億円〜数十憶円程度 ※1名あたり常時1~2件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします(案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします)数としては会社全体で年間1~2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 【通常の施工管理職との違い】 一般的な施工管理職が、設計図通りに現場を進行させることが主業務であるのに対し、リノベるでは施工領域の担当者も企画・設計段階からプロジェクトに参画します。例えば、お客様の意図に沿っていない設計内容に気づいた際には、早い段階から設計担当はじめプロジェクトチームと協議し、施工目線での技術的な提案を行い、より良い形へ修正するなど、お客様にとって本当に価値ある提案ができるのがこのポジションの醍醐味です。 ・ワンストップ体制により、企画・設計・施工が同じ目線で議論可能 ・設計図の裏側にある“意図”や“違和感”を拾い、設計側にもフィードバックし着工後のトラブルを未然に防止 ・プロジェクトの「つくり手」として、顧客満足に責任を持つ立場を担う
事業開発・企画営業
■法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画~設計~施工~サブリース~運営まで一貫してマネジメントする同社にて、法人営業(案件開発、企画提案、事業計画提案、受注)に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容: ・案件開発営業:新規案件開発のため、主要株主グループ会社、デベロッパー、事業会社、遊休不動産オーナーへの法人営業。ワンストップで不動産再生ができるリノベるの強みを武器に、遊休不動産案件を開拓していただきます。 ・企画提案:顧客目線での課題やニーズを的確に捉え、デザイン性だけではない、事業性を兼ね備えた提案内容を立案。企画提案内容は、社内外のメンバーで構成されるチームのハブとして取りまとめていただきます。ご相談いただく課題は様々で、幅広いアセットに対して提案をしていただきます。 ※就業環境:フレックスタイム制度有/月平均残業30時間程度(PCと勤怠が連動して管理)/部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんど/在宅勤務(リモートワーク)相談可 ※魅力:幅広いエリアとアセットに対し、自身の考えた企画案を自由に提案が可能。自らが開拓した営業先から相談をいただき、その案件に対して自由な企画提案ができ、そして、その企画が事業化し新しいまちの価値になる業務です。 【案件例】 ※BOIL|複合施設 [シェアオフィス、シェアキッチン、ダンススタジオ](参考URL:https://citycreate.renoveru.co.jp/works/posts/K40LabGY) 築48年のNTTの電話局をシェアキッチン・ブルワリー・ダンススタジオ・シェアオフィス・サテライトオフィスの地域参加型複合施設として再生したプロジェクト。「gro-cul」とというコンセプトで地域住民と一緒に文化を育てるように施設をつくることで、地域に貢献するまちづくりを提案。
内装施工管理
■同社が企画・受注した案件における内装施工管理業務に従事していただきます。 ※QBLE(キューブル)は、設計部隊のCOMPTAH(コンパス)と密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。 【具体的には】 ■用途:宿泊施設、住宅施設、飲食/商業施設、ワークプレイス、複合施設、海外施設 等 (案件実績例:「MUJI HOTEL」、「キッザニア」、「由縁別邸 代田」、「ホテルカンラ京都」、「角川食堂」等) (参考URL:https://uds-net.co.jp/project/ ※「デザイン性」「事業性」「社会性」を兼ね備えた案件が多いことが特徴です) ■就業環境:月平均残業30時間程度。7時~22時の間のフルフレックス制(コアタイムなし)。在宅勤務・リモート勤務制度あり。基本的には自分自身で業務をコントロールして出社と在宅をフレキシブルに活用できる環境です。土日・夜間工事は外注しているため基本的に発生しません。 ※出張期間:出張発生時、主に全国エリア内で日帰り~数ヶ月程度(最長目安:~半年程度) 【UDS】 同社は「建築デザイン」と「システム(事業性と社会性を実現するしくみ)」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。三位一体の強みとして、PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのが同社の強みです。建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次に活かせられることも強みです。
1級建築士(意匠設計・プロジェクトマネジメント/改修案件)
■同社が受注した既存建築の改修・バリューアップ案件に関わる業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:既存建築の改修・バリューアップ案件の主担当をお任せします。適性に応じ、設計もしくはプロジェクトマネジャーを担当していただきます。 ・既存建築の調査診断・バリューアップ企画検討~提案 ・改修設計およびコンサルタント業務 ・行政折衝 ・社内・外の関係各所との折衝・取りまとめ ※同社は定型的な組織ではなく、柔軟で機動的なやり方でプロジェクトに取り組んでおり、クライアントとの契約ごとに、各専門組織からメンバー(アーキテクトおよびプランナー、エンジニアなどの専門家)を選抜し、チームを編成、連携しています。 ■案件種類:複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
ワークプレイスデザイン
■同社が受注した案件におけるワークプレイスデザイン業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当していただきます。 ※オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。 ・経営課題抽出(既存オフィス調査、主要行動の分析) ・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング ・オフィス運用・働き方改革提案 ・ワークショップ開催 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
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改修工事の電気設備施工管理
■同社が受注する案件の電気設備の改修工事における元請け施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客へのヒアリング業務、提案書の作成・提案業務(改修、移転、耐震補強、省エネ対策等) ・工事計画・施工図の作成、官公署対応業務、竣工後の検査・引渡し・アフターフォロー業務 ・協力会社のマネジメント業務(予算、工期、品質、安全) ・案件種類:オフィス・工場・倉庫・データセンター等の改修・移転・(稀に増築工事)等 ・グループ内案件:グループ外案件=5:5 ・工期:1ヶ月~1年以上 ・案件金額:数千万円~数億円 ※フレックス制度を導入、月あたりの残業時間は30~40時間程度であり、家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務できる環境です。
DX(デジタルトランスフォーメーション)技術者
■同社にて、都市・建築に対するDX(デジタルトランスフォーメーション)活用提案業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:以下の2つの領域において、デジタル技術を活用した新規ビジネスの創出や業務改革に取り組んでいただきます。 ・デジタル技術を活用し、社内外の専門家と協働しながら新たな価値を社会に提案する『デジタルソリューション』 ・デジタル技術を駆使して社会に”スマート”を提案をする『スマートプラスラボ』 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
都市計画・都市開発
■同社が受注した案件における都市計画・都市開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取組む都市計画、大規模開発、市街地再開発等のプロジェクトの基本構想から設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、都市計画、都市開発及び市街地再開発担当の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築、土木など他分野と連携しながら業務に携わっていただきます。 ・国内における都市計画、大規模複合開発、市街地再開発、TOD(Transit Oriented Development)、パブリックスペース創出、エリアマネジメント等における計画立案・コンサルティング業務 ・都市開発事業における都市計画コンサルティング業務 ・市街地再開発事業における再開発コンサルティング業務 ・開発事業におけるプロジェクトマネジメント業務 ・開発事業初動期の基本構想(コンセプト・マスタープラン・計画スキーム・概略施設計画)の立案業務 ・開発事業に係る行政計画・まちづくり方針等の計画、策定支援業務 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
都市計画・都市開発
■同社が受注した案件における都市計画・都市開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取組む都市計画、大規模開発、市街地再開発等のプロジェクトの基本構想から設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、都市計画、都市開発及び市街地再開発担当の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築、土木など他分野と連携しながら業務に携わっていただきます。 ・国内における都市計画、大規模複合開発、市街地再開発、TOD(Transit Oriented Development)、パブリックスペース創出、エリアマネジメント等における計画立案・コンサルティング業務 ・都市開発事業における都市計画コンサルティング業務 ・市街地再開発事業における再開発コンサルティング業務 ・開発事業におけるプロジェクトマネジメント業務 ・開発事業初動期の基本構想(コンセプト・マスタープラン・計画スキーム・概略施設計画)の立案業務 ・開発事業に係る行政計画・まちづくり方針等の計画、策定支援業務 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
環境アセスメント・廃棄物処理計画
■同社が受注した案件における環境アセスメント・廃棄物処理計画業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取組む国内の高層ビルや再開発事業等に係る環境アセスメントの計画及び手続き等を実施する担当者の一人として参画いただきます。また、国内の廃棄物処理施設等に係る基本計画・環境アセスメント・事業者選定・施工監理等の業務を実施する担当者の一人として参画いただきます。環境アセスメントや廃棄物処理施設に係る計画等の実現に向けて必要な業務については、得意分野に限定することなく、社内外のネットワークを使いながら、クライアントの技術アドバイザーとしてプロジェクトの最後まで寄り沿うことを目指しています。 ・多様な建築物に係るプロジェクト推進のためのマネジメント・技術アドバイザー ・国内の高層ビルや再開発事業等に係る環境アセスメントの計画・手続き等 ・国内の廃棄物処理施設等に係る基本計画検討、事業者選定、設計・施工監理等 ・その他、環境アセスメントや廃棄物処理施設を計画する際にプロジェクト推進に必要な技術支援 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
環境アセスメント・廃棄物処理計画
■同社が受注した案件における環境アセスメント・廃棄物処理計画業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取組む国内の高層ビルや再開発事業等に係る環境アセスメントの計画及び手続き等を実施する担当者の一人として参画いただきます。また、国内の廃棄物処理施設等に係る基本計画・環境アセスメント・事業者選定・施工監理等の業務を実施する担当者の一人として参画いただきます。環境アセスメントや廃棄物処理施設に係る計画等の実現に向けて必要な業務については、得意分野に限定することなく、社内外のネットワークを使いながら、クライアントの技術アドバイザーとしてプロジェクトの最後まで寄り沿うことを目指しています。 ・多様な建築物に係るプロジェクト推進のためのマネジメント・技術アドバイザー ・国内の高層ビルや再開発事業等に係る環境アセスメントの計画・手続き等 ・国内の廃棄物処理施設等に係る基本計画検討、事業者選定、設計・施工監理等 ・その他、環境アセスメントや廃棄物処理施設を計画する際にプロジェクト推進に必要な技術支援 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
プロジェクトマネジメント(都市計画・交通計画・開発行為等)
■同社が受注した案件における開発プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取組む国内の物流施設・工場・研究所・学校・病院・データセンター等の建築物に係る都市計画、交通計画、開発行為等の業務を核としながら、プロジェクト推進に係る業務全般をマネジメントする担当者の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて必要な業務については、得意分野に限定することなく、社内外のネットワークを使いながら、クライアントの技術アドバイザーとしてプロジェクトの最後まで寄り沿うことを目指しています。 ・物流施設等の建築物に係るプロジェクト推進のためのマネジメント・技術アドバイザー ・都市計画・マスタープラン等の検討・手続き ・物流施設等の交通計画・交差点解析等の検討・協議 ・開発行為、宅地造成規制法等の法令等に関連する許認可申請・協議等のマネジメント ・近隣対応、中高層紛争予防条例対応などプロジェクト推進のために必要な技術支援 ・その他、建築設計以外においてプロジェクト推進に必要となる技術支援 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
プロジェクトマネジメント(都市計画・交通計画・開発行為等)
■同社が受注した案件における開発プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取組む国内の物流施設・工場・研究所・学校・病院・データセンター等の建築物に係る都市計画、交通計画、開発行為等の業務を核としながら、プロジェクト推進に係る業務全般をマネジメントする担当者の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて必要な業務については、得意分野に限定することなく、社内外のネットワークを使いながら、クライアントの技術アドバイザーとしてプロジェクトの最後まで寄り沿うことを目指しています。 ・物流施設等の建築物に係るプロジェクト推進のためのマネジメント・技術アドバイザー ・都市計画・マスタープラン等の検討・手続き ・物流施設等の交通計画・交差点解析等の検討・協議 ・開発行為、宅地造成規制法等の法令等に関連する許認可申請・協議等のマネジメント ・近隣対応、中高層紛争予防条例対応などプロジェクト推進のために必要な技術支援 ・その他、建築設計以外においてプロジェクト推進に必要となる技術支援 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
計画・設計(都市土木構造物)
■同社が受注した都市土木構造物案件における計画・設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社グループ(施設設計分野)では、国内外の都市土木施設を中心とした計画・設計業務を担当しています。都市土木施設の特徴としては、建築などの他分野との連携を図りつつ、都市公共空間インフラ整備に携わっていただきます。 ・ペデストリアンデッキ・橋梁の計画・設計業務(主要駅前広場や再開発エリア内での、新たな歩行者ネットワークの構築) ・鉄道駅、高架橋の計画・設計業務(都市部における道路整備の一環として連続立体交差事業) ・建築、土木一体構造物の計画・設計業務(大規模高層ビル内に整備される土木施設(鉄道、道路 他)) ・地下構造物の計画・設計業務(新規地下施設の構築や、既存地下施設と隣接建物との接続 等) ・山留仮設計画・設計業務(地下構造物の設計に必要となる仮設計画・設計) ・海外施設の計画・設計業務(海外での鉄道施設業務や、中国を中心とした地下空間計画設計など) ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
計画・設計(都市土木構造物)
■同社が受注した都市土木構造物案件における計画・設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社グループ(施設設計分野)では、国内外の都市土木施設を中心とした計画・設計業務を担当しています。都市土木施設の特徴としては、建築などの他分野との連携を図りつつ、都市公共空間インフラ整備に携わっていただきます。 ・ペデストリアンデッキ・橋梁の計画・設計業務(主要駅前広場や再開発エリア内での、新たな歩行者ネットワークの構築) ・鉄道駅、高架橋の計画・設計業務(都市部における道路整備の一環として連続立体交差事業) ・建築、土木一体構造物の計画・設計業務(大規模高層ビル内に整備される土木施設(鉄道、道路 他)) ・地下構造物の計画・設計業務(新規地下施設の構築や、既存地下施設と隣接建物との接続 等) ・山留仮設計画・設計業務(地下構造物の設計に必要となる仮設計画・設計) ・海外施設の計画・設計業務(海外での鉄道施設業務や、中国を中心とした地下空間計画設計など) ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
計画・設計(都市開発・再開発・公共空間)
■同社が受注した都市計画、大規模開発、再開発等の案件における土木分野での計画・設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取組む国内・海外の都市計画、大規模開発、再開発等のプロジェクトの基本構想から詳細設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、土木計画・設計担当の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築など他分野と連携しながら業務に携わっていただきます。 ・海外における都市計画・マスタープラン作成業務 ・都市開発・公共空間再編に関連する道路/街路、駅前広場等の交通施設の計画検討・設計業務 ・都市開発・公共空間再編に関連する下水道の計画・設計業務 ・都市内のオープンスペース(広場、公園、水辺空間等)の計画・設計業務 ・建築・宅地造成に関連する造成設計、外構排水設計 ・上記分野の計画・設計マネジメント業務、合意形成支援 ・開発行為、宅地造成規制法、林地開発等の法令に関連する許認可申請等業務 ・開発行為等に関わる設計マネジメント業務、合意形成支援業務 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
計画・設計(都市開発・再開発・公共空間)※土木分野
■同社が受注した都市計画、大規模開発、再開発等の案件における土木分野での計画・設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取組む国内・海外の都市計画、大規模開発、再開発等のプロジェクトの基本構想から詳細設計、事業推進支援までのワンストップサービスにおいて、土木計画・設計担当の一人として参画いただきます。プロジェクトの実現に向けて、建築など他分野と連携しながら業務に携わっていただきます。 ・海外における都市計画・マスタープラン作成業務 ・都市開発・公共空間再編に関連する道路/街路、駅前広場等の交通施設の計画検討・設計業務 ・都市開発・公共空間再編に関連する下水道の計画・設計業務 ・都市内のオープンスペース(広場、公園、水辺空間等)の計画・設計業務 ・建築・宅地造成に関連する造成設計、外構排水設計 ・上記分野の計画・設計マネジメント業務、合意形成支援 ・開発行為、宅地造成規制法、林地開発等の法令に関連する許認可申請等業務 ・開発行為等に関わる設計マネジメント業務、合意形成支援業務 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
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投資企画~M&A担当
■投資企画~M&A業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・投資計画の立案、検討 ・社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス(初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など)における実務 ・M&A実施後の対象会社のPMI(Post Merger Integration)活動 ※主に、会計・税務・財務の視点における検討・検証 【同ポジションの魅力】 ・M&A遂行プロレスのみならず、PMIまで一気通貫で対応することが出来るため、ダイナミックな経営判断の経験を積むことが可能です。幅広い事業展開を誇る同グループ会社(国内外500社弱)、各事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・海外)の、中長期的成長に寄与するM&Aに携われます。 ・同社のM&Aは「海外成長の加速」と「バリューチェーンの垂直統合」という第7次中期経営計画達成に向けての最終キーファクターに位置づけております。 ※実際に直近約3000億円のM&Aを実行されております。
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原子力発電プラントの施工・保守
■原子力発電プラントの新規制対応のための保守・メンテナンス工事や、プラント増設の際の施工現場の管理をお任せします。 案件により以下の<池袋本社>での業務か<各現場>での業務を担当いただきます。 【具体的には】 <池袋本社>本社内にて施工作業計画の立案、人員の配置や原価の管理を行います。 <各現場>各現場にて品質・作業進捗・工程の管理を行います。 同社の施工工事対象は大きなプラントであるため、最大1000名規模の作業者(協力会社員)を十数名の当社監督チームで指揮しています。 プラント工事の最前線を統括する重要なポジションです。現場を統括する工事長の下、作業内容別の監督複数名で、協力会社(下請会社)への作業指示や監督業務にあたります。 ※現場の場合、数か月~数年の長期出張を繰り返します。出張先は青森県、宮城県、茨城県、新潟県、静岡県、石川県、福井県、島根県など。 ※出張の際には出張手当が支給され、帰省の際の交通費も支給されます。
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ごみ焼却施設におけるプラント新設施工管理
■ごみ焼却施設およびリサイクル施設における新設の現場施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■出張期間:1~2年程度 出張エリア:西日本中心に全国 ■案件金額:~50億円程度 【仕事の進め方】 ■受注前の流れ └別部署の営業担当がメインで受注を獲得、本ポジションは受注前の提案部分には携わらず工事受注後に携わっていただきます。 ■受注後の流れ └工事計画を立てる(約2ヶ月程度内勤)、工事計画に問題がないか顧客との打ち合わせ、現地の工事が始まれば常駐で施工管理 【組織構成】 施工管理(建築担当)、施工管理(機械担当)、プロジェクトマネージャーで1つの案件を進めていきます。 プロジェクトマネージャーが大きな交渉事や予算管理を担当するため、現場の施工管理(工程・安全・品質)に集中できる環境です。 【働き方に関して】 ■残業時間:40時間(※時期により変動の要素はございます) └平日は基本的に残業がなく4週6休で土曜日出勤はございます。 ■出張:工事計画をたてる2ヶ月は内勤業務、その後出張対応をいただきます。 └月に1回帰省可能(帰省費は企業負担)
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原子力発電所の空調システム設計
■原子力発電所内の空調システム設計を担当していただきます。 【具体的には】 空調系統設計や機器選定、ダクト・配管の仕様検討・配置設計など、原子力設備の空調システムを一貫して担当する部門で機械系の設計エンジニアとしてご活躍いただきます。同社社員に加え、派遣スタッフや設計協力会社でチームを組み、プロジェクトに携わります。 【事業特徴】 独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力で顧客にソリューションを提供しています。実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、同社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。設計業務では、 機器・装置メーカーや同社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。 <出張について>頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、週1回~月1回程度の頻度で数日~数か月(長期出張)となります。
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原子力発電所の電気工事設計
■原子力発電所内の電気工事設計を担当していただきます。 【具体的には】 電路関係の施工設計・計装配管設計など、原子力設備の電気・計装関係を一貫して担当する部門で設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 同社社員に加え、派遣スタッフや設計協力会社でチームを組み、プロジェクトに携わります。 【事業特徴】 独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力で顧客にソリューションを提供しています。実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、同社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。設計業務では、 機器・装置メーカーや同社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。 <出張について>頻度・期間は、担当業務や案件進捗状況等により異なりますが、週1回~月1回程度の頻度で数日~数か月(長期出張)となります。
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水力発電の施工・保守業務
■水力発電設備(水車・発電機・関連機器)更新に伴う据付工事の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 <出張について>現場の場合、数か月~7か月程度の長期出張があります。出張先は各水力発電所となります。 <キャリアプラン> 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備さ れています。 <事業特徴> ・独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力で顧客にソリューションを提供しています。 ・実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、同社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。設計業務では、 機器・装置メーカーや当社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。
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原子力発電所廃炉の管理業務
■原子力発電所廃炉の管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 福島第一・第二原子力発電所 廃止措置(廃炉)業務の工事計画、見積り作業および予実算(受発注)管理を担当いただきます。 ■廃止措置とは:発電を終えた原子力発電所から使用済燃料を取り出し、施設を解体するなどして放射性物質を取り除く作業になります。 <出張について> 福島第一原子力発電所(福島県双葉郡大熊町)・第二原子力発電所(福島県双葉郡楢葉町)への短期出張を1カ月に1~2回ほどお願いしています。 <キャリアプラン> 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。
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プロジェクトリスク管理業務
■日立グループの施工・機器据付事業の中核企業である同社にて、各種大型プロジェクト受注前のフェーズゲート対応や、受注後のモニタリングといったリスク管理業務をお任せします。 【具体的には】 各種プロジェクトの入札時に、事業部門が作成するリスク評価書、見積条件書、フェーズゲート審議用資料のレビューを主体に、受注後プロジェクトマネジャーによる定期モニタリングにも参画し、リスク発現の予兆確認や対策要否の検討等、プロジェクトのリスク管理全般の業務を担当していただきます。 <出張について> 発生しますが、各事業所や日立グループ関連会社への日帰り出張となります。 <キャリアプラン> 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。
生産技術
■生産技術担当として新製品開発にともなう生産技術開発、設備導入、既存設備の更新・保全、各地工場への水平展開、などをご担当いただきます。 【具体的には】 屋根・外壁市場拡大、海外展開強化のための新工法開発を進めております。 商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産体制の確立を目指します。 【会社の特徴】 圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35%を誇る、非常に製品力の高い会社です。 国内の4戸に1戸はケイミューの屋根となっております。 【PRポイント】 ■株式会社クボタとパナソニック株式会社(旧松下電工)の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。 住宅外装建材のトップメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ■残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も2%ときわめて低くなっています。 ■大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。
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建築施工管理
■顧客(大手デベロッパーやインフラ系企業等)から受注した建築工事の施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 扱う案件は請負額数千万~1億円超の新築・リノベーション案件(オフィス構築、商業施設等)、数百~数千万円規模のマンションギャラリー等、多岐にわたります。顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請けです。 ■施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 企画段階:概算見積書、工程表、工事概要書の作成、ビルの現地調査 計画段階:協力会社との交渉、最終見積書作成 発注段階:入居ビル管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議 施工段階:工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理 ■コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 【風土】 責任ある仕事ができる環境。年次に関わらず、様々なチャンスがあるフラットな組織です。 また残業も業界の中では少なく、ワークライフバランスを保って安心して長く就業できる環境です。 プロフェッショナル集団でありながら、社員個人個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。 営業PM、設計、施工管理と対等な立場で仕事が進められる環境です。
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国内法務
■住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する同社にて、国内法務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。 ・関連部門への法的助言 ・契約書の起案/審査 ・契約交渉 ・訴訟対応 等 ■全国総合職モデル年収: 一般職:750万円 主任クラス(学士:最早30歳位):920万円 管理職(37.8歳程度で昇格する方が多い):1200万円 ※上記残業30時間+賞与6.5ヶ月分
コストマネジメント(建築)
■同社が受注した案件におけるコストマネジメント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:プロジェクトが具体化する以前から完成引き渡し後まで、コストに関連するさまざまな領域を担当していただきます。プロジェクト初動期には、クライアントの事業目的に加えて建設市況の今後の変動予測を踏まえ、事業予算の策定を支援します。と同時に、プロジェクト特性に応じたコストマネジメント方針を立案します。設計段階では、敷地条件や設計与件を設計者と共に読み解き、ときには設計図には未だ表現されていない仕様を想定しながらコストモデルを組み立て、クライアントの要望や設計者の提案とコストのバランスを調整します。工事発注段階では、見積依頼先の提案や見積書の妥当性を検証、価格交渉支援などを行い、クライアントの工事請負契約締結を支援します。工事段階では、設計変更などに伴う工事費の変動を設計監理者と連携してマネジメントし、円滑な現場運営をサポートします。このように、コストをマネジメントすることを通じてプロジェクト全体をデザインし、プロジェクトをよりよいゴールに導くことがコストマネジャーの仕事です。 ■案件種類:複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)があります。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。
プロジェクトマネージャー
■法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画~設計~施工~サブリース~運営まで一貫してマネジメントする同社にて、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。 (多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化を通じて行うまちづくりを牽引していただきます。) 【具体的には】 ■職務内容:プロジェクトマネジメント(立案・推進・管理)、与条件調査、事業計画(不動産分析・事業収支等)、建築企画(コンセプト・プラン・予算立案)、基本計画・基本設計・実施設計(意匠・構造・設備・外構造園)、着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント(デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝) ■案件用途:住宅、ホテル、オフィス、飲食店、複合施設など(新築・リノベーション問わず、建築・空間づくりに寄与しております。グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。) ■案件規模:2,000~20,000平米程度(案件金額:1億円~数十億円程度) 【案件例】 ◆BOIL|複合施設 [シェアオフィス、シェアキッチン、ダンススタジオ](参考URL:https://citycreate.renoveru.co.jp/works/posts/K40LabGY) 築48年のNTTの電話局をシェアキッチン・ブルワリー・ダンススタジオ・シェアオフィス・サテライトオフィスの地域参加型複合施設として再生したプロジェクト。「gro-cul」とというコンセプトで地域住民と一緒に文化を育てるように施設をつくることで、人が集まり刺激が生まれ想いが湧き上がる「BOIL(沸騰」という愛称で、地域に貢献するまちづくりを提案。
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設備施工管理(内装)
■JR西日本の駅舎や付随する建物の内装工事における設備施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・主にJRグループが所有する建物における設備施工管理業務をご担当いただきます。 ※今後はJRグループ以外の案件をご担当いただく可能性がございます。 ・案件:JRの駅舎等の鉄道運航に付属する建物など ・担当エリアは職場ごとに決まっており、事務所と駅の行き来が基本となり、現場に長期滞在というケースは少ないです。 ・夜勤:あり(ただし、業務内容により変動) 【転勤の考え方について】 ・制度上、転勤はございますが、管理職になった場合に発生することが多い状況でございます。 ・転勤の場合はその拠点にゆかりのある地元出身を優先的に配属する方針でございます。 ・新幹線通勤の可能でございます。(交通費同社負担) ※転勤をできるだけ避けたい方もお気軽にご相談をいただけますと幸いです。
1級建築士(構造設計)
■同社が受注した案件における構造設計業務(基本計画、基本設計、実施設計、監理)に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取り組むプロジェクトに、構造設計担当の一人として参画していただきます。プロジェクトは、用途・規模・国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ※同社の構造設計グループは「構造設計のみならず建物の設計すべてにに責任をもつ設計者」であることを理念としており、建物用途による担当分けはしておらず、幅広くオールラウンダーとして活躍できる場があります。設計業務と並行して研究開発も行っており、既往技術だけでなく新しい技術で建物の必要性能を実現する実行力を持つ組織です。解析プログラムの開発も社内で行っており、構造設計関連のプログラム開発を希望される方にも広く門戸を開いています。 ■案件種類:超々高層ビル、中間層免震オフィス、タワー、スタジアム、研究施設など、時代の最先端となる建物 等 (案件例:東京のシンボル・東京タワー、無柱のオフィス空間・ポーラ五反田ビル、吊屋根の船橋市中央卸売市場、200メートルを超える超高層ビル・中之島フェスティバルタワー、東京スカイツリー 棟) ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。
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土壌汚染コンサルタント
■同社のグループ会社である近畿分析センター東日本事業部へ出向し、土壌汚染に関する専門家として、土壌汚染状況調査や浄化対策工事のコンサルタント業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・土壌・地下水汚染の調査から対策工事、付帯する行政対応 ・土壌汚染状況調査・地質調査・埋設物探査、各種分析業務など ・案件エリア:首都圏中心(地方出張が一部発生します。) 【近畿分析センターとは】 NECグループ半導体生産会社の研究開発部門から独立する形で誕生しました。半導体工場の運営に関わる環境分析や半導体品質分析を基盤にして、分析・調査の技術を蓄積・研鑽しています。 環境分析・材料分析・土壌調査の分野で幅広い課題に取組み、単なる分析・調査結果の提示にとどまらず、顧客の問題解決の提案により、顧客の信頼を得ています。
設備設計(電気)
■同社が受注した案件における電気設備設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:同社が取り組むプロジェクトに、設備設計担当の一人として参画していただきます。プロジェクトは、用途・規模・国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ・電気設備の計画・設計・監理に関する業務全般 ・省エネルギー、カーボンニュートラル、エネルギーマネジメント、レジリエンスに関するコンサルティング業務 ・既存建物設備診断と改修・更新設計、バリューアップ企画検討・提案業務 ■案件種類:オフィス、ホテル、学校、空港、研究施設、大規模開発、パブリックスペース 等 ■就業環境:20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度(月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時~22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能)がございます。リモートワーク制度の利用率も100%となっており、一人ひとりの個性や能力を活かすため、あらゆるライフステージでプライベートと仕事を両立できる環境を整備し、ワークライフバランスの充実を進めています。 ■働き方の実態:残業時間平均30時間前後(40時間までいく月はほとんど無く、19時頃までに帰宅いただける環境です。)また、リモートワークは、規定上週2日は利用可能で、それ以上のご利用はご事情に応じて柔軟に対応をされているとのことです。 ※定年:65歳。66歳以降は企業・社員双方の意向が合致した場合に1年毎更新にて就業可能です。定年以降給与が一律下がるという規定は無くすり合わせとなります。
プロジェクトマネージャー(一棟リノベーション)
■同社が行う一棟リノベーション工事におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件種類:一棟丸ごとリノベーションマンション ※一部、オフィスビル、シェアハウス、ホテル等の案件もございます。将来的に区分マンションのリノベーション部隊へのキャリアチェンジも可能です。 ・案件エリア:東京都を中心とした首都圏の案件がメインとなっています。 ※まれに地方案件が発生いたします。(出張先は遠くともつくばエリアまで)その場合は、1泊程度の出張にて対応していただきます。 ・工事前物件の調査および企画、改修工事計画の立案 ・協力会社の選定および管理、予算管理 【働き方】 ・完全週休2日制(土日休み)※基本休日出勤もございません。 ・月平均残業時間:24時間程度(昨年度実績) ・フレックスタイム制、リモートワーク利用可能 ・内勤:外勤=5:5
空間デザイン設計(非住宅案件)
■空間デザイン設計の主担当として、企画・設計・監理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容:全体のプロジェクト管理、クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング、建築企画(コンセプト・スケジュール・予算立案)、デザイン企画、意匠設計(基本設計、実施設計)、イメージパース等の作成、設計監理 等 ■案件用途:住宅、ホテル、オフィス、飲食店、複合施設など ■案件規模:1億円~15億円程度 ※就業環境:フレックスタイム制度有/月平均残業30時間程度(PCと勤怠が連動して管理)/私服勤務可/築50年のビルをリノベーションしたオフィス(カフェ利用可・フリーアドレス制)にて勤務/在宅勤務(リモートワーク)相談可 【案件例】 ◆BOIL|複合施設 [シェアオフィス、シェアキッチン、ダンススタジオ](参考URL:https://citycreate.renoveru.co.jp/works/posts/K40LabGY) 築48年のNTTの電話局をシェアキッチン・ブルワリー・ダンススタジオ・シェアオフィス・サテライトオフィスの地域参加型複合施設として再生したプロジェクト。「gro-cul」とというコンセプトで地域住民と一緒に文化を育てるように施設をつくることで、人が集まり刺激が生まれ想いが湧き上がる「BOIL(沸騰」という愛称で、地域に貢献するまちづくりを提案。 ◆RENOVERU TOKYO|複合施設 [オフィス・飲食店](参考URL:https://citycreate.renoveru.co.jp/works/posts/uKbtiSx2) コンセプトを「Crossing field」と決め、社員や顧客やパートナーが交わるような場所を模索し、現状の働き方の4つのアクティビティを交流・横断するように9つに増やすことで多様な働き方を目指したプロジェクト。
建築意匠設計/インテリアデザイン(内装設計)
■同社が企画・受注した案件における建築意匠設計・インテリアデザイン(内装設計)業務に従事していただきます。 ※担当案件によって、建築意匠設計・インテリアデザイン(内装設計)いずれかの業務を担当していただきます。 (インテリアデザイン(内装設計)のみの経験者が建築意匠設計に携わることやその逆も可能です) 【具体的には】 ■用途:宿泊施設、住宅施設、飲食/商業施設、ワークプレイス、複合施設、海外施設 等 (案件実績例:「MUJI HOTEL」、「キッザニア」、「由縁別邸 代田」、「ホテルカンラ京都」、「角川食堂」等) (参考URL:https://uds-net.co.jp/project/ ※「デザイン性」「事業性」「社会性」を兼ね備えた案件が多いことが特徴です) ■就業環境:7時~22時の間のフルフレックス制(コアタイムなし)、かつ、在宅/リモート勤務を導入しており、対面で実施をしたほうが良いMTG等がある場合や出社したほうが良い業務については出社していますが、基本的には自分自身で業務をコントロールして出社と在宅をフレキシブルに活用できる環境です(週2~3日程度で出社・在宅のイメージ) 【UDS】 UDSは「建築デザイン」と「システム(事業性と社会性を実現するしくみ)」で都市を豊かに楽しくすることを目的に設立されました。「仕事を楽しむ」ことを第一に、企画・設計・運営のサイクルを通して、地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりの実現を目指しています。三位一体の強みとして、PJは企画から検討し、事業計画を鑑みながら、デザイン提案を行います。施設運営を行う事業部があるので、運営面からもフィードバックを受けることができ、それを踏まえた企画設計業務を行えるのがUDSの強みです。建てて終わりではなく、その後の経過も知ることができ、次に活かせられることも強みです。
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電気通信工事施工管理技士(自治体・道路事業者向け)
■各施工案件において、チームをまとめていく施工管理技術者として活躍していただきます。 主に国交省、大手道路事業者、消防、防災、民需、その他顧客の設計、施工のご対応をいただきます。 上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ進めさせていただきます。 【具体的には】 ■施工における、提案作業 ■施工における、設計作業 ■施工における、構築作業 ■施工における、現場代理人業務、監理技術者業務 ■各種コンサル支援業務 ※平均残業時間:30時間程度/月 【本ポジションの魅力/やりがい】 特定の決めつけは無く、色々な商材、施工に携われます。大規模~小規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。 部内は3課あり、46名在籍しています。課を渡り色々と相談できるメンバーも多く、ベテランからのOJTで若い力も徐々に力をつけてきている環境です。互いに切磋琢磨し、コミュニケーション良く仕事ができることが最大の魅力です。 【案件事例や取り扱い商材】 大手道路事業者:通信線路、線路土木、移動無線 等 案件規模約11億/プロジェクトメンバー 4人 国交省 :CCTV 案件規模約1.8億/プロジェクトメンバー 2人 某スタジアム :空調自動制御 案件規模 5億/プロジェクトメンバー
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管工事施工管理
■海外(関係子会社、東南アジア)における管工事(空調・衛生)の施工管理(現場代理人)業務を担当していただきます。 ・担当案件:日系自動車・電気メーカーを中心とする企業のプラントの管工事 ・担当エリア:東南アジアでの案件をご担当いただきます。将来的には、他アジア圏の国の案件を担当していただく可能性もあります。 ・案件規模:数千万円-数億円 ・工期:数ヶ月-1年 ・発注元:日系企業がほぼ100%。大手ゼネコンの下請けとして現場代理人業務を行っていただきます。 ・新設、既存:新設工事がほぼ100% ※電気工事に関しては、別の担当者がおり、協力して顧客のニーズに応えていきます。 【配属先環境】 ・タイ現地法人:350名程度(日本からの出向10名程度) ・インドネシア現地法人:700名程度(日本からの出向20名程度)等 ※海外勤務の家族帯同も可能です。
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セールス&デリバリー(海外製空調商材/データセンター設備)
■データセンター空調設備技術者として、海外製空調商材のセールス&デリバリー業務に従事していただきます。 【具体的には】 今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の(1)~(8)となります。その業務のうち、(3)~(5)の業務を中心に担当していただきます。 ※(1)や(2)に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでいただきます。 (1)商材開発(海外メーカとの事業提携交渉等含む) (2)事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む) (3)技術営業(施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心) (4)物流・納品・施工管理(貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む) (5)試運転調整(構築中の不具合対応含む) (6)定期点検 (7)故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む) (8)技術指導(協力会社技術者育成等含む) 【仕事の魅力】 急速に拡大を続ける新しい部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で、実力を伸ばしていただけます。日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた同社。国内で、非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、価格競争に晒されるケースも少なく、スペックイン営業でも、優位な立場として活躍が可能です。
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海外製空調商材フィールドサービス業務(データセンター設備)
■データセンター空調設備技術者として、海外製空調商材のフィールドサービス業務に従事していただきます。 【具体的には】 今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の(1)~(8)となります。その業務のうち、(5)~(8)の業務を中心に担当していただきます。 (1)商材開発(海外メーカとの事業提携交渉等含む) (2)事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む) (3)技術営業(施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心) (4)物流・納品・施工管理(貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む) (5)試運転調整(構築中の不具合対応含む) (6)定期点検 (7)故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む) (8)技術指導(協力会社技術者育成等含む) ※月平均残業38時間程度。また、あくまで空調機器の試運転調整から保守になります。ファシリティマネジメント等の業務は別のスタッフが担当。あくまで機器の中心の業務となります。 【仕事の魅力】 急速に拡大を続ける新しい部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で、実力を伸ばせます。日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた同社。国内で、非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、価格競争に晒されるケースも少なく、スペックイン営業でも、比較的優位な立場として活躍できます。
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セールス&デリバリー(海外製空調商材/データセンター設備)
■データセンター空調設備技術者として、海外製空調商材のセールス&デリバリー業務に従事していただきます。 【具体的には】 今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の(1)~(8)となります。その業務のうち、(3)~(5)の業務を中心に担当していただきます。 ※(1)や(2)に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでいただきます。 (1)商材開発(海外メーカとの事業提携交渉等含む) (2)事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む) (3)技術営業(施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業中心) (4)物流・納品・施工管理(貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導・アドバイス・現場施工状況確認等含む) (5)試運転調整(構築中の不具合対応含む) (6)定期点検 (7)故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む) (8)技術指導(協力会社技術者育成等含む) 【仕事の魅力】 急速に拡大を続ける新しい部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で、実力を伸ばしていただけます。日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた同社。国内で、非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、価格競争に晒されるケースも少なく、スペックイン営業でも、優位な立場として活躍が可能です。
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