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■トヨタ車の自動車整備全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・自動車整備(車検整備・法令点検整備・一般整備・故障診断等) ・お客様への整備説明等（フロント業務は別担当がおります） ・整備詳細：点検・車検（6割）、一般整備・重整備（4割）／ピット数：4～5基／入庫台数：毎月100台程 【社長、サービス部長の思いが浸透しており、働き方改革に本気で取り組むディーラー】 サービス残業一切無し。グループ全体で残業時間改善／共有している等から、毎月20時間程に収まっております。 人事、サービス部長が整備士には、安心安全かつ最新設備にて整備を行って欲しいという思いから、IT関係の導入や、1名1台PC導入など、設備投資に力を入れています。 プライベートを充実してほしいという思いから、残業をさせない／しないという風土が会社全体にあり、各店舗マネージャーと共に残業抑制を進めています。
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■トヨタ車の自動車整備全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・自動車整備(車検整備・法令点検整備・一般整備・故障診断等) ・お客様への整備説明等（フロント業務は別担当がおります） ・整備詳細：点検・車検（6割）、一般整備・重整備（4割）／ピット数：4～5基／入庫台数：毎月100台程 【社長、サービス部長の思いが浸透しており、働き方改革に本気で取り組むディーラー】 サービス残業一切無し。グループ全体で残業時間改善／共有している等から、毎月20時間程に収まっております。 人事、サービス部長が整備士には、安心安全かつ最新設備にて整備を行って欲しいという思いから、IT関係の導入や、1名1台PC導入など、設備投資に力を入れています。 プライベートを充実してほしいという思いから、残業をさせない／しないという風土が会社全体にあり、各店舗マネージャーと共に残業抑制を進めています。
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■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・車検・点検、エンジン・ミッション交換、オイル・タイヤ交換などの整備業務全般を行います。 ・一般整備班と車検班に分かれますが、どちらもご担当いただきます。（経験、希望考慮の上決定） ・整備説明にてお客様とのコミュニケーションを取る機会がございます。 ・整備説明のみ行います。※フロントが在籍しておりますが、お客様対応は基本的に営業が行います。主任や工場長は、フロントのような業務を行います。 【各店舗の工場長は全員中途入社になり、実績・意欲次第でキャリアアップ可能】 ・キャリアパス例：主任→工場長→店長→役員 ※実績次第でフロント、工場長、店長を目指すことが可能です。 ※工場長は各店舗40代となります。ステップアップできる環境と風土がございます。 【働き方改革に会社全体で取り組む風土と制度】 ショールームやピットでは、どんなに遅くとも20：00までに店舗が閉まることから、残業時間抑制の活動を進めています。 【幅広い整備経験を積む環境をございます】 同社では、点検・車検～一般整備・重整備まで年次関係なく対応する環境です。 熟練の整備士からOJT制度としてしっかりと独り立ちするまでサポートします。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。社長との距離も近く、非常にフランクな環境。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもフィットする、アットホームで良い意味で「緩やか」な居心地の良さがあります。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。社長との距離も近く、非常にフランクな環境。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもフィットする、アットホームで良い意味で「緩やか」な居心地の良さがあります。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。社長との距離も近く、非常にフランクな環境。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもフィットする、アットホームで良い意味で「緩やか」な居心地の良さがあります。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。社長との距離も近く、非常にフランクな環境。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもフィットする、アットホームで良い意味で「緩やか」な居心地の良さがあります。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。社長との距離も近く、非常にフランクな環境。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもフィットする、アットホームで良い意味で「緩やか」な居心地の良さがあります。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。社長との距離も近く、非常にフランクな環境。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもフィットする、アットホームで良い意味で「緩やか」な居心地の良さがあります。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。社長との距離も近く、非常にフランクな環境。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもフィットする、アットホームで良い意味で「緩やか」な居心地の良さがあります。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもぴったりの、非常にフランクで風通しの良い温かい社風が同社の自慢です。社長と現場の距離が近く、社員の意見や希望から会社の方針が決まる組織体制。民間工場や中古車店からの転職も大歓迎で、メカニック一人ひとりの人柄や想いを大切に寄り添ってくれる素敵な会社です。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。社長との距離も近く、非常にフランクな環境。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもフィットする、アットホームで良い意味で「緩やか」な居心地の良さがあります。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。社長との距離も近く、非常にフランクな環境。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもフィットする、アットホームで良い意味で「緩やか」な居心地の良さがあります。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。社長との距離も近く、非常にフランクな環境。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもフィットする、アットホームで良い意味で「緩やか」な居心地の良さがあります。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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■宮城三菱自動車販売株式会社の各店舗にて、三菱車の整備業務をお任せします。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など 【ディーラーらしくない！？風通しの良さ】 トップダウンではなく、従業員のアンケートや希望をもとに会社の方針を決めるボトムアップな社風です。社長との距離も近く、非常にフランクな環境。「堅苦しいディーラーは苦手」という方にもフィットする、アットホームで良い意味で「緩やか」な居心地の良さがあります。 【残業月平均10～15時間程度】 無理な入庫詰め込みはなく、残業時間は全社平均で10～15時間と少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、若手を中心に土日休み（個人指定休や有給活用）を取得する社員も増えており、柔軟な働き方が可能です。 【効率を評価！インセンティブ充実】 「残業が少ない＝評価が高い」という独自の評価軸を取り入れようとしています。同じ成果なら早く帰る方が高評価となり、インセンティブにも反映されます。店舗達成インセンティブや整備士手当を含め、提示年収からプラス40万円程度の実績（モデル）になることもあり、頑張りが給与に還元されます。 【転居を伴う転勤なし】 岩手とは異なり、宮城県内での勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 【民間工場・中古車店出身者も歓迎】 「ディーラー経験がないと不安」という方もご安心ください。ガチガチの即戦力だけを求めているわけではなく、人柄やポテンシャルを重視した採用を行っています。民間工場や中古車販売店からのキャリアチェンジも大歓迎です。
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整備業務全般をお任せします 【具体的には】 軽自動車、大型バスを中心に幅広い車種の車検・点検・整備をおまかせします。 小型車と大型バス担当は分かれており、どちらかの業務を中心に、時には協力し合って作業を進めてもらいます。 大型のリフトも2基あり、働きやすいスペースを確保しています。 小型車担当は顧客への整備・点検に関する質問に答えたり、整備内容説明も行います。 入庫台数は月間およそ80台、そのうち大型バスが20台程度。 大型バスに関しては月に車検4台、3ヶ月点検15台のボリュームで、2人で協力しながら進めるスタイルです。
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■同社のメカニックとしてダイハツ車の整備業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車の一般整備 ・修理 ・車検 ・点検整備 等 【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】 ■同社は、自動車メーカー「DAIHATSU」100％出資、設立から50年以上の歴史があるメーカー直営国産車ディーラーです。お客様の6割が女性ということもありダイハツ正規ディーラーの中でも女性の従業員の割合が高く全体の3割程を占め、女性メカニックが活躍しているのが特徴です。ダイハツ工業の安定した経営母体を背景に通勤手当、家族手当などの手当面や労働組合などの福利厚生、ダイハツ工業主催の研修を含む教育面など社員の働きやすい環境が整っています。 【従業員の働きやすさを追求した制度・実績】 ■同社では女性の活躍促進とメカニックの働きやすい職場作りに力を入れており、様々な取り組みとそれに伴う輝かしい賞を受賞しています。例えば、上司が従業員のワークライフバランスと多様なキャリアを応援し、上司自身も実践し組織の成果を上げる事を目指した「あおもりイクボス企業」の認証や、青森県から、「あおもり働き方改革推進企業」認定、厚生労働省から「均等・両立推進企業表彰」の受賞、「プラチナくるみん」認定など、この他にも働きやすい職場を評価された数々の賞や認定を受けています。現場では、残業を減らす取り組みとして20時に完全消灯するようになってたり、小学生以下のお子さんがいるメカニックを対象に幼稚園の行事等に参加できる休暇を有給休暇とは別で取得ができる制度などがあります。「ワークライフバランス重視の方」「家庭を持ちながらメカニックとして頑張りたい方」その様なご希望をお持ちの方におすすめの求人です。
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■同社のメカニックとしてダイハツ車の整備業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車の一般整備 ・修理 ・車検 ・点検整備 等 【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】 ■同社は、自動車メーカー「DAIHATSU」100％出資、設立から50年以上の歴史があるメーカー直営国産車ディーラーです。お客様の6割が女性ということもありダイハツ正規ディーラーの中でも女性の従業員の割合が高く全体の3割程を占め、女性メカニックが活躍しているのが特徴です。ダイハツ工業の安定した経営母体を背景に通勤手当、家族手当などの手当面や労働組合などの福利厚生、ダイハツ工業主催の研修を含む教育面など社員の働きやすい環境が整っています。 【従業員の働きやすさを追求した制度・実績】 ■同社では女性の活躍促進とメカニックの働きやすい職場作りに力を入れており、様々な取り組みとそれに伴う輝かしい賞を受賞しています。例えば、上司が従業員のワークライフバランスと多様なキャリアを応援し、上司自身も実践し組織の成果を上げる事を目指した「あおもりイクボス企業」の認証や、青森県から、「あおもり働き方改革推進企業」認定、厚生労働省から「均等・両立推進企業表彰」の受賞、「プラチナくるみん」認定など、この他にも働きやすい職場を評価された数々の賞や認定を受けています。現場では、残業を減らす取り組みとして20時に完全消灯するようになってたり、小学生以下のお子さんがいるメカニックを対象に幼稚園の行事等に参加できる休暇を有給休暇とは別で取得ができる制度などがあります。「ワークライフバランス重視の方」「家庭を持ちながらメカニックとして頑張りたい方」その様なご希望をお持ちの方におすすめの求人です。
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■同社のメカニックとしてダイハツ車の整備業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車の一般整備 ・修理 ・車検 ・点検整備 等 【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】 ■同社は、自動車メーカー「DAIHATSU」100％出資、設立から50年以上の歴史があるメーカー直営国産車ディーラーです。お客様の6割が女性ということもありダイハツ正規ディーラーの中でも女性の従業員の割合が高く全体の3割程を占め、女性メカニックが活躍しているのが特徴です。ダイハツ工業の安定した経営母体を背景に通勤手当、家族手当などの手当面や労働組合などの福利厚生、ダイハツ工業主催の研修を含む教育面など社員の働きやすい環境が整っています。 【従業員の働きやすさを追求した制度・実績】 ■同社では女性の活躍促進とメカニックの働きやすい職場作りに力を入れており、様々な取り組みとそれに伴う輝かしい賞を受賞しています。例えば、上司が従業員のワークライフバランスと多様なキャリアを応援し、上司自身も実践し組織の成果を上げる事を目指した「あおもりイクボス企業」の認証や、青森県から、「あおもり働き方改革推進企業」認定、厚生労働省から「均等・両立推進企業表彰」の受賞、「プラチナくるみん」認定など、この他にも働きやすい職場を評価された数々の賞や認定を受けています。現場では、残業を減らす取り組みとして20時に完全消灯するようになってたり、小学生以下のお子さんがいるメカニックを対象に幼稚園の行事等に参加できる休暇を有給休暇とは別で取得ができる制度などがあります。「ワークライフバランス重視の方」「家庭を持ちながらメカニックとして頑張りたい方」その様なご希望をお持ちの方におすすめの求人です。
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■同社のメカニックとしてダイハツ車の整備業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車の一般整備 ・修理 ・車検 ・点検整備 等 【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】 ■同社は、自動車メーカー「DAIHATSU」100％出資、設立から50年以上の歴史があるメーカー直営国産車ディーラーです。お客様の6割が女性ということもありダイハツ正規ディーラーの中でも女性の従業員の割合が高く全体の3割程を占め、女性メカニックが活躍しているのが特徴です。ダイハツ工業の安定した経営母体を背景に通勤手当、家族手当などの手当面や労働組合などの福利厚生、ダイハツ工業主催の研修を含む教育面など社員の働きやすい環境が整っています。 【従業員の働きやすさを追求した制度・実績】 ■同社では女性の活躍促進とメカニックの働きやすい職場作りに力を入れており、様々な取り組みとそれに伴う輝かしい賞を受賞しています。例えば、上司が従業員のワークライフバランスと多様なキャリアを応援し、上司自身も実践し組織の成果を上げる事を目指した「あおもりイクボス企業」の認証や、青森県から、「あおもり働き方改革推進企業」認定、厚生労働省から「均等・両立推進企業表彰」の受賞、「プラチナくるみん」認定など、この他にも働きやすい職場を評価された数々の賞や認定を受けています。現場では、残業を減らす取り組みとして20時に完全消灯するようになってたり、小学生以下のお子さんがいるメカニックを対象に幼稚園の行事等に参加できる休暇を有給休暇とは別で取得ができる制度などがあります。「ワークライフバランス重視の方」「家庭を持ちながらメカニックとして頑張りたい方」その様なご希望をお持ちの方におすすめの求人です。
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■同社のメカニックとしてダイハツ車の整備業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車の一般整備 ・修理 ・車検 ・点検整備 等 【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】 ■同社は、自動車メーカー「DAIHATSU」100％出資、設立から50年以上の歴史があるメーカー直営国産車ディーラーです。お客様の6割が女性ということもありダイハツ正規ディーラーの中でも女性の従業員の割合が高く全体の3割程を占め、女性メカニックが活躍しているのが特徴です。ダイハツ工業の安定した経営母体を背景に通勤手当、家族手当などの手当面や労働組合などの福利厚生、ダイハツ工業主催の研修を含む教育面など社員の働きやすい環境が整っています。 【従業員の働きやすさを追求した制度・実績】 ■同社では女性の活躍促進とメカニックの働きやすい職場作りに力を入れており、様々な取り組みとそれに伴う輝かしい賞を受賞しています。例えば、上司が従業員のワークライフバランスと多様なキャリアを応援し、上司自身も実践し組織の成果を上げる事を目指した「あおもりイクボス企業」の認証や、青森県から、「あおもり働き方改革推進企業」認定、厚生労働省から「均等・両立推進企業表彰」の受賞、「プラチナくるみん」認定など、この他にも働きやすい職場を評価された数々の賞や認定を受けています。現場では、残業を減らす取り組みとして20時に完全消灯するようになってたり、小学生以下のお子さんがいるメカニックを対象に幼稚園の行事等に参加できる休暇を有給休暇とは別で取得ができる制度などがあります。「ワークライフバランス重視の方」「家庭を持ちながらメカニックとして頑張りたい方」その様なご希望をお持ちの方におすすめの求人です。
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■同社のメカニックとしてダイハツ車の整備業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車の一般整備 ・修理 ・車検 ・点検整備 等 【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】 ■同社は、自動車メーカー「DAIHATSU」100％出資、設立から50年以上の歴史があるメーカー直営国産車ディーラーです。お客様の6割が女性ということもありダイハツ正規ディーラーの中でも女性の従業員の割合が高く全体の3割程を占め、女性メカニックが活躍しているのが特徴です。ダイハツ工業の安定した経営母体を背景に通勤手当、家族手当などの手当面や労働組合などの福利厚生、ダイハツ工業主催の研修を含む教育面など社員の働きやすい環境が整っています。 【従業員の働きやすさを追求した制度・実績】 ■同社では女性の活躍促進とメカニックの働きやすい職場作りに力を入れており、様々な取り組みとそれに伴う輝かしい賞を受賞しています。例えば、上司が従業員のワークライフバランスと多様なキャリアを応援し、上司自身も実践し組織の成果を上げる事を目指した「あおもりイクボス企業」の認証や、青森県から、「あおもり働き方改革推進企業」認定、厚生労働省から「均等・両立推進企業表彰」の受賞、「プラチナくるみん」認定など、この他にも働きやすい職場を評価された数々の賞や認定を受けています。現場では、残業を減らす取り組みとして20時に完全消灯するようになってたり、小学生以下のお子さんがいるメカニックを対象に幼稚園の行事等に参加できる休暇を有給休暇とは別で取得ができる制度などがあります。「ワークライフバランス重視の方」「家庭を持ちながらメカニックとして頑張りたい方」その様なご希望をお持ちの方におすすめの求人です。
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■同社のメカニックとしてダイハツ車の整備業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車の一般整備 ・修理 ・車検 ・点検整備 等 【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】 ■同社は、自動車メーカー「DAIHATSU」100％出資、設立から50年以上の歴史があるメーカー直営国産車ディーラーです。お客様の6割が女性ということもありダイハツ正規ディーラーの中でも女性の従業員の割合が高く全体の3割程を占め、女性メカニックが活躍しているのが特徴です。ダイハツ工業の安定した経営母体を背景に通勤手当、家族手当などの手当面や労働組合などの福利厚生、ダイハツ工業主催の研修を含む教育面など社員の働きやすい環境が整っています。 【従業員の働きやすさを追求した制度・実績】 ■同社では女性の活躍促進とメカニックの働きやすい職場作りに力を入れており、様々な取り組みとそれに伴う輝かしい賞を受賞しています。例えば、上司が従業員のワークライフバランスと多様なキャリアを応援し、上司自身も実践し組織の成果を上げる事を目指した「あおもりイクボス企業」の認証や、青森県から、「あおもり働き方改革推進企業」認定、厚生労働省から「均等・両立推進企業表彰」の受賞、「プラチナくるみん」認定など、この他にも働きやすい職場を評価された数々の賞や認定を受けています。現場では、残業を減らす取り組みとして20時に完全消灯するようになってたり、小学生以下のお子さんがいるメカニックを対象に幼稚園の行事等に参加できる休暇を有給休暇とは別で取得ができる制度などがあります。「ワークライフバランス重視の方」「家庭を持ちながらメカニックとして頑張りたい方」その様なご希望をお持ちの方におすすめの求人です。
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■同社のメカニックとしてダイハツ車の整備業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車の一般整備 ・修理 ・車検 ・点検整備 等 【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】 ■同社は、自動車メーカー「DAIHATSU」100％出資、設立から50年以上の歴史があるメーカー直営国産車ディーラーです。お客様の6割が女性ということもありダイハツ正規ディーラーの中でも女性の従業員の割合が高く全体の3割程を占め、女性メカニックが活躍しているのが特徴です。ダイハツ工業の安定した経営母体を背景に通勤手当、家族手当などの手当面や労働組合などの福利厚生、ダイハツ工業主催の研修を含む教育面など社員の働きやすい環境が整っています。 【従業員の働きやすさを追求した制度・実績】 ■同社では女性の活躍促進とメカニックの働きやすい職場作りに力を入れており、様々な取り組みとそれに伴う輝かしい賞を受賞しています。例えば、上司が従業員のワークライフバランスと多様なキャリアを応援し、上司自身も実践し組織の成果を上げる事を目指した「あおもりイクボス企業」の認証や、青森県から、「あおもり働き方改革推進企業」認定、厚生労働省から「均等・両立推進企業表彰」の受賞、「プラチナくるみん」認定など、この他にも働きやすい職場を評価された数々の賞や認定を受けています。現場では、残業を減らす取り組みとして20時に完全消灯するようになってたり、小学生以下のお子さんがいるメカニックを対象に幼稚園の行事等に参加できる休暇を有給休暇とは別で取得ができる制度などがあります。「ワークライフバランス重視の方」「家庭を持ちながらメカニックとして頑張りたい方」その様なご希望をお持ちの方におすすめの求人です。
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■ホンダディーラーの充実した設備環境の中で、整備業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・来店時の修理提案、見積作成業務 ・ホンダ四輪車全般の車点検、修理、整備業務 ・その他、整備や修理業に係る付帯業務等 【平均年齢35.7歳！若手が活躍するホンダ正規ディーラー】 ■岩手県内8拠点展開で展開している県内Hondaディーラー。従業員108名、売上高48億円(2022年度)。平均年齢35.7歳と若手が活躍する活気ある職場。手当や研修制度も充実しています。 【自身の成長がキャリアと収入に直結する。そんな環境で、あなたの力を試してみませんか】 「頑張り」が報われる環境がここにはあります。新卒・中途、営業・メカニックの区別なく、成長のチャンスは平等。20代・30代で工場長を任される社員もおり、年齢は関係ありません。さらに、メカニックにはインセンティブ制度を導入。店舗目標達成で月平均2～3万円が支給されます。 【充実の研修・教育体制】 ■同社は、個人の成長が会社全体の成長に繋がると考え、整備士の成長を様々な制度で支援しています。特に教育に力を入れており、無資格から国家2級整備士取得可能な社内教育プランや、OJT・OCT・OFF-JT・自己啓発の4つを柱とした人材育成体制を構築。Honda研修やオンライン勉強会への参加も可能で、未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。 【顧客を大切にする風土】 同社では顧客の出迎えやお見送りに力を入れるなど顧客を大切にする風土があります。顧客からもらうお褒めの言葉を励みに頑張いっている社員が多数在籍しています。
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■ホンダディーラーの充実した設備環境の中で、整備業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・来店時の修理提案、見積作成業務 ・ホンダ四輪車全般の車点検、修理、整備業務 ・その他、整備や修理業に係る付帯業務等 【平均年齢35.7歳！若手が活躍するホンダ正規ディーラー】 ■岩手県内8拠点展開で展開している県内Hondaディーラー。従業員108名、売上高48億円(2022年度)。平均年齢35.7歳と若手が活躍する活気ある職場。手当や研修制度も充実しています。 【自身の成長がキャリアと収入に直結する。そんな環境で、あなたの力を試してみませんか】 「頑張り」が報われる環境がここにはあります。新卒・中途、営業・メカニックの区別なく、成長のチャンスは平等。20代・30代で工場長を任される社員もおり、年齢は関係ありません。さらに、メカニックにはインセンティブ制度を導入。店舗目標達成で月平均2～3万円が支給されます。 【充実の研修・教育体制】 ■同社は、個人の成長が会社全体の成長に繋がると考え、整備士の成長を様々な制度で支援しています。特に教育に力を入れており、無資格から国家2級整備士取得可能な社内教育プランや、OJT・OCT・OFF-JT・自己啓発の4つを柱とした人材育成体制を構築。Honda研修やオンライン勉強会への参加も可能で、未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。 【顧客を大切にする風土】 同社では顧客の出迎えやお見送りに力を入れるなど顧客を大切にする風土があります。顧客からもらうお褒めの言葉を励みに頑張いっている社員が多数在籍しています。
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■ホンダディーラーの充実した設備環境の中で、整備業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・来店時の修理提案、見積作成業務 ・ホンダ四輪車全般の車点検、修理、整備業務 ・その他、整備や修理業に係る付帯業務等 【平均年齢35.7歳！若手が活躍するホンダ正規ディーラー】 ■岩手県内8拠点展開で展開している県内Hondaディーラー。従業員108名、売上高48億円(2022年度)。平均年齢35.7歳と若手が活躍する活気ある職場。手当や研修制度も充実しています。 【自身の成長がキャリアと収入に直結する。そんな環境で、あなたの力を試してみませんか】 「頑張り」が報われる環境がここにはあります。新卒・中途、営業・メカニックの区別なく、成長のチャンスは平等。20代・30代で工場長を任される社員もおり、年齢は関係ありません。さらに、メカニックにはインセンティブ制度を導入。店舗目標達成で月平均2～3万円が支給されます。 【充実の研修・教育体制】 ■同社は、個人の成長が会社全体の成長に繋がると考え、整備士の成長を様々な制度で支援しています。特に教育に力を入れており、無資格から国家2級整備士取得可能な社内教育プランや、OJT・OCT・OFF-JT・自己啓発の4つを柱とした人材育成体制を構築。Honda研修やオンライン勉強会への参加も可能で、未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。 【顧客を大切にする風土】 同社では顧客の出迎えやお見送りに力を入れるなど顧客を大切にする風土があります。顧客からもらうお褒めの言葉を励みに頑張いっている社員が多数在籍しています。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の整備作業を担当していただきます。 【具体的には】 ■法定点検 ■車検 ■一般修理 ■故障診断 ■接客業務（整備個所の説明等） 等 ※整備車両の配送で積載車の運転をしていただくこともあります。 ※車両の相談、契約、納車までPCで一括で管理をしております。 【整備環境が整っている環境下でメリハリを付けて働きたい方へ】 同社の整備工場内は、最新の設備を整えているため仕事を進めやすい環境が整っております。 又、効率よく仕事を進めることができる為、残業時間も抑えられており、月平均15時間になっております。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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■同社の指定工場にて、お客様からお預かりしたお車の車検・法定点検・その他整備、一般修理をお願いします。 【具体的には】 ・整備・修理作業だけではなくお客様に整備結果等を説明する業務もあります。 ・スキルに合わせて専門機器を使った故障診断や重整備もお願いします。 ＜ご来店から納車までの仕事の流れ＞ ①ご来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客様をお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ②入庫受付：テクニカルアドバイザー（窓口）から作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ③点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、テクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルアドバイザー、もしくはテクニカルスタッフ自らお客様に対してご説明します。 ④整備対応：整備内容をお客様にご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ⑤お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ※整備士は会社全体で約190名勤務しており、1店舗あたり4名～15名程度在籍しています。年齢は20代～50代、60代までバランスの良い構成となっています。 ※お車の入庫予約は、ほぼ予約システムをご利用いただいています（事故・故障など、突発的なご依頼を除く）。そのため、翌日の入庫台数が前日までにわかり、余裕をもって業務ができる環境です。店舗の営業時間は9：15～17：45、18時にはお店を閉めてしまいますので、残業は月平均20時間以内。ワークライフバランスの実現が可能です。
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