仕事内容
■ホンダディーラーの充実した設備環境の中で、整備業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・来店時の修理提案、見積作成業務 ・ホンダ四輪車全般の車点検、修理、整備業務 ・その他、整備や修理業に係る付帯業務等 【平均年齢35.7歳！若手が活躍するホンダ正規ディーラー】 ■岩手県内8拠点展開で展開している県内Hondaディーラー。従業員108名、売上高48億円(2022年度)。平均年齢35.7歳と若手が活躍する活気ある職場。手当や研修制度も充実しています。 【自身の成長がキャリアと収入に直結する。そんな環境で、あなたの力を試してみませんか】 「頑張り」が報われる環境がここにはあります。新卒・中途、営業・メカニックの区別なく、成長のチャンスは平等。20代・30代で工場長を任される社員もおり、年齢は関係ありません。さらに、メカニックにはインセンティブ制度を導入。店舗目標達成で月平均2～3万円が支給されます。 【充実の研修・教育体制】 ■同社は、個人の成長が会社全体の成長に繋がると考え、整備士の成長を様々な制度で支援しています。特に教育に力を入れており、無資格から国家2級整備士取得可能な社内教育プランや、OJT・OCT・OFF-JT・自己啓発の4つを柱とした人材育成体制を構築。Honda研修やオンライン勉強会への参加も可能で、未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。 【顧客を大切にする風土】 同社では顧客の出迎えやお見送りに力を入れるなど顧客を大切にする風土があります。顧客からもらうお褒めの言葉を励みに頑張いっている社員が多数在籍しています。
必要な経験・資格
必須要件
■普通自動車運転免許 ■3級自動車整備士以上
給与
※上記年収は年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。 22歳/経験年数2年：350万円 25歳/経験年数5年：400万円 32歳/経験年数12年(チーフ)：500万
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(上限なし)、家族手当(18歳未満の子供1人につき1万円)、資格手当(2級：3千円、1級：2万円)、時間外手当、奨励給（例：3万～5万円/月）、単身赴任手当、インセンティブ制度
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
変形労働時間制
就業時間
9:30〜18:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
可
休日・休暇
年間115日／（内訳）週休2日制(定休日：火曜日・水曜日(火曜日当番制))、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(在籍5年以上)、社内表彰制度、育児支援制度、社員旅行
教育・研修
研修制度有り、現場研修
担当コンサルタントからのコメント
【頑張り次第で上を目指せる環境/整備士の事を大切思う企業！】 ■年次年齢に関係なく成長の機会、チャンスを均等に与えています。それは中途社員に対しても同様で、基本的にキャリアパスは「一般⇒チーフ（8年）⇒主任（15年）⇒管理職・課長（22年）」が目安ですが、年齢・経験に応じて中途入社の翌年に次の役職を目指すことも可能です。 ■夏場のクーラー設置など整備士の働きやすい環境作りにも力を入れています！
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。