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HRテクノロジー戦略コンサルタント
■同社は従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 【具体的には】 ・業務改革の全体構想立案支援 ・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 ・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 ・Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 ・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） ・データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) ・ Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) ・人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) ＜詳細＞ ・クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションしながら推進します。 ・大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、同社グローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。 ・プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。