仕事内容
■CRM、SFA、サービス(コンタクトセンターなど)を中心としたフロントオフィス領域において、Salesforceと生成AI(Agentforce)を組み合わせ、クライアントの業務課題に対して構想策定から価値検証(PoC・デモ)、要件定義、導入・定着までを一貫して推進するポジションです。 Agentforceを前提に、単なる機能導入にとどまらず、業務要件に基づくAI活用のあり方(必要な入力・処理・出力設計、責任分界、統制・ガバナンス)を整理します。そのうえで、効率化・高度化に本当に寄与するポイントを明確化し、ステークホルダーと合意形成しながら実行フェーズまでリードします。 【担当業界】 金融、製造、メディア・テクノロジー、医療・ヘルスケア、官公庁など、幅広い業界に携わることが可能です。 【担当領域】 セールス(SFA、代理店営業、リード管理、商談、ナーチャリングなど) サービス(コンタクトセンター、フィールドサービス、ケース管理、ナレッジ活用など) CX/マーケティング(デジタル接点、パーソナライズ、キャンペーン運用など) 上記に関連するCRM全般(顧客接点管理、顧客情報管理、分析・インサイト活用) 【プロジェクト例】 ・営業領域:商談や活動履歴、顧客情報を踏まえた次アクション提案・要約・提案支援の構想から定着まで ・サービス領域:問い合わせ文脈とナレッジに基づく回答生成、ケース起票、エスカレーションの設計・運用 ・全社横断:社内ドキュメントや履歴、基幹データを活用したRAG型支援(検索×生成)の企画・統制設計
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ■コンサルティング、SI、事業会社のDXなどで、以下いずれかの経験 ・業務改革・構想策定(業務分析、To-Be策定、ロードマップ策定、ROI/KPI設計) ・CRM/顧客接点領域(営業・サービス・CX/マーケティング等)での変革推進 ・システム導入の上流から推進(要件定義〜導入・定着、PM/リード経験) ■Salesforceに関する基本理解、またはSalesforceを含む業務アプリ導入経験(領域不問)
歓迎要件
■Agentforceに限らず、生成AI/LLMを業務に適用した企画・設計・推進経験 (例:ユースケース設計、RAG活用、評価設計、ガバナンス・運用設計、PoCから本番移行までの推進) ■クラウドAI(AWS/Azure等)を活用したAIソリューションの構想・設計経験 ・AWS:Amazon Bedrock、SageMaker、Kendra ・Azure:Azure OpenAI、Azure AI Search、Functions、Logic Apps ※自社またはクライアントのクラウド標準に合わせ、最適な構成・統制を設計できる方尚可 ■データ/ナレッジ基盤とAIを組み合わせた設計経験(検索、ベクトル検索、文書管理、アクセス制御) ■AI導入に伴うリスク・統制を踏まえた提案・推進経験(権限管理、PII、監査ログ、プロンプトインジェクション対策、品質評価など) ■Salesforce関連資格、またはAI・クラウド関連資格(保有は必須ではありません)
求める人物像
・ステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を主導できるコミュニケーション能力 ・「AIが好き」にとどまらず、業務要件から価値が出る形に落とし込める方 ・抽象(構想・論点)と具体(デモ・実行計画)の往復ができ、関係者を前に進められる方 ・新しい技術を手段として捉え、クライアントの成果(効率化・高度化)に責任を持てる方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
1回
諸手当
フレキシブルワーキング手当、通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算)、時間外手当、出張手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:15〜17:15
勤務地
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産/育児/介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)など。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。