■建築工事における積算業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・設計図書（図面・仕様書）をもとにした数量拾い出し ・工事原価の算出（材料費・労務費・外注費 等） ・協力会社や仕入先への見積依頼、見積内容の精査 ・見積書の作成および提出資料の取りまとめ ・ボリューム図を基にした概算業務 ・設計変更や仕様変更に伴う再積算対応 ・営業、施工管理部門との社内調整 ※物件は主にRC造、S造の集合住宅やホテル、鉄骨の店舗や倉庫 ※エリア：福岡県内 ※まれに隣県案件もありますが、基本福岡市内の案件です。 【就業制度補足】 社有車貸与（通勤にも使用可）、テレワーク制度あり（1～2日/週の出勤）、直行直帰可能
■同社における支店総務・経理・労務管理、現場常駐事務をご担当いただきます。経験を積んだ後、本社や他支店・他現場への異動もあります。 ※本社業務はコーポレート部門として財務・経理・広報・法務・経営企画・人事等のより専門に特化したものとなり、この度の募集ポジションではありません。 【具体的には】 支店総務部に赴任し、以下をご担当いただきます。 ・担当工事の収支管理 ・各種請求書の検証等 ・現場事務所からの問い合わせ対応（勤怠関係、費用精算関係等） ・現場常駐 ※基本、事務職は当人のみ 上記職務の他、 ・安全管理 ・協力業者対応 ・安全書類等の各種書類の作成 ・事務所の備品管理、事務所の運営、駐車場管理 等、技術職の受け持つ職務以外全般をご担当いただきます。
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■建築民間営業の大阪本店責任者として下記業務を担当していただきます。 ※将来的な建築事業本部幹部の採用です。 【具体的には】 ・デベロッパー幹部への営業責任者（エリア：大阪・中国・九州） ・製造業企業トップへの営業責任者（エリア：大阪・中国・九州） 上記、業務を営業副本部長として推進していただきます。率先垂範でのトップ営業で、以下業務を推進いただきます。 ・各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉（クロージング） ・新規得意先の開拓及び定着 ・同社の関西・中国・九州での得意先を拡大・定着を図る 【業務の特徴】 新築工事及び・リモデル工事の受注を目的に、ホテル・工場・倉庫(冷凍冷蔵含む)・データーセンター等の得意先の開拓及びその後の定着を推進いただきます。
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■建築の電気設備または、空調、衛生、給排水設備の設計業務を担当いただきます。 【具体的には】経験・専門分野に応じて、以下の業務を担っていただきます。 ・建築設備（電気／空調／衛生／給排水）の設計業務 ・基本設計・実施設計図書の作成 ・設備方式・スペックの検討、技術提案 ・建築担当・構造担当との調整業務 ・施主・協力会社との打ち合わせ ・設計内容に関する技術的確認・フォロー （案件によっては）設計監理業務 ※自社内での設計業務が中心 ※「描くだけ」ではなく、計画・検討段階から関われる設計ポジションです
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■リモデル事業の大阪の営業責任者として、リモデル（リニューアル） 営業の拡大、推進、育成に関わる業務を推進いただきます。 営業部門の「リモデル営業部」と、工事部門の「リモデル部」の2つからなる組織となります。営業部門のリモデル営業部の内、リモデル営業部（大阪）の統括を主に行っていただきます。 ※リモデルとは、改修や修繕ではなく、建物のリファイリングを中心に1億～100億クラスの工事を差します。 【具体的には】 率先垂範でのトップ営業で、以下業務を推進いただきます ■各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉 （クロージング） ■新規得意先の開拓及び定着 ■同社の関西・中国・九州での得意先を拡大・定着を図る ■リモデル工事の受注を目的としたホテル・工場・倉庫（冷凍冷蔵含む）・データーセンター等の得意先の開拓及びその後の定着の推進
■官公庁や民間法人の新築案件の施工管理をご担当いただきます。 ・予算5億程度～数十億の元請け案件がメインで、工期1年程度。 ・4～5人のチーム制で管理する為、無理なく大型案件の経験を積めます。 【具体的には】 ・建築施工管理案件全般をチームで担当。元請けとして、上流工程より携わります。入社後はサポートとしてできる業務から担当。 ・図面等の設計業務は本社に分業しており、監督業務に注力可能。 【担当エリア】ほぼ関東圏内。協力会社様との関係も深く、施工が進めやすい環境。 【社宅・寮】国分寺と越谷に計3つ。家賃4千円～/月と、長期的に勤めやすい環境 【残業】常時35時間/月程度（繁忙期35～45時間/月程度）
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■同社が受注する主に改修工事における設備工事の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件：RC造／S造／公共施設、庁舎、本省、工場等 ・官庁：民間＝7：3 ・新築：改修＝1：9 ・元請け：下請け=8：2 ・案件金額：3000万～2億円程度 ・工期：3ヶ月～6ヶ月 ※直行直帰が可能です。 ※ご自宅から近い案件を担当していただくように社内で調整を行なっています。
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■同社が手掛ける土木工事の作業所における、適正品質の確保、環境に配慮した施工を支援する部署にて、管理システムの準備・運用、社内基準類の作成・運用、作業所の指導、ISOの審査の受審、などの活動を通して、同社の『土木工事における品質確保と環境配慮』を担っていただきます。 【具体的には】 ・土木施工における品質管理・環境管理の計画、検査等業務の支援 ・品質管理、環境管理に関する標準化、情報の収集と展開 ・社員教育の実施 ・品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）の事務局業務 【基本的な仕事の流れ】 ・同社が手掛ける土木工事の作業所における品質管理、環境管理に関する支援業務を行います。また作業所の社内検査等の検査業務を行います。品質管理、環境管理に関する官民の法規制や基準、社内ルールの知識が必要になります。 ・土木施工の品質や環境管理に関するルール（社内基準、指針等）の作成と展開、業界や社会や業界の動向を把握して展開する等の業務を他部署と協働で行います。 ・土木現場に従事する若手社員に対し、品質管理や環境管理の他、コンクリート躯体の施工管理等、技術的な内容も含め教育を行います。 ・品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）の内部監査の実施、是正処置、経営層への報告、外部審査受審等の事務局業務を行います。 【働き方】 ・基本的には内勤ですが、作業所での検討会への参画やISOの内部監査等に伴う短期の出張もあります。
■同社が手掛ける土木工事の作業所における、適正品質の確保、環境に配慮した施工を支援する部署にて、管理システムの準備・運用、社内基準類の作成・運用、作業所の指導、ISOの審査の受審、などの活動を通して、同社の『土木工事における品質確保と環境配慮』を担っていただきます。 【具体的には】 ・土木施工における品質管理・環境管理の計画、検査等業務の支援 ・品質管理、環境管理に関する標準化、情報の収集と展開 ・社員教育の実施 ・品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）の事務局業務 【基本的な仕事の流れ】 ・同社が手掛ける土木工事の作業所における品質管理、環境管理に関する支援業務を行います。また作業所の社内検査等の検査業務を行います。品質管理、環境管理に関する官民の法規制や基準、社内ルールの知識が必要になります。 ・土木施工の品質や環境管理に関するルール（社内基準、指針等）の作成と展開、業界や社会や業界の動向を把握して展開する等の業務を他部署と協働で行います。 ・土木現場に従事する若手社員に対し、品質管理や環境管理の他、コンクリート躯体の施工管理等、技術的な内容も含め教育を行います。 ・品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）の内部監査の実施、是正処置、経営層への報告、外部審査受審等の事務局業務を行います。 【働き方】 ・基本的には内勤ですが、作業所での検討会への参画やISOの内部監査等に伴う短期の出張もあります。
■同社が手掛ける土木工事の作業所における、適正品質の確保、環境に配慮した施工を支援する部署にて、管理システムの準備・運用、社内基準類の作成・運用、作業所の指導、ISOの審査の受審、などの活動を通して、同社の『土木工事における品質確保と環境配慮』を担っていただきます。 【具体的には】 ・土木施工における品質管理・環境管理の計画、検査等業務の支援 ・品質管理、環境管理に関する標準化、情報の収集と展開 ・社員教育の実施 ・品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）の事務局業務 【基本的な仕事の流れ】 ・同社が手掛ける土木工事の作業所における品質管理、環境管理に関する支援業務を行います。また作業所の社内検査等の検査業務を行います。品質管理、環境管理に関する官民の法規制や基準、社内ルールの知識が必要になります。 ・土木施工の品質や環境管理に関するルール（社内基準、指針等）の作成と展開、業界や社会や業界の動向を把握して展開する等の業務を他部署と協働で行います。 ・土木現場に従事する若手社員に対し、品質管理や環境管理の他、コンクリート躯体の施工管理等、技術的な内容も含め教育を行います。 ・品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）の内部監査の実施、是正処置、経営層への報告、外部審査受審等の事務局業務を行います。 【働き方】 ・基本的には内勤ですが、作業所での検討会への参画やISOの内部監査等に伴う短期の出張もあります。
■土木技術者・道路橋床版取替担当（内勤技術）として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・道路橋床版取替工事に関連する新技術の開発、受注に向けた技術営業、受注後の技術支援 【基本的な仕事の流れ】 ・新技術のアイデア創出 ・解析や実験などによる検討と改善 ・現場適用支援 ・学会発表、論文投稿、展示会への出展などによるPR活動 【働き方】 ・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。
■土木技術者・トンネル担当（内勤技術）として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・トンネル工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援 ・トンネル工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【基本的な仕事の流れ】 ・トンネル工事現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ ・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等 ・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証 ・開発技術の現場適用、改善 ・その他、トンネル工事における受注支援等 【働き方】 ・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。
■土木技術者・コンクリート担当（内勤技術）として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンクリート工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援 ・コンクリート工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【基本的な仕事の流れ】 ・コンクリート工事の現場からの解析や配合検討、設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ ・依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等 ・生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ・特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証 ・開発技術の現場適用、改善 【働き方】 ・原則として、本社での内勤業務ですが、実験や関係機関との打合せなどの対応で数日間の出張が生じることがあります。 ・課内メンバーと調整しながら、フレックスタイムや在宅勤務など柔軟に対応しています。
■土木系（上下水道、発電施設、道路等）の官民連携事業（DB、DBO、PFI、コンセッション等）の事業提案、案件形成および、業務推進のための戦略策定業務に従事していただきます。これまでの経験を活かした社内（支店等）の啓蒙・指導等も実施いただきます。 【具体的には】 職種（1）：これまでの豊富な経験を活かして、上記業務について、全社的な推進活動、本・支店社員の啓蒙・指導・育成を担う。 職種（2）：これまでの経験を活かして、案形の形成、コンソーシアムの組成について初期から関わり、支店のPM指導・支援する。または、自らPMとして業務を遂行する。 ※基本的な仕事の流れ※ ・案件形成（発注者、コンサル等からの情報収集・事業化提案、可能性調査対応、発注支援活動等）のための戦略策定・実行、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。 ・異業種コンソーシアム（水処理メーカー、電力事業者、設計会社・コンサルタント、金融機関等）の組成・運営のための戦略策定・実効、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。 ・各種契約行為補佐、ファイナンス業務補佐。 【働き方】 入社時は、本社（新TODAビル）での勤務となります。原則として内勤となりますが、発注者提案やコンソーシアム会議、支店啓蒙活動などの業務への対応で数日間の出張が生じることあります。
設備工事に関する積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当物件：庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設 等 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもあります。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年5日間）の取得も強く推奨しています。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
設備工事に関する積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当物件：庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設 等 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもあります。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年5日間）の取得も強く推奨しています。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
設備工事に関する積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当物件：庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設 等 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもあります。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年5日間）の取得も強く推奨しています。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
設備工事に関する積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当物件：庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設 等 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもあります。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年5日間）の取得も強く推奨しています。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
設備工事に関する積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当物件：庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設 等 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもあります。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年5日間）の取得も強く推奨しています。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
設備工事に関する積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当物件：庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設 等 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもあります。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年5日間）の取得も強く推奨しています。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
設備工事に関する積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当物件：庁舎/商業施設/マンション/工場/医療施設/公共施設 等 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもあります。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年5日間）の取得も強く推奨しています。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動）
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■工場・倉庫等を中心に、システム建築、文化・公共施設、商業施設、事務所、店舗、 マンション、住宅、医療・福祉施設など、建築物の施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・安全・衛生管理 ・工程管理 ・品質管理 ・検査・引渡し ・技術営業的業務 ・積算を担当している人は別にいます。 ・1人現場ではないため、業務過多がなく、残業は月平均20時間程度です。 【案件について】 ・S造案件がメインとなります。 ・2～5億円程度の案件が中心で、年に20～40件ほど受注しています。（2～3人で現場を回しています） ・現在は数十億億円の案件も請け負っています。 ・首都圏の案件を中心に就業していただき、一部出張が発生します。 ※転勤はございません。
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■元請土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 業務内容：発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 案件詳細：＜工種＞造成、道路、港湾、河川、橋梁、ダム、トンネル、太陽光発電所、風力発電所／＜工期＞1～3年程度／＜金額＞3億円以上（数千万円程度の案件なども一部ございます） 参考URL：https://www.aaconst.co.jp/project/pro_public/ 施工実績：東京湾横断道路木更津人工島（海ほたる）、関西国際空港、陸前高田市震災復興事業 陸前高田市今泉地区・高田地区整地工事 等 ※同社は株式会社小松製作所が出資をしている背景から、建機の調達力に強みがあります。そのため大規模造成工事が発生する復興案件・再生可能エネルギー案件を多数受注しています。 ※2～3名程度の人員を配置する現場が中心となります。 【働き方】 出張エリア：西日本エリア／単身赴任手当：33,000円/月（既婚者限定）／帰省費：2回/月（既婚者限定） ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越し頂きます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮（自己負担7,300円/月）を準備致します。 ※帰省費は実費精算ではなく、申請支給となりますので申請して帰省せず別用途に使用可能です。
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■元請土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 業務内容：発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 案件詳細：＜工種＞造成、道路、港湾、河川、橋梁、ダム、トンネル、太陽光発電所、風力発電所／＜工期＞1～3年程度／＜金額＞3億円以上（数千万円程度の案件なども一部ございます） 参考URL：https://www.aaconst.co.jp/project/pro_public/ 施工実績：東京湾横断道路木更津人工島（海ほたる）、関西国際空港、陸前高田市震災復興事業 陸前高田市今泉地区・高田地区整地工事 等 ※同社は株式会社小松製作所が出資をしている背景から、建機の調達力に強みがあります。そのため大規模造成工事が発生する復興案件・再生可能エネルギー案件を多数受注しています。 ※2～3名程度の人員を配置する現場が中心となります。 【働き方】 出張エリア：東日本エリア／単身赴任手当：33,000円/月（既婚者限定）／帰省費：2回/月（既婚者限定） ※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越し頂きます。 ※初任地配属現場へ通勤圏内の寮（自己負担7,300円/月）を準備致します。 ※帰省費は実費精算ではなく、申請支給となりますので申請して帰省せず別用途に使用可能です。
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同社にて、主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をご担当いただきます。 ※主任・所長クラスでの採用が想定されています。 【具体的には】 ■予算管理 ■作業所の労務管理 ■施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ■協力会社の管理・指導 など 【業務の特徴】 ・メイン物件はRC造のマンションです。 ・50戸～120戸、8億～25億程の予算の物件です。 ・3名以上でご担当いただきます。 ・東京都、神奈川県の案件を中心にご担当いただきます。
ご経験に応じて、下記等の業務を担当いただきます。 ＜職務内容＞ （1）デジタルツインを活用した施工管理手法の検討・構築 施工現場でのデジタルツイン活用を推進しています。用途に合わせてWebGL、Unity、Unreal Engineなど、多様な開発環境を利用しており、モデリング作業に依存しがちなコンテンツ作成においては、パラメトリックモデルやIoTデータとのリアルタイム連携などを実施しています。 （2）施工管理と連動した自動施工手法の検討・構築 単なる自動運転にとどまらず、施工管理の観点を融合した自動施工を目指し、検討や実証を重ねています。デジタルツインとの連携により、人による管理と自動施工の自律動作の共存を実現した事例もあります。 （3）施工現場のデータ分析とAI活用 自社内でのデータ分析とAI活用を推進しています。自社のクラウドサーバーに収集したデータを自ら分析することで、新たな業務の進め方を見出す取り組みが現在進行中です。データ分析の結果をリアルタイムに自社のWEBアプリケーションサーバーに実装できるため、個々の取り組みの結果をすぐに施工現場に試験導入するなど、検討から現場実証までのサイクルが早いのが大きな特徴です。
■木造案件の下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件:一般住宅、賃貸住宅（集合・戸建）、事務所、店舗など （木造・非木造ともに） 現地調査、営業担当との各種打合せ、設計業務（意匠設計、構造設計） 、CADによる図面作成（ARCHITRENDを使用） 、見積作成、確認申請、役所関係の申請書類作成 、部員育成など ■金額：2,000万円～1億円程度 ■発注者：個人、山梨県内外の民間企業（立場：元請け） ※一般・賃貸住宅の案件がメインです。 :※現地調査、打合せ等で富士吉田・御殿場エリアに来ていただく場合あります。 【扱う商品について】 耐震性、省エネ性、デザイン性、快適性に特徴を持つ「エースホーム」をはじめとした注文住宅のほか、 同社オリジナル戸建賃貸住宅「ハイパーウッド」などです。
■札幌市から苫小牧エリアの元請け案件9割強・大規模建築工事の現場管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■元請けとして公共工事を中心に土木施工管理業務を担当していただきます。 ■公共案件が9割。直行直帰が基本で、効率的な働き方が可能です。 ■案件：道路工事、管工事、橋梁工事、造成工事、鉄道関連、水道工事、河川工事、農地整備等の大規模な公共工事が中心です。 ■エリア：小樽から苫小牧までの範囲で、基本的に日帰りで対応可能なエリアとなります。 【働く環境・魅力】 ■元請けとして大規模案件に携わることができ、やりがいのある仕事です ■年間休日123日、土日休みが基本で、建設業界の中でも働きやすい環境を実現 ■直行直帰が基本で、効率的な働き方が可能 ■UIJターン歓迎で、引っ越し代全額支給、住宅手当等充実した福利厚生で長く働ける環境です。
■同社が受注する賃貸住宅や老健施設、法人施設（事務所・工場・倉庫等）の新築、改修工事における施工管理業務、マネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・見積依頼、業者手配、品質・安全・工程・原価管理、進行スケジュール管理等の業務を担当して頂きます。 ※管理職候補採用となりますので、マネジメント業務も発生致します。 ・携わる物件：集合住宅／社会福祉施設／医療施設／商業施設／法人施設など。 ・物件の構造：鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造など。 ・元請：下請＝10：0 ・官公庁：民間＝1：9 ・新築：改修＝7：3 ・案件金額＝1,000万円～5億円 ・案件エリア：7～8割（高槻を周辺とした北摂地域）、2～3割（伊丹市・摂津市など） ・工期：2ヶ月～1年
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■建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事関連業者との打ち合わせ ・施工図面、工程表など、提出資料の作成 ・現場での工事管理 ―下請けがしっかりしていて本社発注が管理をしており、工程管理がメインとなっており、工事監理のようなイメージでございます。 常駐管理ではありますが、残業時間が短めで働きやすい環境です。 ・元請け比率：元請け＝10割 下請け＝なし ・案件詳細：※ホテル、大型店舗、アミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパークやグランピング場等 ・エリア：全国等 ・工期：2ヶ月～10ヶ月程度が多い ◎施工管理経験が豊富な方は、施工物件の全体管理、人材育成、積算、安全管理などを中心に行う幹部候補としてお迎えいたします。 【魅力】 ・職場の雰囲気が柔和で、一人ひとりの力が重宝されるため、やりがいを感じやすい環境です。
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■建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事関連業者との打ち合わせ ・施工図面、工程表など、提出資料の作成 ・現場での工事管理 ―下請けがしっかりしていて本社発注が管理をしており、工程管理がメインとなっており、工事監理のようなイメージでございます。 常駐管理ではありますが、残業時間が短めで働きやすい環境です。 ・元請け比率：元請け＝10割 下請け＝なし ・案件詳細：※ホテル、大型店舗、アミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパークやグランピング場等 ・エリア：全国等 ・工期：2ヶ月～10ヶ月程度が多い ◎施工管理経験が豊富な方は、施工物件の全体管理、人材育成、積算、安全管理などを中心に行う幹部候補としてお迎えいたします。 【魅力】 ・職場の雰囲気が柔和で、一人ひとりの力が重宝されるため、やりがいを感じやすい環境です。
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■建設会社の幹部候補として、建設営業部門の活動に従事いただきます。 【具体的には】 以下業務を経験に応じてお任せします。 ・長期で取引している顧客（大手企業が中心）より、大型商業施設およびレジデンス物件を中心に発注を頂けるよう営業活動を行って頂きます。 ・顧客のニーズを聞き、提案書や見積書を作成。同社の高い技術力や提案力を武器に活動を行い、受注へと繋げます。 ・発注されるためは、上記のみならず顧客と長く付き合い、信頼関係構築していくことがとても重要です。 ・受注後は工事部へ現場を引継ぎますが、定期的（月に４回程度）に現場へ訪問し、工程や仕様通り進んでいるのかなど工事の進捗管理等行っていきます。基本的に工事部と顧客の架け橋となるスタイルです。
新築RCマンション工事(工期1年～２年程度)における所長として現場管理をお願いします。 ■工程管理 現場事務所を起点に所長として担当現場を運営管理し、会社への進捗報告を行います。 各現場は２～３名にて管理を行います。 ■施工計画の作成、図面チェック 着工前の施工計画の立案作成および図面チェックを行います。 施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。 ■予算管理 積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。 業者からの請求書査定を行い、本社と協力して毎月の出来高管理を行います。 ■定例会議運営 施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせを行います。 定例には営業も同席しますので、協力して問題を解決していきましょう。 ■部下育成業務 次世代を担う部下育成も当社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。 人事評価制度、研修制度を利用しながら若手を育成していきましょう。 ※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。会社を改善していく仲間としてご活躍いただければ幸いです
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