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株式会社キタムラ建設

建築施工管理

【大阪市中央区】※転勤なし

転勤なし

情報確認日 2026年9月2日

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職種/業界
建築施工管理 / ゼネコン
年収
400万円~1,200万円
勤務地
大阪府大阪市中央区

【建築施工管理】株式会社キタムラ建設(大阪府大阪市中央区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事関連業者との打ち合わせ ・施工図面、工程表など、提出資料の作成 ・現場での工事管理 ―下請けがしっかりしていて本社発注が管理をしており、工程管理がメインとなっており、工事監理のようなイメージでございます。   常駐管理ではありますが、残業時間が短めで働きやすい環境です。 ・元請け比率:元請け=10割 下請け=なし ・案件詳細:※ホテル、大型店舗、アミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパークやグランピング場等 ・エリア:全国等 ・工期:2ヶ月~10ヶ月程度が多い ◎施工管理経験が豊富な方は、施工物件の全体管理、人材育成、積算、安全管理などを中心に行う幹部候補としてお迎えいたします。 【魅力】 ・職場の雰囲気が柔和で、一人ひとりの力が重宝されるため、やりがいを感じやすい環境です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれもお持ちの方 ■建築施工管理経験をお持ちの方 (着工から引渡しまでの施工の流れがわかる方ならOKです) ■普通自動車免許をお持ちの方  ※基本的なPC作業(ワード・エクセル)

歓迎要件

■建築関連の学科卒の方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築士、2級建築士 ・1級建築施工管理、2級建築施工管理

給与

年収400万円~1,200万円

※上記年俸には固定残業代と一律手当(資格手当:月5000円以上)を含む ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当(扶養家族):配偶者1万円、子1人につき3000円(18歳まで)、資格手当:月5000円以上、現場手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒5410059 大阪府大阪市中央区博労町4-4-1 御堂筋DAITOUビル 3階 最寄り駅:本町(OsakaMetro御堂筋線) 徒歩3分

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日)※法令による、特別休暇※社内規定で結婚や出産、父母・配偶者及び子の死亡等の際、所定の特別休暇あり(有給扱いのため賃金の発生あり)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 企業年金、退職金(勤続2年以上)、保養施設有、他リゾート会員権等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■同社は93年の歴史を持つ、株式会社キタムラから新たに誕生した、老舗のゼネコンでございます。 ■実力主義の文化が根付いており、社員の方々は実績に応じた報酬を頂いております。 ■同社の考え方として、社員を大事にしているため、面談を年に1度行い、社員の行動を評価しております。

会社概要

会社名
株式会社キタムラ建設
所在地
〒1040031 東京都中央区京橋2丁目6-17 VORT京橋Ⅲ 7F
設立
2014年5月
代表者
代表取締役 北村 道一
資本金
2,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
43人(2024年9月現在)
平均年齢
50歳
事業内容・沿革
■総合建設業 ■宅地建物取引業 <沿革> 1929年 北村土建創業 1957年 北村土建(株)設立 1997年 北村土建(株)が(株)キタムラに社名変更 2008年 (株)キタムラの本店が五條市に移転 2014年 (株)キタムラ建設設立 2019年 東京都港区に東京支店を開設 2020年 大阪市中央区に大阪支店移転 2022年 東京支店を東京本社に変更 2023年 東京都中央区に東京本社移転
企業の特徴
【概要・特徴】 東京に本社、大阪に本店を構える総合建設会社です。奈良県に本社を置く創業90年以上のゼネコン「(株)キタムラ」の大阪支店・東京支店が分社・統合し、歴史と技術力を引き継ぎ誕生しました。不動産の取得から設計・施工・メンテナンスまでトータルに手掛け、ホテルや大型商業施設、アミューズメント施設などの建設を得意としています。将来的な上場を目指しており、現在は現場経験が豊富な方を積極的に採用しています。 【職場環境】 社員一人ひとりを尊重し、年に1度の面談・査定できちんと評価。中途入社のハンデはなく、各自の頑張りを給与にしっかりと反映しています。個々の実力が会社の実力に直結すると考え、全ての社員が実力に応じた年収を維持しています。現状に甘んじることなくさらに上位のポジションを目指したい方や、大きな裁量を持って実力を発揮したい方に適した環境となっています。また、会社の利益を確実に社員に還元しており、定着率の高さにつながっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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