仕事内容

■建設会社の幹部候補として、建設営業部門の活動に従事いただきます。【具体的には】以下業務を経験に応じてお任せします。・長期で取引している顧客（大手企業が中心）より、大型商業施設およびレジデンス物件を中心に発注を頂けるよう営業活動を行って頂きます。・顧客のニーズを聞き、提案書や見積書を作成。同社の高い技術力や提案力を武器に活動を行い、受注へと繋げます。・発注されるためは、上記のみならず顧客と長く付き合い、信頼関係構築していくことがとても重要です。・受注後は工事部へ現場を引継ぎますが、定期的（月に４回程度）に現場へ訪問し、工程や仕様通り進んでいるのかなど工事の進捗管理等行っていきます。基本的に工事部と顧客の架け橋となるスタイルです。

必要な経験・資格

必須要件

【必須条件】下記いづれかに該当する方。 ■建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■建築会社での法人営業の経験がある方

給与

年収500万円～1,000万円

※年収には、固定残業代（月67000円～、時間外30時間相当分）を含む。時間超過分は別途支給。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当(扶養家族)：配偶者1万円、子1人につき3000円(18歳まで)、資格手当：月5000円以上、現場手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒5410059 大阪府大阪市中央区博労町4-4-1 御堂筋DAITOUビル 3階最寄り駅：本町（OsakaMetro御堂筋線）徒歩5分

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日）※法令による、特別休暇※社内規定で結婚や出産、父母・配偶者及び子の死亡等の際、所定の特別休暇あり(有給扱いのため賃金の発生あり)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金企業年金、退職金(勤続2年以上)、保養施設有、他リゾート会員権等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■同社は93年の歴史を持つ、株式会社キタムラから新たに誕生した、老舗のゼネコンです。 ■実力主義の文化が根付いており、社員の方々は実績に応じた報酬を得ています。 ■同社の考え方として、社員を大事にしているため、面談を年に1度行い、社員の行動を評価しています。

会社概要

会社名

株式会社キタムラ建設

所在地

〒1040031 東京都中央区京橋2丁目6-17 VORT京橋Ⅲ 7F

設立

2014年5月

代表者

代表取締役　北村道一

資本金

2,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

43人（2024年9月現在）

平均年齢

50歳

事業内容・沿革

■総合建設業　■宅地建物取引業＜沿革＞ 1929年　北村土建創業 1957年　北村土建（株）設立 1997年　北村土建（株）が（株）キタムラに社名変更 2008年　（株）キタムラの本店が五條市に移転 2014年　（株）キタムラ建設設立 2019年　東京都港区に東京支店を開設 2020年　大阪市中央区に大阪支店移転 2022年　東京支店を東京本社に変更 2023年　東京都中央区に東京本社移転

企業の特徴

【概要・特徴】東京に本社、大阪に本店を構える総合建設会社です。奈良県に本社を置く創業90年以上のゼネコン「（株）キタムラ」の大阪支店・東京支店が分社・統合し、歴史と技術力を引き継ぎ誕生しました。不動産の取得から設計・施工・メンテナンスまでトータルに手掛け、ホテルや大型商業施設、アミューズメント施設などの建設を得意としています。将来的な上場を目指しており、現在は現場経験が豊富な方を積極的に採用しています。【職場環境】社員一人ひとりを尊重し、年に1度の面談・査定できちんと評価。中途入社のハンデはなく、各自の頑張りを給与にしっかりと反映しています。個々の実力が会社の実力に直結すると考え、全ての社員が実力に応じた年収を維持しています。現状に甘んじることなくさらに上位のポジションを目指したい方や、大きな裁量を持って実力を発揮したい方に適した環境となっています。また、会社の利益を確実に社員に還元しており、定着率の高さにつながっています。

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