仕事内容

■自動車用ワイヤハーネスの開発設計および生産準備業務をご担当いただきます。【具体的には】・仕様検討・設計（顧客からの要求仕様に対し、コストや製造性を考慮した仕様を検討・提案）・図面作成・チェック・出図（CATIAでの2D図作成、使用部品や製造性確認、社内への図面展開）・製造設計依頼（製造設計部門への依頼・問合せ対応等）・試作依頼（試作品製造部門への依頼・問い合わせ対応等）・生産準備活動（関係部門横断チーム活動を主導し、定例会議開催、関連部門支援・連携等） ※上記と並行し、製品評価の計画・実行（評価用サンプル作成、評価部門への依頼・スケジュール調整、評価結果レポート作成・報告等）

必要な経験・資格

必須要件

■工業製品の開発経験（メカ・エレキ問わず）

歓迎要件

・ワイヤハーネス設計経験（経路・回路）・自動車メーカーへの設計参画経験・ワイヤハーネス開発・生産準備の経験・ワイヤハーネスの図面解読ができる方

求める人物像

・自動車に興味があり、コミュニケーション能力がある方・改善意識、チャレンジ精神が旺盛な方

給与

年収500万円～750万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、単身赴任手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒3210905 栃木県宇都宮市平出工業団地41-7

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇、転勤休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、保養所、短時間勤務制度

教育・研修

階級別研修、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育研修

担当コンサルタントからのコメント

ワイヤーハーネスは種類が非常に多く、耐久性等の要求が高いことが特徴です。このハーネスを作れるのは同社を含めた数社のみのため、同社は頼りにされています。複雑な製品のため多くの調整が伴いますが、顧客の期待に応え納得のいく製品が世に出たときは達成感を得ることができます。開発機種も多く、色々な事を学ぶことができるため非常にやりがいのある仕事です。

会社概要

会社名

古河AS株式会社

所在地

〒5220242 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000

設立

1950年11月

代表者

代表取締役　坂本健太郎

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,714人（2026年3月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、車載用機能製品群の設計・開発、製造、販売＜沿革＞ 1946年　滋賀県犬上郡豊郷村において、古河電気工業の協力工場として発足 1950年　近江電線株式会社に改組設立 1960年　古河電気工業と自動車用組電線（ワイヤーハーネス）の技術提携を行い、量産開始 1985年　滋賀工場設立（現本社） 2000年　古河オートモーティブパーツに社名変更 2007年　古河電気工業より自動車電装部品事業を継承し、古河ASに社名変更 2012年　三菱電線工業より車載用コネクタ事業を買収。フィリピンにFALP社設立。タイにFAKT設立 2013年　メキシコにFASM、FAAM設立。中国にFASC、FASW設立 2014年　ドイツにFASE設立。ブラジルにFASB設立。タイにFAAP設立 2022年　滋賀本社に太陽光発電を導入

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の非鉄金属メーカー「古河電気工業（株）」を親会社とする、ワイヤハーネスメーカー。1950年に創業して以来、古河電工グループの自動車部品事業を支えてきました。ワイヤーハーネスや機能部品を主力製品としており、国内ほぼ全ての完成車メーカーと取引きを行なっています。また、世界12カ国に24カ所の拠点を擁し、グローバルに事業を展開しています。【製品紹介】ワイヤーハーネス、車載用レーダー、バッテリ状態検知センサ、ステアリング・ロール・コネクタなど多彩な製品を展開。特に、ハンドル内のワイヤーハーネス接続部品であるSRC（ステアリングロールコネクタ）は、世界トップクラスのシェアを獲得しています。他にも、軽量化で燃費改善に大きく寄与するアルミワイヤーハーネス、信頼性の高い自動運転を実現する鉛バッテリ状態検知センサ、人・自転車・その他障害物との衝突回避を支援する周辺監視レーダなどを提供しています。【強み】「素材力」が強み。ワイヤーハーネスの原材料の60％を占める銅の供給源は親会社であり、ほかにも古河電工グループには金属やゴム、樹脂などの素材系メーカーが多いため、新製品や新技術の開発において、素材開発から取り組むことが可能です。また、業界に先駆けての自動化、設計データと製造設備との連携などの「ものづくり力」も強みの一つとなっています。

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