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NSKステアリング&コントロール株式会社

メカシステム評価<電動パワーステアリング>

※第二新卒歓迎 ※リモートワーク可

情報確認日 2026年7月13日

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職種/業界
実験・評価・解析 / 自動車部品
年収
415万円~720万円
勤務地
群馬県前橋市

【メカシステム評価<電動パワーステアリング>】NSKステアリング&コントロール株式会社(群馬県前橋市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■EPS及びステアリングシステムの設計開発部門に属する妥当性評価部署にて、メカ評価試験をご担当いただきます 【具体的には】 ・各自動車メーカーの要求事項に基づき、ステアリングシステムの性能、強度、耐久性に関する妥当性・信頼性を評価 ・評価実施に必要となるテスト設備の選定、または新規開発の実施 ・評価結果から不具合を検出した場合は、設計仕様へフィードバックし、設計品質の確保・向上を推進 ※電子電装及びソフトウェア機能に関連する部署と連携した活動有り 【主な担当製品】 ■コラムタイプ/ピニオンタイプ等の電動パワーステアリング、マニュアル/電動タイプコラム、中間シャフト、ラック&ピニオン式ステアリングなど 【教育体制】 ■研修制度はしっかり制度として整っていますので、業界未経験の方でもご安心して働ける環境がございます。 ■入社後は社会人基礎力・製品それぞれに関する研修を受けていただき、業務開始後もOJT制度がございます。    【魅力】 ■自ら実施した評価試験結果が、量産開発製品の市場投入可否(不具合流出防止)を左右する大事な役割でもあるため、達成時の喜びはとても大きいものがあります。 ■各種自動車メーカのステアリング関連製品(各種EPS、マニュアルコラム、中間シャフト)の製品知識を取得できます 【同ポジションの働き方】 ■年間休日128日 ■残業は10-20時間/月前後、フレックスタイムあり(コアタイム:10:10~15:10) ■週1、2日のリモート勤務可能

必要な経験・資格

必須要件

■機械系のバックグラウンドをお持ちの方

歓迎要件

■自動車関連の評価経験 ■アナログ信号を用いたデータ収集や波形作成 ■上記を用いた波形の解析等 ■CATIAを用いた簡単な治具図の作図経験

求める人物像

■チャレンジ精神がある方 ■自分で考えながら業務を組み立てることが好きな方

給与

年収415万円~720万円

年収額は、賞与4.9か月/年、時間外労働10H/月を含む想定額です。 ※その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等)は対象者に別途支給します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜16:55

勤務地

〒3710845 群馬県前橋市鳥羽町78 最寄り駅:新前橋(JR両毛線) 徒歩15分 車6分

転勤

あり

マイカー通勤

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間休日日数128日(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(15日~20日)

完全週休2日制
土日休み

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、保養所

教育・研修

階層別教育、通信教育補助

退職金制度
社宅・家賃補助制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

日本精工株式会社のステアリング事業を継承し設立された同社は、その確かな技術力と盤石な基盤を強みとしています。充実した福利厚生制度(フレックス勤務、リモートワーク可)を受け継ぎつつ、新たな歴史を共に創る仲間を募集しています。国内外問わず幅広い完成車メーカーとの取引がある同社では、自分の携わった商品が市場に出るというやりがいも大きく感じられます。ライフワークバランスを重視したい方におすすめです。

会社概要

会社名
NSKステアリング&コントロール株式会社
所在地
〒2210014 東京都品川区大崎一丁目6番3号
設立
2023年4月
代表者
代表取締役社長 大竹 成人
資本金
2億円
上場・非上場
非上場
従業員数
577人(2026年3月現在)
平均年齢
40歳
事業内容・沿革
■ステアリングシステム製品(ECU・モーター・センサー・ソフトウェア)の開発、製造、販売 <沿革> 2023年 ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ株式会社と日本精工株式会社との合弁会社として同社発足 2025年 ジャパン・インダストリアル・ソリューションズ株式会社との合弁を解消し、日本精工株式会社の連結子会社となる
企業の特徴
【概要・特徴】 コラムEPSで世界トップクラスのシェアを持つステアリングシステムメーカー。2023年に国内シェア1位のベアリング(軸受)メーカー「日本精工株式会社(NSK)」のステアリング事業を承継して設立されました。分社化の背景には、よりステアリング事業を強化して行こうという狙いがあり、一法人として立ち上げることで、よりスムーズな意思決定が可能になっています。直近では、黒字を計上しており事業拡大にむけ活発に動いていくようなフェーズに入っています。 NSKは1959年にステアリング装置の製造を開始し、1988年には軽自動車向けのコラム式電動パワーステアリング(EPAS)の量産を開始するなど、長年にわたりわたり技術を磨いてきました。同社はそれらを活かし、ステアリング関連製品の開発・製造を幅広く手がけています。 【技術力】 同社の製品開発は、NSKが培ってきた「トライボロジー(摩擦制御技術)」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」の4つのコア技術を基盤とし、高精度な生産技術と組み合わせることで高い信頼性を実現しています。特に、軸受で培ったトライボロジーの知見はステアリングの耐久性や操作性の向上に活かされています。さらに、機械・電気・電子・ソフトウェアが連携する開発体制により、複雑なステアリングシステムの統合設計を可能にしています。 【強み】 同社製EPSは、燃費向上や車両の軽量化に加え、先進運転支援システム(ADAS)との高い親和性を持つ中核技術であり、同社の強みとなっています。操舵機構は車両の「曲がる」動作を担い、ドライバーの感覚に直接影響を与える重要な部分です。同社はステアリング専業メーカーとして、高精度かつ自然な操作フィールを実現する製品開発に注力し、安全性と快適性の両立を追求しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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