仕事内容
■半導体分野における「新規研究開発テーマの創出」から、試作・評価・実用化までを一貫して主導していただきます。 既存の技術の枠にとらわれず、顧客や業界の技術課題に対して「当社の技術アセットを使ってどう解決できるか」の仮説を立て、自ら研究開発プロジェクトを引っ張っていくポジションです。 【具体的には】 ●テーマ創出・技術提案(ニーズ調査・課題特定) ・文献調査や学会・展示会等を通じた、半導体業界の最新技術トレンドの把握 ・お客様(半導体メーカー等)との技術ディスカッションによる潜在課題の抽出、および技術・材料提案 ・事業化を見据えた新規研究開発テーマの立案・ロードマップ策定 ●実験・評価 ・仮説に基づく実験計画の策定、社内関係部署や外部分析機関への試作・評価依頼 ・電気特性・物理特性などの評価、試験結果の解析・フィードバック ●社内連携・外部パートナーシップ ・社内関係部署との技術進捗協議、事業化に向けた方針決定 ・大学や国研、社外研究機関との共同研究の推進 【研究テーマ例】 半導体業界の技術トレンドとして、微細化や積層化などがあります。これらのお客様の課題解決に向け、既存の弊社素材製品である半導体・FPD製造装置用アルミ材や薄膜形成用スパッタリングターゲットなどで培った技術を土台に、お客様の課題を基にした新規素材製品に関して、技術動向調査や技術提案、材料提案、プロセス提案を行います。材料メーカーとして、お客様へのヒアリングを通した技術課題の設定から、技術開発、実用化まで新事業創出に向け幅広いフェーズに携わることが可能です。 【キャリアパス】 現在進行中の新規玉出しテーマや技術開発テーマの担当・主担当を経験しながら、2.3年後にはチームを牽引する存在となり、新たなテーマ創出や技術開発を主導していただきたいと考えています。
必要な経験・資格
必須要件
・半導体業界(デバイス、製造装置、または半導体用材料等)に関する全般的な技術知見 ・半導体関連の民間企業で研究開発、プロセス開発、または技術マーケティング等の実務経験(概ね3年以上) ※学生時代または実務において、電気電子系の基礎知見(電気特性評価や半導体物性の理解など)をお持ちの方を想定しています。
歓迎要件
・研究開発、プロセス開発の職種であっても、お客様対応の経験。 ・特許出願の経験(技術開発内容は、速やかに権利化を行うため) ・技術ディスカッションが可能な英会話力(海外顧客とのWEB/対面会議の機会があるため) ・3~5人程度の部下をマネジメントした経験
求める人物像
・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
給与
※想定年収:月例給+残業手当+賞与 ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理職については残業手当なし
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規定に基づく)、残業手当(管理職については無し)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
※始業、終業時間は各事業部門により設定 ※在宅勤務可能、時差出勤可能
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
121日/(内訳)週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇:※0~22日/入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与/2カ月の試用期間終了後から利用可能
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険(満40歳以上) 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金制度(会社規定に基づく)、選択型確定拠出年金制度、社宅/独身寮制度(適用条件有)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、短時間勤務制度(育児・介護)等
教育・研修
階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など
担当コンサルタントからのコメント
オンリーワン・ナンバーワン製品を多数創出している東証プライム上場の大手鉄鋼メーカーでの求人です。鉄鋼事業だけでなく、機械事業・電力事業と業界の中でも稀少な多角化に成功しているメーカーです。一人ひとりの任される裁量権が広いのも同社の特徴で、自分の力をもっと試していきたいという方々にはぜひお勧めしたい企業です。
会社概要
ご利用の流れ
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ご応募
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