2026/10/29

【製造業エンジニアの人事評価】87.0％が評価不満から「転職を意識」、4割超が「静かな退職」状態に。その構造的な課題とは？

株式会社クイック（本社：東京都港区、代表取締役会長：川口一郎）が運営する、業界/職種特化型転職サービス『アンドプロ』（ https://and-pro.jp/ ）は、「【製造業エンジニア】人事評価に関する実態調査」を発表しました。

自社サービスに登録した製造業エンジニア391人にアンケート調査を実施、専門性が高く評価がむずかしいとされる製造業エンジニアの「評価に対するホンネ」と「評価に不満が生じる構造的な課題」をまとめました。

■詳細な調査結果はこちらの記事でご確認ください

https://and-pro.jp/content/article-4xzbk8ya-qc/

■調査の背景

製造業エンジニアは専門性が高く、成果を数値化しにくいため、人事評価に不満が出やすいといわれます。

製造業エンジニアの人事評価に対する本音と、不満が生じる構造的な課題を明らかにするため、自社サービスに登録した全国の製造業従事者319名を対象に、人事評価に関するアンケートを実施、実態をまとめました。

■調査の実施概要

調査対象：自社サービスに登録した全国の製造業エンジニア（有効回答数：391件）

調査期間：2026年8月28日（金）〜9月8日（火）

■業界/職種のプロとあなただけのキャリアを　「アンドプロ」転職サポートとは？

アンドプロ

製造業全般、建設・プラント、製薬業界を中心に、30年以上にわたる人材紹介の実績を持つ株式会社クイック（東証プライム上場）が運営する【業界・職種特化型の転職エージェント】です。業界や職種に精通した専任コンサルタントが、企業と求職者双方の要望を深く理解し、一気通貫型でサポート。各企業を知り尽くしたプロの視点で、あなたのスキルや人柄から「希望の企業に評価される強み」を見出し、最適なベストマッチへとナビゲートいたします。