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求人の年齢制限をオーバーしている…　実は応募できるって本当？

求人募集の年齢制限をオーバーしていても、応募自体は可能。求人の年齢制限は絶対条件ではない。求人に年齢制限を設けることは雇用対策法で原則禁止されている。企業の求めているスキルや経験があれば、求人の年齢制限をオーバーしていても、面接や書類審査をしてもらえる可能性はある。

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#50代転職・キャリア

何歳からはじまる？役職定年とは｜9割の人が年収ダウンする事実

役職定年とは、一定の年齢になると、自動的に部長や課長といった役職から外れる人事制度のこと。それに伴う収入・退職金・年金・働き方の変化や、対処法などを解説します。

#法律・制度

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早期退職にメリットはあるのか｜退職金はいくら？辞めても生活できる？

早期退職で仕事を辞めても、今の生活を続けられるのでしょうか？退職金事情や実際に早期退職を実施した企業の事例、応募するメリット・デメリットをまとめました。

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#退職

転職は何歳まで？年齢別の転職事情－女性・公務員・未経験も－

「転職は何歳まで？」いざ転職をしようと思っても、「転職は28歳まで」「32歳まで」「35歳まで」などの噂を聞いたら、不安になりますよね。しかし転職は基本的に年齢は関係ありません。年齢に応じた転職活動をしましょう。さまざまな限界説やデータから、転職と年齢の関係性を解説します。

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