【例文13選】面接での退職理由（転職理由）の伝え方｜体調不良や人間関係

〈例文〉

以前の職場は個人プレー重視の社風だったため、チームで仕事ができる環境に身を置いてみたいと思い退職を決意しました。

前職は個人での営業成績が重視されていたこともあり、競争意識が強く、メンバー同士のコミュニケーションやチームで協業する姿勢が不足していると感じる場面が多くありました。私から声をかけるようにしたり、業務の中での気づきを積極的に共有したりといったことも試みましたが、殺伐とした雰囲気はあまり改善されませんでした。

もちろん成果を出すことは大切ではあるものの、周囲と意見交換しながら働くことができれば、より営業職としての幅が広がるのではないかと考え、オンライン・オフラインを問わずコミュニケーションを重視している会社への転職を考えています。

〈例文〉

売上と顧客満足度のどちらも高めていきたいと考えたのが、退職の動機です。

前職は営業職全員に高いレベルの売上目標が設定されており、何よりも売上を伸ばすことが重視されていると感じていました。営業職として売上目標を達成するのはもちろん大切ですが、同時にお客様の満足度を高めることも大事だと考えています。

提案力と丁寧な対応を強みとしている御社に入社することで、前職で培ったスピード感と顧客満足度の両立を実現したいと考えております。

〈例文〉

前職は、長時間勤務や休日出勤が続いたことで体調を崩してしまったため退職いたしました。静養の結果、現在は体調も回復しており、医師からはこれまで通り仕事に取り組んで問題ないと言われています。

オウンドメディアの運用や制作に携わってきた経験を活かして、御社のメディア制作事務スタッフとして資料作成やデータ整備に取り組み、力を尽くしたいと考えております。

〈例文〉

事務職として組織の運営をサポートする仕事がしたいと考え、転職を検討しております。

現職では営業職として3年間働いておりますが、上司のプレゼン資料を作成したり、業務フローの改善案を提案したりする際、課題発見力や課題を整理してより良い方向にまとめる力などを評価される機会が多くありました。実際に私が提案した業務フローや資料のフォーマットが採用されたこともあり、次第にバックオフィスの仕事に興味を持つようになりました。

現職を続けることも考えましたが、少人数の組織ということもあり、部署異動は難しいと言われてしまったため、自分がよりやりがいを感じながら取り組めるサポート部門の仕事ができる職場への転職を決めました。

〈例文〉

個人の意見が尊重され、若手でも新しい提案ができる環境で働きたいと考え、退職を検討しております。

現職は老舗の食品メーカーということもあり、商品の開発方法や販売方法、業務の進め方などについて、どうしても従来の考え方ややり方に固執してしまうことがありました。何度が昨今の消費者の動向やニーズをふまえ、新しい商品の企画やプロモーション方法などについて提案したものの、いずれも「これがウチの伝統だから」と取り合ってもらえない状況です。

もちろん伝統を大切にしたいという思いもありますが、時代の流れや変化に応じて新しい意見を柔軟に取り入れ、より価値の高いものを生み出していける組織で働きたいと思い、転職を決めました。

〈例文〉

年次を問わず成果や実力を評価していただける環境にチャレンジしたいと考え、転職を決めました。

現職では広告企画職を3年間務めており、月間契約数トップを複数回達成しました。ですが、実績に関係なく勤続年数で報酬やポジションが決まる年功序列の風土のため、成長スピードを上げきれていないと感じることが多くありました。

勤続年数を問わず実績で評価される場に身を置くことで、刺激を受けながらより良い仕事ができるのではないかと考えており、そのような企業風土の会社への転職を検討しております。

〈例文〉

より良いシステム開発のために議論する時間をしっかり確保できる、クオリティに妥協しない環境で働きたいと考え、転職を検討しております。

現職では退職者が毎月出ていることもあり、受注した案件のタスクが業務時間内に処理できず、ほぼ毎週休日出勤がありました。業務調整を上司に相談してはいるのですが、メンバーが少ないこともあり、なかなか難しい状況です。

また、タスクを高速に処理することが重視され、より良いシステム開発のために議論する時間もほとんどないことから、このままではスキルアップにつながらないと感じております。

これからはより良いシステム開発のために議論をしたり考えたりする時間を確保でき、クオリティを優先できる環境で働きたいと考え、転職を決めました。

〈例文〉

事務職としてのキャリアを築ける環境で働きたいと考え、転職を検討しております。

現職は資料作成や業務フローの見直しなど、営業職のサポート業務を行う営業事務のポジションで入社したのですが、実際の業務内容はテレアポによる新規開拓営業でした。まずは設定された目標件数を達成したうえで、上司に業務内容のすり合わせや見直しを願い出たものの、依然としてテレアポ以外の業務はできていない状況です。

経験を広げる意味で現職を続けることも考えましたが、事務職としてのキャリアを考えると、やはり自分がやりがいを感じられる資料作成や業務フロー・社内ルールの検討や改善の経験を積みたいと考え、転職を決めました。

〈例文〉

よりチャレンジングな環境で組織を強く大きくしていけるような仕事がしたいと考え、退職を検討しております。

現職の印刷会社では雑誌やチラシといった紙媒体の印刷を請け負っておりますが、インターネットやスマートフォンの普及による打撃は大きく、需要は右肩下がりの厳しい状況が続いています。出勤しても仕事がほとんどない日もあり、キャリアへの不安は大きくなるばかりです。

このまま時間を無駄にしてしまうよりも、組織の発展のために試行錯誤し、自分自身のスキルアップにもつなげられるような環境に身を置きたいと考え、転職を決意しました。

〈例文〉

Webデザイナーの仕事に挑戦したいと考え、転職を検討しております。

現職の企業では生活雑貨の制作・販売を手掛けており、Webサイトでの通信販売もしているのですが、古いサイトということもあり、デザインや使い勝手が悪く、購入実績も芳しくない状況でした。改善策を提案したこともあったのですが、予算の都合上、サイトの改修は叶っていない状況です。

一方、改善策をまとめる上でWebデザインに関する書籍や講座などで勉強したり、ソフトでWebページの改修案を作成したりするうちに、デザインによってユーザーの課題を解決することに大きなやりがいを感じるようになり、Webデザイナーへのキャリアチェンジを決意しました。

〈例文〉

SIer（システムインテグレータ）で大規模案件や上流工程の経験を積むことで、エンジニアとしてスキルアップしたいと考え、転職を検討しております。

現在はSES（システムエンジニアリングサービス）企業でフロントエンドエンジニアとして受注したシステム開発の案件を担当しておりますが、業態の特性上、開発工程の一部分にしか携われないことに加え、短期スパンで案件が変わるため、スキルアップに限界を感じております。

得意とする◯◯の技術を活かせる案件や、少しでも上流工程を経験できる案件に入れないか上司に打診しているものの、希望はほとんど通らない状況です。

将来的にはプロジェクトマネージャーを目指したいと考えているため、現職より少しでも必要なスキル・経験が得られる環境に身を置きたいと思い、転職を決めました。

〈例文〉

結婚しても変わらず仕事を続けたいと考えていたのですが、どうしても転居が必要だったため、退職いたしました。

引っ越し後、家庭も落ち着きましたので、前職で培った総務・人事の経験を活かして働きたいと思っております。

〈例文〉

父が脳梗塞で倒れ、介護が必要になったため前職を退職しました。

父は当時一人暮らしをしていたのですが、その後は介護施設に入所して介護の必要がなくなったため、再度働きたいと考えております。もし何かあった際は兄家族も対応してくれますので、業務に支障はありません。

今後は仕事に集中し、これまでの営業経験を活かして一刻も早く御社に貢献したい所存です。