仙台市／年収1000万円以上／上場企業の求人・転職・中途採用情報
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製油所・製造所の設備検査
職種/業界
非破壊検査・溶接管理 / 石油年収
500万円～1,300万円勤務地
宮城県仙台市宮城野区 他■石油精製あるいは石油化学プラントの静機器・配管に関する各種実務（検査計画、検査、報告書まとめ等）を担当していただきます。 ※全国の配属地以外の製油所・製造所で定期修繕工事が発生した場合、人員補充のために出張が発生する可能性があります。 ※管理職候補として、マネジメント業務も担っていただく可能性があります。 ※配属される製油所・製造所によって就業時間が異なります。下記のいずれかの就業時間になります。 ①8:00～16:30 ②8:15〜16:45 ③8:30〜17:00 【国内製油所】※ご希望に応じて、下記いずれかの製油所に配属となります。 宮城県仙台市、茨城県神栖市、千葉県市原市、神奈川県川崎市、大阪府堺市、岡山県倉敷市、山口県玖珂郡（麻里布）、大分県大分市
プラント施工管理職
職種/業界
プラント施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング年収
450万円～1,000万円勤務地
宮城県仙台市宮城野区資格
1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者（機械器具設置工事業）■ポンプ場やトンネルに納入するポンプ・ファンなどの機械設備工事、付帯する電気設備における施工管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■メンテナンスや改修工事を中心に、一部、新設・増設工事もあります。（大型のもので5億円以上） ■顧客は官公庁（国・地方自治体）が中心です。 ■1現場を1人で担当します。 ■担当エリアは「東北エリア」を中心に、場合によっては他エリアを出張にてご対応いただきます。 ■現場に入っている期間は宿泊日当：2,500／日、宿泊費：10,000／日（土日も）が支給されます。 ※出張先からご自宅への帰省費は、月1～2回を想定しています。また、家庭事情等においては、現場状況によりますが、週1回の帰省となるケースもあります。
プラント施工管理職
職種/業界
プラント施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング年収
400万円～1,000万円勤務地
宮城県仙台市宮城野区■ポンプ場やトンネルに納入するポンプ・ファンなどの機械設備工事、付帯する電気設備における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■メンテナンスや改修工事を中心に、一部、新設・増設工事もあります。（大型のもので5億円以上） ■顧客は官公庁（国・地方自治体）が中心です。 ■1現場を1人で担当します。 ■担当エリアは、支店周辺エリアを中心に、場合によっては他エリアを出張にてご対応いただきます。 ■現場に入っている期間は宿泊日当：2,500円／日、宿泊費：10,000円／日（土日も）が支給されます。 ※出張先からご自宅への帰省費は、月1～2回を想定しています。また、家庭事情等においては、現場状況によりますが、週1回の帰省となるケースもあります。
株式会社レオパレス21
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建築施工管理職
職種/業界
建築施工管理 / 土地活用年収
750万円～1,100万円勤務地
宮城県仙台市宮城野区 他資格
1級建築施工管理技士、一級建築士、普通自動車免許（2007年6月1日以前の取得）、普通自動車免許（2007年6月1日以降の取得）■同社にて新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務を担当していただきます。 【事業部のミッション】 ・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 ・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 ・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】 ・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 ・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
監理技術者（電気通信）
職種/業界
電気設備施工管理 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング年収
500万円～1,400万円勤務地
宮城県仙台市青葉区資格
監理技術者（電気通信工事業）■電気通信工事における、監理技術者業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■担当していただく工事案件は、公共工事における電気通信工事が中心になる予定です。 ・案件の規模は1年程度の公共工事の管理が中心です。 ・案件金額は1億から数十億円程度となっています。 ・発注元は各市町村や消防本部です。 ■具体的な工事内容は、空中線柱建設、機器設置、配線配管、電源設備設置、車両への空中線、機器取り付け配線等 ※支店近郊の案件を中心にご対応いただきますが、一部全国出張が発生します。 ＜長期出張中のサポートについて＞ ・出張時には、日当と朝食代補助、宿泊費（実費）が支給されます。その他、1ヶ月に1度オフィスでMTGを開くことで帰省するタイミングを設けたり、休日に移動した際に手当てを支給したりする等、働き易い環境づくりに取り組んでいます。